Hana Microelectronics Plc может переехать во Вьетнам или Китай, когда в следующем году минимальная дневная заработная плата вырастет до 300 бат, как планирует новое правительство во главе с Pheu Thai.
Компания имеет в Таиланд В Цзясине в Китае в 10.000 г. работало 2000 6 рабочих, почти все из которых получали минимальную заработную плату. Хотя расходы на персонал составляют лишь 8–XNUMX процентов операционных расходов, это увеличение по-прежнему имеет серьезные последствия, поскольку норма прибыли невелика.
На следующей неделе генеральный директор Ричард Хан будет во Вьетнаме в поисках подходящих мест для сборки печатных плат. Минимальная заработная плата во Вьетнаме составляет менее половины минимальной заработной платы в Таиланде. Хана также ищет возможности расширения в других частях Китая. Правительство Китая, как и Таиланда, повышает минимальную заработную плату, но делает это постепенно в течение 5 лет.
Федерация промышленности Таиланда также предлагает постепенно повышать минимальную заработную плату в течение 3 лет. Председатель Паюнгсак Чартсутипол считает, что малому бизнесу нужна дополнительная помощь, такая как трехлетнее освобождение от отчислений в Фонд социального страхования и, возможно, прямая государственная субсидия в размере 40–50 бат на работника в день.
Генеральный директор Hana Хан ожидает, что более высокие зарплаты в Таиланде, твердый бат, экономическая неопределенность в США и еврозоне, а также попытки Китая контролировать инфляцию окажут давление на доходы Hana во второй половине года.
Ряд компаний, таких как HMP, всегда будут продолжать искать места с
самые низкие производственные затраты (читай самая низкая заработная плата)
В конечном счете, потребитель даже не должен быть готов платить больше за продукцию с хорошим соотношением качества.
Это можно было бы передать компаниям-поставщикам.
Квалификационный аттестат должен показывать, что средства в конечном итоге доходят до цели.
целевая группа.
(Длинный путь)
Это уже происходит с некоторыми марками футбольной и (спортивной) одежды, что также означает детский труд.
уменьшается.
С уважением,
Луис
Просто бойкот их продукции
На самом деле это не очень хороший шаг со стороны нового правительства Таиланда... эти 10.000 XNUMX рабочих могли бы использовать эту минимальную заработную плату... это приведет к дальнейшему уходу (крупных) иностранных компаний. Им было бы лучше подождать, пока кризис не закончится.
Groet
Ronny
Это не совсем правда, что вы там сказали. Как указал Лодевейк в первом ответе, в Таиланде всегда есть компании, которые пойдут на поправку по малейшему поводу. За последние годы мы видели, как это происходило несколько раз, и так будет всегда. Это компании, где люди работают по 12 часов в день посменно за абсурдно низкую зарплату. Стоит ли вам грустить по этому поводу?
Более высокая зарплата в конечном итоге означает освобождение и лучшую ситуацию, хотя она также будет подпитывать инфляционную спираль, но бездействие также не решит эту проблему. И какой кризис? В Азии от этого страдают, потому что западные страны покупают меньше, а Китай там все поглощает. Так что это не так уж и плохо.
Здесь все так же, как здесь было, когда ввели минимальную заработную плату. Там это тоже хорошо. В конце концов, здесь все обернулось не так уж и плохо.
люди, которые сейчас работают за абсурдно низкую заработную плату (ниже минимальной?), конечно, не будут получать больше после повышения минимальной заработной платы.
Вы получите больше процветания за счет лучшего образования, а не за счет вознаграждения неквалифицированного труда щедрой зарплатой (по тайским стандартам).
тот, кто пришивает эмблемы на джинсы, скоро будет получать столько же, сколько полицейский.
или все зарплаты вырастут на 65%?
Причина, по которой многие компании переезжают в Китай, также связана с очень хорошей цепочкой поставок: многие поставщики очень близки друг к другу, что обеспечивает логистические и многие финансовые преимущества. Повышение минимальной заработной платы не должно быть самоцелью, особенно в развивающейся стране, в которой имеется множество конкурирующих стран. Сделать это можно, если страна сможет сосредоточиться на чем-то другом, например, на более квалифицированной работе. Признаюсь, я не знаю точных цифр, но общая жалоба, которую я читал тут и там, - это уровень образования и его качество. Боюсь, что многие низкотехнологичные сборочные работы, маржа которых действительно невелика, переместятся в соседние страны. И что Таиланд хочет делать с большой группой людей, которые особенно подходят для такого рода работы? Вернемся к сельскохозяйственным работам, где они уже проигрывают битву с такой страной, как Вьетнам. Не выбрасывайте старую обувь ради новой и работайте над более квалифицированными работниками. На мой взгляд, вы не сможете добиться этого, предоставляя планшеты бесплатно.
Повышение минимальной заработной платы было всего лишь хорошим трюком для победы на выборах.
Что касается Вьетнама, Вьетнам процветает! И совершенно верно!
Очень интересная страна с точки зрения торговли, низкой стоимости рабочей силы и огромного экономического роста и возможностей.
Я понимаю, что люди хотели бы зарабатывать больше, и это правильно, но Таиланд вытеснит себя с рынка, Лаос и Вьетнам тоже есть.
Камбоджа тоже, но она более рискованна, слишком коррумпирована, слишком мало структурирована, и, прежде чем вы это заметите, снова появится фигура Пол Пота.