Земля изобилия
Потому что я родом из страны изобилия. Это всего лишь строчка из песни «Down Under» австралийской группы Men at Work, которая часто приходит мне на ум, когда я нахожусь в Таиланде. Земля изобилия. Пока я воспринимаю богатые Нидерланды как страну дефицита.
В Таиланде большой избыток множества вещей. В одном только Бангкоке, я читал, около 100.000 20.000 пустующих квартир, в Паттайе будет еще XNUMX XNUMX, а в Нидерландах острая нехватка жилья.
Повсюду в Таиланде есть роскошные торговые центры с большим выбором магазинов, по которым ходит множество сотрудников. Однако вам не хватает клиентов. Если в Нидерландах приходится стоять в очереди к кассе, то в Таиланде клиент всегда король. Сразу же наступает его очередь, и к нему относятся с уважением.
Если у вас болит зуб, вы идете в стоматологическую клинику в Таиланде и обычно через пять минут уже сидите в стоматологическом кресле, а в Нидерландах вас ставят в очередь или даже отказывают, если вы еще не являетесь постоянным клиентом. .
В кафе в Нидерландах один бармен работает в три смены, а на террасе не найти никого, кто захочет принять ваш заказ. В Таиланде в барах и ресторанах почти всегда больше персонала, чем посетителей, поэтому обслуживание обычно превосходное, хотя в наши дни мобильный телефон иногда требует большого внимания персонала.
В Нидерландах банкомат нужно искать, а в Таиланде…. (NP27 / Shutterstock.com)
В супермаркете и в магазине 7-Eleven, который также работает круглосуточно, продукты упакованы для вас. «Мужчины» ходят по парковкам, чтобы указать дорогу, и везде есть охрана. Вы не записываетесь на прием к парикмахеру, но сразу же ваша очередь, и я мог бы продолжать и продолжать. В любом случае вам везде будут помогать люди, а не устройства.
Я, конечно, понимаю, как все это возможно. Производительность труда, конечно, намного выше в Нидерландах, чем в Таиланде, и заработная плата также намного выше. В Таиланде много скрытой безработицы и много рабочих мест, которые мало что значат и могут не приносить особого удовлетворения. С другой стороны, у этих людей есть работа, и эта работа часто предлагает социальную среду. В Нидерландах большая часть населения очень много работает, что вызывает немалый стресс, но большая категория также сидит дома, мало или ничего не делает и живет на пособия. Этих людей исключают из общества, зачастую против их воли, хотя у них еще есть немало полезной работы.
Я не из тех, кто говорит, что в Таиланде все лучше. У всего есть свои плюсы и минусы. Тем не менее, я делаю вывод, что если вы один из более обеспеченных людей в Таиланде и вскоре услышите, что, будучи жителем Запада, вы получаете выгоду от изобилия обслуживания и внимания, которое предлагается повсюду, в то время как в Таиланде это больше не доступно. Нидерланды. . Это дает хороший положительный момент для жизни в нашем любимом Таиланде.
Все это очень легко объяснить: если у вас средний доход в Нидерландах, то в переводе на Таиланд он составляет 83.000 22.000 бат нетто в месяц, средний доход в Таиланде составляет около 4 4 бат, что в XNUMX раза превышает средний доход в Нидерландах, у вас также будет приятное времяпрепровождение. жизнь с XNUMX-кратным средним показателем, не считая расходов на отопление.
Когда есть много дешевого персонала, возникает этот феномен.
Даже тайцы часто оставляют работу в сфере общественного питания камбоджийцам и бирманцам.
Я также не могу себе представить, чтобы персонал 7/11 был доволен работой 7 дней в неделю и в 3 смены.
Моя внучка там работала, а ты предпочитаешь работать в поле при 30 градусах.
Действительно приятно для туриста, но некоторые менее удачливые представители населения воспримут это иначе.
А что касается дантиста, то туристы с меньшей вероятностью пойдут к нему, чем бедные или среднестатистические тайцы.
В Нидерландах также есть частные клиники с отличным сервисом и отсутствием очередей.
Уважаемый GeertP, в каком регионе Таиланда вы находитесь?
Если средний доход составляет 22000 бат.
В моем регионе (запад) средний доход 12000 максимум 15000 бат..
Лично у меня после 13 лет проживания здесь много тайских знакомых из всех слоев общества.
Я знаю 6 из 100, которые зарабатывают более 20.000 10 бат и работают на правительство +XNUMX лет.
Что касается изобилия, то я вообще этого не понимаю,
Бывший. Прохоум в прошлый понедельник насчитал ВИДИМЫЕ штатные 63 штуки,
Клиенты 7 штук, включая меня.
С уважением фуа.
В Таиланде избыток квартир/домов во многом обусловлен неправильным планированием и зачастую утопическими ожиданиями быстрого зарабатывания денег.
В течение многих лет иностранцы, где заработная плата значительно выше, были склонны платить почти утопические цены по тайским стандартам.
Быстрый доступ к стоматологу или частной больнице во многом связан с тем фактом, что иностранные пациенты также рассматриваются как прибыльный источник денег.
Во многих западных странах все супермаркеты и другие поставщики услуг, насколько это возможно по закону, также будут открыты 24 часа в сутки, если работник не заработает более 4–500 бат.
Тот факт, что эти люди, несмотря на свою скудную заработную плату по сравнению со многими западными странами, по-прежнему готовы предоставлять быстрые и дополнительные услуги, во многом связан с тем фактом, что люди могут надеяться на небольшие чаевые или более высокооплачиваемую должность в этой сфере. компания. .
В странах, где их действительно много и где все застрахованы от колыбели до могилы, этой дополнительной мотивации, возможно, кое-где не хватало.
Я мог бы продолжать и продолжать, но хотел бы сделать вывод, что я счастлив, что мои дети родились в так называемой стране изобилия, где их не нужно рабски готовить ко всему за несколько центов/бат.
Это неудивительно. В Бельгии и многих европейских странах зачастую выгоднее не выходить на работу, чем выходить на работу.
Некоторые люди часто живут на пособие всю свою жизнь. Зачем сидеть в кассе AH за 1500 евро в месяц, в то время как вы получаете 1300, сидя дома с кучей социальных льгот сверху.
Я знаю, что зарплаты очень низкие, а отсюда и количество работников в магазинах/барах/ресторанах, но это все равно меня поражает. Как руководитель, я думаю, что хорошо, это также возможно с немного меньшим количеством сотрудников, и у меня часто возникает ощущение, что люди продолжают заниматься бизнесом слишком долго, а получение прибыли кажется невозможным, если посмотреть на это со стороны.
В Нидерландах ситуация снова пошла не в ту сторону. Сотрудники оказываются все более зажатыми, а неработающие, кажется, все чаще вознаграждаются множеством дополнительных услуг, таких как различные надбавки, на которые вы имеете право. Если бы мне пришлось выбирать, я бы предпочел тайскую систему, в которой неработающие люди также более поощряются к участию в жизни общества. Это просто слишком ни к чему не обязывает.
На «Западе» конкуренты хотят, чтобы друг у друга было много персонала и чтобы затраты были как можно ниже (эффективность).
В Таиланде наличие большого количества (часто ненужного) персонала повышает престиж. Тогда вы кто-то; большой босс. И это важнее эффективности….
Моя жена (офицер) работала в офисе, в котором когда-то было 4 должности.
Ей было поручено отсортировать кандидатов, 2000 заявок на 4 должности.
Итак, много выпускников.
На самом деле странно, что сотрудники другого офиса позже уволились, потому что не считали работу такой уж хорошей. Лучше дома с семьей или типа того, чем работать.
Теперь я должен признать, что как офицер ты получаешь много баксов. Всевозможные церемонии, на которых вам придется присутствовать, в выходные, выходные дни! Сверхурочная работа и оплата практически неизвестны.
Например, день посадки деревьев, все офицеры в одежде определенного цвета сажают деревья в изнуряющий жаркий день.
В выходные не платят.
Однажды во время наркологического дня произошла очень глупая вещь. Офицерам пришлось стать свидетелями ПУБЛИЧНОГО сожжения изъятых наркотиков! Просто на клочке земли, сгоревший.
Я предполагаю, что они были вне ветра и на расстоянии, но токсичный дым удаляется?! Странно.
Множество странных ситуаций в Таиланде
И да, это здорово, но если мне что-то нужно было в Тайватсаду и я не мог это найти, вокруг меня была группа из 5 женщин/мужчин, которые могли мне помочь. Я не говорю по-тайски, а она не говорит по-английски.
Но много сотрудников.
Иногда я совсем схожу с ума по супермаркетам, бутылки соевого соуса, их полно.
Глобальный дом, стойка с 50 видами молотков, выбирайте на свой вкус, достаточно.
Однако болты меньшего размера — нет, нада. Вы неожиданно сталкиваетесь с ними во время прогулки по небольшому магазину. Удивительный. Их много, но их нужно найти.
Не могу по-настоящему оценить ваш банальный комментарий о голландских работниках социальной помощи.
Если вы, как медсестра, находитесь на передовой, поддерживая людей с Covid.
Что не было средств защиты и теперь у нас давно ковид. Последствия ковида.
Больничный по закону, 2% на 70 года, а потом уволили и отложили на соцпомощь. Я нахожу это отвратительным.
Поэтому прежде чем запускать что-то подобное, подумайте об этом. Я мог бы упомянуть еще несколько вещей, но на этом остановлюсь.
В Таиланде вас нигде не берут на работу старше 35 лет, поэтому вы остаетесь там, где находитесь, поэтому в Global House / Makro / Mega Home так много сотрудников и т. д.
7/11 /Tesco express — это франчайзинговые компании, которые должны нанимать обязательное количество персонала.
С насосными станциями та же история.
В Исаане не менее 50% вовлечены в преступную деятельность по торговле наркотиками, марихуаной/фермерами, гражданами, курьерами, владельцами магазинов, покупателями и т. д. и не имеют официальной работы.