Çalışan Hollandalıların dörtte üçü (%76) emeklilikten sonra şimdiki gibi yaşamaya devam etmek için bir veya daha fazla önlem aldı. Bu genellikle bir tasarruf hesabı veya mevduat yoluyla tasarruf etmeyi veya kendi evinizden sermaye oluşturmayı/ipoteği ödemeyi içerir. İnsanların halihazırda almakta olduğu önlemlere ek olarak, insanların yarısı emekli olduklarında daha az masrafa sahip olmayı planlıyor.
Bu, bugün Wiser tarafından Money Matters'ta yayınlanan Pension Monitor 2018'de açıkça görülmektedir. Araştırma, 1.000-21 Kasım tarihleri arasında 66 Gün 3 Emeklilik kapsamında 2018 ila 6 yaş arasındaki Hollanda çalışan nüfusundan 8 kişi üzerinde gerçekleştirildi.
Çalışan nüfusun çoğunluğu emeklilik yaşının dolmasından önce çalışmayı bırakmak istiyor
Siyasette ve medyada sık sık ilgi gösterilmesine rağmen, devletten emeklilik yaşı birçok kişi için hâlâ beklenenden yüksek. Bu nedenle çoğunluk, devlet emeklilik yaşının dolmasından önce çalışmayı bırakmak istediklerini belirtiyor. Ancak erken emekli olmak isteyenlerin yüzde 57'si emeklilik yaşına gelene kadar emekli olmayı beklemiyor. Büyük bir çoğunluk, emeklilik yaşının başlamasından önceki yıllarda daha az çalışmak istiyor. Bunu mümkün kılmak için ağırlıklı olarak tasarruf ve ek ipotek geri ödemeleri gibi önlemler alınmaktadır. Erken bırakmak isteyenlerin yarısı henüz bunun için herhangi bir önlem almadı. Beş kişiden biri aslında emeklilik yaşının üzerinde çalışmak istiyor.
Çalışanlar daha uzun süre çalışabilmek için formda kalmaya çalışıyor
Emeklilik yaşı artana kadar çalışmaya devam edebilmek için 'mümkün olduğu kadar uzun süre formda kalmak' en önemli tedbir olarak görülüyor. İnsanlar bunu daha sağlıklı yaşayarak başarmaya çalışıyor (%84). Ayrıca, ek eğitim (%55) ve daha az saat çalışma (%59) gibi işle ilgili önlemler de değerlendiriliyor. İşverenleri, pozisyonları veya meslekleri değiştirmek daha az sıklıkla dikkate alınır.
Emeklilik bilgisi 2016'ya göre biraz arttı
Pension Monitor 2016 ile karşılaştırıldığında, daha fazla kişi Hollanda'da emekli maaşlarının nasıl düzenlendiğini (30'daki %26'ya kıyasla %2016) ve kendi emekli maaşlarının bu yıl endekslenip endekslenmeyeceğini veya azaltılıp azaltılmayacağını bildiğini söylüyor. Emeklilik sonrası gelirleri ve/veya giderleri hakkında biraz daha sık düşünüyorlar (65'daki %2018'a kıyasla 60'de %2016). Money Wise bu olumlu eğilimi destekliyor ve giderek daha fazla insanın emekli maaşları hakkında aktif olarak web sitesinde bilgi aradığını görüyor. Örneğin, 'Emekliliğiniz için yapabilecekleriniz bunlar' aracı halihazırda 350.000'den fazla kez tamamlandı. Kişisel AOW yaşınızı hesaplayabileceğiniz AOW aracı halihazırda 2 milyondan fazla kez tamamlandı.
Öncelikle gerçek işler ile saçma sapan işler arasında bir ayrım yaparsak, o zaman çoktan yolumuza girmiş oluruz.
Zaten 44 yılı 36'li vardiya sistemiyle olmak üzere 5 yıldır çok çalıştım.
Düzensiz çalışma saatleri nedeniyle bitiş çizgisine sağlıklı (diyabet, kalp sorunları, tias) ulaşan birini henüz görmedim.
Kuralları koyan politikacılar bitiş çizgisine kolayca ulaşıyor ve hâlâ iş dünyasının geveze loncasına katılmak için yeterli enerjiye sahip oluyorlar.
Adil bir sistem olmadığı sürece sıradan işçi, yüksek eğitimlilerin emeklilik maaşının sponsorudur.
Tabii ki yaşadığım Almanya'da 01.10.2018 Ekim 63'den beri (erken) emekli oldum. Şu anda 67 yaşındayım ve kırk yılı aşkın süredir ödeme yaptığım için erken emekli olabildim, her ay belli bir yüzde ödemek zorundayım ama bu çok büyük bir fark değil. Ayrıca Hollanda'da yaşadığım ve çalıştığım süre için de AOW alma hakkım var, ancak yine de emeklilik yaşıma (XNUMX) ulaşana kadar beklemem gerekiyor. Bu elbette Hollanda devletinin üst düzey saçmalıklarından biri. Birleşik bir Avrupa'da biraz daha ileride olduğumuzu düşündüm, eğer bir eyalette emekli olabiliyorsanız ve aynı zamanda başka bir eyalette emekli olamıyorsanız, o zaman birleşik bir Avrupa'dan hâlâ kilometrelerce uzaktasınız demektir, o zaman böyle bir ülkeden emekli olabiliriz. Sözleşme. O zaman muhtemelen Brüksel'deki memurlara boşuna para ödeyeceğiz, hiçbir şey ayarlayamayacaklar.
Sevgili Antoine, diğer tüm Hollandalılar gibi AOW yardımından yararlanabilmek için 67 yaşını beklemek zorunda kalmandan duyduğun hayal kırıklığını anlıyorum.
Ancak gönüllü olarak çalışmayı bırakabileceğiniz her yıl için %3,2 oranında kesinti yapmanız gereken "Deutsche rentekasse" sistemi ile her Hollanda sakininin yararlandığı bir sosyal sigortadan başka bir şey olmayan AOW arasında büyük bir fark var. den, (hiç) çalışmamış olanlar bile bu hakka sahiptir.
Tıpkı Almanya'daki sizin gibi, Hollanda'da 63 yaşında çalışmayı bırakmak isteyen birinin, gerçek emeklilik yaşına (67) kadar geçen süreyi finansal olarak köprüleyebilmesi gerekir.
Yani bu noktada Avrupa eşitliğinin olmayacağına dair korkunuz aslında hiç de geçerli değil.
Aslında son birkaç yıla bakarsanız, Deutsche Rentenkasse'den aldığınız emekli maaşınız her yıl ücret gelişmelerinde %3'ten fazla artışla ayarlanıyor, aynı zamanda Aow ödeneği aynı kalıyor.
Dolayısıyla aynı gemide olan benim için dikkatli düşünürseniz hedeflediğiniz birlik hiç de kazançlı bir gelişme değil.
Antoninus,
Hollanda'daki AOW ile karşılaştırıldığında, Alman AOW'den (Altersrente) büyük bir avantajınız var. Altersrente Almanya ayrıca yurtdışında yaşıyor olsanız bile, aylık tıbbi masraflarınızı (Krankenversicherung) ve sağlık sigortanızın masraflarını (Pflegeversicherung) karşılıyor, ben Almanya'da yaşadım ve çalıştım. 9 yıldır Tayland'da yaşıyorum.
Geçen yıl kırık bir kol ve diğer rahatsızlıklar nedeniyle orada tedavi edilmek üzere Almanya'ya gittim, 5 gün hastanede kaldım, tüm masraflar Krankenkasse'm tarafından karşılandı, DL ve NL'deki arkadaşlarımı ve ailemi ziyaret ettikten sonra sadece bilet masrafları bana aitti. Tayland'a sağlıklı bir şekilde döndük.
Yıllarca ağır kamyon sektöründe çok yönlü usta kamyon teknisyeni olarak çalıştım.
Ve o zamanki yaşlı meslektaşlarımın çoğu, önceden var olan erken emeklilik planıyla 61 yaş civarında çalışmayı bırakabilecekleri için mutluydu.
Çoğu zaman stres altında ve kötü hava koşullarında, bazen yol boyunca ve gece yarısı yapılan ağır işler nedeniyle, yaşlıların çoğu zaman her türlü rahatsızlıktan dolayı evde hasta kalmaları sık rastlanan bir durumdu.
Ve şirkette 67 yaşına gelene kadar işinizi kolaylaştıracak hiçbir ofis işi veya depo çalışanı işi yok.
Bu nedenle mevcut hükümetin ütopyası kesinlikle bu meslek grubuna, kaldırımcılara, inşaat işçilerine ve kamyon şoförlerine göre değil, sadece birkaç meslek grubunu saymak gerekirse.
Ama belki de sürekli cep telefonlarına bakan ve mavi sandalyelerine oturan Temsilciler Meclisi üyeleri için.
Sağanak yağışın yaklaştığını çoktan gördüm ve gelecek için yeterince para biriktirdikten sonra hızla Hollanda'dan çıktım.
Taylandlı eşimle uzun bir süredir Tayland'da yaşıyorum ve yakın zamanda Facebook'ta bir üniversiteden onun 65 yaşına kadar içki içmesine izin verildiğini ve bırakın bu işi bitirdiği için mutlu olduğunu duydum. 67. yaşına gelene kadar devam edin.
Ve tıpkı ben ve o zamanki birçok meslektaşım gibi o da yaptığımız işten nefret etmiyordu.
Jan Beute.
Ben de araba tamircisi kulübündenim ve ben de bu zorlu işi bir an önce bırakmayı ve ayrıca Taylandlı kadınla palmiye ağacının altında yaşamayı planlıyorum, Lahey'de iyi değiller ama evet, etrafta dolaşıyorlar birkaç A4 sayfası sizi işyerinde yaşlandırabilir, bu bizim loncamız için farklı..!!
1000 katılımcının çalışmayı daha erken bırakma niyeti var, bu niyet bir dilek ya da plan sahibi olmak anlamına gelmiyor mu?
Peki ankete katılan 1000 kişi kim? Fiziksel ya da zihinsel olarak hiçbir iş yapmayan, benim de 60 yaşında emekli olmayı düşündüğüm, sözde yaşam döngüsünde biriktirdiğim insanlar,
Emekliliğime kadar olan ilk yılları finansal olarak köprüleyebilir miyim, Maliye Bakanı farklı düşündü ve artık kural değişti, hayat seyrinin 31 Aralık 2020'den önce dahil edilmesi gerekiyor ve hemen en yüksek vergi ölçeğine giriyor.
Geert P'ye katılıyorum, 40 yıldır vardiyalı çalışıyorlar, polis memurları, sağlık hizmetlerinde çalışanlar, öğretmenler çok çalışmaya rağmen emeklilik yaşına kadar çalışmak zorunda, düşük maaşlı bir iş az tasarruf etmek ve yaşlılığınızla ilgilenmek anlamına geliyor, o zaman hayır İş dünyası buna milyarlarca dolar pompalıyor. Emeklilik denetimiyle ilgili hiçbir şeye inanmıyorum.
O zamana kadar gelirinizi 3 yıllık ortalamaya göre nasıl ayarlayacağınızı dikkatlice planlamalısınız.
Bu çok para kazandırabilir.
Gelirsiz yıllar ile gelirli yılların ortalaması.
Biraz matematik gerektiriyor.
Ayrıca yaşam boyu tasarruf planına heyecanla katılmaya başladım. Ama esas olarak ekstra izin almak için. 2010 yılının sonu, 2011 yılının başında bu hayat gidişatına 3 aylık bir tatil yaparak Tayland, Filipinler, Vietnam, Kamboçya ve Laos'u gezdim. Bu düzenlemenin dezavantajı işvereninizin izin vermek zorunda kalmasıydı. Her durumda, yine de bundan bir şeyler çıkardım. Ve gerçekten de kalan tutarınız 31 Aralık 12'de açıklanacak. Bunun otomatik olarak en yüksek vergi ölçeğinde sonuçlanıp sonuçlanmayacağını bilmiyorum. Bana öyle geliyor ki bu toplam yıllık gelirinize bağlı.
Okuduklarıma göre, emeklilik denetimi kaldırım taşları, inşaat işçileri ve ağır, külfetli mesleklere sahip diğer insanlar tarafından derlenmemişti. Hayır, sanırım anketörler; Hiç şüphesiz, güzelce ve erken emekli olabilecek ve AOW'yi bir bahşiş olarak görebilecek başkan bakıcıları arasında yer alan 1.000 kadar kişiyle röportaj yapmaktan yorulmuştum.
58 yaşında çalışmayı bıraktım.
Daha sonra daha az alacağım o birkaç avro
Umurumda değil ama 9 yıl daha az çalışmak umurumda.
Ve daha az AOW aldığım şey Hollanda'da olabilir
ve sorun var ama burada Tayland'da değil,
çok daha ucuza yaşayabileceğim bir yer,
sonra Hollanda'da!