Bazı insanlar hala ekonomik büyüme, yenilikçilik ve sürdürülebilirlik açısından büyük şirketlerin ekonomideki ana oyuncular olduğunu düşünüyor. Ancak ekonomistler daha iyi bilir.
Bu büyük şirketlerin çoğunda ciro, kâr, hisselerin değeri (artışı), pazar payı ve hissedarların görüşleri, insancıl personel politikası, kârın çalışanlarla paylaşılması, insani çalışma koşulları ve azaltım politikasından çok daha yüksek bir kaide üzerine oturtulmuştur. çevresel hasar. Bu durum, bunun çok fazla istihdam içerdiği iddiasıyla gerekçelendirilmektedir. Ve bu yalnızca kısmen doğrudur.
Tayland'da da durum farklı değil, hatta bazen biraz farklı. Tabii ki, Tayland'da büyük şirketler (ve/veya bağlı şirketlerden oluşan holdingler) de var, ancak bunlar genellikle sınırlı sayıda aileye ve aile klanına ait olup, finansal kuruluşlar tarafından desteklenmektedir. Forbes'un en zengin 50 Taylandlı'sına ve hangi sektörlerde aktif olduklarına bir bakın. Bunlar en temel sektörlerdir: yiyecek, içecek, perakende, sağlık, telekomünikasyon ve emlak (https://www.forbes.com/thailand-billionaires/list/#tab:overall).
Bu klanlar sadece zengin değil aynı zamanda güçlüdür. Zenginler son 100 yılda siyasetten, polisten ve ordudan insanları da içeren geniş, örümceğe benzer bir ağ kurdular. Ve Tayland uzmanları bu sektörlerde hanedanlar olarak da adlandırılan klanların da bulunduğunu biliyor. O kelime, klanın (etkisinin) tarihine işaret eder. Bu iş dünyası elitlerinin büyük çoğunluğunun güçlü kapitalist ve muhafazakar fikirlere sahip olduğunu söylemeye gerek yok: para ve kâr odaklı, ücretlerin artırılmasına karşı, sendikalara karşı, toplu iş sözleşmelerine karşı, eğitimin iyileştirilmesine karşı (en zengin Taylandlı, çok uzun zaman önce gençlerin Thais'nin üniversiteye gitmek yerine kendi şirketlerinde çalışması daha iyi olurdu çünkü orada gerçekten ihtiyacınız olan hiçbir şeyi öğrenemezsiniz), geniş kapsamlı hükümet etkisine karşı (barış, sessizlik ve kamu düzenini sağlamak dışında) ve karşıtlığı hatta sosyal demokrasi kokan her şey (hemen komünizm olarak etiketlendi) ve halkın bunu yapamayacağı kisvesi altında bu ülkenin giriş ve çıkışları üzerinde daha fazla nüfuz sahibi olmak (okuyun: çok aptal).
Genellikle Bangkok'ta, Tayland nüfusunun büyük çoğunluğundan farklı bir dünyada yaşıyorlar. Birçoğu biraz dünyevi değil, eleştiriye (haklı olsun ya da olmasın) tahammül edemiyor, yozlaşmış ve kibirli. Seçkinlerin genç üyeleri muhtemelen bu açıdan ebeveynlerinden ve büyükanne ve büyükbabalarından daha kötüdürler çünkü doğuştan itibaren şımartılmışlardır ve ya hiç erkek ya da kız kardeşleri yoktur ya da sadece 1 erkek veya kız kardeşleri vardır. Ebeveynler ve büyükanne ve büyükbabalar servetleri için çalıştılar, çocuklar ise hayatları boyunca bunu yapmadılar ve muhtemelen yapmak zorunda da değiller. Aynı klandan gelen güçlülerin (ve her şeyden önce ebeveynleri ve büyükanne ve büyükbabalarının) onlara koşulsuz yardım edeceği ve bir şeyler gerçekten ters gittiğinde (ölümcül bir kazaya, uyuşturucu kullanımına, dolandırıcılığa, alkollü araç kullanmak; van Boss davası bu konuda çok şey anlatıyor) ve tüm hataların, sunulan 'yardım' karşılığında ihtiyacı olan herkese (özel olarak) para ödenerek düzeltilebileceğini söylüyor. Hapis cezasının veya başka bir cezanın yakın olduğu netleştiğinde farklı bir senaryo devreye giriyor. Ağın güçlü, güvenli ve kapalı kalması için elit gençlere hayat arkadaşlarını aynı ağlarda aramaları konusunda da baskı yapılıyor.
(Editör kaynak: bunyiam / Shutterstock.com)
Intermezzo
Bangkok'ta yaşarken düzenli olarak Bangkok Post'u satın alırdım. Haberlerin yanı sıra her zaman Hiso'nun düğünlerinin genel fotoğraflarına ve tabii ki 'onur konuğuna' baktım. Tüm bu insanları tanıdığım veya tanımak istediğim için değil, hangi hisonun hangi elit klana ait olduğunu veya -belki daha iyisi- ona ait olmak istediğini kaydetmek için. Ve sonra, eski parlamenter ve masaj evi sahibi Chuwit'in oğlunun, düğününde onur konuğu olarak o zamanın en yüksek askeri subayını (şu anda kralın en yakın danışmanı olan General Apiwat) ağırladığını görüyorsunuz; ve Chuwit'in tüm ailesinin Thaksin'in kızının Chiang Mai'deki düğününe katıldığını. Burada kim kiminle reklam yapmak ister? Şu anda Chuwit her gün haberlerde yer alıyor, az çok polisin ve şimdi de yargıçların ve Prayut'un önünde Çin çeteleri ve ilgili kara para aklama uygulamaları hakkında bilgiler veriyor. Popüler Chuwit'in neden en yüksek otoriteler tarafından ele alınıp susturulmadığı hakkında bir fikriniz var mı? Ne düşündünüz: Chuwit'in ağındaki tek bir telefon görüşmesi ve birçok polis memurunun aktif olmayan bir göreve atanması: TV karşısındaki insanlar için bu bir zevk. İlgililer için bu tamamen güç oyunudur.
Tayland'ın iş elitinin tutum, fikir ve davranışlarının sonuçları çeşitli düzeylerde tanımlanabilir. Bu sonuçlardan bazıları seçkinlerin daha akıllı üyeleri tarafından da görülebilir hale geliyor ve onları tedirgin ediyor:
- Tayland'da normal bir işte çalışmaya yönelik düşük eğilim, bunun başlıca nedeni düşük maaşlar ve kötü çalışma koşullarıdır. Düşük vasıflılar arasında inşaat işçiliğinden masöze, meyve toplamaya kadar hem yasal hem de yasadışı olarak yurtdışında (geçici olarak) çalışma eğilimi var;
- İnternet üzerinden gelir elde etme eğilimi: Her türlü eşyayı satarak ama aynı zamanda YouTube kanalı açarak. Bu yöntemler genellikle normal bir işten (eğer halihazırda bir işiniz varsa) daha yüksek bir gelir sağlar ve çok fazla saat çalışmanızı gerektirmez. Elbette sahte hesaplar aracılığıyla kanalınızdaki arkadaş sayısını (gelirinizin bir ölçüsü) artırmanın her türlü yolu vardır;
- Kısa vadede işten daha fazla para getiren yasa dışı faaliyetlerin (hırsızlık, uyuşturucu, dolandırıcılık, dolandırıcılık, fuhuş) cazibesi. Fikir bunu yalnızca kısa bir süre için yapmak olabilir, ancak aşırı harcama ve borç nedeniyle uygulama genellikle farklıdır;
- Aylaklık (internet, uyuşturucu kullanımı ve alkolizm) ve para için başkalarının cebinde yaşamak. Zengin Taylandlı çocuklar için ailenin parası ve şirketlerin kârları, diğer Taylandlılar için ise daha zengin ama pek zengin olmayan Taylandlı akrabaların parası; diğer Taylandlılar için, Taylandlı bir akrabayla evli olan ve Tayland'da yaşayan veya yaşamayan yabancılardan alınan para.
- Yeni nesil Tayland elitleri (ailelerin seyreltilmesinden dolayı mevcut elitlerden kat kat daha küçüktürler) muhtemelen gelecekte şirketleri başarılı bir şekilde yönetmek için yeterli bilgiye sahip değillerdir. Bazı Taylandlı işletme sahiplerinin bu konuda gerçekten endişe duyduğunu ve bu nedenle emekli olmadıklarını, her gün ofise gittiklerini biliyorum. İnsanlar şirketi çocuklardan birine bırakmaya cesaret edemiyor.
Ancak iş dünyasının ve siyasi seçkinlerin aynı üyelerine göre, bu ülke ilerlemek istiyor ve ilerlemeye ihtiyaç duyuyor. İnternete bir göz atmanız yeterli; bu ülkeyi ulusların hızıyla ileriye taşımak için iyi ve daha az iyi fikirlerle dolu: her türlü merkez (medikal, lüks turizm, hatta roket teknolojisi, Kamboçya ile birlikte petrol ve gaz aramaları) ). Ancak bunu başarmada pek çok sorun var:
- Çok az sayıda ve - mutlak sayılarda - giderek daha az vasıflı Taylandlı işçi (eğitim, yurtdışına uçuş, bezdirme);
- Belli bir düzeyde yabancı düşmanlığı: İnsanlar aslında yabancıları getirmek istemiyorlar ama bunu uzun süre sürdüremeyeceklerini yavaş yavaş anlıyorlar. Dolayısıyla belirli bilgiye sahip yabancılar için bazı daha esnek yeni kurallar;
- Daha üst seviyedeki işlerle ilgili maaşları ödeme konusunda isteksizlik. Ayrıca, ikincil istihdam koşullarına (sağlık sigortası, tatil günü sayısı, emeklilik, sosyal güvenlik, tatil ücreti) çok az önem veriliyor;
- Yüksek derecede bürokrasi (aynı kurallar genellikle farklı şekilde uygulanır) ve hükümet aygıtındaki yolsuzluk;
- Kayırmacılık: Kişinin kendi klanının üyelerinin gerçek niteliklerine ve deneyimlerine dikkat etmeden kazançlı işler bulmalarına yardımcı olmak. Burada işler tersine dönmeye başlıyor ve Tayland seçkinlerinin giderek daha fazla üyesi bunun farkına varıyor.
Bu ülkede iş bulma eğilimi çok az. Zengin gençlerin aslında çalışmak zorunda değiller ve kesinlikle para için değil. Onlar sadece çalışmıyorlar ve hayattan (ve aylaklıktan) zevk almıyorlar, sevdikleri bir işte çalışmıyorlar (düşük maaş veya kendi işlerindeki kayıplar sorun değil) veya yakınlıklarının olmadığı bir aile şirketinde 'zorunluluktan dolayı' çalışmıyorlar. onunla birlikteyim ve bunun için hiçbir eğitimim yok. Diğer Taylandlılar (yüzde 100 başkalarının cebinde yaşamayanlar) mümkün olduğu kadar çok parayı en kolay ve en az zaman harcayan şekilde kazanmaya çalışıyorlar. İnternet benim favorim: İnternet mağazası, kendi kanalım, vlogger, dolandırıcılık. Bazı insanlar diğerlerinden daha fazla risk (yasadışı faaliyetler) alırlar.
Bu durumu değiştirmek ve Tayland'ı ekonomik olarak sürdürülebilir bir şekilde gerçekten geliştirmek için pek çok şeyin değişmesi gerekiyor. En önemli şey, bu ülkede çalışmayı Taylandlılar ve yabancılar için daha ilginç, daha ödüllendirici, daha çekici hale getirmektir (neden birçok Taylandlının bir şirket için değil de ordu için çalışmak istediğini merak edin). Ve Thais'yi geleceğin meslekleri için yeterli eğitim almaya teşvik etmelidir. Eğitim sektörü kamulaştırılırsa (fiyat ve kalite açısından özel ve özel kurumlar arasındaki fark büyüktür ve dolayısıyla akıllı ile çok akıllı olmayan arasındaki fark, zengin ile daha az zengin arasındaki farkla aynı kalır) ve eğitim ücretsiz hale getirilirse bu durum iyileşecektir. Almanya'da olduğu gibi her düzeyde. Bundan doğrudan ve dolaylı olarak fayda sağlayacak (daha iyi çalışanlar, daha fazla ciro ve kâr, yenilik) zengin elitlerin bu gelişmenin büyük bir kısmını vergi sistemi aracılığıyla ödemesi gerekiyor.
Teşekkür ederim! Eve bir patlama ile çarpan büyüleyici bir makale. Tayland'ı karakterize eden bürokratik kapitalizm, pastadan en büyük payın asalak elitlere gitmesini sağlıyor.
Ilginç yazı. Teşekkür ederim.
Sosyal açıdan bu kadar güzel bir eleştirel makale okumayalı uzun zaman olmuştu Chris.
Bunlardan en büyüğü CP'dir ve nasıl başladığını okuduğunuzda harikadır.
Ancak artık o kadar büyük ki, başka hiçbir şeyin önemi yok.
Gerçekten büyüdüğünüzde ve güçten, paradan başka bir şey göremediğinizde ve tek sebep kişisel çıkarınız olduğunda, bu çok yazık. Ama işte bu kadar.
Okunması gereken güzel bir yazı, bu tamamen Tayland'a yönelik, her ülkenin bunu az ya da çok kendi kalkınmasında yaşadığı ya da yaşadığı kanaatindeyim.
Üçüncü kuşağın Batı'da iş yapmasıyla ilgili bir şeyler okudum ve tabii ki birinci ve ikinci kuşakların içgörüleri ve motivasyonları da var ama burada çeşitli noktaların da yansıdığını görüyorum.
Çok güzel ve dokunaklı bir şekilde yazılmış!
Mükemmel bir eser yazılmış.
Tay sabunlarında çok şey tanınabilir.
Üniforma güzel bir kızla evlenir ve lüks bir arabayla pahalı bir evde yaşamaya başlar.
Parmak arası terlik giyen Chang içer, kullanır, çalar, vurur ve yukarıda bahsedilenler için bir dikendir.
Saygılarımızla,
Josh K.
Çoğunlukla deneyimlidir: İlk nesil işi kurar. İkinci nesil şirketi büyütür ve üçüncü nesil de cahillerin işine yardımcı olur...
Kapitalizmde kâr en büyük önceliktir, sonuçta ya yemek ya yenilmektir. Sonuç, kontrolü elinde bulunduran şirketler ve bireylerden oluşan giderek daha küçük bir kulüptür. Ancak oligopollerin ve tekellerin oluşmasının bir bütün olarak topluma pek faydası yoktur. Yenilik durgunlaşıyor, ücretler durgunlaşıyor (işverenler mümkün olan en yüksek sonuçları elde etmek için emeğe mümkün olduğunca az ödemeyi tercih ediyor, çalışanlar mümkün olan en büyük ödülü almak için mümkün olduğu kadar rahat çalışmayı tercih ediyor) vb. Sistem içindeki tüm bu çelişkilerle birlikte gidişat tersine dönüyor.
Akıllı işverenler bunun sürdürülebilir olmadığını ve keskin kenarların ortadan kaldırılması gerektiğini anlıyor. Pleblerin tamamen ezilmemesi için (popülist olsun ya da olmasın) önlemlerin açıklanması ve kısmen uygulanması gerektiğini bilen, en iyi çevrelerden insanlarla dolu en büyük siyasi partileri düşünün. Sonuçta tüketiciler olmadan satış yapmak, çalışanlar olmadan hizmet/ürün sunmak zordur.
Daha sürdürülebilir bir toplum için, ister Tayland'da ister başka bir yerde olsun, en azından en temel korumalar ve garantiler olmadan yapılamaz. Erişilebilir (uygun fiyatlı, ucuz veya ücretsiz) eğitim, sağlık hizmeti, barınma vb. şeyler. Yaşamak ve çalışmak için temel ihtiyaçlar. Bu nedenle, sonucunuza katılıyorum.
Kişisel olarak ben de çalışanların ortak (ortak) sahip olduğu kooperatiflerden yanayım. Emeği ödüllendirmek, kârı başka yöne çekmek vb. arasında daha iyi bir denge bulunabilir. Bir şirkette veya toplumda ne kadar çok insan söz sahibi olursa, ortak çıkar ve ortak sahip olursa, hepimiz için o kadar iyi olur.
Not: Bir başka darbe (veya seçim) sırasında insanların yolsuzlukla mücadeleye yönelik içi boş vaatler konusunda hevesli olmalarına hala gülmem gerekiyor. Uygulamada bu genellikle küçük ve bazen büyük balıkların rakip ağdan çıkarılmasını içerir, ancak yapısal bir yaklaşım yoktur.
Not2: küçük bir düzeltme, bu generale Apirat / Aphirat (อภิรัชต์) denir.
Kapitalizm en az kötü sistemdir. Komünizmin veya sosyalizmin refah ve refahı garanti ettiği bir ülke adı verin? Komünizm ancak kontrol, baskı ve zulüm yoluyla sürdürülebilir çünkü kazanma arzusu gibi normal insan hırslarına aykırıdır. Bir süreliğine Küba'da ya da Kuzey Kore'de yaşayın, öğreneceksiniz.
Tamamen kapitalist veya tamamen komünist ülkeler veya sistemler artık gerçekte mevcut değil.
Halkın temsilcilerinin kontrolü olmasaydı, Çin'deki gibi daha düzenli bir ekonomi (bu zamanlarda) o kadar da kötü olmazdı. Kontrol eden diğer ülkelerde (parlamento muhalefeti) sürekli olarak reddedilir. Hangisinin daha iyi olduğunu bilmiyorum.
Kooperatifte kazanmak isteyen kim doğru yerdedir, değil mi? O zaman sıradan bir ücretli işçiden daha fazlasını kazanırsınız. Attığınız her ekstra adım şirket için bir kazançtır ve siz de şirket olduğunuz için sizin için bir kazançtır. Komünizm tam anlamıyla ortak sahip olmak, kararların alınmasına yardımcı olmak, daha fazla demokrasidir: yalnızca parlamentoda veya belediye binasında değil, aynı zamanda çalışma ortamında da. İnovasyon, potansiyel olarak en yüksek kar marjına sahip ürünler üzerinde araştırma yapan birkaç şirket yerine, kaynakları ve bilgiyi kolektif olarak birleştirerek gelişebilir. Günümüz dünyasında birçok ilaç şirketi aynı şeyler için güzel ve etkili bir tedavi bulmaya çalışıyor, ancak gerçekte bu mümkün değil. Sonuçlara ilk ulaşan, patent ve güzel kar marjlarıyla ayrılacak. İnternet, akıllı telefon, roket vb.: Temeli kamu finansmanıdır (üniversiteler vb.). Komünizmin “doğaya/hırslara/yeniliğe aykırı” olduğu vb. mitler kolaylıkla çürütülebilir (sadece Google). Küba sağlık hizmetleri açısından kötü durumda değil; pleblerin işlerini yapmalarına izin verilen kuzey komşusundan daha iyi durumda. Eğer dünya Küba ile serbestçe ticaret yapabilseydi ve oraya yanaşan gemiler ABD'ye yanaşmaları yasaklanmak yerine oraya ABD'ye doğru yola çıkabilseydi elbette daha fazlasını yapabilirdi.
Ama tamam, herkes işyerinde demokrasiyi, büyük şirketlerin politikacılarla yaptığı anlaşmaların sona ermesini istemiyor (bir Univer veya Shell'in yönetimi, sizin veya benim oylama kabininde yaptıklarımızdan daha fazla etkiye sahiptir). Sosyalizm büyük şirketler için ama sıradan vatandaşlar için değil: bankalar için kurtarmalar ama evleri sular altında kalan insanlar için değil.
Kapitalizm yurttaşın dostane talebiyle defedilemez. Kapitalizmin hakim olduğu yerde sağlık, gelir, eğitim, tatil, altyapı vb. temel garantiler gibi sosyalist önlemlerle ayarlamalar yapması gerekiyor. Yeterli mi? Haftada 40 saat çalışma, geçen yüzyıla kadar uzanıyor; üretkenlik ve çalışma yöntemleri önemli ölçüde arttı ve haftada 30 saat veya daha az çalışma hâlâ standart değil. Yabancı. Yavaş yavaş kaybolma tehlikesiyle karşı karşıya olan sosyal güvenlik.
Tayland yakın zamanda kapitalizme veda etmeyecek. Ancak Michael Parenti'yi, Paul Cockshott'u (özellikle planlı ekonomi üzerine 90'lardaki kitabını), Vijay Prashad'ı (Batılı olmayan bir karşı görüş için) dinlemekten zarar gelmez. Bu, en azından bir ülkeye sistemin nasıl daha sürdürülebilir ve daha insani hale getirilebileceği konusunda fikir verebilir. Kekin çok dengesiz dağılması her türlü soruna neden olur. Pastanın daha iyi dağıtılması için ülkenin sosyalist komşularından (Çin, Vietnam vb.) öğreneceği dersler olması gerekir elbette?
Peter, kendilerine komünist diyen ülkeler aslında komünist değiller. Çin kapitalist bir diktatörlüktür, Küba ve Kuzey Kore ise sıradan diktatörlüklerdir.
Daha az şanslı olanlara daha fazla önem veren, daha fazla özgürlük ve haklara sahip olan adil bir toplum istiyorum. Bir ideolojiye veya dine dayalı bir sosyal sistem istemiyorum.
Neyse ki Tayland komünizmi kanunlarla, hapis cezalarıyla, cinayetlerle ve sürgünlerle bastırmayı başardı.
Keşiş Kittivuddho Bhikkhu, 1970'lerde komünistlerin insan olmadığını ve öldürülmesi gerektiğini ilan etti. Ve bu oldu.
Sevgili Tino Kuis,
bir ada satın alın, böylece kendi toplumunuzu yaratabilirsiniz.
Aksi halde temenni olarak kalır.
Dünya çapında pek çok talk show var, açık fikirleri olan insanlar var, hepsi Louis van Gaaltjes.
Gerçek şu ki bunlar sadece fikir olarak kalıyor. İstisnalar var ama bunların da varlığı genellikle kısa ömürlü oluyor çünkü belli bir noktada insanlar artık kurucuyla aynı fikirde olmuyor.
Kendi içimdeki uyumu sürdürmem, duygularım ve mantığımla hareket etmem benim için önemli.
Bu gezegende mükemmel bir toplum yok.
Açlık, hastalık, savaş ve kendiyle iç mücadele maalesef insanın doğasında var.
Komünizm ancak kontrol, baskı ve zulümle ayakta kalabilir.
Bu sadece sosyalizm ve komünizm için geçerli değil, Neoliberalizm de tamamen aynı, Thatcher döneminde acı çeken işçilere sorun.
Peter, sence Rus Devrimi'ne ne sebep oldu?
Örneğin tüm nüfus grupları için iyi bir sistem yok ama zengin ve fakir arasında bir denge gerekiyor, Tayland'da bu denge bir süredir eksik ve bunun gelecekte sonuçları olacak.
Küba'da komünizm, Amerika'nın boykotu nedeniyle büyük ölçüde başarısız oldu, ancak Küba'daki eğitim düzeyi Tayland'dakinden 100 kat daha yüksek. Küba, kısmen yüksek eğitim düzeyi ve sağlam eğitim nedeniyle tıbbi düzeyde de yüksek puanlar alıyor.Komünizmin temelinde yanlış bir şey yok, yalnızca kapitalist ülkeler onun işlemesini istemedi.
Küba'da iktidarda olanların hikayesi bu. 1989'dan bu yana çalıştığım gazete için olsun ya da olmasın 42 kez oraya gittim. El Che ve El Comandante'den bir korumanın kızıyla 4 yıldır evliydim, dolayısıyla neden bahsettiğim hakkında bir fikrim var. Küba, politik olarak sadık olanların kitlelerden çok daha iyi durumda olduğu bir tür devlet kapitalizmidir. Hayatta kalmak için savaşan (la lucha).
Eğitim düzeyi Tayland'dakinden yalnızca birkaç puan daha yüksektir. Orada çocuklar sadece makineyle matematik yapabiliyorlar. Küba'da çocuklar böyle bir yardım olmadığı için matematik yapamıyorlar. Küba'daki tıbbi seviye genel nüfus için kesinlikle berbat. Her 400 ailede bir pratisyen hekim var ama onun ne ilacı ne de başka yardımcı aletleri var. Cerrahın yarayı sterilize uçurtma ipiyle diktiği hastanelere gittim.
Amerika'yı boykot etmek zor çünkü Kübalıların başka yerde ödeyemeyecek kadar çok borcu var. Örneğin Meksika'da her şey mevcut ama ödemeniz gerekiyor.
Şu sözü bilirsiniz: Komünizm, kapitalizm ile kapitalizm arasındaki dönemdir. Komünizm sıradan insan için ölüm çanıdır. Ve evet, Kuzey Kore'ye, Çin'e, Polonya'ya ve Sovyetler Birliği'ne de gittim...
Sorun şu ki, bazı insanlar bir tür romantik komünizm ve sosyalizm fikrine sahipler. İşçiye güç ve bu tür fikirler ve onlar Che'yi bir özgürlük savaşçısı olarak görüyorlar. Bir diktatörün yerini bir başkası aldı.
Hepsi işler ters gidene kadar karar alma süreçlerine katılmayı ve kârı paylaşmayı seviyor.
Kaybı paylaşıyorlar ve artık umursamıyorlar
Tacher'in daha önce de belirttiği gibi, "Sosyalizmin sorunu, eninde sonunda başkalarının parasının bitmesidir"
Tabii ki buradaki ironi, kapitalist ve feodal sistemlerde başkalarının parasıyla geçinenlerin tepedeki insanlar olmasıdır. Zirveye giden yolu bulan zarflar, ödüllendirme yolu (maaşlı istihdam tanımı gereği az ödenir, gelirler orantısız bir şekilde en üstte biter), kurtarmalar (= zirve için sosyalizm) vb. aracılığıyla olsun. Ortalama bir Taylandlı her gün soyulmaktadır. , çok kısa sürede tamamlandı ve kontrol elinden alındı. Thatcher bunu çok güzel ifade etti ama en büyük aylaklar en tepede bulunur.
Eğer çömleğin kazılmasına izin verilirse, “-izm”lerin tüm sınırları ortadan kalkar.
Her birinde mümkün olduğu kadar yüksek puan almaya çalışırlar çünkü merdivende ne kadar yüksekteyseniz, yakalama da o kadar büyük olur. Sosyalizm bir istisna değildir.
Zayıf olanın korunması gereken bir sisteme kesinlikle karşı değilim. Tam tersine Tayland'ın bu alanda gerçekten bir örnek olmaması üzücü.
Her ne kadar bu tür sosyal güvenlik ağları çoğu zaman istismara yol açsa da.
Orada kaç tane "moocher" bulacağınızı düşünüyorsunuz? Her ne kadar bu miktar olarak değil sayı olarak olsa da, toplandığında ciddi rakamlara ulaşıyorsunuz.
"Moocher'lar" her seviyede bulunabilir. Ayrıca Tayland'da.
Bu yüzden sorumluluğun azaltılması taraftarıyım. Diğer şeylerin yanı sıra, kapmayı sınırlamak ve pastayı daha adil bir şekilde bölmek için. Şirketin mülkiyeti tüm çalışanlara (hissedarlar olarak) ve onların personeli tarafından seçilen yöneticilere aittir. Çoğu insan, daha ağır veya daha sorumlu işlerin daha iyi ödüllendirilmesi gerektiğini ve bu ödüllerin en iyi şekilde birlikte belirlenebileceğini bilir. Bu şekilde, şirketteki insanların en düşük rütbelerden 100 kat daha fazla maaş almasını, arkadaşlarınızın iyi pozisyonlara yerleştirilmesini ve daha düşük personelin büyük miktarda işten çıkarılması yerine aptalca fikirleri veya iş operasyonları olan patronların uzaklaştırılmasını önlersiniz.
Çalışanlar tüm şirketlerin hissedarları olsaydı, hayatta kalmak, kısa vadede çok para kazanmak, şirketleri yenilemek ve çökmelerine izin vermek isteyen yatırım şirketlerinin vb. şu anda gördüğümüz eylemlerinden daha önemli olurdu. Sonuçta, çalışanlar olarak bir işyerine ihtiyacınız var, dolayısıyla yalnızca ayın veya yılın sonunun ötesini düşünmelisiniz.
Ulusal düzeyde, kolektif olarak gerekli gördüğümüz sektörleri (su, enerji, trafik ağı vb.) kamunun eline veriyorsunuz. Kâr elde etmenin kesinlikle bir amaç olmaması gerekir çünkü her vatandaşın bunlara erişimi olmalıdır. Bir hükümetin mümkün olduğu kadar küçük olması gerektiğini söylemeye gerek yok, 19. yüzyıldan kalma sakallı bir adam hiçbir hükümet görmemeyi tercih etti, sonuçta devlet bir asalak ve zalimdi ve özgürlüğün, eşitliğin ve demokrasinin önünde duruyordu herkes için.
Eğer tam olarak katılamayan ya da katılmak istemeyen bir grup insan kalırsa sosyal hizmetler bunun için vardır. Ancak en büyük şirketlerin vergilerden nasıl kaçındığını, sübvansiyon aldığını, kamu hizmetlerinden, teknolojiden vb. yararlandığını veya yukarıda bahsedilen kurtarma paketlerini gördüğünüzde bu "bedava para" genellikle önemsizdir.
Daha fazla şeffaflık, aşağıdan yukarıya daha fazla hesap verebilirlik. Bırakın insanlar gerçekten aralarındakilere kendilerini açıklamak zorunda kalsınlar. Elbette generaller, elit şahsiyetler ve diğerleri bunu isteyecek değil, çünkü o zaman hayat başkalarının sırtından tehlikede olacaktır.
Evet, o komünist şarkısını zaten biliyoruz.
Herkes kararlara katılmalı ve paylaşmalı ama kimse risk almak istemez.
İlk önce kenardan izleyin çünkü kendi başınıza başlamak bir seçenek değil. Çok riskli.
Meyvelerini vermeye başladığında birdenbire hepsi şirkete ne olacağına, kimin hangi koltuğa oturacağına ve ne kazanacağına karar vermek ister. Çünkü onlar sayesinde şirket iyi işliyor. Görünüşe göre şirketi gerekli risklerle kuran ve büyüten insanlar, birdenbire çok fazla kazanan aylaklar haline geldi.
Ve eğer aynı çalışanlar için işler artık yürümüyorsa, bu birdenbire onların hatası olmaktan çıkar. O halde hissedar oldukları için kapınızı çalıp sebebini sorun ve yatırım yapın. O zaman bu çalışanların hiçbiri pes etmeyecek.
Muhtemelen şirketi büyütüp kenara itenleri işaret edecekler.
Bunu burada bırakacağım çünkü herkes için iyi olması gereken komünist saçmalıklarından tüyler ürperiyorum.
Komünizmin kol gezdiği ülkelerin despotlar tarafından yönetilmesi sebepsiz değil.
Evet, tartışmayı durdurmak daha iyidir çünkü komünistler kendi fikirlerinden ve haklılığından o kadar emindirler ki, asla bir santimetre bile yer alamayacaksınız. Onlar için bu bir çeşit dindir. Tarih komünizmin işe yaramadığını gösterdi ama sen asla haklı olamayacaksın Ronny. Bu yüzden artık tartışmaya girmiyorum bile. Ve ne mutlu ki, nüfusun çoğunluğu da komünizmin herhangi bir gerçeklikten uzak bir tür 'ideal peri masalı' olduğunun farkına vardı. Yani bir daha asla tutunamayacak.
Kimse risk almaktan hoşlanmaz ve herkes faydalardan yararlanmaktan hoşlanır, ancak biri olmadan diğeri olamaz. Zevk ve yükün birlikte paylaşılması insana en çok şey kazandırır. İstişarede bulunularak ve diktatörlük olmadan (şu anda pek çok şirketin olduğu gibi), pasta en adil şekilde paylaştırılabilir. Hesap verebilirlik, katılım ve şeffaflık benim için çok değerli. Bir şirket, (toplumsal olarak gerekli) emeğe dayanan herhangi bir başlangıç sermayesinin kaynağı bir yana, birkaç yöneticinin değil, herkesin katkısıyla büyür. Bir despotun yönettiği yerde katılım ve zevk ve yükü paylaşma eksikliği vardır ve bu, tanımı gereği sosyalizm olamaz.
Bunu burada bırakacağım.
@Peter: ideal peri masalları yoktur, bir ütopya ilham verebilir ama ulaşılamaz ve yalnızca bir aptal dünyaya cenneti getirebileceğini düşünür. Bu nedenle Friederich Engels 19. yüzyılda “Sosyalizm: ütopik ve bilimsel” diye yazmıştı. Eğer daha iyi, yaşanabilir bir dünyaya ulaşmak istiyorsak, kapitalizmin ve aynı zamanda sosyalizmin ya da her neyse, sistemik eleştirisi gereklidir. Ancak herkesin günümüz toplumuna eleştirel bir bakışla ilgi duymadığı açıktır. Tayland'da, kesinlikle iktidardakiler değil... bu benim son sözümdü.
Benden alıntı: "CEO'ların/yöneticilerin sorunu, işi batırdıklarında diğer insanların parasını alıp gitmeleridir."
Şirketlerinde (çok) iyi işler yapan pek çok CEO/yönetici var.
Hatta o şirketteki herkesin izlenecek yol ve alınacak kararlar hakkında söz hakkı olmasa bile.
Ancak gerçekten de buna uymayan CEO'lar/yöneticiler var. "Tant işemek".
Bunları genellikle hükümetin dahil olduğu ve bu kişilerin atanmasında bilginin değil siyasi arka planın rol oynadığı pozisyonlarda bulacaksınız.
Ve/veya tam olarak bu CEO'ların/yöneticilerin herkesin çok fazla müdahalesine maruz kalması nedeniyle bu durum artık işe yaramaz hale geliyor.
Belki de Maggie'nin demek istediği buydu. Şirketinizin başarılı olmasını istiyorsanız Sosyalistleri bu pozisyonlardan uzak tutun…. 😉
Demek istediğim, sözleşmenin ihlalinden sonra bile cepleri para dolu olarak çekip gidiyorlar. Özellikle iş hayatında. Hiçbir (mali) sorumluluk alınmaz.
Çoğunluğun bir şirketin sürekliliği/uzun vadeli olması ve istihdamla ilgilenmediği, mümkün olan en kısa sürede kendilerine mümkün olduğunca çok para kazandırmayı düşündüğü izlenimini edindim.
Anekdot:
Anne tarafından büyükbabam Hollanda Raiffeisenbank'ta büro memurluğundan müfettişliğe ve merkez şube müdürlüğüne kadar yükseldi.
Maaş artışlarını belirlemekle geçen yorucu bir dönemin ardından eşi, kendisine ne kadar maaş artışı verdiğini sordu.
Cevabı: Kendine zam yapmıyorsun değil mi?!
Günümüzde insanlar önce kendilerine maaş artışı ve/veya ikramiye veriyor, en son da çalışanlar ortaya çıkıyor ama o zaman pastanın çoktan bitmemiş olması gerekiyor.
Bana göre iyi bir yönetici, insanların çalışma ortamında karşılaştığı sorunları çözmek için çalışma alanında çok fazla zaman harcayan ve insanları tanıdığı için yalnızca büyük veya ani değişiklikler sırasında orada bulunması gereken kişidir. Yönlendiren, kelimenin en geniş anlamıyla ne yaptığını anlatmıştır.
Ve sonunda sizin de itiraf ettiğiniz gibi, iyi yöneticiler de var.
Ama aynı zamanda kötüye odaklanıp herkesi aynı fırçayla katranlayabilirsiniz.
Ve bunlar genellikle hükümet tarafından gönderilenlerdir.
Özel şirketler CEO'ların yatırımlarında ne yaptıklarına dikkat edecek.
Sosyal demokrasiye son veriyorum.
Kapitalizm büyük bir refah yaratmak için gereklidir.
Bu refahın bir nebze adil ve hakkaniyetli bir şekilde dağıtılması için sosyalizm gereklidir.
Sosyal demokrasi bu ikisinin sağlıklı bir karışımıdır. Neoliberalizm ("üçüncü yol" ya da buna benzer bir şey) kesinlikle değildir.
Tayland'da geçirdiğim 15 yılın ardından Chris'in “ulusal ekonomik mimari/yapı” tanımını fazlasıyla paylaşıyorum. Bu 15 yıl bana pek çok ilerici içgörü kazandırdı. 100 yıl önce, yaklaşık 15 kişinin, özellikle de Çin-Taylandlı multi-dolar milyarderlerinin, aşırı finansal ve ekonomik güç konumları nedeniyle, neredeyse tüm Tayland yapılarında önemli bir nüfuza, hatta tam kontrole sahip olduklarını hayal edemezdim.
Bu mevcut Tayland ulusal ekonomik modeline kapitalist diyemezsiniz. Rob V.'ye şunu derdim: "Eski biçimler ve düşünceler ölün".
Deneyimlerime göre Tayland'ın ulusal ekonomik mimarisi/yapısı oldukça feodaldir. Pek çok kişinin yolsuzluk olarak gördüğü şey, feodal lorddan feodal lorda piramit şeklindeki ödemedir. Feodal yapıda gerekli bir ekonomik işlem. Bu sadece ona nasıl baktığınıza bağlı, değil mi?
Bu hikayede sağlıklı durumumu, güzelliğini ve gerçekliğini tam olarak anlıyorum.Bundan alabileceğim destek için teşekkür ederim. Eşimin oğlu bu çevrelerde iyi bir öğrenci olarak başladı ama çok hızlı bir şekilde polisliğe geçti, 6 ay sonra 2 milyondan fazla araba satın aldı (2) ben onun polislikteki eğitim ve öğrenimini ödedim, şimdi 3 yıl sonra yaşıyor Durumunun çok üstünde ve şimdiden borçlarını ödeyen 7 kişi var. Annesinden ayrılmamı istiyor çünkü ona lüks hayatı için daha fazla para vermek istemiyorum.
İyi şanslar Lungfons, ben de bunu tamamen tanıyorum. Neyse ki 30 yıldır tanıdığım eşimin 2 yetişkin çocuğu var, neyse ki o kadar da tembel ve başıboş değiller ama geniş ailemizde bu tipler var.
Bu harika bir hikaye, Chris. Bu gerçektir. Peki bu yanlış sistem nasıl sürdürülür?
Bunun sorumlusunun askeri otoriteler, monarşi, manastır sistemi ve iş dünyası arasındaki yoğun işbirliği olduğunu düşünüyorum.
Kapitalist bir sistem için, iş dünyasından kodamanların ülkenin üst yönetimiyle (siyasi yönetim ve Tayland gibi ülkelerde silahlı kuvvetlerle) iyi bağları olması şarttır. Ganimetleri birlikte bölüştürün, birlikte kâr edin. Sıradan insanların pahasına. Eğer pastayı daha adaletli bir şekilde paylaşmak istiyorsak, vatandaşın daha fazla kontrolü, tepenin daha şeffaf ve daha hesap verebilir olması gerekiyor. Sonuçta birlikte güçlüyüz ve ülke bir bütün olarak gelişmeye devam edebilir. Kıskançlıkla her şeyi olduğu gibi tutmak, sabit durmak istemek gerilemedir. Uzun vadede sürdürülemez.
Bunu (yarı ortaçağ) feodal bir çerçevede düşünün. Bunu Tayland tarihi merceğiyle empatik bir şekilde yaparsanız, sorunuzun cevabını büyük ölçüde bulacaksınız.
Her "iç" ekonomik işlemde yapısal olarak yerleşmiş aşağıdan yukarıya işçi dövizi/karşılıklılık, rüşvet ve yolsuzluk olarak görülmez. Çoğu Taylandlı bunun hayatın bir parçası olduğunu düşünüyor. Onların düşünme ve yaşama tarzlarında bu meşrudur. İktidardakiler de bunu iyi bir uygulama olarak görüyor. Bu modelden en çok yararlananlar onlar.
Küçük bir inşaat müteahhiti (tjang) olan Taylandlı damadım, bir grup yerel Hottemetot'a rüşvet verebildiği için çok mutlu çünkü bir kamu işini yürütmek için ilk sırada yer alıyor. Bölgemizde halihazırda az sayıda özel inşaat sözleşmesi bulunmaktadır. Bu yerel yetkililer taşralıları destekliyor, onlar da ulusal olanları destekliyor... ve bu bir taçla sonuçlanıyor.
Tayland'da su aşağı, para ise yukarı doğru akıyor.
Benim tüm bu sistem hakkındaki değer yargım en az sizinki kadar olumsuz. Ancak burada, göçmen olmayan biri olarak hoşgörüyle karşılanan ve bu nedenle harika Tayland dünyasına tanık olma ayrıcalığına sahip olan Taylandlı bir kadınla farang olduğumun farkında olun.
Tayland'daki geçmiş ve mevcut sosyal durumun mükemmel bir analizi. 30'lardan bu yana geçen on yıllarda çok az şey değişti. Hatta birkaç kez statüko zorla onaylandı. Son sefer (Mayıs 2014) o kadar da uzun zaman önce değildi ve en azından bir sonraki seçim yılına kadar siyasi bir sonuç doğurmuştu.
Ancak Chris'in argümanının sonucu zayıftır. Her biri hiçbir anlam ifade etmeyen üç çözümü listeliyor. Tayland, düşük ücretli bir ülke olarak çoğunlukla tarımsal (pirinç, durian, karides ve tavuk) ve endüstriyel açıdan ilgi çekicidir. İnovasyon terimi bilinmiyor.
Eğitime kötü muamele edilmeye devam ediliyor (gençler, Hollanda'da görme engelli yaşlılara verilen bir Japon cep çantasını kullanıyor). Akıllı olan ile akıllı olmayan arasındaki farkı azaltmak bir öncelik değildir. Birkaç hafta boyunca Chiangmai'deki bir üniversitenin bir nevi diploma verme gününe misafiriydim. Mezunlar bana hangi eğitimi tamamladıklarını anlatmaktan çok “profesyonel” kıyafetlerine dikkat ediyorlardı. Ve önerilen üçüncü çözüm, yani zengin elitlerin değişimi finanse etmesi de bana pek uygun görünmüyor.
Kısacası: Chris son paragrafında tam olarak neyin eksik olduğunu açıklıyor. Açıkladığı çözümler, ülkeyi önümüzdeki on yıllar boyunca "rahat" tutacak sorunlardan bazılarıdır. İkincisi iyi dinleyiciler için.
Merhaba Grumpy,
Bu ülkedeki sorunların çözümü benim tekelimde değil. Değişiklikler hakkında birkaç yorum. Batı dünyasında, toplumlardaki büyük ölçekli değişiklikler esas olarak ülkedeki neyin yanlış olduğuna veya mevcut gelişmenin nereye doğru gittiğine dair bilimsel analizler tarafından desteklenen, heyecanlanan ve hatta öfkelenen genç entelektüellerden (gruplardan) kaynaklanmaktadır. yol göstermek. Hikayem bir yabancı tarafından değil, Tayland üniversitelerinin tüm siyaset bilimi fakültelerindeki öğrenciler tarafından BİRLİKTE yazılmalıdır. Ancak bilgi, enerji, işbirliği yapma isteği ve sosyal katılım eksikliği var (özellikle elit çevrelerden gelen öğrenciler arasında).
Tayland'da kesinlikle yenilik var ama parçalı, tek sektörlü ve küçük ölçekli. En başarılı inovasyonlar, ekonominizin güçlü yönlerinden başlayarak kendi sektörünüzün sınırlarının ötesine bakmanızdan gelir. Tayland tarımı son derece yenilikçi olabilir, Hollanda örneğine bakın (pirinci dünya pazarında satmaya çalışmak yerine pirinçten ürünler yapmak), ama hiç de öyle değil. Misket limonu ve muz kabuklarından ayakkabı ve diğer ürünlerin yapımı: bkz. https://www.facebook.com/upcyde.co.
Eğer Taylandlı seçkinler ve yönettikleri örgütler meseleyi aktif olarak kendi ellerine almazlarsa (parayı düşünmek dışında), şu anda özel üniversitelerde olduğu gibi aynı şey olacak: az ya da çok onlar tarafından ele geçirilecekler. Çinliler. (Görmek: https://www.bangkokpost.com/thailand/general/2478099/co-owned-colleges-are-thai-entities). Asıl soru bunun Tayland için iyi mi yoksa daha az mı iyi olduğudur.
Sevgili Chris, önceki cevabımda mükemmel bir analiz sunduğunuzu ancak önerdiğiniz çözümlerin yetersiz olduğunu yazmıştım. Dolayısıyla bunları dışarıda bırakmalıydınız çünkü bu, argümanınızın gidişatını zayıflatır. Kendin söyledin: neredeyse hiç kimse aynı analizi üretemez; ne bilgi, ne fikir, ne de hırs vardır. Ayrıca @Mark'ın yanıtını tekrar okuyun. Beni şaşırtan şey ise, Tayland elitleri vb. gibi önerdiğiniz çözümlere bir koşul eklemeniz ve bunların ana frenler olduğunu belirtmeniz.
Ayrıca seçkinlerin aslında frene bastığına da inanıyorum. Değişiklikler yalnızca aşağıdan yukarıya doğru gelebilir ve tarihte bu her zaman sendikalar aracılığıyla yapılmıştır; Amerika ve Avrupa demokrasilerine bakın, aynı zamanda Japonya ve Güney Kore'ye de bakın.
Bu hikaye Tayland'daki gerçek ilişkilerle ilgilidir. Neyse ki Tayland'da herkesin üzerinden geçilmiyor ve karşıt güçler var. İnternet sayesinde gençler eskisinden daha fazlasını biliyor. Pek çok şeyin değişip değişmeyeceğini zaman gösterecek. Kesinlikle hızlı bir şekilde olmayacak.
2018 seçimlerini gördünüz. Muhalefet teknik bir aletle yok edildi.
Bu partideki kişilerin artık hükümette herhangi bir görevde bulunmalarına izin verilmiyordu.
Muhalefeti böyle öldürürsünüz. Başka bir deyişle ordu hâlâ iktidarda ama aynı zamanda halkın kendi tercihleri sayesinde. Buna daha çok güveniyorlardı. Ne yazık ki seçilmişti.
Çünkü askeri hükümetin yozlaşmış olduğu ve yozlaşmış olduğu ortaya çıktı. Nispeten küçük bir olay nedeniyle askeri örgütün (hükümet olarak da okunur) kendisini tatil köyleri, oteller, alışveriş merkezleri vb. açısından zenginleştirdiği ortaya çıktı. Prayut'tan da bahsedildi. Ülkesine pek çok “iyilik” yaptığı için evinde yaşamaya devam etmesine izin verildi. Prayut'un sahip olduğu şeylerin de bir listesi yapıldı ve bu bir asker için hatırı sayılır bir miktardı.
Artık her şey Asean'da takip edilebilecekti. Ancak çok geçmeden bu ortadan kalktı. Bir daha bu büyük skandalla ilgili hiçbir şey duymadım.
Yani Taksin ve diğerleri ortadan kayboldu ve yozlaşmış askeri güç iş başında, yeni ne var?
Tayland bu yıl 7 Mayıs'ta yeniden seçimle karşı karşıya kalacak. Ne olacağını ve Thais'nin tüm bunlardan ders alıp almadığını merak ediyorum. Daha sonra başka bir askeri darbe olmasına rağmen?
Şimdi bir sonraki skandal ufukta görünüyor: Göçmenlik Bürosu. En az 4 generalin ve diğer 27 generalin yolsuzluğu. Aynı zamanda tekrar kaybolacak.
Büyük şirketler de bunu biliyor ve ona göre hareket ediyor. Böylece yolsuzluklar artıyor ve devam ediyor. Tayland'da hükümetle (orduyla) bu şekilde ilgilenen tek bir büyük şirket olduğunu düşünmüyorum.
Demokrasi ya da komünizm yoktur, bunlar sadece terimlerdir.
Var olan tek şey bireysel kapitalizmdir. Her zaman ve her yerde.
Bakın Rusya, Çarlar yok edildi, tıpkı Çin'deki imparator gibi. Eve daha mı yakın? Fransa, Avusturya, Almanya ve daha fazlası. Onun yerini alan şeyin de en azından sıradan insanlar için iyi olduğu söylenemez. Yine bireysel kapitalizm.
Sadece Hollanda'da bunun tersi oldu. Biz cumhuriyettik, krallık olduk. Ve buradaki "kraliyet ailesi" ile ilgili yolsuzluk göz önüne alındığında, her zamanki gibi bunun yanlış olduğu ortaya çıkıyor.
Bu zaten kanıtlandı, ancak adalet yerini buluyor.
Kooperatifler eğlencelidir, ta ki genel ekonomi nedeniyle vizyonun değişmesi ZORUNLU olana kadar ve sonra diğerleri gibi başka bir şirket haline gelir.
Tayland'da elbette durduruldu, yetiştirici çok az para ödüyor ve hiçbir şey yapamıyor ve pirinç ticareti hükümetin elinde. Sonuçta işbirliği için paraya ihtiyacınız var ve bu da… hükümet tarafından ayarlanıyor. Yani baskı
Benim de aynı fikirde olduğum güzel bir fikir, Chris. Ve Tayland'ı Keşfedin (17): Ekonomi (https://www.thailandblog.nl/ontdek-thailand/ontdek-thailand-17-de-economie/) 7 Ocak 2023'ten itibaren.
Dünya çapında, lobicileri aracılığıyla hükümete kulak verenler büyük şirketlerdir. İnovasyonun, istihdamın ve ekonomik büyümenin en büyük motoru olan küçük ve orta ölçekli işletmeler ne yazık ki bu konuda çok daha az dikkat ve kaynağa sahip.
Bence Forbes listesindeki en zengin Taylandlının (zenginliği Forbes listesinde olmayan en zengin Taylandlının zenginliğiyle karşılaştırıldığında sönük kalıyor) özellikle özel olmayan eğitim konusunda iyi bir noktaya değindiğini düşünüyorum. Orada esas olarak itaat ve teslimiyet öğretilir.
Ve belki de Chearavanont'lu bu kardeş, torunlarının pahalı özel eğitim sonuçları nedeniyle hayal kırıklığına uğramıştır.
Biraz detaylandırır mısınız: “Hapse ya da başka bir cezanın yaklaştığı belli olunca farklı bir senaryo devreye giriyor.”?
(Patron derken kimi kastettiğini bilmeyenler için... bu kişi, 3-9-2012 tarihinde Ferrari motosiklet acentesi ile Wichian Klanprasert'e sonraki yaşamında yardım eden Vorayuth (Patron) Yoovidhya'dır.)
Birkaç yıl önce bir yanıtınızda kimin kiminle bunu yaptığını veya yapmak istediğini öğrenmek ve böylece ağları keşfetmek için toplum sayfalarını okuduğunuzu söylediğinizi hatırlıyorum.
Chuwit şu anda yüksek bir oyun oynuyor ama kendi başına hareket etmediğinden şüpheleniyorum. Onun iyiliği için umarım başına ölümcül bir 'kaza' gelmez.
Zorbalığa maruz kalmakla neyi kastediyorsunuz: "Çok az sayıda ve - mutlak sayılarla - giderek daha az vasıflı Taylandlı işçi (eğitim, yurtdışına uçuş, bezdirme)"? Yaşlanmayı mı kastediyorsun?
Tayland'ın hâlâ bir ayağı feodalizmde. Bunun toplumun yapısında hala yaygın olduğunu fark ettim. Dolayısıyla bu ekonomik seçkinlerin çok geç olmadan feodal/ayrıcalıklı konumlarından vazgeçmeye istekli olacaklarını düşünmüyorum. Geçmişte ekonomik çıkarlarını ve iktidar konumlarını savunmak için güç kullanmaya bile hazır olduklarını göstermişlerdi.
Johnny BG bunun Hollanda'nın tipik dayak alışkanlığı olduğunu düşünecek.
Theo'ya tamamen katılıyorum, eski feodal sistemin izleri hala orada (üstündekilere yapılan ödemeler), kapitalist sistemle birlikte (paranın yukarıya doğru aktığı yer: çalışanlara kattıkları değerden daha az ücret ödeniyor ve sonunda Aslında on ila yüzlerce kat daha fazla üretken olmadığı veya risk altında olduğu halde onlarca ila yüzlerce kat daha fazla gelir elde eden CEO). Hem finansal hem de sosyal açıdan derin eşitsizliğin tarifi. En tuhaf kazalara neden olduktan sonra kaçan üst düzey isimler, alınmayan veya olaydan çok sonra alınan nefes/uyuşturucu testi, muğlak yasalar ve hakimin açıklaması sanık kürsüsünde kimin olduğuna bağlı. Sıradan çalışanların, sadece bir pazarlık olsa bile, en azından o tatlı pastanın bir kısmını paylaşacak liderleri seçme eğiliminde olmalarına şaşmamak gerek. Sosyo-ekonomik durumunuzdaki minimum değişiklik, hiç yoktan iyidir ve gerçekten büyük bir değişiklik öngöremiyorsanız, bu bir kazançtır.
Ama hâlâ bir şeyler kıpırdamıyor, sınırın ötesinde bazı şeylerin farklı olduğu, bazı şeylerin farklı olabileceği görülebiliyor. Yapısal sosyo-ekonomik değişimler ve iyileşmeler mümkündür, ancak şiddet ya da en azından şiddet tehdidi olmadan radikal bir değişim elbette genellikle mümkün değildir. Elit kesim ayrıcalıklı konumundan kavga etmeden vazgeçmez. Geriye yeni patronun eskisinin aynısı çıkmamasına dikkat etmek kalıyor... Yukarıdan aşağıya yapıları altüst etmek o kadar kolay değil, aşağıdan yukarıya topluma çok faydası olur, sayıların gücü , birlikte güçlü olmak falan.
Aşağıdan yukarıya ve merkezsizleşmeden bahsetmişken, bu zaten acının bir kısmını ortadan kaldırabilir. Artık her şeyi Bangkok belirliyor, neredeyse her şey Bangkok'un etrafında dönüyor. Örneğin daha fazla vakanın daha düşük seviyelerde karara bağlandığı Vietnam'a bakın. Ulusal düzeyde genel hatları ve gidişatın ana hatlarını çizersiniz. Ancak uygulama daha alt düzeylerde yapılır. İlçe düzeyinde (bölge demokrasisi) vb. en küçük konuları düzenler ve karara bağlarsınız. Altta ne kadar çok kontrol olursa o kadar iyidir ve dışarıdan gelebilecek müdahaleler ve olası her şeyi bilenler hakkında hemen daha az endişe duyarız. Thais'nin kendi hayatları üzerinde daha fazla kontrole sahip olmasını ve daha fazla söz sahibi olmasını umuyorum ve diliyorum. Ama yukarıdan aşağıya baskı devam ettiği sürece... bu güzel ülke çok daha iyisini yapabilir, halkına güveniyorum.
Sevgili TheoB,
Endişelenmeyin 🙂
Vardığınız sonuç budur, ancak personeli için bir şeyler yapan birçok MBK çalışanına ve hem insanların hem de şirketlerin acısını azaltmak için Kovid 19 sefaletinde birlikte düşünen ve işbirliği yapan paralı Taylandlılara haksızlık ediyor.
Nüfusun büyük çoğunluğu seçkinler için çalışmıyor, dolayısıyla değişimin gelmesi gerekiyorsa bu gruptan gelmesi gerekiyor.
Daha fazla çiftçinin (sosyal) tekeli veya bu tür tekelleri benimseyen şirketlerin uygulamasını memnuniyetle karşılarım. Düşük fiyatlar ve örneğin yetiştirme koşulları nedeniyle en savunmasız durumdaki insanlar için güçlü durmak ve ürünleri adil fiyatla sunmak.
Eski nesle güvenmek istemiyoruz çünkü onların genlerinde genellikle “çeyreklik ring kenarında koltuk” zihniyeti var.
Yaratıcılık sınırlamalar nedeniyle ortaya çıkar ve sizin gibi düşünen insanlarla kesinlikle iyi bir kase pirinç kazanabilirsiniz. Ve yaratıcı olmak istemeyen kişi her zaman bir devlet kurumunda iş bulur, bu da yatağınızın ölene kadar düzenli olması anlamına gelir.
Tayland gerçekten yaşlanıyor çünkü ortalama yaşam süresi yıllardır artıyor.
Buna ek olarak, ölüm sayısını telafi edemeyecek kadar az sayıda çocuk doğuyor, böylece genç kuşak giderek küçülüyor (ve uzun vadede toplam nüfus da azalacak).
50 yıl önce Taylandlı bir kadının ortalama 5 çocuğu vardı, şimdi ise 1. Amca ve teyzelerin sayısına bakın veya sorun ve bunu yeğen ve yeğenlerin sayısıyla karşılaştırın.
https://www.bangkokpost.com/thailand/special-reports/2259507/when-baby-well-runs-dry