Për pagën minimale dhe orët qesharake të punës në Tajlandë
Javën e kaluar dëgjova një histori tjetër që më bënte qimet në pjesën e pasme të qafës. Paga minimale ditore e vendosur nga qeveria Yingluck mund të jetë një veprim i mirë, por nuk parandalon shfrytëzimin e punëtorëve. Në këtë drejtim, mbetet shumë për të bërë në Tajlandë.
Një e njohur e të dashurës sime po kërkonte punë në Pattaya. Si shpesh, ajo ka të bëjë me një punëtor të pakualifikuar, kështu që çdo gjë adresohet. Zonja në fjalë ka shumë eksperiencë si pastruese dhe ‘shërbyese’, por donte diçka ndryshe. I pëlqente të punonte në një dyqan.
Ajo u hodh dhe u nis. Blini dyqan pas dyqani për të pyetur nëse kishin nevojë për dikë. Kaluan orët dhe e lodhur ajo u kthye të provonte sërish të nesërmen. Pas shumë përpjekjesh, ajo ia doli mbanë. Ajo mund të punonte në një dyqan suveniresh. Pronari ishte një zonjë tajlandeze me rrënjë kineze.
Paga ishte në përputhje me rregullat e reja në Tajlandë: 9.000 baht në muaj. Por tani vjen orari i punës. Ajo pritej të fillonte në orën 10 të mëngjesit dhe të lejohej të kthehej në shtëpi në orën 23.00:13. Janë ditë pune jo më pak se 7 orë! Ajo gjithashtu duhej të punonte 1 ditë në javë dhe pas tre muajsh punë merrte XNUMX ditë pushim.
Ajo u përpoq për disa ditë, por më pas vendosi të kërkonte diçka tjetër. Problemi më i madh, sipas saj, ishte se ajo nuk kishte kohë as të bënte pazarin e saj. Kur ajo pushoi së punuari, shumica e dyqaneve tashmë ishin mbyllur. Nuk do të flasim fare për kohën e lirë dhe periudhat e pushimit. Për fat të mirë, ajo tani ka gjetur diçka me orarin normal të punës. Jo në një dyqan, por përsëri në pastrim.
Morali i kësaj historie. Duhet të ketë më shumë ligje që kriminalizojnë këtë lloj shfrytëzimi të punëtorëve. Dhe sigurisht zbatim dhe gjoba të larta për shkelësit.
Paga minimale është e mirë, por nëse në Tajlandë nuk ka rregulla për orarin e punës dhe masa të tjera për të mbrojtur punonjësit nga shfrytëzimi, do të jetë vetëm një 'hunda larës'.
Moderatori: Komenti juaj është jashtë temës.
Në shumë vende, minimumi 9000 baht as që paguhet.
Unë njoh plot zonja që kanë një punë zyre me orar të plotë (8 deri në 17) që duhet të mjaftohen me 7000-8000, ndërkohë që janë të arsimuara. Ajo që më duket shumë e habitshme është se një vajzë që studion me një punë me kohë të pjesshme në kinemanë SFX ka 6000.
Me fjalë të tjera, përmasat duket se janë krejtësisht të humbura kur bëhet fjalë për raportin mes pagës dhe përgjegjësive.
Në të njëjtën barkë është edhe e dashura ime, sa herë që i them të kërkojë më shumë para ose të gjejë diçka tjetër, ajo përsëri nuk dëshiron. Tajlandezët janë shumë në mëdyshje për këtë, sikur është një favor që u lejohet të punojnë në vend që të paguhen për punën e tyre.
Moderatori: Komenti juaj është i palexueshëm për shkak të mungesës së shenjave të pikësimit.
Në përputhje me rregulloret tajlandeze të ligjit të punës, ajo ka të drejtë për një ditë pushimi në javë, megjithëse pa pagesë. (Shumica) Tajlandezët e dinë këtë dhe nuk do ta pranojnë kurrë një ofertë pune prej 3 muajsh vazhdimisht me 1 ditë pushim (vini re 4 ditë pushim në vit). Ata thjesht i kthejnë shpinën një shfrytëzuesi të tillë dhe sigurojnë që ky kuazi punëdhënës të shfaqet në një dritë të keqe.
Ka nga ata që duan të fitojnë maksimumin, të detyruar apo jo nga rrethanat personale, por pranojnë një ofertë të tillë pune?
Ka nga ata që supozojnë se nëse marrëdhëniet bëhen më miqësore më vonë, orari i punës do të jetë më fleksibël. Nëse në planin afatgjatë del se gjërat nuk po shkojnë mirë, ndodh shpesh ajo që u përshkrua më sipër.
Vetë Thai e di më mirë se kushdo se orët e punës, shpërblimi dhe kushtet e tjera të punësimit janë veçanërisht të këqija në sektorin informal dhe se ai/ajo nuk mund të llogarisë në ndryshim/përmirësim për momentin.
Farang mund ta merrte këtë parasysh pak më shumë.
Unë njoh disa njerëz në biznesin e hoteleve (Pattaya) që fitojnë njësoj si vitin e kaluar. Po, ata morën një pagë më të lartë, por tani duhet të paguajnë për ushqimin që përdorin. Pas zbritjes së shpenzimeve për ushqimin (të detyrueshëm), ata marrin të njëjtën pagë.
Profesionet liberale shpesh marrin edhe më pak. Gratë që punojnë në një sallon masazhi në Phuket punojnë nga ora 9.00:24.00 deri në 15:100 = XNUMX orë në ditë. Ata nuk marrin rrogë, por një pjesë e masazhit të ardhur, rreth XNUMX banja për një masazh tajlandez ose me vaj.
Me siguri ka mjaft që fitojnë 40000 baht, dyshoj? Apo po shikoj shumë përmes syzeve rozë?! Çfarë fiton një zonjë në aeroport, dikush në një bankë, shoh mjaft njerëz tajlandez vizitojnë edhe restorantet më të mira, është tamam sikur të gjithë të mbijetojnë me 5000 deri në 10000 baht në muaj
Gjendja e punëtorëve të pakualifikuar është sigurisht e tmerrshme dhe hakmarrëse.
Djali im birësues – një djalë jetim tajlandez që unë pranova – punonte në një kamp elefantësh në Pai si mahout. Nuk i duhej të punonte aq shumë, por ndonjëherë i duhej të bënte shëtitje me turistët njëri pas tjetrit, në mënyrë që të mos kishte kohë për të ngrënë. Më e keqja është se djali nuk u pagua! Ai duhej të "lypte" për një paradhënie dhe në fund të muajit paratë supozohej se ishin zhdukur! Nuk kishte asnjë shënim për përparimet dhe djali analfabet nuk kishte regjistruar asgjë.
Ai nuk kishte lënë kurrë. U desh të rregullonte urgjentisht disa gjëra si librin e regjistrimit të motoçikletës (që ia kisha blerë) dhe patentën e shoferit. Atij iu refuzua leja për ta bërë këtë, duke rrezikuar të qarkullonte i pasiguruar, pa pasur prova pronësie dhe pa leje drejtimi, në mënyrë që nëse i prishej motoçikletën, t'i merrte policia. Ai e mbaroi punën e tij në orën 19 pasdite, kur të gjitha dyqanet (6 km nga kampi i elefantëve) ishin mbyllur. Kështu që ai shpesh shkonte për të fjetur i uritur.
Pronari i kampit të elefantëve investon miliona në bungalot, një restorant dhe një banjë me ujë të nxehtë, dhe ka një vilë luksoze… por respektoni stafin e saj… ah!
Titulli nuk është me të vërtetë diçka që duhet të shkruani në Tajlandë.
Orët qesharake të punës ishin më mirë ditë të gjata pune.
Prandaj, për momentin ekziston një dallim i qartë midis asaj që evropianët dhe aziatikët janë mësuar.
Orari i punës, ditët e pushimit pothuajse nuk ekzistojnë në fjalorin tajlandez. Mirë kujdes,
“Dje pata një bisedë me një mik nga një restorant. Ai mund të gjente një punë tjetër.
Orari i punës 11 deri në 11 dhe 2 ditë pushim në muaj.
Ai nuk u pajtua me këtë pavarësisht pagës prej 15000 thb.
Megjithatë, punët me pagesë më të ulët nën pagën minimale ndodhin në kompanitë më të vogla.
Ato janë shpesh tezga ushqimore dhe dyqane të vogla.
Punët në grupin PTT janë të gjitha minimale ose më të larta.
Veshjet ofrohen dhe në disa vende mund të jetohet. Kondoret janë në dispozicion për punëdhënësit. Këto mund të banohen pa pagesë. Janë të rregullta dhe në vende pranë pompave të benzinës.
Unë gjithashtu kam mundur të qëndroj rregullisht atje.
Pozicionet më të paguara fillojnë nga 15.000 thb. Gjithashtu nëse ka nevojë për rimbursim udhëtimi për shpenzimet e udhëtimit / ose makinën e vet.
Punët nën pagën minimale ishin gjithashtu normale në Holandë disa vite më parë. ishte pikërisht ajo që ju ranë dakord. Kjo është përmirësuar për shkak të ndryshimeve në legjislacion dhe në marrëveshjet kolektive të punës. Në sektorë të ndryshëm ende ndodh që njerëzit paguhen nën minimumin dhe ditët më të gjata.Këtë e quajmë punëtorë të padeklaruar dhe ndodh ndër të tjera në rajonin e llambave të luleve. Polakët dhe rumunët janë shpesh humbës këtu.
Kultura holandeze ka shkuar shumë larg dhe pagat janë rritur në mënyrë disproporcionale si shpenzimet ditore.
Këtu qëndron problemi. Nëse pagat rriten në Tajlandë, çmimet gjithashtu duhet të rriten.
Në fund të fundit, një stallë ushqimore ku mund të hani për 35 banjë duhet gjithashtu të mbijetojë. Blerja duhet bërë, shishet e gazit duhet të blihen dhe diçka duhet të fitohet.
Ditët e punës prej 12 orësh janë më shumë standarde sesa përjashtime. Rritja e çmimit është e vështirë. Pra, ku fillon? Fillimisht rriten pagat dhe më pas çmimi apo së pari rritet çmimi dhe më pas pagat?
edhe taksisti punon 12 ore. Të ardhurat janë joproporcionale, por mbijetojnë.
Mbijetesa është gjithashtu pikënisja.
Nëse dikush dëshiron të ndërmarrë këtë hap për të arritur pagat në një nivel normal, duhen parakushte.
Sidoqoftë, Thai është mësuar të punojë me ditë të gjata. nëse ka ndonjë gjë për të bërë, ata janë aty. Nëse nuk ka klientë, ata flenë ose luajnë me celularin ose tabletin ose shikojnë video në tablet.
Atëherë janë të nevojshme parakushtet si p.sh.
përmirësojnë produktivitetin
regjistrojnë orët e punës
- bëni të qarta marrëveshjet e pagave
funksionet e kapjes
- rekord ditë pushimi
dispozita për pleqërinë
Meqenëse është Tajlanda dhe vendi ka një qasje tjetër, ky ndryshim do të marrë shumë kohë, ndoshta edhe i pamundur.
Punëdhënësit tajlandez shpesh jetojnë në vende në Condors që shpesh nuk kushtojnë më shumë se 2000 thb. energjia elektrike dhe uji janë atëherë rreth 500 banja.
Ata e marrin ushqimin në shtëpi në qese plastike.
Nëse ata punojnë në një restorant, ushqimi është shpesh pjesë e pagës, kështu që është falas.
Në PTT ofrohen shumë veshje. Ata pothuajse nuk blejnë rroba, pavarësisht se këtu paguhet paga minimale ose më e lartë.
Gjithashtu në 7/11 punojnë 8 orë nga të cilat 9 orë janë të pranishëm, pra 1 orë pushim në ditë pune. Puna behet per 6 dite dhe minimumi sigurisht paguhet. Kjo ka të bëjë me 7/11 që bie nën grupin PTT. Franshiza më tej është e panjohur për mua.
Duke pasur parasysh ndryshimin në Holandë, spiralen në rënie, gjërat mund të duken më mirë për Tajlandën në planin afatgjatë.
Kemi pasur Ditën e Princit. Kush do të jetë i lumtur? Asnjë holandez i vetëm. Megjithatë, tajlandezja vazhdon të buzëqeshë pavarësisht gjithçkaje dhe gjithashtu e paguan rregullisht Budën.
:
Ndoshta një zgjidhje për të mos përdorur vetëm një emër kur përgjigjeni. Në të kaluarën u përgjigja vetëm me Henk. Tani më shumë njerëz përgjigjen me të njëjtin emër. Për të shmangur konfuzionin, mund të jetë më mirë ta zgjerojmë me një parashtesë ose prapashtesë.
Edhe ku jetoj në zonën time historia është e njëjtë.
Motra e gruas sime punon në kuzhinën e një spitali shtetëror.
Zakonisht shtatë ditë në javë paga 200 THB në ditë ushqim falas nga kuzhina sigurisht.
Një motër tjetër e gruas sime punon në një dyqan bluzash, paga gjithashtu 200 THB në ditë.
Pronari është edhe familja.
Ajo së fundmi bleu një Honda Dream të dorës së dytë nga një prej atyre anëtarëve të familjes.
Per mendimin tim shume te shtrenjte dhe gjithashtu me keste, dhe kjo me te afermit tuaj te larget.
Gruaja ime kohët e fundit më kërkoi, le të vijë të punojë për mua disa ditë në javë.
Unë kam shumë punë pastrimi, mirëmbajtje kopshti etj. Jepi një rrogë të mirë dhe më të lartë.
Por ata nuk vijnë nga frika për Farang dhe se do të anulohen për jetën e tyre nga familja e largët.
Më pas i them gruas sime kur të vdesin se do të vijnë për të vizituar dhe do të japin një para për një jetë të mundimshme.
Javën e kaluar pati edhe një histori në faqen financiare të Z24.
Bëhej fjalë për Kinën dhe mënyrën se si trajtohen punonjësit atje, ishte shkruar nga një akademik i ri holandez i cili ka jetuar për një kohë në Kinë.
Lëreni një punonjës holandez që ankohet për gjithçka që është e gabuar në Holandë të punojë për një muaj në Tajlandë ose në ndonjë nga këto vende aziatike.
Ata sigurisht duan të zvarriten përsëri në Holandë shpejt.
Të jetosh këtu si pensionist me para është sigurisht bukur.
Por të duhet të punosh këtu në asnjë mënyrë.
Unë ende e quaj atë dhe përballem pothuajse çdo ditë me të si një formë moderne e punës së skllevërve.
Më bën të sëmurë.
Pershendetje nga Jantje.
Unë jetoj në khao kho, Petchabun. Kam 10 vjet që kërkoj dikë për të mbajtur kopshtin tim, 25 rai, për 300 banja në ditë, ata mund të punojnë kur të duan, por herë pas here mund të gjejnë dikë që dëshiron të vijë për një puna ditore, mendoj se njerëzit preferojnë të mos punojnë në një falang.
A keni provuar ndonjëherë të ofroni një pagë pak më të lartë se paga minimale?
300 thb për punë të lehta në kopsht nuk paguhen keq.
Thjesht supozoni se tajlandezët e pasur as nuk paguajnë për këtë.
Birmanezët e paligjshëm, kamboxhianët dhe laosi bëjnë punë edhe më të vështira për gjysmën.
Aty ku jetova për një kohë, vajzat birmaneze punonin në shërbim dhe hotel për 100 thb në ditë për 12 orë, dhe paratë e bakshishit futeshin në xhepin e menaxherit.
"Ata mund të punojnë kur të duan." Atëherë nuk duhet të habiteni që ata vijnë vetëm për një ditë herë pas here. Ndoshta jo duke marrë për bazë pagën minimale por sipas performancës së tyre.
Moderatori: komenti juaj nuk përputhet me rregullat tona të shtëpisë
E njejta eksperience me djalin tim 15 vjecar vitin e kaluar.Ai donte te bente pushime dhe shkoi te punonte ne nje restorant deti me te dashurin e tij Orari i punes nga 0900 deri ne 2200 ore per 200(po,dyqind) baht. Pronari mbajti diten e pare agjeronin deri ne oren 22.30:2300 dhe ai erdhi ne shtepi ne oren 2:15, u nxeha por per shkak se lokali ndodhej ne nje kantier ushtarak nuk munda te hyja. Babai i shokut te tij u mobilizua ne diten e dyte. , (oficer i lartë i ushtrisë tajlandeze) dhe i nxori jashtë, edhe ata erdhën në shtëpi duke erë të keqe të peshkut, dhe ky ishte fundi. Si dreqin ka mundësi që mund ta bëjnë këtë me disa djem XNUMX vjeç, duke folur për fëmijë puna dhe puna e skllevërve,
Më duhej të mendoja për një moment se çfarë të shkruaja në përgjigje të këtij postimi. Është shumë joshëse DHE e lehtë të krahasosh punën në Tajlandë me punën në Holandë dhe më pas të kritikosh vetëm legjislacionin tajlandez, punëdhënësit tajlandez dhe sistemin e kontrollit tajlandez. Si punonjës këtu në Tajlandë, e kap veten duke bërë të njëjtën gjë. Mënyra ime e punës dhe e shikimit bazohet në idetë që kam ndërtuar në Holandë. Disa prej tyre nuk mund t'i aplikoj këtu, por sigurisht që ka elementë (p.sh. drejtësia, humanizmi) që vlejnë për punën në të gjitha vendet.
Nuk duhet të harrojmë se kushtet aktuale të punës në Holandë nuk kanë ardhur nga vullneti i lirë i punëdhënësve. Kjo është luftuar për dekada, veçanërisht nga sindikatat. Kjo betejë nuk ka filluar ende në Tajlandë, ashtu si të kuptuarit se fuqia e numrave (punonjësve) është më e fortë se fuqia e parasë. Prandaj ka ende shumë rrugë për të bërë në këtë vend.
Shpesh më bie në sy (nuk e kam fjalën vetëm për reagimet ndaj tuberkulozit, por e vërej edhe në biseda të tjera), që kur bëhet fjalë për pagën dhe orarin e punës së tajlandezit, shumica reagojnë të indinjuar. Ata qëndrojnë në këmbë ndaj një padrejtësie të tillë dhe ua bëjnë të ditur kujtdo që do ta dëgjojë apo lexojë se shfrytëzimi i punëtorit tajlandez duhet të ndalet.
Me të drejtë, sigurisht. 300 baht në ditë, 12 ose më shumë orë, pak ose aspak pushim, shpesh në temperatura çnjerëzore... sapo filloni, për gjithë jetën, pa asnjë perspektivë për pension.
Megjithatë, ajo që më godet edhe më shumë te disa njerëz është se indinjata dhe solidariteti i treguar më herët zhduket në shumë raste kur ata duhet të kryejnë vetë një punë.
Papritur ata mendojnë se nuk duhet të paguajnë më shumë se paga minimale, sepse përndryshe ndihen të dehur ose janë krenarë nëse mund të shkojnë nën atë çmim dhe gjithashtu mendojnë se është normale që kjo të kompensohet me një ditë pune prej 12 ose më shumë. orë. Cilat janë orët dhe pagat normale të punës në Tajlandë?
A nuk do të qëndronin më mirë njerëz të tillë para pasqyrës dhe të fillonin ta paguajnë këtë punëtor në mënyrë të drejtë sipas përvojës, ekspertizës dhe orarit të punës?
Çfarë të keqe ka të paguash një çmim të drejtë për punë të ndershme?
Ndoshta do të gjeni njerëz tajlandez që duan të punojnë për një farang.
Pajtohem, Ronnie, është gjithashtu mendimi im pas përgjigjes sime të mësipërme për ofrimin e pagës minimale për mirëmbajtjen e kopshtit.
Epo, duke punuar 13 orë në ditë, 7 ditë në javë. Ky nuk është përjashtim këtu në Tajlandë. Njoh gjithashtu një vajzë të re që punon në një dyqan turistik në Pattaya me rrethana të ngjashme si në histori.
Por…. ajo merr një komision, bisedon me kolegët e saj gjatë gjithë ditës, ka kohë të mjaftueshme në mes për të bërë disa pazare dhe mund të dremitë për një orë herë pas here. Në NL nuk do ta quani këtë punë. Dhe kështu shoh shumë punonjës të tjerë (sidomos në dyqane) të cilëve u duket i bezdisshëm kur një klient i shqetëson ndërsa "punon".
Më shumë ligje … atëherë do të jetë njësoj si në NL?
Duke marrë parasysh këto kushte pune, nuk e kuptoj që njerëzit për ndërtim në shtëpinë time p.sh. Dëshironi të keni 700 baht Thai në ditë dhe të punoni vërtet vetëm 6 orë në ditë. Dhe më besoni se nuk ka të bëjë me faktin se unë kam një fytyrë të bardhë, fqinjët e mi tajlandez kanë të njëjtin problem.
Sipas mendimit tim, është e qartë se diçka nuk është në rregull në tregun e punës në Tajlandë dhe kjo së shpejti do të bëhet edhe më e keqe nëse laosja, kamboxhiaja dhe birmanezët nuk janë më të paligjshëm.
I dashur Ivo, në një përgjigje të mëparshme kam treguar tashmë se disa punëdhënës tajlandez në qarkun informal punësojnë njerëz në përputhje me kushtet e punës të përshkruara, pas së cilës punonjësit mund dhe lejohen t'i interpretojnë këto në një mënyrë fleksibël. (Përveç punëdhënësit-despot) Kjo duhet të ndodhë sepse numri i ditëve të punës në javë dhe numri i orëve të pranisë në ditë nuk e bëjnë të mundur mbajtjen e një jete shoqërore. Ndonjëherë rrethanat private ndërthuren plotësisht me punën.
Prandaj, morali i punës dhe perceptimi për të pasur një punë dhe përgjegjësitë në këtë drejtim janë krejtësisht të ndryshme nga ato që jemi mësuar në Holandë. Nga ana tjetër, kolegët janë më të rëndësishëm se klientët ose klientët. Për shembull, një punë ofron (disi) siguri dhe/ose status, më shpesh një pagë minimale, e bën të përballueshme mbijetesën dhe përkatësia në grupin e kolegëve, për shembull në zinxhirë dyqanesh, jep njohje të situatës së kufizuar të jetës dhe i bën rrethanat. siç ndodhin.më e besueshme. A do të kishim organizuar të gjithë për 7,50 euro, le të themi shtatë euro e gjysmë, në ditë pune.
Mos harroni gjithashtu se dikush që punon për ju për 6 orë për 700 baht e bën këtë për një pagë për orë më pak se 2,85 Euro.
Është gjithashtu përvoja ime që nëse bëni marrëveshje me një kryepunëtor nëpërmjet partnerit tuaj tajlandez në lidhje me punën e ndërtimit që do të kryhet, koston totale të materialeve dhe pagat, si dhe kohëzgjatjen, puna do të bëhet në kënaqësinë e të gjithëve. Prandaj, jeni i sigurt se keni paguar sipas asaj që konsiderohet e zakonshme dhe e pranueshme nga standardet tajlandeze. Shtojini disa për qind kësaj dhe ata do të jenë të lumtur të kthehen tek ju. Mos u përfshini me performancën, kjo gjithashtu shkon sipas standardeve tajlandeze. Tregoni sërish shumë interes dhe lëreni të gjithë komunikimin të kalojë përmes partnerit tuaj. Nuk mund ta kesh më mirë, e lëre më ta marrësh.
Na vjen keq Khan Peter
Shumë të huaj jetojnë këtu sepse jeta është më e lirë në Tajlandë.
Por njerëzit si ju duan rregulla dhe ligje këtu,
qe te behet po aq e pajetueshme si ne Hollande??
Kjo është Tajlanda siç është, pavarësisht pagave shumë të ulëta, unë shoh që njerëzit janë shumë të relaksuar
gjatë punës së tyre nuk është e çuditshme për të një bisedë një copë cigare dhe një sy gjumë,
të qenit i pranishëm në punë dhe të bësh diçka herë pas here është diçka që ata e gjejnë shumë vetë.
Sigurisht, ky mentalitet sjell paga të ulëta
Ju duhet t'i provoni të gjitha këto në kompaninë holandeze të rregulluar shumë fort dhe nesër do të jeni në rrugë.
Sipas mendimit tim, Tajlanda për fat të mirë nuk është ende gati për të gjithë atë rregullore dhe legjislacion siç do të dëshironit