A është sigurimi im shëndetësor holandez i mjaftueshëm nëse jetoj në Tajlandë, por ende punoj në Holandë?
Të nderuar lexues,
Edhe pse po shkojmë në Tajlandë, unë do të vazhdoj të 'punoj' në Holandë: kam punë jo specifike për vendndodhjen dhe kam nevojë vetëm për një laptop, një lidhje interneti dhe njohuri profesionale. BV për të cilën punoj (dhe në të cilën jam bashkë-aksioner) pajtohet me atë situatë AS.
Tani lexoj në Holandë në mbarë botën:
(citim) “Nëse punoni në Holandë, jeni të detyruar të bëni sigurime shëndetësore në Holandë. Edhe nëse jetoni jashtë vendit. Kështu që ju thjesht mund të mbani sigurimin shëndetësor holandez. Nëse jetoni në një vend të traktatit, duhet të regjistroheni tek një sigurues në vendin tuaj të banimit.” (pa cituar).
Tani e di që Tajlanda nuk ka një traktat të kujdesit shëndetësor me Holandën, por unë do të mbaj sigurimin aktual ku kam marrë modulin për - veçanërisht në Tajlandë - kujdes urgjent më të shtrenjtë dhe për kujdesin jo urgjent, shpresoj se do të jem në gjendje të udhëtoj përsëri në Holandë, ku më duhet të shkoj rregullisht për 'punë' (takime, panaire, etj.).
Tani shtrohet pyetja: a ofron kjo strukturë siguri të mjaftueshme për kujdes të denjë?
O... Nuk kam nevojë për reagime se nuk më lejohet të punoj për vizën time (martesa jo-O Thai me zgjatje vjetore të periudhës së qëndrimit), pasi diferenca fizike midis punës dhe rekreacionit nuk është e dukshme për askënd...
Faleminderit paraprakisht.
regards,
Johannes
Redaktorët: A keni një pyetje për lexuesit e Thailandblog? Perdore kontakt.
Johannes, në cilin shtet je/je i regjistruar? Unë mendoj se shumë varet nga kjo.
Por nga pyetja jote dyshoj se nuk je i regjistruar në Holandë. Dhe pastaj, a punoni në NL? Jo, ju punoni në TH, megjithëse jeni në NL herë pas here për konsultime, por jo për të jetuar.
Për siguri të plotë, pyetjen tuaj do ta bëja me shkrim te siguruesi juaj shëndetësor, sepse vetëm kështu do të merrni siguri dhe do ta keni në letër.
Për më tepër, ju shkruani 'ne'. Unë dyshoj se ndërtimi që dëshironi nuk do të zbatohet për partnerët dhe/ose fëmijët që shkojnë në TH, përveç nëse ata punojnë edhe 'në Holandë'...
Unë mendoj se ai duhet të kontrollojë me SVB?
Redaksia, dhe Johannes, nuk e di nëse mund të shkoni vetë në SVB për këtë.
Detyrimi i sigurimit për ZVW varet nga detyrimi i sigurimit për WLZ dhe është ende e pasigurt për mua nëse Johannes dhe anëtarët e familjes janë të regjistruar në Holandë. Unë pres që kur Johannes t'i shpjegojë siguruesit shëndetësor situatën e tij dhe të anëtarëve të familjes, ai të vlerësojë detyrimin e sigurimit dhe, nëse është e nevojshme, të kërkojë këshilla nga SVB. Kjo është një çështje që do të varet nga situata aktuale e Gjonit dhe anëtarëve të familjes.
SVB gjithashtu mund ta bëjë atë kontroll më vonë dhe të vendosë t'i japë fund politikës shëndetësore. Një herë për këtë ishte shkruar në këtë blog dhe një nga lexuesit u ngrit në gjyq për këtë; më pas ma dërgoi atë dosje.
Unë mendoj se vetë Johannes duhet të japë alarmin; mund të kursejë pretendime të mëdha dhe shumë mjerim në të ardhmen.
Bëra një kërkim të shpejtë dhe sigurisht që mund të pyesni SVB-në për një mendim vetë.
Oh po, dhe përveç emailit tim të mëparshëm, nuk e di nëse leximi i SVB-së është në përputhje me rregulloret e privatësisë. Me pak fjalë, një pyetje për AP (Autoriteti Hollandez i Mbrojtjes së të Dhënave) nuk është pa shans.
Unë nuk mendoj kështu. Njerëzit kontribuojnë ose i përgjigjen këtij blogu publik dhe të gjithë janë të lirë ta lexojnë atë dhe të nxjerrin përfundime prej tij ose jo.
I dashur Johannes, Erik, Peter, Ger-Korat,
Rruga që unë propozoj është një kërkesë WOO. si në SVB (përmbajtja0) dhe në AP (Klubi im (de wilde tiger.nl), në përputhje me artin 3:305a, do të dëshironit të bëni një kërkesë të tillë WOO ) 31 0. Kam edhe një kartë shtypi të NVJ (6) për përdorimin e detyrimit të përcjelljes (neni 10124086 Akti i Ligjit të Përgjithshëm Administrativ)
Han, WOO kërkesë për çfarë? Për pyetjen e Gjonit? Më pas dilni jashtë këtij artikulli dhe mund të dëmtoni privatësinë e Johannes. Dhe a përfiton ai nga ngurtësimi i pikëpamjeve për problemin e tij? Tani ai është ende anonim dhe, nëse lexova saktë, nuk ka shkuar ende në Tajlandë.
Apo për ‘shikimin’ e dyshuar në media? Artikull i bukur dhe i rëndësishëm! Por vazhdo dhe ne do të dëgjojmë se çfarë mendojnë njerëzit. Përderisa nuk më kushton asgjë, jam mirë me gjithçka... Por si e vërteton këtë shikim?
Han, çfarë privatësie? Shumica e komentuesve këtu përmendin vetëm një emër dhe ju mund ta thithni atë. Për më tepër, këto lloj mediash janë publike; të gjithë mund ta përdorin atë dhe ta lexojnë nëse zotëroni gjuhën. Për më tepër, mendoj se SVB-ja ka diçka tjetër për të bërë sesa të shqyrtojë me kujdes mediat e shumta për parregullsi...
Ju paguani taksën e pagave në Holandë dhe më pas keni të drejtë për sigurim shëndetësor. Gjithçka që përshkruani është e saktë kur bëhet fjalë për sigurimin shëndetësor. Nëse keni ndonjë pyetje, mund të kontaktoni siguruesin tuaj shëndetësor, por nuk mendoj se është e nevojshme, CZ, për shembull, gjithashtu e tregon kështu, për të përmendur vetëm një. Madje ju keni të drejtë për ndihmë shëndetësore nëse kualifikoheni për të në varësi të të ardhurave tuaja. Google që jeton jashtë vendit duke punuar në Holandë; atëherë do të hasni në disa sajte me “kujdes” në emrin në të cilin thuhet edhe.
Por, kjo është shumë e thjeshtë.
Ju paguani taksën e pagave në Holandë dhe më pas keni sigurim shëndetësor.
Kjo nuk është aspak e saktë sepse të gjithë pensionistët në Tajlandë me tatimin mbi pagën AOW në Holandë, por fatkeqësisht nuk kanë të drejtë për sigurim shëndetësor. kriteret, jeton jashtë vendit për më shumë se 8 muaj.
Kriteri është puna në Holandë, e cila përfshin detyrimin e tatimit mbi të ardhurat (taksa mbi pagën e parë). Jeni i siguruar edhe për WLZ, këtë e përmend edhe Erik Kuijpers, dhe automatikisht edhe për sigurimin shëndetësor. Së pari në Google referencat e mia: kujdesi shëndetësor që jeton jashtë vendit duke punuar në Holandë dhe do të hasësh informacione. Vini re se informacionin e japin edhe vetë siguruesit shëndetësorë, si për shembull CZ që përmenda. Nëse jetoni jashtë Holandës dhe nuk punoni më në Holandë, për shembull jeni pensionist shtetëror, do të paguani tatimin mbi pagën, por ku zbatohet parimi i qëndrimit.
Reagimi im i parë filloi me 'ti' dhe ishte një përgjigje e drejtpërdrejtë ndaj Johannes. Nuk ishte qëllimi im që të përfshija pensionistët e AOW-së që jetojnë jashtë, të cilët gjithashtu tatim mbi pagat, sepse kjo është një situatë tjetër.
I dashur Johannes, Erik, Peter, Ger-Korat,
1. Mos kërkoni me SVB sepse gjëja e parë që ndodh është që ju do të merrni një letër që thotë se keni emigruar sipas SVB dhe siguruesi juaj do të udhëzohet menjëherë të anulojë policën tuaj, ndoshta edhe në mënyrë retroaktive në një datë që i përshtatet më së miri SVB-së. në kuptimin juridik.
2. Jini veçanërisht të kujdesshëm me komunikimet tuaja në Thaiblog sepse SVB po lexon së bashku!
3. Fakti që ndoshta jeni aksioner kryesor i BV-së, ose menaxher i përgjithshëm, përcakton që nuk ka marrëdhënie pushteti, pra sipas SVB-së nuk jeni i punësuar; Fakti që ju merrni "pagë" nuk do të thotë asgjë. Kjo do të thotë që ju nuk punoni për një kompani të themeluar në Holandë, sipas SVB, dhe kjo është një arsye që SVB t'ju refuzojë qëndrimin dhe kështu të anulojë detyrimin tuaj për të pasur sigurim shëndetësor.
Eriku përmend dosjen që i kam dërguar para disa vitesh. Unë kam luftuar me llumrat që nga viti 2015. Fillimisht, gjykata me tre gjyqtarë në Hagë u pajtua me mua; Unë punoj për një fondacion tregtar që e themelova 3 vjet më parë me gruan time, e cila vdiq në 34. Fondacioni është krijuar me akt noterial, i regjistruar në Dhomën e Tregtisë në regjistrin e shoqatave dhe fondacioneve, organet tatimore kanë rënë dakord që të mos mbahen prime dhe LB, të ardhurat përfshihen si të ardhura të veçanta në deklaratën tatimore dhe tatimin mbi të ardhurat. dhe mbi të paguhet primi. Deri atëherë gjithçka është kosher, por jo për SVB.
2 muaj përpara seancës gjyqësore në Hagë në 2018, SVB udhëzoi FBTO-n të anulonte politikën time me efekt prapaveprues prej më shumë se një viti. Unë kam një dosje mjaft të gjerë mjekësore, sapo më kishin hequr një tumor nga veshka ime e vetme gjatë një operacioni 5 orësh në veshkë, kështu që nuk mund të bëj pa sigurim shëndetësor (në atë kohë isha 77 vjeç). Për të krijuar një tampon të konsiderueshëm, ky veprim i SVB-së më detyroi të shes urgjentisht banesën time, të cilën e kisha rinovuar për t'u kujdesur deri në pleqëri. Kam humbur adresën time holandeze dhe kam pasur vetëm një adresë postare të përkohshme. Faleminderit, tha SVB, ju kam kapur tani, e shihni, ju keni emigruar, por gjykata mendoi ndryshe dhe pas pyetjeve të gjata vendosi kundër SVB-së dhe çështja duhej të kthehej.
SVB nuk apeloi brenda afatit të caktuar prej 90 ditësh, kështu që fundi i tregimit, mendova. Jo kështu, pas 7 muajsh SVB e anuloi vendimin për shkak të një gabimi të gjykatës. Kjo është e mundur në Holandë. Si qytetar do të futesh në burg, do të të marrin peng ose do të të grabisin llogarinë bankare, por po, SVB është qeveria, pra është e pacenueshme.
SVB përdori 2 argumente: së pari nuk keni jetuar më në Holandë në kohën e seancës dhe së dyti punoni për një kompani që nuk ekziston, kështu që nuk keni më lidhje me Holandën. Natyrisht, SVB nuk përmendi që seanca fillimisht ishte caktuar për në prill 1, por u shty për në tetor, kështu që në kohën e ankesës unë isha vërtet banor, por më e rëndësishmja, ndërsa ankimi ishte në pritje, SVB më anuloi vendbanimin 2. muaj para seancës.
Kërkova këshillë nga gjykata dhe gjithçka që mund të bënin ishte të mbanin një qëndrim formal, ne kemi bërë drejtësi dhe kjo është fundi. Toodleo. Ju mund të paraqisni një çështje përsëri.
Kështu bëra, përsëri në Hagë dhe me bujë mësova se kisha një rast shumë të fortë. Në seancën, për të cilën kisha udhëtuar 10.000 km, SVB e shpalli gjykatën jokompetente sepse nuk jetoja më në Hagë dhe ata donin të jetonin gjithsesi në Amsterdam sepse kishin humbur tashmë në Hagë (fjalë për fjalë nga dyshja e SVB-së avokatët) Unë isha përsëri jashtë brenda 15 minutash. Nëse nuk keni një vendbanim formal, rekomandohet Amsterdami dhe ndodh që të jetë edhe vendi ku ndodhet zyra qendrore e SVB. Ishim në mes të periudhës së Covid dhe përfundimisht çështja doli gjatë një seance dëgjimore në Skype. I dorëzova gjykatës 21 pikë për mashtrime dhe mashtrime të dukshme nga SVB gjatë periudhës nga pranvera 2015.
Gjyqtari në Amsterdam ose kishte pasur konsultime paraprake, ose kishte simpatizuar SVB-në për arsye sociale/politike, por u trajtua 1 pikë nga argumentimi im, në të cilën SVB-ja, e cila nuk mund të hynte në mënyrë "pjesëmarrëse" me telefon, u lejua të flasë për një kohë në mënyrë disproporcionale të gjatë. Verdikti, nuk ke të drejtë. Rasti i 3-të do të vijojë në maj sepse FBTO me të vërtetë më ka dhënë një policë, SVB është përpjekur ta anulojë dhe ende nuk pranon të konfirmojë vendbanimin tim, edhe pse unë kam një adresë të përhershme në Holandë për gati 4 vjet. Tani kam 5 faqe foto me ambasadorët tanë, kompanitë, Mbretin dhe Mbretëreshën, Ruerin e Dubait, Guvernatorin e Mekës dhe Jeddah, instalime në NL, Evropë, Afrikë, Azi, takime, seminare, leksione të ftuar në universitete të kompanisë inekzistente dhe shpresoj që gjykata në Zwolle të mos jetë e njëanshme. Tani jam pothuajse 83 vjeç dhe nuk po dorëzohem në betejën time me fuqinë e 4-të.
Rastësisht, një letre drejtuar ministrit kompetent nuk iu përgjigj kurrë, letrat drejtuar fraksioneve në Dhomën e Përfaqësuesve u konfirmuan vetëm nga partitë e vogla joqeveritare, Avokati i Popullit bëri dy telefonata në SVB gjatë periudhës pas refuzimit të vendimit. deklaratë dhe refuzon të më përgjigjet.
Komisioni i Dhomës së 2-të u përgjigj se nuk do ta interpelonin ministrin, por e kishin shënuar letrën time siç shihet.
Johannes, të uroj fat të mirë, por do të humbasësh vendbanimin, kështu që sigurimi nëse nuk i bën gjërat ndryshe.
Përshëndetje,
Kar
SVB nëse keni lexuar sa më sipër, përshëndetje të përzemërta për Bordin tuaj të Korruptuar të Drejtorëve të ish-politikanëve.
Po Dik,
SVB po shikon, në të gjithë botën!
Nuk ka asgjë të keqe, sepse ata mbrojnë edhe holandezët.
Preferohen ata që jetojnë në Holandë.
Nëse vendosni një “fondacion”, do t'u ngrihen flokët dhe do të keni vëmendje të veçantë.
Kështu është edhe në rastin tuaj. Të ha, besoj se po.
Unë nuk kam një fondacion, por kam krijuar një shoqëri pensionesh në vitin 1983.
Dhe kjo është e keqja, si rezultat tani paguaj shumë taksë mbi të ardhurat e mia prej saj.
Por këtë e dija paraprakisht.
Dhe shpresoj për një rezultat të mirë për ju. Por dyshoj.
Ju nuk keni paguar tatimin mbi pagën dhe nuk ka asnjë marrëdhënie pune apo situatë si punonjës dhe punëdhënës. Në fund të fundit, atëherë baza për të qenë i siguruar zhduket. Ju nuk i përmendni të gjitha këto pika, por pikërisht kjo ka të bëjë me të drejtën për sigurim shëndetësor. Fakti që dikush është bashkëaksionar siç përmend Johannes nuk e bën atë aksioner kryesor, kushdo mund të blejë aksione në një kompani që të punëson dhe që nuk të bën drejtor apo aksioner kryesor, por bashkëaksionar.
Ger-Korat, gjërat vërtet funksionojnë ndryshe në një BV. Ekziston një detyrim për t'u ofruar aksionarëve ekzistues që duan të shesin (një pjesë të) paketës së tyre; ju së pari ua ofroni aksionarëve të tjerë. Vetëm atëherë diskutohen të huajt. "Çdokush mund të blejë" vlen për fondet e listuara.
Këshillë e vogël për të marrë një përgjigje nga ministri/dhoma e dytë. Përdorni të ashtuquajturin detyrim përcjellës (neni 2 ju 2.3.1 AWB) dhe korrespondoni me qeverinë nëpërmjet zyrtarëve të shtypit. Askund në ligj nuk thotë se duhet të jesh nga shtypi për të shfrytëzuar detyrimin e përcjelljes. Dhe çdo nëpunës civil duhet të respektojë Awb ia përcjell një dokument që ai/ajo merr te zyrtari i duhur (dhe ministri Rutte është nëpunës civil prandaj unë i dërgoj letrat e mia zyrtarit të shtypit, por ia bëj gjithmonë). [email mbrojtur] (kjo është zyra e Rutte-së) Ju ndoshta do të duhet të bëni një kundërshtim dhe apelim (por chatgpt dhe pensioni im më bën të durueshëm) Dhe në rast apelimi, Rutte gjithashtu duhet të paguajë diçka. RVD-ja shpesh e zgjedh këtë sepse pagesa ndonjëherë është më e lirë sesa zgjidhja e problemit. Dhe oh po, SVB është një institucion qeveritar dhe për këtë arsye mund të përfshihet edhe në një procedurë WOO (natyrisht ju duhet një laptop dhe ChatGpt)
Shihni gjithashtu përgjigjet e mia në lidhje me një kërkesë WOO për SVB dhe një ankesë tek AP (Autoriteti i të Dhënave Personale) në lidhje me hetimin e mundësisë dhe shkeljes së privatësisë
Informacioni jo i plotë i Johannes dhe nxjerrja jashtë proporcionit të këtij artikulli çon në një pozicion të pasaktë. Shikoni përsëri rreshtin e parë të Johannes: "Po shkojmë në Tajlandë", e ndjekur nga "Hollanda, ku më duhet të shkoj rregullisht për etj.".
Cfare do te thote ajo? Johannes atëherë nuk është më banor. As nuk shkruan se jeton në Holandë për katër muaj dhe në Tajlandë për tetë muaj. Ose duhet të bëjë mashtrim me regjistrimin e tij në administratën bazë, por nuk supozoj se ka ndonjë qëllim keqdashës.
Kusht për një politikë shëndetësore është që të jeni rezident në kuadër të WLZ. Tani ka disa dyer anësore si njerëz që punojnë në shelfin kontinental, në anijet ndërkombëtare, personel diplomatik dhe personel ushtarak të vendosur dhe disa grupe të tjera. Dhe, për sigurimin shëndetësor, njerëzit që jetojnë jashtë Holandës, por punojnë në Holandë.
Duke punuar në Holandë. Çfarë është atëherë? A llogariten vizitat e Johannes si punë 'IN NL'? Sepse ai është vërtet në Holandë disa herë në vit. A i jep kjo të drejtë atij për një politikë sigurimi shëndetësor? Apo ligji nënkupton 'punëtorë ndërkufitarë' që jetojnë në Gjermani dhe vende të tjera të afërta dhe punojnë në Holandë (mendoni Philips Eindhoven dhe DSM Geleen)? Thuaje. Nuk mendoj kështu, meqë ra fjala.
Situata e Johannes nuk është standarde dhe prandaj këshilla ime për ta paraqitur këtë në sigurimin e tij shëndetësor. Nuk është banor, mendoj se është e sigurt, por a bën përjashtime?
Përsa i përket familjes, partnerit dhe/ose fëmijëve të tij, më duket e qartë: ata duhet të bëjnë sigurime në Tajlandë. Nuk e di nëse fëmijët e moshës 18 dhe 19 vjeç mund të përfshihen në politikë me një nga prindërit e tyre (mosha madhore në Tajlandë është 20 vjeç).
Tani kam një citim nga Holanda në mbarë botën:
Çfarë duhet të bëj me sigurimin tim shëndetësor nëse jetoj jashtë vendit, por vazhdoj të punoj në Holandë?
Nëse punoni në Holandë, jeni të detyruar të bëni sigurime shëndetësore në Holandë. Edhe nëse jetoni jashtë vendit. Kështu që ju thjesht mund të mbani sigurimin shëndetësor holandez. Nëse jetoni në një vend të traktatit, duhet të regjistroheni në një sigurues në vendin tuaj të banimit.
Është mirë të pyesni siguruesin tuaj shëndetësor se si jeni i siguruar jashtë vendit.
fund citat.
Epo, nuk ka pse të diskutohet fare nëse jeni, për shembull, në Holandë dhe punoni për 1 muaj ose më gjatë dhe çfarë përfshin kjo punë dhe ku në Holandë dhe në kompjuterin tuaj në shtrat ose në salla e këshillit. Koncepti i punës nuk është i nevojshëm përderisa paguheni për të dhe i detyroheni tatimit mbi të ardhurat në Holandë.
Dhe përveç kësaj, një referencë për siguruesin si CZ që thjesht pajtohen me përshkrimin tim. Unë nuk lexoj asnjë kusht (!) se sa kohë ose sa shpesh duhet të punosh ose të jesh prezent në Holandë, por vetëm të punosh në Holandë në përgjithësi, të parregulluara përveç se çfarë ore pune dhe të tilla, dhe për këtë arsye të mira për ata si Johannes pyetësi.
Në fakt, nuk ka nevojë për asnjë diskutim. Të punosh në Holandë nuk është gjë tjetër veçse të bësh punën në Holandë. Kështu që ju duhet të jeni prezent në Holandë.
Ka dy përjashtime: punëtorët ndërkufitarë në Belgjikë dhe punëtorët ndërkufitarë në Gjermani. Kjo përshkruhet në një rregullore evropiane.
Çregjistrimi në Holandë = përfundimi i sigurimit Zvw dhe Wlz. Tatimi mbi të ardhurat nuk ka asnjë lidhje me këtë! Për më shumë informacion, është mirë të kontaktoni Cak në Hagë.
Le të rilexojmë tekstin e Holandës në mbarë botën:
Nëse punoni në Holandë, ju kërkohet të keni sigurim shëndetësor në Holandë
Më pas një publikim tjetër nga qeveria qendrore: Kushdo që jeton apo punon në Holandë duhet të bëjë sigurimin bazë...
Nuk mendoj se mund të thuhet më qartë.
Dhe më pas, për Erik Kuijpers dhe të tjerët, lidhja me të dhënat nga siguruesi shëndetësor CZ, në të cilën thuhet qartë gjithçka:
https://www.cz.nl/zorgverzekering/buitenland/wonen-in-buitenland
Falë Google sigurisht, të gjitha informacionet mund të gjenden brenda sekondave.
Kushdo që jeton ose punon në Holandë duhet të marrë sigurimin bazë...
Në të dyja rastet ju jeni fizikisht i pranishëm në Holandë dhe në të dyja rastet ju kërkohet të regjistroheni në një komunë. Një ditë pasi të largoheni nga Holanda do të çregjistroheni dhe sigurimi juaj shëndetësor do të përfundojë. Kështu është. Shpresoj se është e qartë tani.
Ju kërkohet të regjistroheni vetëm nëse keni qëndruar në Holandë për 4 muaj rresht. Mund të qëndroni dhe të punoni për 3 muaj dhe më pas të largoheni (për shembull punëtorët sezonalë) dhe më pas nuk kërkohet regjistrim. Për shembull, nëse punoni dhe qëndroni në Holandë për 3 muaj: nuk kërkohet regjistrim, por sigurimi bazë është i detyrueshëm sepse mund të pësoni një aksident pune në ditën e parë, të sëmureni në ditën e dytë ose duhet të shkoni te mjeku ditën. 1; për këtë synohet sigurimi shëndetësor.
Siç është shkruar më parë: qeveria, Holanda në mbarë botën dhe siguruesi shëndetësor të gjithë shkruajnë se mjafton të punosh vetëm (dhe pastaj jetoni jashtë vendit), çfarë është kaq e paqartë për këtë?
Ger, pse mendoni se njerëzit nga jashtë BE-së duhet të kenë sigurim mjekësor nëse vijnë këtu për një maksimum prej 90 ditësh? Kjo është e drejtë, para një aksidenti. Dhe për një aksident industrial, kompania ka sigurim, jo punonjësi ose vizitorët e kompanisë.
Ju punoni për një kompani holandeze me bazë në Tajlandë. Atëherë nuk punoni në Holandë por jashtë saj. Pra, nuk mbuloheni nga rrjeti bazë i sigurisë së kujdesit shëndetësor (sigurimi) i Holandës. Nëse ASLM punëson 2 persona në Uashington ose Pekin që jetojnë dhe punojnë atje dhe ndonjëherë shkojnë në Holandë për punë, ata njerëz (holandezë, amerikanë, kinezë ose të tjerë) nuk mbulohen menjëherë nga ligji holandez i kujdesit shëndetësor, apo jo? Këta njerëz do të duhet ta rregullojnë këtë vetë dhe punëdhënësi gjithashtu do të duhet të rregullojë siç duhet sigurimin e kompanisë së tij në lidhje me personelin dhe të ngjashme. Më duket më se logjike. Unë do ta lë me këtë. Nëse jeni ende në dyshim, shkruani siguruesit, qeverisë ose avokatit të specializuar në aksidente/sigurime përtej kufirit.
Po, shumë qartë, “kush jeton/punon *në* Holandë”, dhe jo kush punon *për* kompaninë e Holandës(së). Më duket shumë e qartë se duhet të jesh fizikisht në Holandë.
Të gjitha tekstet e thonë këtë, kështu që nuk e kuptoj pse kjo po anashkalohet kaq shumë? Prandaj jam dakord me përgjigjen e parë të Erikut: nëse vërtet dëshironi të jeni të sigurt, pyesni me shkrim siguruesin tuaj shëndetësor.
Ger-Korat, ju lutem keni një lidhje me njoftimin e CZ?
Këtu është lidhja
https://www.cz.nl/zorgverzekering/buitenland/wonen-in-buitenland
Një faqe me qartësi.
Por tani pyetja: të jetosh në Tajlandë, ku punoni në PC për një kompani në Holandë dhe për cilën kompani jeni në Holandë disa herë në vit, a ju jep të drejtën për një politikë sigurimi shëndetësor për shkak të kësaj 'pune' në Holandë?
Ger-Korat thotë po them unë me të tjerët jo. Tani mund të sillesh sikur të rrjedh gjak nga hunda dhe të përpiqesh ta mbash këtë politikë, por duke qenë se mund të përfshijë shumë para, nëse do të isha një palë e interesuar, fillimisht do të informohesha plotësisht. Dhe kjo është ende këshilla ime për fillimin e temës për veten dhe fëmijët e tij autostop deri në 18 vjeç.
I dashur Erik,
Faleminderit për përgjigjet tuaja, jo vetëm këtë. Unë po i përgjigjem kësaj vetëm sepse ky është i fundit i serisë suaj të kontributeve domethënëse. Faktin që shumë përgjigje të tjera nuk janë fare të rëndësishme ose të zbatueshme ia atribuoj informacionit tim jo të plotë në pyetje.
Kjo është arsyeja pse - dhe gjithashtu sepse ju lanë të kuptohet për këtë - disa shtesa dhe sqarime të nevojshme:
Së pari: Unë do të jetoj në Tajlandë (me gruan time tajlandeze dhe pa fëmijë) dhe për këtë arsye do të çregjistrohem në Holandë dhe do të regjistrohem në regjistrin RNI. Së dyti: Unë do të mbetem i punësuar në një BV holandeze, në të cilën kam gjithashtu një interes pakicë. Së treti: Unë do të jem në Holandë vetëm maksimumi 30-60 ditë në vit dhe jo vetëm për të punuar. Pra, sigurisht që nuk punoj fizikisht në Holandë. Por megjithatë..:
Në një kërkim për siguri të mjaftueshme në lidhje me mbulimin e kostos së kujdesit shëndetësor, hasa në informacione në Holandë në mbarë botën se mund të mbaj sigurimin tim aktual shëndetësor.
Për më tepër, unë tashmë kisha kërkuar këshilla nga siguruesi shëndetësor; ata (Zilveren Kruis) iu referuan një "peme vendimi" (https://www.zilverenkruis.nl/consumenten/service/buitenland/wonen-werken-studeren) nëpër të cilën kalova dhe gjeta:
> Cila është apo do të jetë situata juaj? > Unë jetoj jashtë vendit, por marr paga nga Holanda > Ju jeni të detyruar të merrni sigurimin shëndetësor holandez. Kjo është e mundur në Zilveren Kruis.
Pra 'po' dy herë (!) Nga ana tjetër, nëse ai rregull është i destinuar për punëtorët ndërkufitarë dhe situata të tjera të veçanta të treguara nga ju, atëherë është një 'jo'. .
Në fund të fundit, unë do të ndjek këshillat tuaja dhe Peter (redaktorët) dhe do të kontaktoj SVB: . I lë frikësimet për "shikimin" dhe kërkesat e pakuptimta të WOO për atë që janë: nuk kam asgjë për të fshehur, por vetëm dua qartësi.
Përsëri faleminderit shumë,
Johannes
I dashur Erik, kjo është një përgjigje e dytë për mesazhin tuaj. Tani me informacion shtesë:
Kërkimi i mëtejshëm më dha (sipas interpretimit tim..) një "po" të tretë: https://www.hetcak.nl/zorgverzekering-buitenland/werknemers/
me paragrafin më të rëndësishëm - të zbatueshëm:
(citim):
“A udhëtoni në telekomunikacion midis 25 dhe 50% nga vendi juaj i banimit? Atëherë mund të qëndroni i siguruar në Holandë sipas kërkesës, nëse plotësoni disa kushte. Ju mund ta paraqisni një kërkesë të tillë në Bankën e Sigurimeve Shoqërore (SVB).
Kushtet më të rëndësishme:
• Ju jeni punonjës.
• Ju jetoni jashtë Holandës.
• Ju punoni vetëm për një punëdhënës të vendosur në Holandë.
• Ju punoni në telekomandë midis 25 dhe 50% të kohës tuaj të punës në vendin tuaj të banimit.
“(pacitim)
Duket se përgjigjet e pyetjes sime mund t'i kisha gjetur gjetkë, por pa kontributin e të gjithëve (po thuajse të të gjithëve...) do ta kisha gjetur rrugën e duhur më të vështirë, ndaj faleminderit të gjithëve për kontributin tuaj!
Gjoni.
Johannes, me një 'po' nga siguruesi shëndetësor dhe së shpejti nga SVB për një paraqitje të saktë të fakteve të së ardhmes, ju jeni të mbuluar nga pretendimet. Ju mund t'i mbuloni (nganjëherë) kostot më të larta të infermierisë dhe trajtimit sesa në Holandë me një modul shtesë, por ndoshta tashmë e dini se nga mesazhi juaj nuk mund të gjykoj nëse gruaja juaj mund të marrë me vete një politikë sigurimi shëndetësor holandez.
Pyetja juaj tani ka marrë përgjigje dhe, falë këtij blogu unik me shumë njerëz me përvojë dhe njohuri, të gjithë jemi bërë më të mençur për pyetjet e ardhshme. Fat i mirë në Tajlandë!
Por Johannes, ju keni shkruar më herët se jeni në Holandë vetëm për një kohë të shkurtër (30 deri në 60 ditë) dhe jo vetëm për të punuar. Pra, pothuajse gjithmonë punoni nga Tajlanda për një kompani holandeze, apo jo? Dhe kjo nuk ju çon në "midis 25 dhe 50 për qind të kohës që punoj nga vendi im i banimit (Tajlanda)", që është më shumë si 80-90% të rasteve. Atëherë nuk jeni të mbuluar nga ajo, apo jo?
Por sigurohuni që të kontrolloni me SVB dhe të deklaroni qartë se ku punoni, si (në distancë) dhe sa kohë në javë/muaj/vit punoni për kompaninë në Tajlandë dhe Holandë. Nëse deklaroni gjithashtu se keni një interes të pakicës (përqindje?) në BV, atëherë duhet të keni një skicë më se të qartë të situatës suaj dhe për këtë arsye të merrni një përgjigje të arsyeshme dhe konkrete për pyetjen tuaj nga njerëz që duhet ta njohin ligjin në mënyrë profesionale. Paç fat.
Faleminderit Rob,
Sigurisht që do t'i kërkoj SVB-së një përgjigje me shkrim për t'u siguruar që ajo është e mbuluar, me të gjitha kartat e hapura në tryezë; Nuk dua të befasohem në mënyrë të pakëndshme. Por 40% Tajlanda, 20% Holanda dhe 40% pjesa tjetër e botës është gjithashtu e mundur, apo jo? Unë tashmë punoj (jo një punë me orar të plotë 9 deri në 5, por mesatarisht rreth tre orë në ditë) ku dhe kur është e nevojshme.
Tashmë që jetojmë ende në Holandë, prej javësh, gati muajsh, në verë bëjmë turne në Evropë dhe puna vazhdon normalisht. Mendoj se së shpejti do të jem pothuajse me siguri një 'nomad dixhital' dhe përveç Evropës për një kohë, pjesën tjetër të vitit nuk do ta kaloj vetëm në vendin e atëhershëm të Tajlandës. Ka ende shumë vende interesante në Azinë Juglindore.
Përshëndetje,
Johannes
Mendoj se Johannes niset nga fakti se dëshira e tij për t'u siguruar të çon në realitet. Pse të mos informoni siguruesin shëndetësor dhe SVB që në fillim? Dhe rezultatet u kaluan në Tajlandblog. Çfarë do të thotë të kërkosh konfirmim të "të menduarit se do të jetë ashtu siç dua unë"? Sa të ditur janë lexuesit në lidhje me përdorimin e sigurimeve shëndetësore holandeze jashtë BE/ZEE? Vendet e AKK-së dhe ZK-së i referohen vendeve të huaja për sa i përket vendeve të traktatit. Tajlanda nuk është as një vend traktat për sigurimin shëndetësor. Një gabim i dytë qëndron në faktin se puna në distancë është e lejuar për një maksimum prej 2% të kohës së punës. 50% tjetër (që është të paktën 50 ditë pune në vit) ai pritet të jetë i pranishëm në vendin e tij të punës holandez. Johannes, megjithatë, tregon se ai do të qëndrojë në Holandë vetëm për 110-30 ditë dhe se i duhet ende të punojë deri në datën. Gjithsesi: ai thotë se do të pyesë SVB-në dhe supozoj se do të jetë mjaft i mirë për të ndarë rezultatet me ne.
Nëse jeni çregjistruar nga Holanda, nuk mund të merrni sigurim shëndetësor në Holandë.
Kontaktoni SVB-në dhe ata do t'ju tregojnë se si dhe çfarë.
Joop
Për sa i përket Peer: pensioni i sipërmarrësve
Taksa i është ndarë Tajlandës nga BV-ja jonë
Për banorët e taksave, vetëm Tajlanda është e autorizuar të vendosë taksa.
Sa i përket diskutimit të shëndetësisë; dakord me Kuipers