Shumë kritika për rritjen e vogël të pagës minimale ditore
Paga e re minimale ditore do të hyjë në fuqi për pak më shumë se një ditë në 69 provinca. Paga minimale ditore në Tajlandë do të rritet me 5, 8 ose 10 baht pas katër vjetësh.
Ekspertët theksojnë se rritja e pakët do të ketë vetëm pasoja negative në planin afatgjatë. Punëtorët janë veçanërisht të zhgënjyer dhe të frustruar për rritjen e kufizuar të pagave.
Sunee Chaiyaros e Kolegjit të Inovacionit Social në Universitetin Rangsit thotë se punëtorët nuk janë të kënaqur me rritjen e pagave. Edhe rritja prej 10 baht, e cila vlen për Bangkok dhe provincat fqinje, nuk mjafton për të kompensuar rritjen e kostos së jetesës.
Kjo vlen edhe për provincat e tjera ku çmimet për ushqim dhe pije janë po aq të larta sa në Bangkok, thotë ajo. Sunee beson se nga rritja përfitojnë kryesisht kompanitë, stafi nuk mund të bëjë shumë me të. Shumë punëtorë mezi fitojnë më shumë se paga minimale ditore prej 300 baht, edhe pse ata tashmë kanë 20 deri në 30 vjet përvojë pune. Kjo për shkak se punëdhënësit i kushtojnë shumë pak rëndësi aftësive dhe aftësive të tyre.
Bundit Thanachaisettawut, një ekspert punësimi, e quan ironike që qeveria nuk ka rritur pagën minimale për punëtorët në katër vitet e fundit, por pagat e nëpunësve civilë.
Kryetari i Komitetit Tajlandez të Solidaritetit të Punës është kritik ndaj rritjes së re, sepse krijon vetëm konfuzion për shkak të dallimeve midis provincave që janë në të njëjtën zonë ekonomike.
Burimi: Bangkok Post
Vërtet pyes veten kur tajlandezët do të zgjohen dhe do të kuptojnë se sa e shtrembër është gjithçka në këtë vend.
Edhe pse shpresoj të mos jem aty, sepse nëse shpërthen kjo pakënaqësi e shumëve…………….
Epo kjo është ajo që ju merrni në një vend ku nuk ekziston asnjë sindikatë që vlen të përmendet dhe nuk do të ekzistojë kurrë, vetëm sepse tajlandezët nuk duan asgjë për të tjerët.
Më vjen keq, kjo është e pakuptimtë. Tajlanda ka pasur shumë sindikata aktive, të cilat janë të dokumentuara në Muzeun e Punës dhe ku nderohet puna e tyre. Shkoni hidhni një sy atje:
http://www.bangkok.com/magazine/labour-museum.htm
Në vitet 1976, Tajlanda kishte gjithashtu një Parti Socialiste, kryetari i së cilës u qëllua për vdekje në shkurt XNUMX.
https://en.wikipedia.org/wiki/Socialist_Party_of_Thailand
Shumë sindikalistë në Tajlandë bënë punë të mirë, shumë u vranë ose u 'zhdukën'.
Informohu para se të thuash diçka.
Unë mendoj se Ronny po flet për sindikatat në ditët e sotme. Asnjëherë mos hasni në ndonjë gjë të rëndësishme në lajme që tregojnë një partner aktiv dhe aktiv negociator në diskutimet për pagat, kushtet e punësimit dhe më shumë. Nëse rregullohet diçka, më shumë është nga qeveria sesa nga balli i punëtorëve, punonjësve. Nuk ka kuptim të përmendim shembuj nga 40 dhe 50 vjet më parë, një brez më parë. Por nëse dikush ka njohuri për organizatat e organizuara të punëtorëve me ndonjë ndikim në Tajlandë gjatë 10 viteve të fundit, ata janë të mirëpritur ta raportojnë atë.
Megjithatë jo vetëm tajlandezët. Unë njoh shumë farang që e paguajnë pak stafin e tyre. 5 vjet më parë ne kemi paguar tashmë 12000 baht në Bangkok për një vajzë nga Myanmar, dhe madje tani dëgjoj se ka njerëz që paguajnë 7000 baht. Tani kemi një vajzë në Chiang Mai që vjen vetëm 1 ose 2 ditë në javë dhe merr 400 baht për një ditë pune 8-orëshe. Nuk keni ende dikë për këtë në Belgjikë
uur.
Në barin tonë Old-Amsterdam në Koh Samet ne i paguajmë menaxherit tonë 5% të xhiros ditore me një minimum prej 350 Baht në ditë nëse ajo nuk arrin 7000 Baht.
Ndonjëherë kjo ndodh në sezonin e ulët, por pjesën tjetër të vitit ajo fiton një pasuri të vogël sipas standardeve tajlandeze, dhe nuk po flas as për kavanozin e bakshishit.
Merre nga unë që kjo zonjë punon shumë dhe ka gjithçka në rregull.
Kjo është arsyeja pse ajo gjithashtu merr një bonus të mirë prej 31 baht më 10000 dhjetor !!
Moderatori: Ju lutemi mbajeni diskutimin në Tajlandë.
@ Ronny, Tajlanda ka sindikata, shërbime sociale, pensione dhe kujdes shëndetësor, por kontributet (vullnetare) dhe primet, etj. duhet të paguhen për këtë, dhe njerëzve nuk u pëlqen. Kompanitë e mëdha, me një numër të caktuar punonjësish, detyrohen ligjërisht të mbajnë primet, ndaj këta punonjës mbulohen kundrejt gjithçkaje. Vajza ime punon në departamentin e llogarive të një kompanie të madhe dhe primet i zbriten nga paga çdo muaj. Bëni disa kërkime përpara se të bëni ndonjë pretendim për Tajlandën.
Një gjë tjetër, vajza ime fiton 18,000 baht në muaj të pastër për një javë pune 5 ditore, nga e hëna në të premte. E cila është një pagë e mirë në Tajlandë dhe ka të drejtë për të gjitha përfitimet e sigurimeve shoqërore për të cilat ajo paguan primet.
Disa shënime:
1. Shumë tajlandez nuk punojnë për një rrogë, por për shefin e tyre (dyqan, restorant, berber, shitës llotarie, shitës tregu, shofer taksie, etj.). Nuk ka pagë minimale për këtë. Pra, vetëm një pjesë e popullsisë së punës 'përfiton' nga kjo rritje shumë e vogël;
2. Disa punëdhënës (nuk e di sa e madhe) e shpërfillin pagën minimale sepse askush nuk e kontrollon dhe nuk proteston;
3. Shumë punonjës janë të pakualifikuar dhe e kanë mësuar zanatin e tyre në punë: disa janë të mirë, të tjerë jo aq të mirë. Është e vështirë të përcaktohet cilësia dhe të paguhet në përputhje me rrethanat;
4. Ekonomia tajlandeze është e ngadaltë, pjesërisht për shkak se shpenzimet private janë duke mbetur prapa. Një rritje e fortë e pagës minimale do të ishte një masë e mirë për të ndihmuar ekonominë (pak).
5. Në funksion të cilësisë së arsimit, nuk mund të supozoni se kushdo që ka një diplomë (në çfarëdo niveli) është gjithashtu një punonjës i kualifikuar.
Rritja e pagës minimale është një rreth vicioz. Rriten pagat, rriten çmimet, rriten përsëri pagat, përsëri çmimet. Çmimet në Tajlandë nuk rriten me përqindje, secili i ngre çmimet siç mendon, zakonisht me 50% edhe 100%. Po flet me tregtarin apo ndonje tajlandez per perqindje, ata te shikojne budallenj dhe te humbur. P.sh. nga Bht 100- në 120- është 20%, por tajlandezja thotë 'mos jini aq të vështirë për 20 baht, skate'. Tani që e mendoj, ka shumë farang që thonë të njëjtën gjë, thjesht shfletoni forumet e ndryshme.