Asgari günlük ücreti yükseltmek her derde deva değil
Köşenin düzenli okuyucuları Tayland'dan Haberler biliyorsunuz: 1 Ocak'ta yetmiş ilde asgari günlük ücret 300 baht'a çıktı. Bu zaten geçen yılın nisan ayında yedi ilde yaşandı. Tayland'da ilk kez artık ulusal bir asgari ücret var; zira bu daha önce bölgeye göre farklılık gösteriyordu.
Artışa dayanamayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için gazetelerde düzenli olarak yardım çığlıkları yer alıyor. Ancak daha ilginç olan soru şu: Bu tedbirden gerçekte kaç kişi yararlanıyor? Ve hemen ikinci soruyu ekliyorum: Çiftçilerin pirinçleri için piyasanın üzerinde fiyat aldığı pirinç ipotek sistemi ne kadar popülist?
Chulalngkorn Üniversitesi siyaset bilimi yardımcı doçenti Prapas Pintobtaeng'in bir makalesinde bazı aydınlatıcı rakamlar buldum. Bunları nokta nokta geçiyorum.
1 İşgücünün yalnızca üçte biri tarımda çalışıyor. Bu çiftçiler gayri safi yurt içi hasılanın yüzde 12'sini üretiyor. Çiftçi ailelerde gelirin yalnızca yüzde 10,9'u tarımsal faaliyetlerden geliyor; yüzde 60'tan fazlası diğer faaliyetlerden geliyor.
- Sonuç 1: Çiftçilik artık kırsal kesimdeki insanların geçim kaynağı değildir.
- Sonuç 2: Pirinç ipotek sisteminin hayatları üzerinde çok az etkisi var.
2 Çiftçi bir ailenin her üç üyesinden ikisi başka yerde çalışmaya gidiyor. Bazıları bunu kavurucu güneşin altındaki sıkı çalışmaya bağlıyor; gençler bununla ilgilenmez. Bir diğer önemli neden ise arazi kıtlığıdır, çünkü arazi nesiller boyunca pek çok kez bölünmüş olup, her bir arsa bir aileyi geçindiremeyecek kadar küçük hale gelmiştir. Arazi yeniden parsellenmedikçe bu sorun devam edecek.
3 Tayland'da artık zorunlu bir asgari günlük ücret olmasına rağmen, hükümet dış kaynak kullanımı yoluyla çalışan şirketlerin çalışan haklarına uymamasına izin veriyor. Eğer hükümet bu durumun devam etmesine izin verirse işçilerin çoğunluğu zamdan yararlanamayacak.
4 Kayıt dışı sektör 24,1 milyon kişiyi, yani işgücü potansiyelinin yüzde 62,3'ünü istihdam etmektedir. Bunların yüzde 60'ı (14,5 milyon) tarım sektöründe çalışıyor; Hizmet sektöründe yüzde 31,4, imalat sektöründe ise yüzde 8,6. Bu kadar çok sayıda işçi en temel çalışma haklarından yoksun: iş güvencesi yok, makul ücret yok, iş güvenliği yok, sosyal hizmetlere erişim yok ve örgütlenme hakkı yok. Bunun nedeni, 1998 tarihli İşgücü Koruma Yasasının yalnızca kayıtlı sektördeki işçiler için geçerli olmasıdır.
5 Asgari günlük ücretteki artış kayıtlı sektörde yalnızca 8 ila 9 milyon işçiye fayda sağlayacak.
6 İşverenlerin yüksek asgari ücreti telafi etmek için güvenlik ve çevre tedbirlerini azaltacaklarına dair endişeler var. Son 10 yılda 1.836.411 işçi iş kazası geçirdi: 7.710 işçi öldü veya kayboldu, 148 işçi sakat kaldı ve 30.370 işçi bir veya daha fazla vücut parçasını kaybetti. 1.500 milyon baht tazminat aldılar.
7 500.000 milyon işçinin yalnızca 30'i sendikalı.
(Kaynak: Bangkok Post, 25 Ocak 2013)
Asgari ücretin artması gelirleri düşürüyor! Burada, Isaan'da birkaç kişinin bazı arazileri var ve bu arazilerde şeker kamışı yetiştiriyorlar. Şeker fabrikası ton başına 1200 baht verdi ve hala veriyor. Ancak bu artıştan dolayı sazları yakan, kesen ve taşıyan kişilerin maliyetleri daha yüksek oluyor. Sonuç…………..doğru evet. Artık geçmiş yıllara göre ton başına daha az aldıklarından şikayet edecekler.
ILO başkanı asgari ücret politikasını övdü
“Bilgilerimin asgari ücretlere uzun süredir bir artış yapılmadığını söylemem gerekiyor. Verimlilik arttı ama son 10 yıldır asgari ücretler artmadı. Bu artış, üretkenlikteki artışın yakalanması olarak görülebilir” dedi.
Asya'nın gelecekteki refahının ucuz işgücüyle sağlanamayacağını söyledi. Bunun yerine bölgenin yüksek değerli mallar üretebilecek daha nitelikli ve eğitimli işgücüne odaklanması gerekiyor.
"Çalışma standartlarını yükseltmek, eğitimi, üretimi, üretkenliği ve teknik bilgiyi yükseltmek - bilgi ekonomisine geçiyoruz" dedi.
Daha fazla bilgi: http://www.nationmultimedia.com/business/ILO-chief-lauds-minimum-wage-policy-30196221.html
@ Pujai Bu yorumu ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) başkanından biliyorum. Bu alıntıyla hangi noktayı vurgulamak istiyorsunuz? Bu benim için açık değil; lütfen daha fazla açıklama sağlayın.
Prapas'ın hikayesinde endişe verici bulduğum şey, kayıt dışı sektördeki 24,1 milyon kişinin asgari günlük ücretteki artıştan yararlanamamasıydı.
Bu arada, asgari günlük ücret gerçekten de son 10 yılda artırıldı, ancak bu artışlar o kadar küçüktü ki enflasyon tarafından dengelendi. Dolayısıyla ücretleri önemli ölçüde artırmak için her türlü neden vardı.
sik,
Son 10 yılda yapılan birkaç yapısal düzenleme (daha iyisi, bunların olmaması) göz önüne alındığında, asgari ücretlerde önemli bir artış belki de anlaşılabilir bir durumdur. Asgari günlük ücretin bir defada yüzde 50 artırılması bence doğru değil. Fikir şuydu: Bu, en düşük ücretlilerin yaşam standartlarını iyileştirecekti.
Zaten ne olduğunu görüyorsunuz? Gıda/eşya fiyatları artıyor; şirketler kapanıyor (sonuçta hangi şirket tek seferde %50'lik bir ücret artışının büyük kısmını müşterilere yansıtmadan hayatta kalabilir?)
Bu “ücret dalgası” daha yüksek ücretli işçilere ulaşmaya devam edecek. İlk örnek zaten Thai Air'de görüldü. Şaşırtıcı değil, çünkü zaten günde 300 TBH kazandıysanız (= asgari ücretin %50 üzerinde) ve şimdi birdenbire asgari ücret alıyor gibi görünüyorsanız, bundan memnun değilsiniz. Thai Air çalışanları, yaptıkları eylemle şimdiden %7'lik ücret artışı ve fazladan 1 ay almış oldu. Bu zaten yaklaşık yüzde 15'lik bir ücret artışı anlamına geliyor. Ama daha fazlasını istiyorlar. Ücret dalgası derken bunu kastediyorum.
Belki de mevcut hükümet, son 10 yılda asgari ücretlerin ayarlanmasından tamamen sorumlu tutulamaz. Ama büyük ölçüde. Çünkü Abhisit döneminde “kontrollerin arkasında” kim vardı?
Bana göre, son seçimler sırasında ve öncesinde verilen taahhütler aşağıdaki hususlar açısından popülist olarak nitelendirilebilir:
1. TBH 50'den TBH 200'e minimum günlük hat %300 oranında artırılır ve
2. İlk kez yeni bir araba satın alan herkes, temel satın alma fiyatı üzerinden vergi ödemek zorunda değildir
Seçim yaklaşırken her şey kulağa hoş geliyor ama uzun vadede çözdüğünden çok sorun yaratıyor. Bu içerir:
* tedbir 1 için: şirketlerin kapatılması (= işsizlik) ve yaşam masraflarının artması
* tedbir 2 için: insanlar aşırı finansman maliyetleri vb. nedeniyle uzun vadede sürdüremeyecekleri finansal maceralara atılıyorlar. Ve yollardaki araba sayısında önemli bir artışa yol açıyor ki bu, aksi takdirde meydana gelmeyecek veya daha uzun bir süre içinde meydana gelecekti.
SONUÇ: Kısa vadede seçim kazanımlarına yol açan, ancak orta vadede nüfus için olumsuz sonuçlar doğuracak (ve halihazırda da yaratmaktadır) seçimlere giden süreçte çok kaba taahhütler.
vadeye kadar
sik,
Sadece ILO'ya katıldığımı ve asgari ücretteki artışın sadece haklı değil aynı zamanda "gecikmiş" olduğunu da belirtmek isterim.
Tayland bir geçiş aşamasındadır ve eğitime ve özellikle yeniliğe daha fazla yatırım yapmak zorunda kalacaktır.
Tayland her zaman "düşük ücretli" bir ülke olarak kalamaz ve örneğin tekstil endüstrisi eninde sonunda "düşük ücretli" ülkelerde bile yok olacak. Bunun iyi bir örneği de bu şekilde çöken Twente tekstil endüstrimizdir. Sonuçta Hollanda bir “ticaret ülkesi” olarak gelişti. Özellikle bu alandaki çok sayıda yabancı yatırım göz önüne alındığında, Tayland'ın yüksek teknoloji sektöründe büyük bir gelecek öngördüğünü düşünüyorum. Örneğin Japonya, Taylandlı çalışanların eğitimine büyük önem veriyor.