Paga minimale ditore në Tajlandë do të rritet nga 1 prilli me 5 në 22 baht. Kjo është rritja e parë në tre vjet. Phuket, Chon Buri dhe Rayong do të marrin normën më të lartë prej 330 baht në ditë, njoftoi komiteti që duhej të merrte një vendim.
Qeveria është e kënaqur me rezultatin, i cili është në përputhje me gjendjen aktuale ekonomike, tha zëvendëskryeministri Somkid. Ai tregon se rritja është miratuar nga organizatat e punonjësve dhe punëdhënësve. Pavarësisht kësaj, punonjësit dhe punëdhënësit nuk janë të kënaqur. Komiteti Tajlandez i Solidaritetit të Punës kërkon një rritje në 360 baht në mbarë vendin dhe pa dallime sipas krahinës, megjithatë ata i shohin të pranueshme rritjet e dakorduara nga 308 në 330 baht.
Federata e Industrive Tajlandeze mendon se pagat më të larta mund të ndikojnë negativisht tek SME-të pasi ato përballen me kosto më të larta prodhimi. Kompanitë e mëdha mund ta kapërcejnë lehtësisht këtë sepse mund të investojnë në robotë dhe automatizim për të kursyer kostot e punës, thotë kryetari Chen.
Kompanitë që rrezikojnë të futen në telashe mund t'i drejtohen Ministrisë së Financave për masa tatimore, thotë Somkid.
Departamenti i Tregtisë duhet të monitorojë çmimet e mallrave dhe shërbimeve për të siguruar që çmimet e konsumit të jenë në raport të arsyeshëm me rritjet.
Burimi: Bangkok Post
Duke supozuar të dielën pushim (dhe për rrjedhojë pa të ardhura) pak më pak se 9.000 TBH p/m. Strehimi, motoçikleta dhe fëmijët në shkollë dhe ushqimi dhe mund ta llogaritni vetë. Shpresoj të qëndroni të shëndetshëm sepse sigurimi i mirë shëndetësor nuk është në të.
Strehimi + ushqimi i thjeshtë dhe tashmë keni humbur më shumë se 50% të pagës tuaj minimale.
1259 euro paga minimale neto ne Hollande eshte pa femije, qera, perkujdesje dhe nuk e di cfare ndihme mendoj per 100% pasi te paguaj banesen dhe ushqimin. Gazi, uji, rryma, leja e makinës ose transportit publik, shpenzimet e shkollës, kabllo/interneti, telefoni, shpenzimet bankare, të zbritshme për kujdesin shëndetësor, taksat komunale, taksa e pronës, sigurimet, veshmbathjet dhe këpucët, plus shorti i kodit postar, më tregoni se kush është në një pozicion më i ngushtë.
Nëse ju duhet të paguani taksën OZ, atëherë ju zotëroni një shtëpi.
Nëse merrni përfitim për strehim, nuk paguani taksën OZ.
Arsimi fillor është falas.
Nëse nuk keni shpenzime mjekësore, nuk paguani një zbritje.
Lotaria me kod postar është një luks.
Kështu që nuk keni nevojë të bërtisni ...
Hmm. 1259 euro: qira afërsisht 400 euro që paguani vetë, primi i sigurimit shëndetësor 128 euro në muaj, ndoshta 60 euro ndihmë shëndetësore, pra 68 euro, energjia lehtësisht 120 euro në muaj, paratë e ujit 20 euro në muaj, sigurimet 25 euro në muaj. , televizor kabllor 24 euro ne muaj, internet 30 euro, telefon 40 euro, veshmbathje etj 80, shpenzimet e bankes 10, taksa e ujit, taksa e mbeturinave bashke rreth 50 euro ne muaj, shpenzimet e shkolles nuk dihen per mua por shpejt vleresoj 60 në muaj transporti publik 45 në muaj në muaj ose shpenzimet e makinës 80 në muaj, atëherë keni kaluar tashmë 1000 në kosto fikse. Plus mundesisht shlyerjet e kredise, wehkamp e ca gjera te tjera te paparashikuara dhe me pas ka mbaruar vertet... Nderrimi i orendive, televizorit, lavatriçes etj duhet te paguhet me pas nga pagesa e pushimeve. Numëroni fitimet tuaja…
Dhe pastaj ju duhet të hani gjithashtu. Dhe mos pini apo pini duhan.
Ju thjesht nuk mund ta bëni atë pa tarifa shtesë. Mendoj se është shumë e varfër që dikush që sapo ka një punë me kohë të plotë në një nga vendet më të pasura në botë duhet të mbajë dorën jashtë gjatë gjithë kohës.
Oz ke te drejte. E ndryshuar vite më parë, isha prapa. Lotaria me kod postar është vërtet një luks, por në përgjithësi vlen sa më poshtë: sa më pak të ardhura, aq më shumë bileta lotarie.
Tajlandezët trajtohen në spital për 30 baht, 80 cent euro. Vjehrra ime kishte një operacion të madh kushtoi 30 baht, ajo duhej të paguante vetëm për ilaçet vetë, 500 baht. E morën me ambulancë dhe e sollën përsëri në shtëpi në pa kosto shtesë.
Nuk mund të supozohet se janë falas të dielën, për më tepër, të gjithë bashkëpunojnë në familje dhe gjithçka është e përbashkët, përfshirë transportin, dhe më pas në shumicën e rasteve shtëpia dhe toka janë në pronësi të pronarit, kështu që nuk ka kosto banimi.një rillogaritje.
Një tajlandez paguan 30 baht për shpenzimet mjekësore. Dikush me një pagë minimale merr me qira një dhomë për një maksimum prej 2000 baht. Tajlandezët gjithashtu zakonisht punojnë në çifte. Kopshtari ynë dhe gruaja e tij kanë dyfishin e pagës minimale. Shkolla fillore është falas, ndërsa uniformat mund të blihen edhe të dorës së dytë. Unë mendoj se në shumë raste, tajlandezit i ka mbetur akoma më shumë në muaj se belgu apo holandez nga një përfitim ose paga minimale.
E dashur Nicky, krahasimi yt midis pagës minimale të një tajlandeze dhe asaj të një personi belg ose holandez është shumë teorik.
Keni të drejtë që çdo tajlandez ka kujdes mjekësor prej 30 baht dhe se ai/ajo mund të gjejë gjithashtu një dhomë për rreth 200 baht nëse është e nevojshme.
Vetëm nëse do ta shikonit mirë këtë skemë 30 baht për shpenzimet mjekësore, do të shihni, ashtu si me dhomën e marrë me qira prej 2000 baht, që të dyja nuk mund të krahasohen as sadopak, me atë që është përdorur edhe basti minimal. kushtet e cilësisë në Belgjikë ose Holandë.
Rastësisht, aktualisht po e përjetoj këtë nga afër me vjehrrën time tajlandeze dhe shoh që skema 30 baht është më së shumti kujdes urgjent, i cili nuk është aspak i krahasueshëm me kujdesin mesatar evropian.
Vjehrrën time e sollën në të ashtuquajturin Spital Shtetëror me një artrit në të dy gjunjët, me dhimbje të tmerrshme në të gjithë trupin dhe temperaturë të lartë, e cila realisht nuk mund të bënte asgjë për të, kështu që ne, për të lehtësuar vogëlushja në dhimbjen e saj, shkoi në një Spital të vërtetë e solli nën kujdesin e mjekëve të aftë të krahasueshëm me Evropën.
Fatura përfundimtare e operacionit, ilaçeve dhe qëndrimit 8 ditë në spital ishte 180.000 XNUMX baht.
Një kujdes mjekësor i domosdoshëm që çdo fitues i pagës minimale, madje edhe ata me pensionin e saj shtetëror prej 800 baht në muaj, mund ta kenë pa ndihmë nga jashtë.
Në Holandë, çdokush ka të drejtë për kujdes të mirë mjekësor, i cili nuk krahasohet me skemën tajlandeze 30 baht, dhe edhe nëse ai / ajo nuk ka punuar kurrë në jetën e tij, një pension pleqërie, ku shumica e tajlandezëve të moshuar me 800 baht. Baht p/m mund të ëndërrojë.
Përveç kësaj, dhoma prej 200 baht sigurisht që duhet të jetë 2000 baht.
Nga njëra anë ju kuptoj shumë mirë. Se në shumë raste, skema 30 baht është vetëm një kujdes urgjent, por kjo varet shumë nga qyteti, fshati apo krahina. Njoh edhe shumë raste, ku kujdeset mirë për minimumin. Dhe jashtë qytetit tashmë keni një dhomë mjaft të arsyeshme me pajisje sanitare për 2000 baht. Nuk është më një dhomë urgjence.
Por unë njoh edhe raste në Belgjikë, ku njerëzit me një rrogë jetese nuk mund të paguajnë as ilaçet kundër dhimbjeve nga pensioni apo përfitimet e tyre. Ose kush nuk shkon dot te dentisti sepse paguhet vetëm për një pjesë. Kohët kur çdo aspirinë paguhej në Belgjikë apo Holandë kanë kaluar prej kohësh. Unë thjesht doja të thoja që ndryshimi në minimum nuk është aspak aq i madh. Kemi edhe shumë raste të tmerrshme.
Kam parë disa spitale shtetërore, nga të cilët mund të them se nuk kam parë kurrë diçka të tillë në Holandë, dhe padyshim që nuk dua të them mirë.
Herën e parë që kishim nevojë për kujdes mjekësor për vjehrrën time, vetëm 2 infermiere ishin të pranishme në departamentin e saj të shtunën në spital.
Kur pyeta 1 nga infermieret nëse mjekja e repartit e kishte vizituar tashmë, më thanë se mjekët nuk ishin të pranishëm si të shtunën ashtu edhe të dielën.
Sigurisht që do të ketë spitale në qytetet e mëdha, ku gjërat janë më mirë të organizuara, por fatkeqësisht kjo nuk është kudo dhe për nga cilësia është larg të qënit i krahasueshëm me një standard evropian.
Cilësinë evropiane me të cilën jemi mësuar dhe që ju duhet, nëse ka vërtet diçka serioze me ju, shumë nuk e gjejnë në një spital 30 baht, pa dua ta përgjithësoj. Sigurisht që ka raste të njerëzve në Belgjikë apo Holandë që mund të mos jenë aq me fat, megjithëse fati i tyre ende nuk mund të krahasohet me atë të shumë tajlandezëve.
Gruaja ime eshte vete tajlandeze dhe sepse edhe ajo e ka pare ndryshe ne Evrope, ka te njejtin mendim si une, dhe mund te tunde koken vetem ndaj njerezve qe nuk e shohin kete ndryshim dhe vazhdojne te ankohen per atdheun, ku cdo gje eshte kaq keq. .
Një ligj pa mundësi verifikimi është i pavlerë. Në shumë vende, punonjësit marrin pagat në duart e tyre pa fatura të dyfishta. Punëdhënësit shpesh nuk paguajnë 300 baht. Unë di shumë vende ku është vetëm 250 baht. Nëse njerëzit ende duhet të marrin me qira një dhomë, ajo është plotësisht e pamjaftueshme. Po në lidhje me kostot e udhëtimit për në punë? Njoh dikë që i është konfiskuar motori nga policia pasi ka paguar 6000 baht! Tani ai njeri ka humbur punën sepse nuk u paraqit për dy ditë, pavarësisht shpjegimit të tij. Policia gjithashtu nuk ishte e gatshme të bënte një marrëveshje.
Një vend pa dashuri!
Një shaka një rritje prej 22 banjash në ditë.
Epo, ju me siguri mund të rrëzoni një derë me këtë.
Paga minimale në Tajlandë është shumë e madhe për të vdekur dhe jo e mjaftueshme për të jetuar.
Dhe a besojnë vërtet se ekonomia do të shembet dhe kompanitë do të zhvendosen në vende të tjera.
Nëse minimumi arrinte në 360 .
Përderisa ka ende personazhe që ecin me orë të shtrenjta, nuk do të jetë shumë keq.
Jan Beute.
"Një ligj pa kontroll është i pavlerë", shkruan Piloe. Jam plotesisht dakord.
Nëse jetoni në Chiang Mai dhe punoni në një restorant apo dyqan, për shembull, nuk do të paguani as 300 baht aktuale në ditë, por diku midis 200 dhe 250 baht. Dhe kontrolli i qeverisë është 0,0! Nuk po flas për zinxhirët e mëdhenj – ndonjëherë ndërkombëtarë – të dyqaneve dhe hoteleve/restoranteve.
Pjesa më e keqe është se në këta lloj sektorësh njerëzit mbi 30 nuk kanë pothuajse asnjë shans për të gjetur punë, sepse njerëzit shkojnë për shumë të rinj dhe për rrjedhojë edhe më lirë.
Nuk po e shpik këtë, por e kam të dorës së parë nga një numër tajlandezësh në Chiang Mai, të cilët kërkojnë një punë për 300 baht, me të cilën do të ishin shumë të kënaqur, por që mezi e gjejnë.
Në dhe në trishtim!
Jetoni gjithashtu në Chiang Mai, por të gjesh një vajzë të mirë për 400 baht nuk është e lehtë.
Sidomos nëse është vetëm për 1 ose 2 ditë në javë. Po, ata janë të gatshëm të vijnë për të gjithë muajin për një pagë prej 10.000 baht. Çfarë dreqin duhet të bëj me një vajzë të përditshme? Veç kësaj, që thjesht nuk dua që dikush të kalojë çdo ditë
Nëse i dërgoni shumë shpesh për të marrë sende ushqimore, problemi zgjidhet, nëse është e nevojshme, le ta marrë atë në Bangkok.
Por të gjitha shakatë mënjanë, kush dëshiron të vijë dhe të punojë për ju për 2 ditë në javë?
Ata duan një punë me kohë të plotë dhe jo 2 ose 3 adresa në javë ose ju duhet të rriteni pak me rrogën ditore.
Është më se e kuptueshme që një tajlandez preferon një punë ku të ketë punë gjatë gjithë muajit.
Që dikush nuk ka nevojë për to çdo ditë mund të jetë e mirë dhe e vërtetë, por tajlandezit mesatar që varet nga një muaj i vërtetë i punës nuk i intereson.
Aty thuhet “rritja e parë në tre vjet”, por ka pasur edhe një rritje vitin e kaluar, apo jo?
Kjo përfshinte shuma edhe më të qeshura/më të trishtueshme se tani (deri në 10 THB në ditë.)
Shiko: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
A nuk ndodhi kjo në fund?
Rritjet e pagave shkojnë paralelisht me rritjen e çmimeve (shih 2013) dhe në fund nuk zgjidh asgjë për punëtorët me pagë minimale, madje mendoj se krijon një problem sepse në vitin 2013 kam dëgjuar më shumë për rritjet e çmimeve sesa për rritjen aktuale të pagave.
Punonjësit duhet të jenë të lidhur me sigurimet shoqërore për shpenzimet mjekësore, pak më të shtrenjta (5% e pagave deri në maksimum 759thb) por më pas ju keni kujdes të mirë mjekësor në një spital shtetëror ose privat * ku disa janë gjithashtu anëtarë, sipas zgjedhjes suaj
Çdo punonjës mund të anëtarësohet në sindikatë/sindikatë dhe ata kujdesen për interesat tuaja, të paktën pagën minimale, sigurimet shoqërore dhe gjëra të tilla. Kjo mund të bëhet edhe individualisht për kompanitë më të vogla.
Shumëkombëshet janë një klasë më vete, ato kontrollohen aq rreptësisht nga pajisja saqë gjithçka shkon të paktën sipas legjislacionit. Dhe kjo nënkupton gjithashtu rritje të pagave vjetore, shpërblime, ditë shtesë pushimi në lidhje me vitet e shërbimit etj.
Si përfundim, është punëdhënësi tajlandez që keqtrajton punonjësin tajlandez (dhe migrant), ky është biznesi i tyre dhe ata duhet ta zgjidhin vetë…
Unë nuk do t'i krahasoja pagat minimale me njëra-tjetrën, pjesërisht për shkak të dallimeve në situatat personale dhe shtesat dhe opsionet e zbritjes që ndryshojnë plotësisht. Mollët dhe mollët