Kung titingnan mo ang posisyon ng kita ng mga pensiyonado sa nakalipas na 10 taon sa ganitong paraan, makikita mo ang pagbaba sa pagbaba. Nagsimula ito sa paglipat sa mga pensiyon mula sa pangwakas na prinsipyo ng suweldo patungo sa mas mababang average na prinsipyo ng suweldo at, higit pa o mas kaunti nang sabay-sabay, ang paglipat mula sa isang kathang-isip na actuarial na rate ng interes tungo sa – non-existent – free market interest rate para sa pagkalkula ng mga ratio ng pagpopondo.
Mula 2008, ang mga pondo ng pensiyon ay hindi na maaaring mag-index para sa pagkawala ng kapangyarihan sa pagbili at ang mga pensiyon ay pinutol pa dahil sa hindi sapat na mga ratio ng pagpopondo. Halimbawa, ang aking pensiyon ay bumagsak ng higit sa 5% sa mga nakaraang taon. Ang Bagong Financial Assessment Framework para sa mga pondo ng pensiyon ay ipinakilala noong 2015, na nangangahulugan na ang pension indexation ay mas malayo kaysa dati dahil sa hindi maintindihan na mataas na buffer na dapat panatilihin. Naririnig ko na ang iniisip mo na "matatapos din ito minsan sa pagpupulot ng mga matatanda", ngunit sa kasamaang palad kailangan kitang biguin.
Noong 14 Hulyo XNUMX, ang website ng KNVG (www.knvg.nl) ay naglathala ng isang kuwento ni Martin van Rooijen, na nagsabi na ang mga nangungunang opisyal ay nagpapayo sa gobyerno na talagang pagbabayad din ng mga premium ang mga pensiyonado ng AOW. Alam mo na ang AOW ay isang pambansang insurance scheme at bawat taon na nakatira ka sa Netherlands ay natatanggap mo bilang indibidwal bumubuo ng isang karapatan sa 2% AOW benepisyo bawat taon.
Sa una, nagsimula ang build-up sa edad na 15 at naabot sa edad na 65e kaya 100% AOW benefit (65 – 15 = 50 taon x 2% bawat taon). Sa mas huling pagsisimula ng benepisyo ng AOW, nagbabago rin ang petsa ng pagsisimula ng accrual. Kung mayroon kang nabubuwisang kita sa Netherlands, magbabayad ka sa 1e en 2e bracket 18% AOW premium and the rest of the bracket is then tax (pinasimple ko dito kasi may iba pang premium). Ang limitasyon kung saan ang mga kontribusyon ng AOW ay ipinapataw ay € 33.000 at samakatuwid ay magbabayad ka ng maximum na humigit-kumulang € 6.000 na mga kontribusyon sa AOW. Ang maliwanag na plano ng matataas na opisyal ngayon ay bawasan ang kontribusyon ng AOW ng 18% taun-taon sa loob ng 1 taon at dagdagan ang buwis nang naaayon ng 1% at pagkatapos ay bayaran ang mga benepisyo ng AOW nang buo mula sa mga buwis.
Kung ikaw ay mas mababa sa edad ng pensiyon ng estado, walang magbabago sa iyo ngayon. Pagkatapos ng lahat, ang kabuuan ng AOW premium at buwis sa bracket ay nananatiling pareho. Kung nakatanggap ka ngayon ng pensiyon ng estado, nababaliw ka dahil tataas ang porsyento ng buwis ng 1% taon-taon at kinakalkula ng mga nangungunang opisyal na pagkatapos ng 18 taon ang dagdag na kita sa buwis bawat taon ay aabot sa humigit-kumulang € 3,8 bilyon, na ganap na babayaran ng mga tumatanggap ng pensiyon ng estado. Maaaring mas mataas pa ang aktwal na halaga dahil mas maraming pensioner ng estado ang madadagdag sa mga darating na taon at tatanggap din sila ng mas mataas na panimulang pensiyon sa ngayon. Sa napakahabang panahon, babagsak ang ani dahil nagsimula na ang mga nagtatrabahong tao na magtayo ng mas mababang mga pensiyon (mas mababawas ang mga kontribusyon sa pensiyon, naipon sa loob ng 50 taon sa halip na 40 taon, marami ang hindi nakaligtaan sa mga unang taon ng accrual).
Isinulat pa ni Van Rooijen sa kanyang piraso na "gayunpaman, ang pinakamalaking biktima ay ang mga nasa edad 50 pababa. Ang sinumang 50 taong gulang na ngayon at malapit nang magkaroon ng pandagdag na pensiyon na Euro 9.000 bilang karagdagan sa kanyang AOW na Euro 24.000 (kasama ang pinakamataas na premium na kita para sa AOW na Euro 33.000) ay malapit na - kapag siya ay 68 taong gulang - ay magkakaroon ng netong kita na Euro 6.000 at mas mababa sa ilalim ng kasalukuyang sistema ng AO. Para sa mga matatandang nagtatrabaho, ito ay kaakibat ng pagbawas sa naipon ng kanilang karagdagang pensiyon."
Ano ang ibig sabihin para sa iyo bilang isang residente ng Thailand kung ang ideyang ito ay talagang magiging batas? Kung ikaw ay isang residenteng nagbabayad ng buwis sa Netherlands, magbabayad ka ng mas malaking buwis sa iyong buong kita. Kung, tulad ko, mananagot ka sa pagbubuwis sa parehong Netherlands (AOW, Annuity) at Thailand (mga pribadong pensiyon), ang buwis sa mga halagang nabubuwisan sa Netherlands ay tataas din nang husto, ngunit ang mga halagang nabubuwisan sa Thailand ay mananatiling hindi magbabago. Kung ang kasunduan para sa pag-iwas sa dobleng pagbubuwis sa Thailand ay mabago sa takdang panahon, ako ay babalik sa unang "masuwerteng grupo". Kung ikaw ay nabubuwisan lamang sa Thailand, ikaw ay isang "bacon buyer".
Nagsusulat din si Van Rooijen ng isang bagay na mahalaga: "Gustong ipahiwatig ng mga tagapagtaguyod ng pagbubuwis na ang mga taong may edad na 65 at mas matanda ay exempt mula sa 18% na buwis sa unang tax bracket, dahil mula sa edad na 65 isang 18% AOW premium ay hindi na binabayaran. Iyon ay isang argumento na hindi akma sa ideya ng seguro sa likod ng pensiyon ng estado".
Ang AOW ay sa katunayan ay isang uri ng life insurance kung saan ang mga karapatan ay sinusubaybayan nang paisa-isa ng SVB. Walang patakaran sa seguro sa buhay ang hihiling sa iyo na ipagpatuloy ang pagbabayad ng mga premium kapag nagsimula na ang payout. Kaya naman walang exemption sa AOW premium payment para sa AOW beneficiaries, dahil mayroon lamang premium na obligasyon para sa pag-iipon ng iyong “indibidwal” AOW bago ka maging karapat-dapat sa AOW.
Bago ako nagretiro, tinanong ko ang Human Resources kung bakit noong nagretiro ako ay 70% gross (AOW + supplementary pension) lang ang natatanggap ko. Ang sagot ay noong nagretiro ako ay mas kaunti rin ang aking mga pribadong gastusin (mga anak na malayo sa bahay) at dahil mas mababa rin ang buwis at hulog ng mga pensioner, kaya kung ikukumpara sa aking sahod noon ay may natitira pa akong 85%. Sa lahat ng isinulat ko sa simula at ang mga plano ng matataas na opisyal, kailangang ayusin ng Human Resources ang paliwanag nito.
Kung saan isinulat ng Social and Cultural Planning Office noong 2012 na ang average na pagbaba ng kita sa panahon ng paglipat mula sa trabaho patungo sa pagreretiro ay 16% lamang, ang pagkawala ng kita ay mabilis na tataas sa 30% hanggang 40% kung ang mga plano sa itaas ay maisasakatuparan sa hinaharap.
Isang piraso? Ang ibig mong sabihin ay isang napaka, napakalaking kagat!
Rembrandt van Duijvenbode
Ito ay nakatakas sa akin para sa isang sandali, kung paano ka lamang mananagot sa buwis sa Thailand na may AOW benepisyo.
Pagkatapos ng lahat, ang benepisyo ng AOW na iyon ay binubuwisan sa Netherlands.
Hindi sinasadya, ang mga taong nangingibang-bansa, ngunit wala pang pensiyon ng estado, ay mahuhuli rin ng pagbabago sa build-up ng pensiyon ng estado mula 15-65 hanggang 17-67.
Bigla silang nawalan ng 2 taon ng AOW accrual sa pagitan ng edad na 15 at 17.
Kaya kung mangibang-bansa ka sa edad na 65, hindi ka karapat-dapat sa 100% AOW, ngunit sa 96%, dahil hindi ka nakatira sa Netherlands sa pagitan ng 65 at 67.
Kung ikaw ay nasa ilalim ng edad ng pensiyon ng estado at mayroon kang nabubuwisang kita sa Netherlands, ikaw ay talagang sira, dahil hindi mo kailangang magbayad ng mga kontribusyon sa social security, ngunit kailangan mong magbayad ng buwis.
Sa pamamagitan ng pag-convert ng AOW premium sa pagbubuwis, samakatuwid ay kailangan mong magbayad ng buwis sa kita, kung saan hindi mo kailangang magbayad ng AOW premium sa una.
Sa kabilang banda, ang iyong pensiyon ng estado ay siyempre mas mababa din kung hindi ka magbabayad ng premium ng pensiyon ng estado.
Maaari kang kumuha ng boluntaryong AOW insurance, ngunit ang premium ay hindi mababawas sa buwis, habang ang benepisyo ng AOW ay binubuwisan.
Kaya magbayad neto at mabayaran ng gross.
Ngayong pag-isipan ko itong muli, ang sitwasyon ay mas mahirap para sa panahon na ikaw ay nangibang-bansa at ang pension premium ng estado ay na-convert sa pagbubuwis.
Nangangahulugan iyon na kung mayroon kang maliit na nabubuwisang kita sa Netherlands, dapat kang awtomatikong makaipon ng pensiyon ng estado.
Pagkatapos ng lahat, nagbabayad ka ng premium sa pamamagitan ng buwis.
Maliban kung ganap nilang baguhin ang mga patakaran ng laro, siyempre.
Nagtataka ako kung paano nila balak gawin iyon sa panahon ng transisyonal.
1% AOW sa pamamagitan ng buwis at 17% sa pamamagitan ng AOW premium.
At sa sumunod na taon 2% buwis at 16% AOW premium.
Ang mga awtoridad sa buwis ay magkakaroon muli ng kulay-abo at ang telepono ay malamang na magiging pulang init.
Kung ikaw (opisyal) nakatira sa Thailand, hindi ka kailanman isang residente ng buwis.
Iyon ay tinanggal noong 201? (Hindi ko matandaan kung anong taon)
Gusto ko ring ipahiwatig na ang mga buwis sa Thailand ay hindi gaanong kababa, dahil ang mga porsyento ng buwis ay puro buwis at walang elemento ng seguro.
Bukod dito, ang mga rate ay nagdaragdag nang mabilis.
Sa mababang kita, mababa ang mga rate.
Sa mataas na kita, mababa sila kumpara sa Netherlands.
Ngunit mayroong isang bahagi ng kita sa pagitan, kung saan ang buwis sa Thai ay tila hindi gaanong kapaki-pakinabang.
Masaya pa rin ako, sa Belgium makakakuha ka lamang ng 60% ng kabuuang suweldo sa panahon ng iyong trabaho, na may maximum na set sa 3.500 euro, na pagkatapos ay magbubunga ng 2.100 euro. Nabayaran mo ang pinakamataas na kabuuang suweldo sa iyong ama sa buong buhay mo.
Nakakainis na ang mga gobyerno noong dekada 70 at 80 ay alam ang tungkol sa mga baby boomer ngunit walang ginawa upang harapin ito sa hinaharap. Masyado silang abala sa pangangamkam at ngayon ay ibebenta nila ang mga pondo ng pensiyon mula sa Netherlands sa European Community.
Mahal na Ruud,
May punto ka sa una. Ang mga benepisyo ng AOW ay palaging binubuwisan sa Netherlands.
Ang pangalawang punto ay bahagyang tama at bahagyang hindi. Ang edad ng pensiyon ng estado ay hindi biglang aabot mula 65 hanggang 67 taon, kaya ang kabuuang panahon ng accrual ay hindi rin biglang aabot mula 50 hanggang 52 taon. Parehong unti-unting tumataas ng isang buwan bawat taon (sa ngayon). Ang paggamit ng isang accrual period ay hindi nangangahulugan na dapat ay nagbayad ka ng mga premium para sa buong panahon. Pagkatapos ng lahat, ito ay may kinalaman, bukod sa iba pang mga bagay, ang panahon na ikaw ay nanirahan sa NL. Hindi sinasadya, ang panahong ito ng accrual ay nalalapat din sa mga taong dumating upang manirahan sa Netherlands (marami) mamaya. Ang aking asawa ay dumating upang manirahan sa NL sa edad na 35 at samakatuwid ay hindi bababa sa 20 taon ng accrual. Bukod dito, nakakaligtaan ko rin ang isang proporsyonal na bahagi ng aking allowance ng kasosyo (na ngayon ay tinanggal na para sa mga bagong kaso). Kaya kung, gaya ng sinasabi mo, umalis ka sa Netherlands sa edad na 65, kukuha ka ng maagang pagreretiro sa sarili mong gastos at nagkakahalaga ng pera.
Kung mayroon kang nabubuwisang kita sa NL na mas mababa sa edad ng pensiyon ng estado, kailangan mo pa ring magtrabaho hanggang sa maabot mo ang edad ng pensiyon ng estado, o hindi bababa sa iyon ang pagpapalagay. Bakit hindi mo kailangang magbayad ng mga kontribusyon sa social security? Maaaring may pagbabago, ngunit iyon ay mababayaran nang walang karagdagang abala, pagkatapos ng pagsasaalang-alang sa isang posibleng panukalang batas sa parlyamento, halimbawa sa pamamagitan ng pagtaas ng tax-free rate. Tutal, gustong bawasan ng gobyerno ang pasanin sa trabaho? Sa pamamagitan ng paraan, ito ay isang napaka-komplikadong paksa. Sa katunayan, ang pagbabayad ng premium ay samakatuwid ay aalisin. Nangangahulugan ito na dahil sa paglipat mula sa pagbabayad ng premium tungo sa pagbabayad ng buwis, ang limitasyon kung saan ipinapataw ang levy (ang nabanggit na € 33.000) ay mawawala rin, bilang resulta kung saan ito mismo ang mas mataas na kita ang maaapektuhan. Sa kabuuan, kung ito ay magiging isang panukalang batas, ang panukalang ito ay hinding-hindi papasa sa parlyamento nang hindi nasaktan.
Ang benepisyo ng AOW ay sa anumang paraan ay hindi nakaugnay sa bayad na kontribusyon ng AOW. Mayroon lamang isang link sa pagitan ng bilang ng mga taon na nanirahan ang isang tao sa Netherlands at ang halaga ng pensiyon ng estado. Bukod pa diyan, mali rin ang pananaw mo pagdating sa deductibility ng premium payments. Ang tuntunin ay ang isang benepisyo kung saan ang isang premium ay binayaran na mababawas mula sa kita para sa mga layunin ng buwis ay palaging nabubuwisan (hal. annuity). Kung ang ibinayad na premium ay hindi mababawas, ang benepisyo ay hindi rin mabubuwisan.
LAGING napapailalim ka sa (domestic) na pagbubuwis sa NL para sa benepisyo ng AOW. Sa huling puntong ito, sinasalungat mo ang iyong sarili tungkol sa iyong unang punto.
Ang nakamit vriendelijke groet,
“…PALAGI kang napapailalim sa (domestic) na pagbubuwis sa NL para sa benepisyo ng AOW…”
Sa ilalim ng kasunduan sa Thailand. Ngunit may mga kasunduan kung saan ang AOW ay inilalaan sa bansang tinitirhan para sa pagbubuwis, direkta man o sa pamamagitan ng natitirang artikulo sa ilalim ng ilang partikular na kundisyon (kadalasan: nasyonalidad).
Para sa point 2 magsisimula ako sa sarili kong sitwasyon.
Nakatira na ako sa Thailand at mula sa nakaraan ay makakakuha ako ng state pension sa 65 taong gulang.
Gayunpaman, hindi pa ako ganoon kalayo.
Ang halagang iyon ng AOW ay ang bilang ng mga taong nanirahan ako sa Netherlands na 2%.
Kapag natanggap ko ang aking pensiyon ng estado, ang edad ng pensiyon ng estado ay naging 67 taon at ang accrual ay magsisimula sa 17 taon.
Nangangahulugan iyon na ilang taon na ang nakalipas ay may karapatan ako sa bilang ng mga taon sa Netherlands na kinakalkula mula sa edad na 15, kapag nakatanggap ako ng pensiyon ng estado, ito ay kakalkulahin mula sa edad na 17.
So 2 years less construction.
Maaari akong magkaroon ng nabubuwisang kita sa Netherlands, mula sa isang annuity, o isang pinansiyal na kasunduan sa isang tagapag-empleyo, halimbawa, na gumagawa ng ilang taunang karagdagang pagbabayad.
Kung nakatira ako sa Thailand, ang AOW premium na hindi na-withheld ay magiging income tax withheld.
Sa aking kaso, nakatira sa Thailand, wala akong tax-free na base, kaya ang pagtataas nito ay hindi makakabuti sa akin.
Kung ang lahat ng mga pagbabayad ng premium ay na-convert sa mga pagbabayad ng buwis, matagumpay na naiwasan ng Netherlands ang kasunduan.
Iyan ay isang bagay na inaakala kong sa huli ay ang intensyon ng gobyerno.
Maaari nilang gawin ang parehong sa benepisyo ng bata.
Bawasan ang benepisyo ng bata at bayaran ito sa ibang lugar.
Sa kasong ito, pinag-uusapan ko ang tungkol sa boluntaryong AOW insurance.
Nabasa ko sa net na hindi mo pwedeng ibawas.
Sa abot ng aking kaalaman, ang pamamahagi ay nabubuwisan.
Ngunit bukas ako sa pagwawasto, dahil hindi ko ito mahanap sa SVW at sa mga awtoridad sa buwis.
Maging masaya na ikaw - nakatira sa Thailand - ay tumatanggap ng pensiyon ng estado. Nang maipasa ang batas, hindi naisip ng gobyerno na napakaraming retirees ang mangibang bansa. Masasabi rin na wala kang karapatan sa state pension kung nakatira ka sa ibang bansa. Ang AOW ay hindi isang indibidwal na alkansya tulad ng iyong pensiyon. Magbabayad ka ng AOW para sa mga eNederladers na kasalukuyang tinatangkilik ang AOW.
Bilang karagdagan, marami kang magagawa sa perang iyon sa Thailand kaysa sa Netherlands. At karamihan sa kanila dito ay walang anak at mababang halaga ng pabahay.
Kaya: itigil ang pag-ungol at maging masaya sa kung ano ang mayroon ka.
Hindi ako nag-aalala tungkol sa mga susunod na henerasyon. Ang pagmamay-ari ng bahay ay tumaas nang husto sa nakalipas na 50-60 taon na ang lahat ng mga bata ay nakakakuha ng napaka disenteng mana at madali silang maninirahan sa Thailand sa loob ng mga dekada. Actually hindi naman kailangan ng AOW, bukod pa sa inheritance at pension nila dahil sa trabaho nila.
sa pangkalahatan, ang populasyon ng Dutch ay naging mas mayaman at mas mayaman. Ngunit marami ang kumikilos na parang paurong ang lahat.
Anong kalokohan ang dapat na ikatutuwa mong makatanggap ng AOW kapag naninirahan ka sa ibang bansa. Ang AOW ay isang karapatan at independiyente sa katotohanan kung saan mo gustong gugulin ang iyong mga huling taon, sa bahay o sa ibang bansa. Ito ay katumbas ng parehong bagay na ang mga nasa trabaho ay obligado na gastusin ang kanilang holiday pay sa isang domestic holiday. At kung mayroon kang mas maraming pera na gagastusin sa iyong AOW sa Thailand ay isa ring hiwalay na usapin. Mag-alinlangan kung marami ka pang gagastusin, halimbawa, kung 67+ ka na sa Thailand, gumagastos ka na ng maraming pera sa health insurance. Walang anak? Walang saysay, na parang ang mga pensiyonado ng estado ay gumagawa pa rin ng maraming bata sa Netherlands. Mas mababang gastos sa pabahay? Marahil, ngunit iyan ay higit na nakasalalay sa iyong tirahan at lugar ng paninirahan sa Thailand. At tandaan na sa nakalipas na 10 taon o higit pa, ang mga pensiyonado ay sumuko nang higit sa iba dahil sa mga hakbang ng gobyerno ay ganap na naiiba sa pag-ungol. Ang iyong komento tungkol sa pagmamay-ari ng bahay ay napaka-generalized at walang kaugnayan sa katotohanan na ang artikulo ay hindi tungkol doon. Sa wakas, ano ang nakikinabang sa mga hindi nababahala sa katotohanan na ang populasyon ng Dutch sa kabuuan ay naging mas mayaman? Ang may-akda ng artikulo ay nagpapakita na ang kasalukuyang pensiyonado ng estado ay lumala at ang hinaharap na pensiyonado ng estado ay maaaring umasa ng 30 hanggang 40% na pagkawala ng kita.
Ibig kong sabihin na ang estado ay mayroon nang mas kaunting kita ng pensiyon ng estado kaysa sa paggasta ng pensiyon ng estado at hindi ka dapat magbulag-bulagan diyan. Tungkol sa benepisyo ng bata, ang layunin ay ipakilala ang prinsipyo na ang mga batang naninirahan sa ibang bansa ay tumatanggap ng na-adjust na benepisyo para sa bata. Kung sumasang-ayon ka dito, hindi ka dapat biglang mag-apply ng ibang prinsipyo pagdating sa AOW para sa mga expat, na para bang ito ay isang hindi maalis na karapatan.
Syempre I can work myself into a mess with an AOw income if I want to rent a house with swimming pool in Bangkok with few employees. Ngunit lahat ay sasang-ayon na mayroon kang mas kaunting mga fixed cost sa Thailand kaysa sa Netherlands. Para sa ilan kahit na isang dahilan upang manirahan dito.
Hindi rin ako sumasang-ayon na ang mga pensiyonado ay nagbigay ng proporsyonal na higit pa kaysa sa iba. Ang mga bagong dating sa merkado ng paggawa, mga independiyenteng negosyante at mga taong naging walang trabaho ay higit na nawalan. Ang AOW ay nakompromiso, ngunit – gaya ng itinuturo ni Tino – ang grupong may lamang AOW ay isang malaking minorya. Samakatuwid, ang pagbawas sa pensiyon ng estado (o iba pang paraan ng pagbabawas) ay magkakaroon lamang ng marginal na epekto sa mga pensiyonado. Pangunahing nabubuhay sila sa kanilang pensiyon at sa kanilang mga ari-arian, hindi sa AOW. At ang grupo na kailangan lang mabuhay sa state pension ay bumababa na rin.
Ayokong makipag-chat, gusto ko lang ituro kay Chris na hindi niya dapat kutyain ang reaksyon ko tungkol sa mga gastusin sa pabahay sa Thailand sa pag-aakalang ang ibig kong sabihin ay isang bahay na may swimming pool sa Bangkok at kasama rin ang ilang empleyado. Nagkataon, ang mga matatandang pensiyonado na may inuupahang bahay sa Netherlands na walang sapat na mapagkukunang pinansyal ay karaniwang maaaring umasa sa benepisyo sa pabahay. Malinaw na hindi ito nalalapat sa mga nangibang-bansa sa ibang bansa, sa kasong ito sa Thailand, at bahagyang dahil dito ay sa katunayan imposibleng ihambing ang mga gastos sa pabahay.
Anong mapangahas na piraso, at ganap na nasa tabi ng katotohanan. Ang kontribusyon ng AOW na binabayaran ng bawat nagtatrabaho sa Netherlands ay nagbibigay sa iyo ng karapatan sa AOW, kahit na nakatira ka sa ibang bansa. Ang sistema ng AOW ng gobyerno ay maihahambing sa pribadong sistema ng pensiyon kung saan nagbabayad ka ng premium na magbibigay sa iyo ng benepisyo pagkatapos mong magretiro.
Ang katotohanan na ang premium ay nasa pagsasanay na ginagamit upang bayaran ang kasalukuyang account sa "kasalukuyang matatandang mga pensiyonado" ay hindi nakakabawas dito, bagaman ito ay magiging mas mahusay, sa pagsunod sa Norwegian na modelo, hindi na ang mga pension premium ng estado ay bahagi ng badyet, ngunit upang ilagay ang mga ito sa isang espesyal na pondo. Katulad sa mundo ng negosyo, kung saan ang mga kumpanya ay hindi na maaaring kumita mula sa mga pondo ng pensiyon, bilang posible pa rin sa loob ng 20-25 taon.
Nag-aalala ako tungkol sa mga susunod na henerasyon. Ang gobyerno ay nagkakaroon ng mas maraming utang bawat taon, sa susunod na taon tayo ay patungo sa 500 bilyon at bawat segundo ay 480 euros ay idaragdag at darating ang panahon na dapat itong bayaran. Higit pa rito, ang pambansang utang na ito ay hindi na masyadong produktibo: ang utang ay tumataas, ngunit ang pangangalagang pangkalusugan ay bumababa, ang pangangalaga sa mga matatanda ay bumababa, ang depensa ay nasa huling bahagi nito, ang mga pulis at serbisyo sa seguridad ay maikli, ang suporta para sa mga bansang Euro sa paligid ng Dagat Mediteraneo …….
Kaya pagkatapos ay itaas muli ang buwis upang alisin ang mga nagtatrabaho at pati na rin ang mas lumang henerasyon (na madalas na nagtrabaho nang husto para sa isang bahay at ilang mga ipon) ng kanilang sariling ari-arian na nabayaran na ng 3x na buwis.
Idagdag pa ang katotohanan na ang mundo ay patungo sa susunod na krisis sa pananalapi dahil sa mga aksyon ng mga Bangko Sentral, na magiging sanhi ng pagkalugi ng mga bangko (kung marami ang hindi pa), babagsak ang mga presyo ng bahay, mawawalan ng trabaho.
Mag-iiwan din ng malaking butas sa badyet ang mahuhulaan na mga paggasta sa hinaharap para sa daloy ng mga imigrante sa Europa. at marahil ang hinaharap ay hindi mukhang kasing liwanag ng iyong inaakala.
Sumasang-ayon ako sa iyo na ang Netherlands ay isang napakayaman at mayamang bansa kumpara sa ibang mga bansa, ngunit hindi ibig sabihin na kung saan natin ito binuo ng maraming henerasyon, dapat na nating isuko bigla ang naipon natin para sa ating sarili.
Hindi, ang AOW ay batay sa isang sistemang pay-as-you-go. Na nangangahulugan na ang kasalukuyang nagbabayad ng pensiyon ng estado ay nagbabayad para sa mga tumatanggap ng pensiyon ng estado ngayon. Walang sinuman ang maaaring makakuha ng mga karapatan mula sa pagbabayad ng pensiyon ng estado. HINDI ito katulad ng pagreretiro. Ito ay hindi isang indibidwal na alkansya.
Sa tingin ko, ang kapitalismo at neo-liberal na pag-iisip ay magtatapos na. Ngunit hindi ako nag-aalala tungkol sa mga susunod na henerasyon. Mayroon silang higit na kapangyarihan kaysa pinagsama-samang lahat ng nakaraang henerasyon. Kung gagawin nila ang mga tamang bagay dito ay nasa kanila.
Dati, ang mana ng mga magulang ay kailangang hatiin sa pagitan ng 6,7 at kung minsan ay mas maraming anak. Bilang isang resulta, ang lahat ay nakakuha ng kaunti. Ang isang bagong kotse, isang bagong caravan at ang mana ay nawala. Ngayon marami na ie homeowners at dapat hatiin ang mana sa hindi hihigit sa tatlong anak, minsan kahit 1 lang ang anak. Ang mga batang iyon ay nagmamana sa paligid ng kanilang edad ng pagreretiro 2, 3, 4 tonelada, sa Euros (walang mortgage). Tuwang-tuwa ako para sa kanila, ngunit tinatawanan nila ang 1000 Euro AOW bawat buwan na malapit nang maging 900 o 850 Euro.
Hello Chris
Hindi ko alam kung gaano ka katagal manatili o nakatira sa Netherlands o Thailand.
Ang Netherlands ay naging lubhang naghihirap sa mga nakalipas na dekada na may daan-daang mga bangko ng pagkain,
Dahil sa Flex Act, halos wala nang makakabili ng bahay at ang pagmamana ng mga bahay ay isang bagay ng nakaraan
hindi na rin sa panahong ito dahil ang mga matatanda ay nagbebenta ng kanilang mga bahay at nasa huling yugto ng buhay
magrenta ng bahay na libreng sektor + 1000 euros bawat buwan at maglakbay nang marami hangga't napupunta.
Ang Netherlands ay nabangkarote nang higit sa 10 taon, kaya naman ipinakilala ng mga pwersa sa merkado ang pangangalagang pangkalusugan upang mabawasan ang mga gastos
sa paglubog.
Pribatisasyon ng mga post at riles atbp.
Bilang karagdagan, ang malaking kontribusyon sa Brussels atbp at ang pag-agos ng euro ay kinikita ng mga Poles at iba pang pangkat ng populasyon at ginugugol sa bansang pinagmulan at hindi sa Netherlands.
bad investments pension funds, ito ay ilan lamang sa mga punto na nakakaapekto sa mga pension at old age pension
ang mga benepisyo ay tinatalakay upang panatilihing gumagalaw ang bangkarota na Netherlands.
Ang lahat ng ito ay dahil sa halos 20 taon ng masamang mga patakaran sa pananalapi mula sa maraming pamahalaan at sa kasamaang palad ay hindi pa nakikita ang wakas.
Ang bahagyang dahilan ay siyempre ang patakaran ng Euro at sinusubukang tulungan ang lahat ng mahihinang kapatid, hindi ito posible sa negosyo na may 27 iba't ibang wika, kultura at iba't ibang relihiyon pati na rin ang 27 iba't ibang
mga direktor.
Ang lalabas ay pagkakahati, kapangyarihan at pakikibaka kung hindi ito magbabago, ang mga mayayamang bansa ay maghihikahos.
Kung walang pagbabagong magaganap at walang malalaking eksperto sa pananalapi ang tutulong upang iligtas ang Netherlands, ang mga pondo ng pensiyon ay mawawala na parang niyebe sa araw sa loob ng 5 taon sa napakalalim na hukay ng euro.
sana hindi umabot sa ganyan
Gumawa ka ng karikatura ng Netherlands. Isa pa rin ito sa pinakamasayang tao sa mundong ito. Diba sabi mo kung babasahin mo yung story mo.
Ang problema ay pangunahing sanhi ng katotohanan na ang mga pondo ng pensiyon ay nagdurusa din mula sa mababang mga rate ng interes sa internasyonal na merkado ng kapital. Saanman ang pagbabalik ay posibleng mas mataas, ang mamumuhunan ay haharap sa mas mataas na deductible. Na sa katagalan ang insured ay magdurusa din dito, bagama't mapait, ay talagang lohikal. Sa abot ng sistema ng Aow, maaari tayong masiyahan kumpara sa ibang mga bansa. Kahit na ang isang tao ay hindi kailanman nagtrabaho, ito ay ang bilang lamang ng mga taon na ang isa ay nanirahan sa Netherlands ang tumutukoy sa kasiyahan. Sa maraming iba pang mga bansa sa Europa, ang mga tao ay nakadepende sa bilang ng mga taon ng serbisyo at sa kita na natanggap. Ang isang taong kumikita ng kaunti ay karaniwang tumatanggap ng napakaliit na pensiyon, at upang maging kuwalipikado para sa kaunting tulong panlipunan, kailangang ilantad ang kanyang mga ari-arian. Mauunawaan na walang gustong mawalan ng kita, ngunit kumpara sa marami pang iba sa mundong ito, kahit sa Europa, marami ang nagrereklamo sa mataas na antas.
Malinaw na hindi ito bagong kalakaran, kung tutuusin, tumaas na ang aktwal na buwis sa sahod mula 5,1% noong 2014 hanggang 8,4% ngayong 2016.
Pagkatapos i-convert ang AOW premium na iyon sa wage tax na may kasalukuyang mga porsyento, pagkatapos ay babayaran mo ang 8,4% + 17.9% = 26,3% wage tax.
Para sa nag-iisang tao na tatanggap o tumatanggap na ng pensiyon ng estado, ang ibig sabihin nito ay:
Ngayon Gross € 1144, bawas 8,4% = Net € 1048, mamaya
Gross na € 1144 na binawasan ng 26,3% = Net € 844,
Ang ilan sa mga ito ay babayaran sa kalaunan sa pamamagitan ng mga allowance at mga kredito sa buwis, na sa kasamaang-palad ay hindi nalalapat sa mga emigrante.
Bilang isang emigrante wala kang karapatan sa isang tax credit o allowance.
Kung wala kang ibang anyo ng pensiyon/kita bilang karagdagan sa iyong benepisyo sa AOW, iniisip ko kung paano ka dapat mabuhay bilang isang emigrante.
Giorgio, masyado kang mabait sa gobyerno. Ang rate ay hindi 'itinaas'; nag-aalala kami…..etc.
Noong 1-1-2015, natapos ang AWBZ at ipinakilala ang WLZ. Ang WLZ ay nagsisiguro ng mas mababa kaysa sa AWBZ dahil wala na ang pangangalaga sa tahanan; ito ay ipinaubaya sa mga munisipyo. Ang mga munisipyo ay binabayaran para sa pangangalaga sa tahanan, dahil nagkakahalaga iyon, at nakukuha nila iyon mula sa pagtaas ng rate ng buwis sa bracket 1, bukod sa iba pang mga bagay. Napunta iyon noong 1-1-2015 mula 5,15 hanggang 8,35 porsiyento. Animnapu't dalawang porsyentong pagtaas ng buwis. Nawalan ka man ng laman ng balde at oo, naubos ng pulitika ang isang balde at mapupuno natin ito.
Ngunit kami sa Thailand ay hindi karapat-dapat sa WLZ na iyon. Kaya binabayaran namin ang pangangalaga sa bahay na hindi namin karapat-dapat. Isa itong 'voluntary compulsory donation' at ano ang gagawin mo dito? Wala nada.
Oh well, pananatilihin ko lang na maayos ang aking mga salita.
Ngunit hindi pa ganoon kalayo, at kung mangyari ang mga bagay:
Pagkatapos ang file — Remigration — ay tiyak na mas madalas na kumonsulta.
Ang Netherlands ang may pinakamagandang probisyon para sa katandaan sa mundo. Hindi sinasabi na ang mga pagsasaayos ay kailangan dahil sa krisis sa ekonomiya noong 2008, ang napakababang mga rate ng interes at pagtaas ng pag-asa sa buhay (at kalusugan!). Ngunit kapag tinanong mo ang mga tao: gusto mo bang magbayad ng mas maraming AOW premium upang madagdagan ang benepisyo ng AOW, halos lahat sila ay nagsasabi, hindi….
Marahil ang ilang mga tao na may lamang pensiyon ng estado o mas mababa sa 250 euro sa pensiyon ay nangangailangan ng karagdagang tulong. Ang aking mga magulang ay mayroon lamang pensiyon ng estado at kung wala ang suporta ng kanilang apat na anak ay kailangan nilang mabuhay sa kahirapan.
THE HAGUE – (NOW News, March 22, 2012) Bumaba ang bilang ng mga matatandang may kaunti o walang karagdagang kita bilang karagdagan sa pensiyon ng estado sa nakalipas na 10 taon. Halos lahat ng sambahayan na tumatanggap ng pensiyon ng estado ay mayroon ding pandagdag na pensiyon, kita mula sa mga ari-arian o pareho.
Ito ang iniulat ng Central Bureau of Statistics (CBS) nitong Huwebes.
Noong 2010, 1,8 milyong kabahayan ang nakatanggap ng pensiyon ng estado. Para sa mga single, ito ay umabot sa 1070 euros na gross bawat buwan, habang ang mga partner na parehong 65 taong gulang o mas matanda ay nakatanggap ng pinagsamang halaga na 1520 euros.
Sa 5000 sambahayan, ang pensiyon ng estado ang tanging pinagmumulan ng kita at sa 170.000 sambahayan ang karagdagang kita ay 250 euro o mas mababa bawat buwan. Kadalasang kakaunti o walang karagdagang kita ang mga babaeng walang asawa.
Karagdagang kita
Sa kabilang banda, higit sa kalahati ng mga sambahayan na may pensiyon ng estado ay may buwanang pandagdag na kita na 1000 euro o higit pa. Ito ay karaniwan lalo na sa mga mag-asawa kung saan ang magkapareha ay higit sa 65 taong gulang.
Noong 65, ang kabuuang kita ng mga sambahayan na may edad 2010 pataas ay binubuo ng average na 40 porsiyento mula sa AOW. Ang karagdagang pensiyon ay nag-aambag sa average na 35 porsiyento at kita mula sa mga ari-arian 6 na porsiyento. Humigit-kumulang 400.000 kabahayan ang nakatanggap din ng rent allowance.
Ito ay isang lumang plano mula 2014 na hindi pa (pa) namumungkahi.
http://www.gewoon-nieuws.nl/2014/07/gepensioneerden-gaan-18-jaar-lang-ieder-jaar-1-meer-belasting-betalen/#.V4oorN5f2t8
Mayroon ding panukala na hindi tungkol sa pagbabago sa AOW, ngunit ang pagkakapantay-pantay ng unang 2 bracket.
Napaka-interesante at nakakalungkot na sundan kung paano mali ang paghawak ng ilang mga kumpanya ng pensiyon sa pondo ng mga kalahok!
Iniimbestigahan ng mamamahayag na si Cees Grimbergen ang industriya ng pensiyon ng Dutch.
Si Cees Grimbergen ay muling sumilip sa madilim na mundo ng industriya ng pensiyon.
Sa mga bagong bahagi ng Black Swans maaari kang makakita ng higit pa tungkol sa iskandalo ng Goldman Sachs, bukod sa iba pang mga bagay.
Kaya iyon ay magtatayo ng isang hardin ng gulay sa Thailand mamaya. Kung nagpakasal lang ako sa isang Dutch na babae sa halip na isang Thai! Ang aking asawa ay may AOW gap, talagang higit pa sa isang bunganga, at nakagawa lamang ng isang limitadong pensiyon. Higit pa rito, siya ay mas bata kaya maaari din akong umasa sa isang pangmatagalang kasal na pensiyon ng estado na walang allowance ng isang may-asawa! Ano nasimulan ko! Kung sana ay pinakasalan ko ang blonde na opisyal ng munisipyo noon!
Well, hindi ganoon ang trabaho sa Thailand. Kung mabait ka sa iba dito, gayundin ang gagawin nila bilang kapalit. Mahirap man sila o medyo mayaman. Tinutulungan ko ang aking mga kapitbahay at kaibigang Thai (na may kaalaman, network at kung minsan ay may pera) at may mga araw sa isang linggo na hindi ko kailangang bumili ng sarili kong pagkain (at minsan nakakakuha din ako ng beer).
Balak ko - pagkatapos ng aking pagreretiro - upang lumipat sa isang nayon sa Udonthani at lumikha ng isang hardin ng gulay sa nayon para sa karaniwang paggamit. At ang magtanim ng mga puno ng prutas sa tabi ng mga kalsada: benepisyo para sa lahat. (tulad ng nangyayari ngayon sa ilang mga pangunahing lungsod sa kanluran). Nagmula ako sa isang medyo malaking pamilya at natutunan ko na maraming mga kamay ang gumagawa ng magaan na trabaho. Ganoon din sa Thailand.
Okay, pero hindi iyon nakakabawas sa kwento ko. Kung pinakasalan ko ang blonde na iyon, maaari na akong tumigil sa pagtatrabaho sa lalong madaling panahon. Magkasama ang dalawang pensiyon at isang buong pensiyon ng estado sa loob ng ilang taon. Ngayon ay halos galing lang sa accrual ko at kailangan ko ring magbayad para sa pagpapanatili ng kanyang mga magulang. Salamat sa lahat ng iyon, kailangan kong magpatuloy sa pagtatrabaho hanggang sa edad na 67!
At umaasa tayo na ang iba pa sa pamilya ay hindi sabay na naglalakad sa 7 kanal (kadalasan ay ginagawa nila, akala nila ay matalino ngunit halos hindi sila) kung hindi ay kakatok din sila sa pintuan ni Van Kampen.
Ang hardin ng gulay na iyon, na tumutukoy sa sosyalismo ng hardin ng gulay ni Jetta. Wala akong nakikitang punto diyan. Ito ay isang magandang plano kung ito ay gumagana. Ipaalala sa akin ang isang allotment garden experience dito kung saan natapos ang lahat sa petty scheming. Tapos lumabas. Puro inis. Sana ay maging mas mabuti ang mga bagay para sa iyo sa Thailand. Ang pagbili ng puwang ng pensiyon ng estado ng aking asawa ay naging halos hindi mabibili ng salapi. Mag-isip ng isang bagay tulad ng 30.000 euros o higit pa. Ngayon pa lang, kung lalabas ako, she has a reasonable benefit until her state pension age, but after that it will also be poverty for her.
Ang paglalagay ng mga puno ng prutas sa kahabaan ng kalsada ay walang alinlangan na magreresulta sa ilang mga tao na pumitas ng lahat ng prutas mula sa mga puno at ibebenta ito sa isang lugar,
Ang kita para sa populasyon ay dapat na ang pinakamalaking priyoridad para sa mga pamahalaan, ngunit sa halip ay nagpapatrabaho sila ng mga matataas na tagapaglingkod sa sibil na ang trabaho ay magbigay ng mas kaunting pera sa karaniwang Dutch na tao. Anong trabaho, hindi ko magawa. White collar crime at hindi ko maintindihan kung paano mabubuhay ang mga taong iyon sa kanilang sarili. Ang pag-iisip ng mga nasasangkot sa debakul na ito ay dapat na ganap na mabago. Ang pera ay ginagastos pa rin sa ganap na mali. Kailan gagawin ang mga tamang pagpipilian? Kung magpapatuloy ito, sasabog ang bomba. Ang isang posisyon ay nakuha na sa England, ngunit sa isang ganap na maling paraan. Nakakalungkot pagmasdan ito. Kung ang mga pinuno ng EU at mga pambansang pulitiko ay hindi gising ngayon, hindi ko alam kung ano. Tingnan natin kung mayroon nang patakaran na mas nababagay sa kasalukuyang panahon. Malayo ako sa tiwala tungkol doon. Maraming mga self-driven na tao na may iba pang mga intensyon kaysa sa pagiging doon para sa populasyon. Ang kasabihan ay karaniwan pa rin sa mga European parliamentarians: "Ako ay nakaupo dito sa harap mo, pinupuno ang iyong mga bulsa". Hindi ko na ito magagawa pa.
Ang nami-miss ko dito ay ang mga pondo ng pensiyon ay gumawa ng trick ilang taon na ang nakakaraan.
Ang aking pension fund ay may pinal na salary scheme na napaka-favorable sa suweldo na iyong kinita sa mga nakaraang taon. Hindi makapagprotesta, naging hindi pabor ang middle pay scheme para sa mga pensiyonado na wala akong naririnig na kahit sino tungkol diyan.
Ang Dutch state ay patuloy na ninanakawan ang mga luma. Tuwing ika-15 ng buwan ay nakatanggap ako ng AOW na benepisyo at ngayon ay mula Hunyo hanggang 01.08.1016.. Huwag mag-alala tungkol dito ngunit ako ay galit na galit.. Mas mababa pa ba ng 600 euro...