'The invisible', Burmese migrant workers sa Thailand
Sa nakalipas na mga taon, maraming ulat ng human trafficking, lalo na sa industriya ng pangingisda, at mahihirap na kondisyon sa pagtatrabaho sa mga pabrika at iba pang lugar ng trabaho habang ang suweldo ay napaka-moderate (madalas kalahati ng minimum na sahod ng Thai: 150 baht bawat araw). Pangunahing may kinalaman ito sa mga migranteng manggagawa. Pinagsasamantalahan ng mga employer, pulisya at mga awtoridad sa imigrasyon ang mga taong ito. Walumpung porsyento ng mga migranteng manggagawa ay nagmula sa Burma at iyon ang tungkol sa kuwentong ito, na may dagdag na diin sa mga problema ng babaeng migrante.
*******
Naku, wala akong ganang makipag-ugnayan sa mga Thai sa pamamagitan ng pagbisita sa mga korte at opisina. Hinding-hindi tayo mananalo at makakamit ang hustisya... Hindi akalain na makukuha natin ang kabayarang iyon. May karapatan kami sa severance package na ito dahil sampung taon na kaming nagtatrabaho dito nang magsara ang pabrika. Karapatan natin ito ayon sa batas. Pero ayaw kong pumunta sa korte para i-claim ang kabayarang iyon. Hindi tayo mananalo dahil wala tayong karapatan gaya ng mga Thai.
Panayam kay Ye Ye Khaing. Siya ay tinanggal at nakatanggap lamang ng kalahati ng kanyang suweldo sa nakalipas na ilang buwan at walang pakete ng severance. (Pearson, 2013)
******
Ang mga migranteng manggagawa
Tinatayang 2-3 milyong Burmese ang nagtatrabaho sa Thailand, kalahati sa kanila ay walang dokumentasyon, kaya ilegal. Iyan ay humigit-kumulang 8 porsiyento ng lahat ng manggagawa at nag-aambag sila ng 5-6 porsiyento sa pambansang kita. Ang mga lalaki, mga 50 porsiyento, ay pangunahing nagtatrabaho sa pangingisda, konstruksiyon at agrikultura. Ang mga kababaihan ay pangunahing naghahanap ng trabaho sa mga pabrika ng damit at sapatos at gayundin bilang domestic help.
Halos lahat ng mga migranteng manggagawa, marahil mas kaunti ang mga kababaihan, ay nagtatrabaho sa mga trabahong inilalarawan bilang tatlong D: Mahirap, Marumi, Mapanganib. Ang mga oras ng pagtatrabaho mula sa pagsikat ng araw hanggang sa huli ng gabi ay walang pagbubukod. Marami lang ang may isang araw na pahinga kada buwan.
Ang kanilang mga kalagayan at problema sa pamumuhay
May sumulat nito sa ThaiVisa (2016):
Nakatira ako sa Thailand sa loob ng 14 na taon, karamihan sa Phuket. Halos lahat ng proyekto ng konstruksiyon dito ay itinayo ng mga manggagawang Burmese, na, sa maniwala ka man o hindi, ay pumupunta rito dahil ang minimum na sahod ay $10 sa isang araw, mas mataas kaysa sa Myanmar. (Doon ang pinakamababang sahod ay $2.80, 100 baht, bawat araw, Tino). Syempre hindi ganun kalaki ang nakukuha nila pero napapakain sila, which is an improvement for them. Binibigyan sila ng pinakapangunahing lata-bubong na walang bintana, walang pinto na mga barung-barong kung saan ang temperatura kahit sa gabi ay malapit sa 100, at natutulog sa mga dayami na banig sa matigas na lupa. May butas ang lupa sa labas para magamit ng dalawampu o higit pang tao bilang palikuran. Maraming langaw, lamok at iba pang mga vermin. At sila ay hinihimok papunta at pabalik sa lugar ng trabaho na may 20 na nagsisiksikan sa kanila sa kama ng isang pick-up truck. May mga regular na namamatay mula sa mga overloaded na trak na ito na nawawalan ng kontrol na pumapatay o napinsala sa mga manggagawa. Walang nagmamalasakit dahil ang mga ito ay mga kasangkapan lamang para mas kumita ang mga developer (Thai at dayuhan). Hindi ito sapilitang pang-aalipin gaya ng kanilang piniling pumunta rito ngunit hindi matitiis na sila ay napipilitang magtrabaho at mamuhay nang ganoon.
****
Nagsisimula talaga ang mga problema sa kanilang pagpaparehistro bilang isang manggagawa sa Thailand. Ang isang dokumento ng pagkakakilanlan mula sa Burma ay kinakailangan para dito, na palaging isang bagay na umuubos ng oras at magastos (1-2 buwanang sahod) at kadalasang imposible dahil sa mahinang administrasyong sibil sa Burma. Sinusundan ito ng pagpaparehistro sa isang employer sa Thailand at pagkuha ng permit sa trabaho at paninirahan. Kadalasan kinukumpiska ng employer ang mga dokumentong ito. Sa pagtanggal, lahat ng permit ay mawawalan ng bisa at ang manggagawa ay agad na ilegal. Nagbibigay ito sa employer ng malaking kapangyarihan at halos palaging nagagawa niyang lumalabag sa mga batas sa paggawa ng Thai.
*****
Mahirap ang buhay ng mga migranteng manggagawa hindi lamang dahil sa mapagsamantalang kondisyon sa pagtatrabaho at sa kanilang delikadong kalagayan, kundi dahil din sa poot at sadyang panliligalig na kinakaharap nila sa Thailand. Regular na isinusulat ng mga pahayagang Thai na ang mga migranteng manggagawa ay banta sa pambansang seguridad (Isinulat ni Heneral Prayut ang kanyang thesis tungkol dito sa Military Academy, Tino), ang maling paggamit ng mga pampublikong pasilidad, ang pagnanakaw ng mga trabahong legal na pagmamay-ari ng mga Thai at ang mga batang Burmese na dadagsa sa Thailand.(Pearson, 2013)
*****
Minsan ay nakakita ako ng talakayan sa telebisyon ng Thai tungkol sa mga problema sa ekonomiya sa Trat kung saan maraming Cambodian ang nagtatrabaho sa agrikultura (lalo na ang prutas). Ang mga panellist ay kumbinsido na ang mga Cambodian ay nagdadala ng sakit, basura at panggagahasa at itinaguyod na sila ay mailagay sa mga bantay na kampo.
Sa pambansang pag-iisip, kumikilos pa rin ang Burmese bilang walang hanggang kaaway ng Thailand.
Bilang karagdagan sa lahat ng iyon, mayroong isang mahusay na dokumentado na kuwento kung paano makitungo ang mga awtoridad, pulisya at immigration sa mga migranteng manggagawa. Mayroong mataas na antas ng arbitrariness, takot-mongering, kawalang-interes at katiwalian (suhol) sa pang-araw-araw na buhay ng migranteng manggagawa.
Dalawang standout na sitwasyon
1 Trafficking sa pangisdaan
Siyamnapung porsyento ng lahat ng manggagawa sa Thai fisheries ay nagmula sa mga kalapit na bansa, marami sa kanila ay mula sa Burma. Bagama't nangako ang kasalukuyang pamahalaan na tatapusin ang mga pang-aabuso sa pangisdaan, na udyok ng yellow card ng European Union, lumalabas na marami pa ring mali sa Thai fisheries. Ang human trafficking, walang bayad na paggawa, pang-aalipin, katiwalian at kung minsan ay pagpatay ay karaniwan pa rin. Ayon sa iba't ibang ulat, wala talagang nagbago. Tingnan ang halimbawa:
2 Mga kondisyon sa pagtatrabaho sa industriya ng prutas
Sumulat si Andy Hall ilang taon na ang nakalilipas tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho sa industriya ng prutas at partikular sa mga pabrika ng pinya ng Natural Fruit Co Ttd sa Pranburi. Maraming manggagawa ang ilegal at na-recruit sa pamamagitan ng mga middlemen, ang mga menor de edad ay nagtrabaho sa pabrika, binabayaran ng mas mababa sa minimum na sahod at ang karaniwang overtime ay hindi binayaran. Kinasuhan ng Natural Fruit si Andy Hall para sa libelo, isang demanda na ngayon ay isinasagawa sa Phuket. andyjhall.wordpress.com/
Ang babaeng migrante at ang kanilang mga anak
Mas mahirap ang grupong ito.
Tulad ng isinulat ko, halos kalahati ng mga migranteng manggagawa mula sa Burma ay kababaihan. Pangunahing nagtatrabaho sila sa mga pabrika ng damit at sapatos sa Mae Sot, De Drie Pagoden Pas at Samut Prakan at bilang domestic help. Madalas silang kumikita ng mas mababa kaysa sa mga lalaki.
Bilang karagdagan, nahaharap sila sa iba pang mga problema. Marami ang nagpasyang magpalaglag sa panahon ng pagbubuntis, kadalasang ilegal na may kaakibat na mga komplikasyon at kung minsan ay kamatayan.
Kapag ipinanganak ang mga bata, dapat itong mapagpasyahan kung ang mga bata ay mananatili sa Thailand o dadalhin sa pangangalaga ng mga kamag-anak sa Burma, karamihan ay pinili ang huli. Ang mga miyembro ng pamilya na iyon ay kailangang suportahan sa pananalapi.
Kapag lumaki ang mga batang Burmese sa Thailand, may iba pang balakid. Marami ang nananatiling stateless (isang pagtatantya ay ang kabuuang 500.000 stateless na bata ay nakatira sa Thailand). Sa Mae Sot ay may kaunting mga migranteng paaralan na may edukasyon sa Burmese, bilang karagdagan sa Thai at English. Ngunit wala silang opisyal na kinikilalang mga diploma, upang ang karagdagang edukasyon dito o sa Burma ay hindi kasama. Ang ibang mga bata ay pumapasok sa mga paaralang Thai kung saan ang kanilang kakulangan sa kaalaman sa Thai ay humahadlang sa pag-aaral.
May mga NGO na tumutugon sa mga problemang ito, ngunit naaabot lamang nila ang isang minorya ng mga migranteng manggagawa.
*****
Hindi ko alam kung kailan ko ulit makakasama ang anak ko. Gusto kong alagaan siya at ang tumatanda kong ina. Umalis ako sa bahay noong ako ay 26 taong gulang...ang mga kapatid ko ngayon ay nagrereklamo na hindi ko inaalagaan ang aking ina ngunit wala akong masagot dahil hindi ako laging makapagpadala ng pera para sa pangangalaga ng aking anak at lalo na sa aking ina. Kapag nagpapadala ako ng pera, hinihiling ko sa kanila na alagaan nilang mabuti ang aking anak, ngunit ngayon ko lang maitatanong kung kumusta na siya, wala na akong lakas ng loob na sabihin pa. Pakiramdam ko ay nabigo ako.
Panayam kay Sabeh Han, na anim na taon nang nagtatrabaho sa isang pabrika ng damit sa Bangkok (Pearson, 2013)
****
Konklusyon
Ang Thailand ay nahaharap sa isang mahirap na gawain. Ang pagwawalang-bahala sa gayong malaking grupo ng mga tao sa maraming paraan ay lilikha ng malalaking problema sa hinaharap na magpapawalang-bisa sa panandaliang benepisyong pang-ekonomiya ng mura at madaling matunaw na paggawa. Ang unang kinakailangan ay talikuran ng naghaharing uri ang matibay na ugnayan nito sa negosyo at tiyakin na ang mga taong ito ay may disenteng pamumuhay.
Pangalawa, ang mga migranteng manggagawa na matagal nang naninirahan sa Thailand ay kailangang kumuha ng nasyonalidad ng Thai. Sa kasamaang palad, ang lahat ng mga solusyon ay naiimbak. Poultry and wet for profit ang kasalukuyang patakaran.
Magbasa pa?
www.linkedin.com/pulse/20140915192551-305726885-the-shadow-workers-part-3
mansfieldprofellows.wordpress.com/2016/01/15/the-shadow-workers-migrant-labor-on-the-thai-myanmar-border/
Pangunahing pinagkukunan:
Ruth Pearson at Kyoko Kusakabe, Thailand's Hidden Workforce, Burmese Migrant Women Factory Workers, Silkworm Books, 2013
Tatlong video tungkol sa mga Burmese migrant workers sa Thailand:
Ang buhay ng Burmese sa Thailand – www.youtube.com/watch?v=QFI4fiLR24A
Ang buhay ng mga Burmese migrant workers at kanilang mga anak sa Thailand – www.youtube.com/watch?v=SBNO41oHR9c
Ang kilabot sa buhay ng mga Burmese migrant workers sa Thailand: human trafficking – www.youtube.com/watch?v=kmGSxNQAZZI
Well,
Ipinakilala ng kasalukuyang pamahalaan ang “alien” identification card lalo na para sa Burmese, Lao at Cambodian. Ang mga tao mula sa tatlong bansang ito ay nakapagparehistro hanggang ilang linggo na ang nakalipas.
Bago ang petsa ng pagsasara (hindi ko maalala nang eksakto kung kailan) mayroong libu-libong tao sa LakSi – Bangkok para lamang sa ilang dosenang mga mesa. Isang hanay na ilang daang metro ang haba.
(Para silang mga Thai, laging naghihintay hanggang sa huling minuto)
Sa ganitong patunay ng pagkakakilanlan, maaari silang magtrabaho at manirahan sa Thailand habang buhay.
Ang mga nagtatrabaho sa construction dito sa Bangkok ay nakatira talaga sa mga imposibleng bahay, pero oo, ganoon din ang Thai sa kahabaan ng klong. Kaya walang pagkakaiba doon.
Na hinding hindi sila magiging Thai ay isang bagay na sigurado, napagdesisyunan ng Hari noong 1939 na ang Thailand ay lupain ng mga Thai at wala nang iba, kahit araw-araw ng 08.00 am at 18.00 pm ay kinakanta nila iyon. Makakalimutin din tayong mga Kanluranin. Kaya wala ring pinagkaiba doon.
Ang "suweldo" na kanilang natatanggap, sinisikap ng gobyerno na gawin itong "maliit" na may minimum na sahod, ngunit sa Isaan ay hindi rin kumikita ang Thai. kaya walang pinagkaiba doon.
Ang mga bata mula sa grupong ito ay nasisira, dahil sila ay nasa labas ng Burma, Laos, Cambodia at samakatuwid ay tiyak din sa Thailand. Ang tanging makakatulong ay ang “karapatan ng bata.” Baka may nakakaalam kung ano ang sitwasyon ng mga batang walang estado? Dahil maaaring marami sa kanila.
Sa madaling salita, ito ay isang napakalaking grupo, na tiyak na hindi kinaiinggitan, ngunit kusang-loob na nagtatrabaho sa Thailand, dahil ito ay mas malala sa kanilang sariling bansa. Ang sitwasyon ay talagang maihahambing sa mga Eastern Europe sa Netherlands.
Lamang pagkatapos ang lahat ay ilang notches mas masahol pa.
Bati ni Nico
mula sa Laksi Bangkok.
Palaging nasa panganib na mapagsamantalahan ang mga migranteng manggagawa mula sa alinmang bansa.
Maaari mong sabihin, kasama ito.
Ngunit, at diyan ang pagkurot ng sapatos, nakikita ng Thailand ang mga taong ito bilang mga bisitang manggagawa, at tulad din ng ipinakita sa Netherlands, inaabuso sila para panatilihing mababa ang sahod.
Wala ring nakikitang dahilan ang Thailand para bigyan ng Thai nationality ang "guest workers".
Makatwiran?
Hindi makatarungan?
May sasabihin para hindi gawin iyon.
Maraming mga halimbawa sa buong mundo.
Sa pagitan ng say 1850 at 1950, aabot sa 10 milyong Chinese guest workers (noon sila ay may kaunting trabaho) ang nakakuha ng Thai nationality.
Well, iyon ay sa kasamaang-palad ay tama.
At tingnan kung ano ang resulta.
Para sa tunay na Thai noon, pangalawang klaseng mamamayan sa sariling bansa.
At least, maraming Thai na kakilala ang nararamdaman.
Idaragdag ko na inaasahan na maraming Burmese ang babalik sa kanilang tinubuang-bayan kung ang sitwasyong pang-ekonomiya doon ay bumuti hanggang sa punto kung saan mas maraming normal na sahod ang binabayaran. At maaaring mangyari iyon nang mas mabilis kaysa sa gusto ng Thai elite.
Isipin na lang ang mga trabahong magbubukas: night watchman, gardener, builder, housekeeper, cleaner. Hindi ang mga trabahong malugod na kukunin ng mga Thai.
Ang mga piling pampulitika ng Thai ay napaka-ekonomiko at sosyal na magkakaugnay sa mga elite ng negosyo (ang konstitusyon ng 1997 ay nagbigay ng go-ahead para dito) na ang mga ugnayang ito ay mahirap o imposibleng paghiwalayin.
Actually, Chris, migrant worker ka rin diba? O kailangan mo bang magkaroon ng puting balat para diyan? Siguro dapat din nating tawagan ang mga Burmese migrant workers expats...
Ganito rin ang kaso sa mga opisyal na istatistika tungkol sa mga dayuhang empleyado….. Huwag mo lang intindihin kung bakit kailangan kong magbayad ng mas malaki para sa visa at work permit kaysa sa aking mga kapwa Burmese expat, lalo na kung saan ang employer ay halos palaging nagbabayad.
Paumanhin sa pakikipag-chat, moderator.
Chris, ang mga migranteng manggagawa ay nagbabayad ng 3.500 baht para sa visa at work permit. Iyon ay bukod sa pagkuha ng kard ng pagkakakilanlan sa Burma, na kadalasan ay isa pang 3-5.000 baht. Mahigit isang buwang sahod na magkasama.
Karamihan sa mga employer ay nag-advance ng halaga dahil karamihan sa mga Burmese ay walang ganoong pera, ngunit ito ay kadalasang ibinabawas sa kanilang suweldo.
Siguradong mas malaki ang kinikita mo kaysa sa mga Burmese college expat mo, kaya dapat ganyan ka bumubulong.
Mahal na Nico,
Maayos naman ang lahat, walang problema, di ba? Walang dapat ikabahala. Kusang pumupunta sila dito at hindi dapat magreklamo tungkol sa pagsasamantala. Kung magreklamo sila: tumakbo sa kanilang sariling bansa. Ang mga Thai ay sabik na sakupin ang kanilang mga trabaho...
Sinasabi mo rin ito:
"Sa ID na ito, maaari silang magtrabaho at manirahan sa Thailand habang buhay."
Hindi iyan totoo. Dalawang taon ito at hindi habang buhay. Bilang karagdagan, dapat silang nakarehistro sa isang employer. Tingnan ang opisyal na teksto sa ibaba
Ang pangalawang paraan para gawing legal ang mga migranteng manggagawa ay ang proseso ng nationality verification (NV), na nangangailangan ng mga manggagawa na magpakita ng mga dokumento ng pagkakakilanlan na ibinibigay ng gobyerno ng Burmese sa walong registration center sa buong bansa. Kapag na-verify, ang manggagawa ay makakatanggap ng isang pansamantalang pasaporte, isang sertipiko ng pagkakakilanlan, isang visa upang manatili sa Thailand sa loob ng dalawang taon, at isang pagbabago ng katayuan sa trabaho sa legal.
May visa din talaga sila. Ang Non-immigrant “LA” Visa (Labor). Iniutos lamang para sa mga taong ito.
Hindi naman sila invisible. Sa South Thailand sila ay nagtatrabaho sa mga plantasyon. Naalala ko ang kanilang mala-barn na tirahan. Sa resort nila ginawa lahat ng garden maintenance. Naaalala pa rin ang isa na may Olivier coarse wooden Bommel pipe sa kanyang bibig. Isang kalapit na restaurant ang ginagawa. Lahat ay ginawa ng Burmese. Kapag kailangang isagawa ang mga akrobatika upang alisin ang mga sanga ng puno sa itaas ng isang restawran: Burmese muli
Nasa lahat talaga sila.
Noong nanatili kami sa isang mayamang Thai sa Rayong, ang mga Burmese ay naglalakad-lakad sa paggawa ng lahat ng uri ng kakaibang trabaho.
Taon na ang nakalilipas nang ang mga tao ay biglang nagsimulang mag-drill ng mga balon sa nayon sa Koh Samet (ang tubig ay naging mahal), kaya masipag sa mainit na araw, Burmese muli. Tinanggap din ng mga farang para sa parehong trabaho, nga pala. Naghukay din sila ng balon malapit sa police station. Ang mga Thai o ang mga Isaners? "Hindi mo akalain na gagawin natin ang mabigat na pagbubuhat sa mainit na araw, hindi ba?"
Nakita ko silang nagtatrabaho. Makikita mo ang pagkakaiba sa mga empleyadong Thai at Iranian sa bilis ng trabaho lamang. Ang mga taong iyon ay nagtrabaho tulad ng mga Aleman! Ang bilis naman! Malamang na hindi sila binayaran kada oras kundi bawat balon.
Mukhang may dalawang uri ng pagtanggal ng trabaho sa Thailand. Magtrabaho para sa mga Thai at magtrabaho para sa mga bisitang manggagawa.
Naririnig mo iyan sa lahat ng oras sa Netherlands. Mga pole sa greenhouses, construction Dito, ito ay iniuugnay sa (malawak?) sistema ng benepisyo. Kaya makikita mo na hindi ito totoo. Maraming mga Thai na nagsabi na hindi nila ipinahiram ang kanilang sarili sa ganoong trabaho, na minamaliit nila ito, ay madalas na walang ginagawa sa kanilang sarili. Sinusuportahan ng kanilang pamilya o ng mga farang.
Halos hindi ko maisip na ang mga Thai na employer ay pumupunta sa legal na paraan at maraming empleyado ang nagtatrabaho nang ilegal. Walang work permit o visa, kaya ilegal ang status.
Hindi ba noong unang 3 buwan ng 2016, 26000 empleyado ang natanggal sa bansa?!
Marahil ay hinimok ng mga parusa laban sa Thailand mula sa mundo.
Gayunpaman, hindi ba sila babalik? Oo naman!
Sa iligal na katayuan, hindi sila maaaring bumaling sa mga labor inspector ng Thailand. Ang mga ito ay naroroon at nasa isang minorya sa aktwal na trabaho at talagang lahat ng mga empleyadong ito ay hindi dapat naroroon dahil sa mga paghihigpit ng Thai. So it turns out that Thai feels too good for the work that is happening.
Sila ay binabayaran ng mas kaunti at minimal na pabahay, tila sa Netherlands.
Gayunpaman, nangyayari ito sa lahat ng bansa, gaya ng Netherlands at paano naman ang USA kasama ang lahat ng mga ilegal na manggagawa nito sa South America?
Nakakita ako ng dokumentasyon, kung saan kinuha ang isang babaeng Romanian para mag-alaga ng isang Italian na dementado at may kapansanan na lola. Tinatawag na may lahat ng uri ng mga patakaran ayon sa nararapat (libreng oras at araw, atbp). Gayunpaman, mabilis itong nagbago at siya ay isang 24/7 caregiver, walang libreng oras!
Masaya siya, nakapagpadala siya ng pera (900 euros) pauwi para sa mga bata.
Paano naman ang Iran at India, kung saan ang mga barko ay ibinabasura. Nakita mo na ba kung paano "nabubuhay" at nagtatrabaho ang mga taong ito? O isang China, kung saan DAPAT natutulog ang mga empleyado sa mga factory campus at tinanggal sa trabaho dahil wala sa kama sa alas-10 ng gabi!!
Kaya't hindi maintindihan na ang labas ng mundo ay makikialam sa Thailand, habang maaari pa silang gumawa ng maraming trabaho sa kanilang sariling bansa tungkol dito. Sa katunayan, sa buong mundo, ang mga tao ay pinagsasamantalahan ng mga antisosyal na mayayaman at deformed managers. Ang mga keyword ay kasakiman at ego pa rin.
At nang, pagkatapos ng lahat ng paghihirap, sa wakas ay napadpad sila sa Immigration Service sa BKK…..may nakakita na ba kung paano tinatrato ang mga mahihirap na tao doon? Oo. Babaeng may maliliit na bata, lahat magkakahalo. Nakita ko na rin kung saan dinadala ang mga Loatian sa layo na 750 km sakay ng isang bukas na trak na may istrakturang may tinik na ililipat sa hangganan. 1 border crossing lang para diyan tapos kailangan pa nilang makauwi! Hindi ako masyadong makapagsusulat dito, ngunit ito ang mga sitwasyong nagpapaluha sa iyong mga mata.
Mukhang malupit, mahal na self-employed na tao, ngunit sila ay ilegal sa bansa.
Kaya nilabag ang batas!
Iyon ay nangangahulugang pagpapatapon, at hindi gaya ng sa Europa, halimbawa, higaan at tinapay, mga magagarang bagay, at banayad na pagtrato.
Sad to see, talaga.
Ngunit ang Asya ay hindi Europa.
Hindi magkakaroon ng problema kung hindi dahil sa mga taong umupa sa kanila (at lumabag sa batas).
Ang mga ilegal na manggagawa ay nagsisikap na manatiling buhay sa pamamagitan ng pagpunta sa Thailand.
Hindi nila ginagawa iyon para masaya.
Sa katunayan, Ruud, ipinaliwanag mo ito nang mabuti at naiintindihan mo kung paano ito gumagana.
Ang mga employer ay kumukuha ng mga ilegal na migranteng manggagawa, siyempre para sa napakababang sahod, at nakikinabang sa pananalapi mula dito. Tinatanggal nila ang mga ito kapag sila ay naging redundant, tumawag sa mga awtoridad ng imigrasyon upang i-deport ang mga migranteng manggagawa (tingnan ang unang larawan).
Ang mga tagapag-empleyo ay hindi kailanman tinutugunan at sila ay dapat na kung ang kawalang-katarungang ito ay mawawala. Ang pagsisisi lamang sa mga migranteng manggagawa ay hindi tama.