Të nderuar lexues,

Kam dëgjuar nga e dashura ime disa javë më parë se ajo shkonte nga 7000 baht në 8000 baht në muaj për 12 orë punë: 7 ditë në javë për punë pas lokalit. Kështu që pyesja veten nëse ata kishin një pagë minimale edhe në Tajlandë?

Kështu që shikova në Thailandblog dhe hasa në një artikull nga viti 2013 që paga minimale ishte tashmë 9000 baht për 6 ditë punë. Prandaj ajo është e papaguar më pak, shefi i madh është gjithashtu një holandez.

Pyetja ime është: a është ende kështu dhe çfarë mund të bëni për këtë pa u dëbuar ajo?

Met vriendelijke groet,

Gerard

15 mendime mbi "Pyetja e lexuesit: E dashura ime në Tajlandë është e papaguar më pak, çfarë mund të bëjë?"

  1. shtues i mushkërive thotë lart

    Gee Gerard,

    Për sa i përket pagës minimale, është e saktë, por kjo vlen vetëm për punëtorët e regjistruar zyrtarisht, zakonisht në kompani të mëdha. Shumica dërrmuese e punëtorëve thjesht nuk punojnë të regjistruar, tek ne kjo quhet “punë e padeklaruar”, këtu është normale. Prandaj, e dashura juaj nuk ka këmbë për të qëndruar nëse nuk është e regjistruar dhe për këtë arsye paguan edhe taksa mbi pagat e saj. Edhe nëse shefi është holandez, përgjigja që ajo do të marrë do të jetë thjesht: nëse nuk jeni të kënaqur, shkoni të punoni diku tjetër, janë dhjetëra që presin të marrin përsipër punën tuaj. Nëse është një lokal i lulëzuar, e dashura juaj do të ndajë gjithashtu bakshish mbi pagën e saj normale, të cilat do të shkojnë në një tenxhere të përbashkët dhe do të ndahen midis stafit në baza javore. Kjo shumë mund të shkojë nga disa qindra në ??? Baht.

    regards,
    Shtues i mushkërive

  2. tlb-i thotë lart

    Minimumi i vendosur nga qeveria është 300 baht në ditë për 8 orë punë.

    • riekie thotë lart

      Kjo troket Gerard 300 shkopinj në ditë

    • janbeute thotë lart

      Rrahje .
      Fatkeqësisht, kjo pagë minimale po shpërfillet.
      Këtu disa ende punojnë çdo ditë në industrinë e veshjeve për 200 banja.
      Një hallë e bashkëshortit tim e merr ende këtë rrogë bujare.

      Jan Beute.

  3. BA thotë lart

    Siç thekson tashmë mushkëritë addie, po. Pjesa më e madhe e punës në lokal është vetëm e zezë.

    Për më tepër, nëse e dashura juaj do të punojë në një lokal, ajo gjithashtu do të duhet të shikojë se çfarë fitojnë të tjerët.

    Shumë vajza që punojnë në një bar mbështeten në bakshish, pije për zonja dhe aktivitete pas orarit të punës. Në baret më të mira/të rrepta ndonjëherë kanë një pagë mujore prej 5000 baht dhe pjesën tjetër duhet ta fitojnë vetë. Pastaj ndonjëherë keni diçka si personel të përhershëm, ose për shembull arkëtarin, të cilët ndonjëherë duan të marrin pak më shumë sepse nuk lejohen të largohen para mbylljes.

    Por thjesht nuk duhet të prisni që e dashura juaj të marrë papritmas një pagë fikse prej 10.000 ose 15.000 baht në muaj. Pastaj pronari i barit Thai ose Hollandez thjesht thotë dikë tjetër për ju që do ta bëjë për 7000-8000. Sepse ka edhe të tillë mjaft.

    Gjithashtu një këshillë e sinqertë: Lëreni të dashurën tuaj të gjejë diçka tjetër për 5 ose 6 ditë në javë. Ajo gjithashtu mund të fitojë 8000-10.000 me këtë, dhe miqtë që ende punojnë në një lokal kur nuk jeni atje, patjetër do të shkaktojnë një sherr.

  4. Kuarc i kuq thotë lart

    I dashur Gerard,

    Puna e zezë gjithashtu paguhet më pak në Holandë sesa puna e bardhë.

  5. Pieter thotë lart

    I dashur Gerard,

    E dashura juaj paguhet mirë për Bartermen. Shumica e bareve nuk përdorin 9.000 baht ose 300 baht në ditë. Në Pattaya, paga e zakonshme është jo më pak se 3.000 baht në muaj + përfitimi i Ladydrinks + (ndoshta një pjesë barfine) + një pjesë e bakshishit.
    Në varësi të pamjes së saj, ata marrin shumë pije dhe bakshish për zonjat.
    E dashura ime punon në një Pub ekskluziv (pa barla) dhe merr rregullisht disa qindra baht deri ndonjëherë edhe 1.000 baht KOKSHI nga të ftuarit (pa asnjë konsideratë).
    Në këtë mënyrë, përveç që urrejnë 9.000 dhe bakshish mesatarisht 250 baht (të përgjithshme) plus bakshishët e duarve, ajo ka të ardhura të mira.
    Morali: Nëse zonja juaj flet mirë anglisht, gjeni një pijetore të mirë angleze ose një vend ku vijnë farangët e pasur. Kush e ka të gjerë, le të bjerë gjerë!

  6. Renevan thotë lart

    Unë jetoj në Koh Samui dhe asnjë qen nuk do të punojë atje për atë shumë parash. Në 7 rroga është tashmë 12000 dhe me disa shtesa 15000. Në shumicën e resorteve një ditë pune 8 orë dhe 3 vakte falas. Dhe gjithnjë e më shumë 6 në vend të 4 ditëve pushim në muaj. Paga gjithashtu përcaktohet kryesisht nga vendi ku punoni.

    • Klaas thotë lart

      Në 7/11, paga minimale për fillestarët është vetëm 300 baht në ditë. Duke patur jashtë orarit, paga do të jetë më e lartë. Në varësi të kohës që punon atje, rritet edhe paga.
      Në muajin e parë ju duhet të paguani edhe për fanellat 7/11. Kjo zbritet nga paga e parë.
      Qarkullimi është gjithashtu shumë i lartë.
      Shumë sektorë madje punojnë me shuma prej 200 baht me një skemë komisioni. Kjo madje ndodh në shumë dyqane në pantip Plaza. Duke motivuar në këtë mënyrë, i kushtohet më shumë vëmendje shitjeve. Me komisionin, rritet në 20.000 baht në muaj të mirë.
      Jo më kot shumë 7/11 vendosin një dorezë në sirtarin e parave.
      Megjithatë, kjo kontrollohet në fund të ditës dhe punonjësi në fjalë mund të paguajë ose të zbresë nga paga ose. pa rrogë.
      gjithashtu në listën e zezë.

      • janbeute thotë lart

        Tesco Lotus në Tajlandë është gjithashtu një nga paguesit më të mirë.
        Mendoj se të gjitha ato supermarkete të mëdha ushqimore mësuan shumë nga familja gjermane Albrecht.
        Ju dini për zinxhirin lokal ALDI.
        Dhe mos harroni zinxhirët e ushqimit të shpejtë MCKFC.

        Jan Beute.

  7. Gert thotë lart

    Një pronar holandez? Mendova pas gjithë këtyre viteve këtu se vetëm pronarët tajlandez janë mashtrues. Ajo është shumë e papaguar, largohuni në një lokal tjetër sa më shpejt të jetë e mundur. Nëse dëshironi, mund të përmend disa bare ku ajo fiton të ardhura të mira

  8. henri thotë lart

    Ankesat për nënpagesë dhe parregullsi të tjera duhet t'i dorëzohen departamentit lokal të punës ose gjykatës së punës.

    Dhe ato ankesa janë vërtet duke u hetuar. Dhe sanksionet me të vërtetë nuk janë për t'u nënvlerësuar. Tajlanda madje ka ligje shumë të rrepta të punës në disa pika, si përfitimet e shtatzënisë dhe ndërprerjes, madje shumë më të rrepta se në Belgjikë apo Holandë.
    Vetëm tajlandezët më pak të arsimuar nuk janë mjaftueshëm të sigurt për të paraqitur një ankesë.

    • janbeute thotë lart

      I nderuar Henri , ankesat po hetohen ?????
      Kam frikë se do të mbetet kështu.
      Dhe çfarë mendoni se çfarë ndodh kur një tajlandez i artikuluar mirë hap gojën në këtë laborator.
      Ai merr një goditje në byth nga punëdhënësi i tij i vjetër që nuk do ta harrojë shpejt
      Sindikatat ende nuk janë të mirëpritur në Tajlandë.
      Dhe pse jo ???? Elitës nuk i pëlqen kjo.

      Jan Beute.

    • Soi thotë lart

      I dashur Henri,

      A është e saktë ajo që thua, dhe @janbeute: në fund të fundit, ca objektivitet jep më shumë sesa thjesht postimi i disa komenteve cinike aty-këtu në komente. Është e vërtetë, nga sa kam vërejtur, se në mosmarrëveshjet e punës njerëzit mund të apelojnë në një departament të sindikatës së punës, ose mund të kërkojnë ndihmën e gjyqtarit. Një kushëri i gruas sime punonte si shitës në një shitës lokale dhe të madhe makinash ekskluzive. Marrëdhënia me shefin e tij nuk ishte e mirë dhe kjo përfundimisht çoi në shkarkimin e tij. Sidoqoftë, atij i detyrohej ende 300 mijë baht në paga të prapambetura dhe shpërblime, prime dhe promovime. Pagesa mori shumë kohë për të ardhur. Baas besonte se humbja e kohës do të rezultonte në heqjen dorë nga kërkesa. Më në fund, nipi shkoi në zyrën e sindikatës lokale. Më pas në gjykatë me një avokat. Baas u dënua me pagesë dhe gjobë dhe rimbursim të plotë të të gjitha shpenzimeve të bëra nga nipi. Kushëriri është duke punuar në një shitës konkurrent.

      Një kushëri i gruas sime punonte si shitëse e trajtimeve të bukurisë për një vend të madh. Është zakon të paguhen bonuse në fund të vitit. Në dhjetor 2013, kjo nuk u realizua, pavarësisht premtimeve të përsëritura. Në korrik 2014, me ndihmën e sindikatës, ajo filloi të ushtronte presion mbi të. Ajo i mori paratë në shtator. Megjithatë, ajo nuk i ka acaruar marrëdhëniet e punës.

      Një mënyrë veprimi si kjo ka shumë rezistenca: Tajlandezët do të shmangin konfrontimet nëse është e mundur, do të shmangin konfliktin, por mbi të gjitha do të parandalojnë humbjen reciproke të fytyrës. Prandaj, një gjendje e tillë u kushton atyre një përpjekje të madhe, dhe "njerëzit e thjeshtë" nuk i dinë të gjitha mundësitë për të marrë të drejtat e tyre (siç është edhe rasti në Holandë). qarku informal ose puna për SME-të, kushton madje. më shumë para për të vepruar ligjërisht. Për më tepër, në rastin e pyetësit, pothuajse i gjithë sektori i barit pranon të paguajë më pak se 300 bht/ditë. Jo e parëndësishme, dhe ajo që me sa duket shumë nuk e kanë vënë re, është se pyetësi raporton se pagat e të dashurës së tij janë rritur nga 7000 baht/muaj në 8000 baht/muaj, që do të thotë një rritje pagash prej më shumë se 14%. A do të donin shumë pensionistë!

  9. Alain thotë lart

    Kopshtarët e mi marrin një pagë fillestare prej 8500 Thb, 2 herë vakte, strehim dhe veshje falas. Koha shtesë 1,5 x
    Pritja fillon 9500 enzzzz. Shefi i kuzhinës tajlandeze: 20.000,
    Restorant, bar gjithashtu. Të gjitha akomodimet falas dhe jashtë orarit të paguar, 16 ditë dyshe dhe 2 javë pushime në vit. + të gjithë u regjistruan dhe unë paguaj. Ekziston edhe një arkë e veçantë për shpenzimet e mjekut. Dhe në vit 13 muaj nëse ata kanë qenë me ne për të paktën 1 vit. Ka 45 punonjës. 15 prej tyre kanë më pak se 8 vjet që punojnë dhe shumica prej tyre kanë qenë këtu prej 2 vitesh. Dhe kostot e pagave të mia kanë rënë për qind të të ardhurave pasi njerëzit janë paguar dhe respektuar më mirë. Vjedhjet në krahasim me ish-partnerët e mi janë zhdukur plotësisht.
    Paga minimale është 300 Thb në ditë. Por ushqimi zakonisht nuk përfshihet. Dite pune 9 ore nga te cilat 1 me pushim. 6 dite jave.
    Nëse paguani dhe vlerësoni siç duhet stafin tuaj, atëherë problemet do të zhduken menjëherë. Stafi im këtu është SHUMË më i mirë tani se ai që kam punësuar dikur në Belgjikë.
    Gjithashtu bbq 3 herë në vit. Një me çmime të holla.


Lini një koment

Thailandblog.nl përdor cookie

Faqja jonë e internetit funksionon më së miri falë cookies. Në këtë mënyrë ne mund të kujtojmë cilësimet tuaja, t'ju bëjmë një ofertë personale dhe ju na ndihmoni të përmirësojmë cilësinë e faqes në internet. Lexo më shumë

Po, dua një faqe interneti të mirë