Intervjujte nizozemske diplomate v The Big Chilli
Revija The Big Chilli, ki se imenuje najbolj brana mesečna revija za izseljence na Tajskem, redno objavlja intervjuje s tujimi diplomati, nameščenimi v Bangkoku.
Moto teh intervjujev je »Diplomati, spoznajte ljudi, ki združujejo narode«. V večini primerov gre za veleposlanika države, ki se predstavi in spregovori o odnosih s Tajsko. Nekajkrat sem uporabil te intervjuje za Thailandblog.nl.
nizozemski diplomati
Zato je zelo posebno, da v tokratni izdaji ni predstavljen noben veleposlanik, ampak dva diplomata z nizozemskega veleposlaništva v Bangkoku. Bernhard Kelkes (fotografija zgoraj desno), prvi sekretar in Martin van Buuren v dolgi zgodbi podajata dober vpogled v najpomembnejše dejavnosti gospodarskega oddelka. Podata tudi svoje poglede na potencial dvostranskih trgovinskih odnosov med Nizozemsko in Tajsko.
Mladi psi
Oba moška sem večkrat srečal in v člankih na tem blogu hvalil ta dva "mlada psa". Zadnja leta so delali zavzeto in predano pod vodstvom tudi zelo aktivnega veleposlanika Karla Hartogha. Do zdaj poznajo Tajsko, zgradili so dobro mrežo in so stebri podpore za nizozemska podjetja, ki so že dejavna na Tajskem ali želijo tukaj začeti podjetje. Dobri možje, ki bi jih State Department moral imeti veliko več. Mislim, da je intervju v The Big Chilli (začasna) krona njihovega trdega dela na Tajskem.
nizozemščina v najožjem delu
Ampak, kaj se dogaja? V zunanji službi ministrstva obstajajo pravila o trajanju bivanja diplomatov v določeni državi in kljub uspehom gospodarskega oddelka za Tajsko ni izjeme. Martin van Buuren je bil že premeščen in odšel, Bernhard Kelkes pa bo prav tako zapustil Tajsko na delovnem mestu na ministrstvu v Haagu. S še vedno nevrnjenim veleposlanikom Karlom Hartoghom in odhodom obeh diplomatov bodo vse trgovinske dejavnosti kmalu zastale. Delo bo nato moralo opraviti nekaj lokalnih uslužbencev. Posledično bo izgubljeno dragoceno znanje o tajskem poslovnem življenju. Škoda, mislim, da gre za napako prvega reda!
Za celoten intervju, ki je predolg za prevod za blog, si oglejte to povezavo: www.thebigchilli.com/
Res je škoda, da te usposobljene ljudi nenehno premeščajo. Ko misliš, da zadevo obvladaš, moraš od tod.
Tudi dobri intervjuji. Ta delček mi je padel v oči, ker ljudje pogosto godrnjajo nad spretnostjo Tajske pri preprečevanju poplav.
G. Van Buuren je dejal, da je tajska vlada naredila dobre korake na področju obvladovanja poplav, Nizozemska pa je pripravljena ponuditi podporo, kjer koli je to mogoče. »K poplavam na Tajskem prispeva veliko dejavnikov. Ko pogledate, kaj se je spremenilo po velikih poplavah leta 2011, vidite, da je bilo v protipoplavno infrastrukturo že precej vloženih. V Bangkoku so zgradili številne vodne predore in izboljšali nekatere nasipe. Opravljeno je bilo delo na izboljšanju zadrževanja vodnih zbiralnikov, da se zagotovi, da se voda v deževnem obdobju zajame in tam zadrži. Med poplavami je bilo nekaj zadrževalnikov poškodovanih, vendar so nekateri zdaj popravljeni. Tajska ima na tem področju že solidno tehnično znanje.
Popolnoma se strinjam s tvojim prvim stavkom Tino. In že sem spet premeščen po samo 2 letih v Bangkoku. Na žalost to ne spodbuja kontinuitete.
To je politika ministrstva:
“Izhodišča so:
Večja prilagodljivost
Del zasedbe delovnih mest temelji na nepredvidenih stroških. To je
drag način delovanja. Povečanje delovne sile bi moralo biti lažje
razdeliti na delovna mesta, ko je to potrebno, in odstraniti delovno silo
pobrati, ko je mogoče. Nujna je tudi bolj fleksibilna razporeditev kadrov, predvsem zato, da
da bi lahko pomagal delovnim mestom z majhnim številom osebja, na primer med a
Predsedovanje EU ali katastrofa.
Prebiti standardno podobo veleposlaništva
Običajna postavitev veleposlaništva v središču prestolnice,
veleposlanika kot integralnega upravljavca lastne naprave in a
reprezentativna rezidenca, kjer veleposlanik živi, sploh ni
potrebna mesta. Razvoj lokacijsko neodvisnega dela to omogoča
lažje delo na mestu brez obsežne podpore.
Povečala se bo raznolikost oblik zastopanja.
Pravi moški ali ženska na pravem mestu
Vlada bo vlagala tudi v kakovostne kadre za izboljšanje zasedenosti
usmerjena v dinamizacijo diplomacije.
Varčevanje
Izdelamo analizo stroškov in koristi poslovne uporabe
rezidenc in potrebe po bivalnih prostorih, osredotočenih na reprezentacijo.
Rezi se bodo izvajali tam, kjer bo to dopuščalo poslovno ozračje
nastanitev. Nekatera, zlasti srednje velika, mesta so v mestih, kjer
Nizozemska ima več predstavništev, kot so Pariz, Rim, Dunaj
in New York. V teh mestih lahko misije sodelujejo več in skupaj
biti nastanjen."
Prestopi gredo prehitro in zdaj morajo spet priti novi ljudje in ko se malo ustalijo, se morajo spet seliti.Ne razumem tajske logike, zdaj pa ne razumem NL. tudi logika. Eden lahko ostane 6 let, drugi pa 12 let in dlje, ampak to kratko obdobje res nima smisla in rad bi vedel, na čem to temelji. izkušen in mislim, da bi bilo treba z našim dragocenim denarjem od davkov bolje ravnati morala in odgovornost. Poznam primere, ko je šlo osebje veleposlaništva s službeno karto k svojemu zobozdravniku na NL. Kdo nadzoruje te potratne izdatke?
Vse to je zelo gledano z ene strani. Tu gre za več interesov kot le za interese Nizozemske kot države in nizozemskega poslovnega življenja. Tu so tudi osebni interesi (graditi kariero pomeni delo v različnih državah, ne samo v diplomaciji, ampak tudi v hotelskem svetu, na primer), družinski interesi (otroci v nizozemsko šolo, na primer) in finančni interesi (npr. stroški osebja v tujini). Ni vedno nujno, da interesi države pretehtajo več.
In veliko stvari je zdaj mogoče narediti digitalno in v sodelovanju z drugimi državami EU. Po mojem mnenju bi se morali ljudje veliko bolj osredotočiti na to, da nizozemskim izseljencem ne bo več treba prihajati na veleposlaništvo. In potem postane bolj jasno, zakaj je EU tako pomembna.
V navdušenju nad sedanjo zasedbo gospodarskega oddelka veleposlaništva sem se podal pod rubriko »Nizozemska najožje«. Navsezadnje sem nekdo, ki je zelo navdušen nad pospeševanjem trgovine in zdaj, ko tudi sam živim na Tajskem, bi morala ta država dobiti tudi največjo prednost pri podpori nizozemske vlade.
To ni realno, na svetu je veliko več držav, ki zahtevajo pozornost na tem področju in MZZ mora sklepati kompromise s (finančnimi) možnostmi. Poleg tega, kot je pravilno opisal Chris, obstaja več vidikov sprememb delovne sile veleposlaništva.
O tej točki sem se posvetoval z Martinom van Buurenom in napisal mi je naslednje:
– Maak je geen zorgen: het is absoluut niet zo dat na ons vertrek alle activiteiten op handelsgebied plat liggen: we hebben vier kundige lokale Thaise handelsmedewerkers in dienst, waarvan er een recentelijk is aangesteld, ter compensatie van het feit dat mijn functie (tweede ambassadesecretaris) komt te vervallen. Het gaat in alle gevallen om personen met veel expertise en een groot netwerk bij zowel het bedrijfsleven als bij de Thaise overheid. Daarnaast zullen de vertrekkende plaatsvervangend ambassadeur Guillaume Teerling en eerste ambassadesecretaris Bernhard Kelkes opgevolgd worden door twee nieuwe, uitgezonden Nederlandse collega’s met ervaring op handelsgebied. Ėén van hen zat afgelopen jaren ook al in deze regio;
– Ik weet zeker dat wanneer ambassadeur Hartogh weer terug is in Bangkok (hopelijk eind september dit jaar) hij er zorg voor zal dragen dat het economische en handelswerk van de ambassade met volle kracht doorgaat, zoals hij dat ook deed voor zijn tijdelijke vertrek naar Nederland. Ondersteuning van het Nederlandse bedrijfsleven en economische diplomatie zijn voor hem topprioriteiten;
– Ikzelf ben nog niet vertrokken; pas medio-juli vertrek ik naar Polen, Warschau, voor mijn volgende plaatsing (we hebben voor die tijd nog enkele economische/handelsgerelateerde evenementen op de agenda staan). Met Bernhard Kelkes was bij zijn aanstelling in Bangkok (komende uit Hanoi) al overeengekomen dat hij om gezinsredenen na twee jaar zou terugkeren naar Den Haag.
Katerega dejanja! Preostane mi le še, da Bernhardu Kelkesu in Martinu van Buurenu zaželim veliko uspeha v novem diplomatskem okolju.