I dashur Rob,

Unë kam një pyetje se si të rriten shanset për të aplikuar për vizë nëse ka paqartësi sepse nuk do të lëshohet deklarata e punëdhënësit.

Unë dhe e dashura ime po përgatitemi për një vizë Shengen. Tani një çështje shumë e rëndësishme për ata që vlerësojnë aplikimet për vizë janë gjasat që edhe personi që aplikon për vizë të kthehet në Tajlandë. Dëshmia e një kontrate pune që tregon se puna është një arsye për kthim atëherë ka shumë rëndësi. Tani punëdhënësi i të dashurës sime nuk po bashkëpunon dhe ajo do të duhet të japë dorëheqjen për të shkuar në Holandë. Ajo ndoshta nuk do të ketë ende një punë tjetër. Ajo gjithashtu nuk zotëron një shtëpi apo tokë. Megjithatë, ajo mund të dëshmojë se i transferon para nënës dhe vajzës së saj çdo muaj dhe se vajza e saj jeton dhe studion me të.

A ka dikush një këshillë se si mund të rrisim shanset për të marrë një vizë duke pasur parasysh sa më sipër?

Ju falenderoj paraprakisht.

regards,

Stefan


I dashur Stefan,
Duket sikur nuk keni shumë opsione. Do të ishte mirë që e dashura juaj të tregojë se do të punojë diku pasi të kthehet. Ose përpiquni të tregoni se ajo punon në një industri ku ndoshta mund të gjejë një punë mjaft shpejt pasi të kthehet në Tajlandë (me dëshmi të punës së saj aktuale që po i vjen fundi). Dëshmia se ajo tani mbështet financiarisht nënën dhe vajzën e saj nuk i ndihmon shumë, zyrtari i vendimit mund të arsyetojë se një aplikante keqdashëse mund të punonte dikur ilegalisht në Holandë për t'i transferuar paratë familjes së saj. Demonstrimi se vajza e saj ende jeton me të është një provë më konkrete për të treguar "shiko, unë me të vërtetë po kthehem në Tajlandë sepse vajza ime jeton me mua dhe ajo ende nuk mund të qëndrojë në këmbët e saj". 
Përveç kësaj, do të ishte mirë nëse ajo ka qenë me pushime në një vend (perëndimor) më parë, sepse nëse ajo është kthyer në Tajlandë në kohë më parë, ka më shumë gjasa që ajo ta bëjë këtë përsëri. Ajo që mund të ndihmojë gjithashtu është të tregoni se marrëdhënia juaj ka kohë që vazhdon dhe është serioze, dhe sigurisht që do të ishte shumë marrëzi të prishni planet tuaja të ardhshme me diçka si qëndrimi i paligjshëm. 
Nuk mund të mendoj shumë më tepër se ajo që shkruaj tashmë në skedarin Shengen: pamja e përgjithshme duhet të jetë e saktë (aplikacioni duhet të jetë "thjesht logjik dhe normal"). Dikush mund të marrë gjithashtu një vizë "në mes të vendeve të punës" nëse historia e mëtejshme nuk ngre ndonjë flamur të kuq. Në fakt, pak njerëz mund të marrin 2-3 muaj pushim nga puna, kështu që pas largimit nga një punëdhënës, të shfrytëzosh rastin për të shkuar me pushime në Evropë për një kohë të gjatë nuk duhet të jetë e çuditshme nëse gjithçka është në rregull financiarisht (të dy paguajnë për pushimet për të mbuluar kostot deri në fillimin e një pune të re). 
Një letër e mirë përcjellëse nga ajo/ju që përshkruan qartë situatën dhe të kuptuarit se ajo do të duhet të kthehet në kohë për të përmbushur detyrimet sociale/financiare dhe për të mos rrezikuar asnjë vizitë në të ardhmen tek ju. Pra, mos dilni me ndonjë histori të paqartë, por tregoni se e dini qartë se çfarë po bëni. Me pak fjalë, një histori e sinqertë dhe realiste. 
Nuk mund të bëj më shumë.

Met vriendelijke groet,

Rob V.

Asnjë koment nuk është i mundur.


Lini një koment

Thailandblog.nl përdor cookie

Faqja jonë e internetit funksionon më së miri falë cookies. Në këtë mënyrë ne mund të kujtojmë cilësimet tuaja, t'ju bëjmë një ofertë personale dhe ju na ndihmoni të përmirësojmë cilësinë e faqes në internet. Lexo më shumë

Po, dua një faqe interneti të mirë