„Šivljenje, vezenje, tiskanje; vse naredimo sami'

Nešteto strokovnjakov je že sramotno povedalo: delovno intenzivna podjetja, kot so šiviljske delavnice, imajo Tajska brez prihodnosti. Bolje se jim preselijo v katero od sosednjih držav, kjer so plače nižje.

Toda Kittipong Ruayfuphan (31) se sploh ne namerava preseliti; pravzaprav išče kos zemlje v provinci Samut Sakhon za gradnjo druge tovarne.

Kittipong je direktor trženja podjetja TTH Knitting (Tajska) Co v Bangkoku. Po študiju poslovne administracije na California State University je prevzel vodenje podjetja, ki ga je pred 20 leti ustanovil njegov oče. Podjetje ima 220 zaposlenih, kar je izjemno, saj imajo podobna podjetja 400 zaposlenih.

Skrivnost 1 in 2: avtomatizacija in brez zunanjega izvajanja

Kako mu to uspe? Preprosto: avtomatizacija. Oddelek za tisk majic je imel na primer 150 zaposlenih; zdaj 15 zaposlenih upravlja 3 stroje. Če zaposlenega na oddelku za pakiranje ni več, ga lahko druga oseba enostavno nadomesti, saj ji ni treba storiti več kot pritisniti nekaj gumbov.

Druga skrivnost: nadzor nad celotno proizvodno verigo in hitri dobavni roki. V starem poslovnem modelu so najemali podizvajalce, zdaj TTH vse proizvaja sam. Izdelke hrani v skladišču, kar pomeni, da je dobavni rok do 25 dni, kar je za tako veliko podjetje hitro. Podjetje ima trenutno delnice v vrednosti 20 milijonov bahtov.

Skrivnost 3 in 4: vsa tekstilna predelava in lastna blagovna znamka

Tretja skrivnost: podjetje je t.i storitveno podjetje na enem mestu, prav tako vse: tkanje, šivanje, digitalni tisk, 3D-vezenje, oblikovanje in pošiljanje. Edina stvar, ki jo ne počne, je barvanje tekstila, ker ima Bangkok stroge zahteve za odvajanje odpadne vode.

Četrta skrivnost: razvoj lastne blagovne znamke, saj je pred približno 10 leti podjetje, ki je po naročilu izdelovalo majice z Doraemoni, Sailor Moon in Pokemoni, trpelo zaradi posnemovalci. Pod lastno blagovno znamko Mešani tisk TTH zdaj proizvaja polo majice, majice, uniforme, spodnjice, jakne, kape, brisače in druge tekstilne izdelke. Poleg tega se izdelujejo tudi dražje majice, kot je zračna Mix Tech Majica.

Velika fluktuacija med tajskim osebjem

Čeprav Kittipong raje ne dela s tujim osebjem, je to dolžan storiti, ker je fluktuacija med tajskim osebjem velika. Trideset odstotkov trenutne delovne sile je tujcev. Tako tujci kot Tajci prejemajo enako minimalno dnevno plačo 300 bahtov; strokovnjaki zaslužijo od 330 do 350 bahtov na dan.

Kittipong ne mara selitve v tujino. »Nekateri kolegi, ki so investirali v Laos in Kambodžo, so se že vrnili zaradi stroškov plač in slabe infrastrukture. Čeprav so plače v Kambodži nižje kot na Tajskem, kupci dejansko določajo stopnjo dobička, dokler nizke plače omogočajo tovarnam prodajo izdelkov po nizkih cenah.«

Nova tovarna potroji proizvodnjo

Ne, Kittipong je pomirjen s trenutno situacijo: 20 odstotkov izdelkov izvozijo na Japonsko, v Singapur in Italijo, domače povpraševanje pa je težko zadovoljiti. Od tod tudi načrti za novo tovarno. Ko bo TTH začel delovati, bo potrojil trenutno proizvodnjo 900.000 enot na mesec.

(Vir: Bangkok Post)