Вопрос читателя: Освобождение от налога на заработную плату в Нидерландах

У вас все еще есть доход в Нидерландах

Если вы не проживаете в Нидерландах, но имеете доход в Нидерландах, необходимо оценить, застрахованы ли вы в обязательном порядке в соответствии с национальными схемами страхования Нидерландов. Это зависит от вашего дохода в Нидерландах. Вы в обязательном порядке застрахованы по всем национальным схемам страхования в следующих случаях:

Ваш доход от деятельности, осуществляемой в качестве наемного работника в Нидерландах, облагается налогом на заработную плату. Условием является то, что работа выполняется исключительно в Нидерландах. Вы также будете застрахованы в периоды, когда ваша работа временно прерывается из-за болезни, беременности, несчастного случая, безработицы, оплачиваемого отпуска, забастовки или локаута.
Вы не живете в Нидерландах, но осуществляете свою деятельность исключительно в Нидерландах как самозанятое лицо.
Вы работаете в штате транспортных средств голландской компании (также во внутренних судоходствах и судоходстве по Рейну). Дополнительные условия заключаются в том, что вы не работаете исключительно в своей стране проживания и не работаете в иностранном филиале или иностранном постоянном представительстве голландской компании.
В некоторых особых случаях ваша обязательная страховка для национальных систем страхования в Нидерландах будет продолжать существовать. Примеры этого:

Вы назначены военным или другим государственным служащим.
Вы будете отправлены в качестве сотрудника с заявлением о прикомандировании (справка из Банка социального страхования, подтверждающая, что вы имеете социальное страхование в Нидерландах на период командирования).

Преимущество в том, что теперь вы можете оформить медицинскую страховку в Нидерландах, и вам по-прежнему будет начисляться государственная пенсия.

Уважаемый Каско,

Я предполагаю, что вы, живя в Таиланде, работаете в голландской судоходной компании на борту корабля, который ходит в международном сообщении. Это то, с чем я часто сталкиваюсь в своей практике налогового консультирования. И тогда ответ Налогово-таможенного управления правильный.

Статья 15(3) Налогового соглашения между Нидерландами и Таиландом предусматривает следующее:

«Статья 15. Личный труд
3. Несмотря на предшествующие положения настоящей статьи, вознаграждение за труд, осуществляемый на борту морского или воздушного судна в международных перевозках, может облагаться налогом в государстве, в котором находится место фактического управления предприятием».

Первые два абзаца не применяются, так как относятся к разным видам вознаграждения.

Я удивлен, что ваш работодатель не знает об этом.