По данным Центрального банка Таиланда, использование роботов и обширная автоматизация приведут к увольнению трех миллионов рабочих в следующем десятилетии.

Большинство рабочих мест исчезнет в промышленности, но рабочие места в сфере услуг также будут потеряны из-за автоматизации. Сейчас в Таиланде на каждые 45 10.000 сотрудников приходится всего 631 роботов. Для сравнения, в Южной Корее их 488, в Сингапуре 303, в Японии 177 и на Тайване XNUMX.

Источник: Бангкок Пост.

15 ответов на «Центральный банк Таиланда: Три миллиона рабочих мест исчезнут из-за автоматизации и роботов»

  1. Джекоб говорит вверх

    Сейчас в Таиланде на каждые 45 10.000 сотрудников приходится всего 631 роботов. Для сравнения, в Южной Корее 488, в Сингапуре 303, в Японии 177 и на Тайване XNUMX.

    Разве это не повод??
    А может уважительная причина?? Учитывайте старение рабочей силы
    Или про робототехнику заговорили, а опять "трудность перевода" заглохло

    К счастью, здесь есть экономисты уровня синоптиков, так что надежда еще есть?

  2. Хан Петр говорит вверх

    Боюсь, что тогда резко возрастет и преступность, и насилие в семье, и злоупотребление алкоголем.

  3. Гер Корат говорит вверх

    Да какая забота. Безработица официально 500.000 2 человек, около 3 млн трудовых мигрантов из близлежащих стран, которых можно выслать из страны и быстро стареющее население (№XNUMX в мире), что вызывает резкое сокращение трудоспособного населения. А роботизация выгодна только в том случае, если стоимость рабочей силы дороже, ну и зарплаты в Тайланде достаточно низкие, поэтому интересно, многое ли изменится.
    Лично я думаю, что многие японские и другие азиатские компании выбрали Таиланд, чтобы их производство осуществлялось при относительно низкой заработной плате. Как только произойдет автоматизация или роботизация, а это потребует крупных инвестиций, люди решат, что производство будет происходить в их собственной стране, поэтому они предпочитают родную страну Таиланду. Ведь тогда исчезнет преимущество низкооплачиваемой страны, которой является Таиланд.

  4. Барри говорит вверх

    Я ожидаю, что основная причина в следующем: относительно мало роботов/автоматизации из-за высоких затрат на рабочую силу.

    В Сингапуре одна из самых высоких цен в мире. Япония/Южная Корея и Тайвань не уступают NL или BE.

    • Генри говорит вверх

      Основная причина – недостаток квалифицированных кадров. Что создаст огромные проблемы в будущем. Все больше и больше высококвалифицированных технических специалистов будут наниматься из стран АСЕАН. Плохо образованные люди, обычно с неправильным отношением к работе, особенно исанцы, будут полностью исключены.

  5. Хенк говорит вверх

    Этот шаг необходим. Нам также приходится иметь дело с этим в Нидерландах.
    Также удивительно, что в некоторых случаях есть 3 офиса, например, kasikorn на расстоянии 500 метров.
    Количество банкоматов рядом друг с другом также безумно. Например, с карты kasikorn можно снять деньги в любом банкомате.
    Помимо количества машин, которые вы видите, например, в homepro.
    Каждый банк предоставляет свои.
    Количество сотрудников в офисах также часто зависит от службы поддержки.
    Я не вижу связи между ростом преступности/насилия в семье и злоупотреблением алкоголем и исчезновением рабочих мест.
    Будет другой способ поиска работы и указанное число не исчезнет в 1 раз.
    Сравните потери рабочих мест в Нидерландах за последние годы в ING, ABN, Rabobank и т. д.
    Будущее за интернет-платежами, мобильным банкингом с помощью приложения.

    • Генри говорит вверх

      В этом отношении Kasikorn на годы опережает бельгийские банки. Платежи с кодом Q уже хорошо зарекомендовали себя в Бангкоке.

  6. Адам ван Влит говорит вверх

    Разве нас не устроило бы, если бы визовый процесс был еще и автоматизирован? Кажется, они уже начали с 90-дневной отчетности, которую можно сделать через 7 июля.
    По моим оценкам, на автоматическую обработку виз уйдет еще год.

    • РонниЛатФрао говорит вверх

      01, который может быть представлен 04 июля.
      Они сначала проверяют, как обстоят дела с этими 90 днями….

    • джанбете говорит вверх

      Уважаемый Аад, тот 90-дневный отчет семь одиннадцати был не очень удачной шуткой 1 апреля.
      Я сам влюбился в это, когда прочитал это в этом блоге.

      Ян Бейте.

      • РонниЛатФрао говорит вверх

        Ян,

        Люди, которые влюбляются в это, никогда не любят шутки.
        Они чувствуют себя скомпрометированными в своей ценности, и их знания подвергаются сомнению.
        С помощью шутки вы можете быстро подорвать эту ценность и знание.

        Возможно, быть менее серьезным или особенно не думать о том, что вы знаете… это тоже помогает. Это общий комментарий для многих больных туберкулезом.

        Кстати, эта шутка гуляет по интернету уже лет 5.
        Это была очень старая запись, записанная TB.

        Давай, давайте продолжим и повеселимся с вашими комментариями.

        • РонниЛатФрао говорит вверх

          Ян,
          Жить весело, давать и брать.
          Это не обязательно должно быть так хорошо продумано, рассчитано и/или контролируемо.
          Вам не нужно никому это доказывать 😉

    • легкое адди говорит вверх

      Вот у нас уже начали устанавливать торговые автоматы в 7/11 для создания годовой пролонгации. 90-дневное уведомление через 7 июля имело такой большой успех, что продление на год нельзя было оставить позади… они действительно улучшаются здесь Программное обеспечение, как указывает Ронни, будет полностью работоспособным 11/1 4 года.

  7. Франзамстердам говорит вверх

    Механизация, индустриализация, автоматизация и роботизация, я давно знаю все эти слова.
    Потеря рабочих мест в результате на самом деле не является чем-то из последних тридцати лет. Это непрерывный процесс, о котором должны заботиться новые и другие рабочие места. Мне не очень понятно, почему в следующем десятилетии автоматизация будет более «жесткой», чем в прошлые десятилетия. Это одна из тех тем, которые время от времени всплывают, хотя на самом деле нет ничего нового, чтобы сообщить о ней.

  8. Джекоб говорит вверх

    Им приходится переходить на автоматизацию/роботов и именно из-за сокращения предложения рабочих из-за изменившегося состава населения. Отсюда рабочие-иммигранты из соседних стран

    Инвестиции приведут к перерасчету, но у инвесторов еще достаточно причин остаться здесь, и это не ограничивается азиатскими странами…. Дружественные налоговые и инвестиционные схемы, защита собственности – вот лишь некоторые из них.


Оставить комментарий

Thailandblog.nl использует файлы cookie

Наш сайт работает лучше всего благодаря файлам cookie. Так мы сможем запомнить ваши настройки, сделать вам персональное предложение, а вы поможете нам улучшить качество сайта. подробнее

Да, я хочу хороший сайт