ਕੱਲ੍ਹ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਦਿਵਸ ਸੀ, ਪਰ ਮਨਾਉਣ ਦਾ ਕੋਈ ਬਹੁਤਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਸੀ ਬੈਂਕਾਕ ਪੋਸਟ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਤਿਉਹਾਰ ਸਨ, ਮੈਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਨਹੀਂ ਪੜ੍ਹਦਾ. ਵਰਕਰਾਂ ਤੋਂ ਹਵਾਲੇ।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਸਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੁਕਾਰਤ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਕਰਕੇ ਖੁਸ਼ ਹੈ। ਉਹ ਡਬਲ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਕਮਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਥਕਾਵਟ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ. ਉਹ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪੱਕੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰੇਗਾ।
ਸੁਚਾਰਤ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ 'ਨੋ ਵਰਕ, ਨੋ ਪੇ' ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦਿਹਾੜੀ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਧਾ ਕੇ 300 ਬਾਹਟ ਤੱਕ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਅੰਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾਈ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨਾਲ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 9.000 ਬਾਹਟ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਕੱਪੜਾ ਨਿਰਯਾਤ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਡੇਂਗ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦਾ ਇੱਕ ਦਿਹਾੜੀਦਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਜੋਂ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਸ ਕੋਲ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਛੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਦਿਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਤਾਈਵਾਨ ਵਿੱਚ ਇਹ ਕਿੰਨਾ ਵੱਖਰਾ ਸੀ, ਜਿੱਥੇ ਉਸਨੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਉੱਥੇ ਉਸ ਨੂੰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਸੀ ਅਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਸਨ।
ਇੱਕ ਆਟੋ ਪਾਰਟਸ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਿਊ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸਥਾਈ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਰੱਖੇ ਗਏ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੋਰ ਵੀ ਭੈੜੀ ਹੈ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ। ਅਤੇ ਏਜੰਸੀਆਂ ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਰੋਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਅਰੋਮ ਫੋਂਗ ਫ-ਨਗਾਨ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਬਰ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ, ਬੰਡਿਤ ਥਾਨਾਚਾਈਸੇਟਾਵੁਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਘਰਾਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਥਕਾਵਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਬਿਮਾਰ ਆਰਥਿਕਤਾ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਬਿਲਕੁੱਲ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਬੁਰੀ ਰਾਮ ਵਿੱਚ ਸੂਬਾਈ ਯੂਨੀਅਨ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਫੰਡ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਸੁਸਤ ਆਰਥਿਕਤਾ ਕਾਰਨ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆ ਰਹੇ ਹਨ। ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਛੋਟੀਆਂ ਅਤੇ ਮੱਧਮ ਆਕਾਰ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸਟਾਫ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹਨ।
(ਸਰੋਤ: ਬੈਂਕਾਕ ਪੋਸਟ, 2 ਮਈ 2014)
ਫੋਟੋ: ਥਾਈ ਲੇਬਰ ਸੋਲੀਡੈਰਿਟੀ ਕਮੇਟੀ ਅਤੇ ਸਟੇਟ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ਜ਼ ਵਰਕਰਜ਼ ਰਿਲੇਸ਼ਨ ਕਨਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ ਕੱਲ੍ਹ ਸੰਸਦ ਭਵਨ ਦੇ ਬਾਹਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ, ਜਿੱਥੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਦਿਵਸ ਸਮਾਰੋਹ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਐਕਸ਼ਨ ਆਗੂ ਸੁਤੇਪ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ।
ਇਹ ਥਾਈਲੈਂਡ ਹੈ, ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਨਹੀਂ, ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਜੇ ਉੱਥੇ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਕੰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀਵਾਲੀਆ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਬਿਹਤਰ ਸਮੇਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ.
ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਲੋਕ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦੋਸਤ, ਗੁਆਂਢੀ ਆਦਿ ਅਕਸਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅਤੇ ਉਹ ਇਕੱਠੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬੌਸ ਅਕਸਰ ਪਨਾਹ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਜ਼ਮੀਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਆਦਿ, ਜਦੋਂ ਉੱਥੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕਾਫ਼ੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ, ਆਦਿ ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਕੇ ਚੰਗੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਤੀਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਬਿਮਾਰ ਮਾਂ ਲਈ, ਇਹੀ ਹੈ।
ਉਹ ਬੌਸ ਨੂੰ ਉੱਚੇ ਸਨਮਾਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਬੌਸ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬੌਸ, ਆਦਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਲਈ, ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਇਸ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਿੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ।
Haazet ਵੱਲੋਂ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ।
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰ, ਜੋ ਹੁਣ TH ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਦਾ ਜਨਮ ਉਸ ਸਮੇਂ ਹੋਇਆ ਸੀ ਜਦੋਂ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਦੱਸੇ ਗਏ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਜੇ ਵੀ NL ਵਿੱਚ ਵੀ ਆਮ ਸਨ। 50 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਮੁੰਡੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਗੇਲਡਰਸੇ ਅਚਟਰਹੋਕ ਦੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਗਿਆ। ਮੇਰੇ ਪਿਤਾ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਭਰਾ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਉਸਾਰੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਜਾਂ ਫੈਕਟਰੀ ਕਾਮਿਆਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ: ਘੱਟ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 6 ਲੰਬੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ, ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਘਰ, ਐਤਵਾਰ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ ਵਾਪਸ, ਮਾੜੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ, ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ। ਇਹ 50 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ, ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਵੀ ਉਸਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ, ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਸਰਹੱਦ ਪਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਵਧੇਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਖਲਾਈ, ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਸੀ। ਵਧੇਰੇ ਏਕਤਾ, ਵਧੇਰੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਭਾਵਨਾ, ਵਧੇਰੇ ਸਾਂਝ ਸੀ।
ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਇਸਾਨ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਦਾ ਹਾਂ, ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਥਾਈ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਧਿਕਾਰੀ, ਜਾਂ ਸਟਾਲ ਮਾਲਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਬਾਰੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੁਣਦਾ ਹਾਂ, ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਚੱਲਦਾ ਵੇਖਦਾ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਅਕਸਰ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ। TH ਫਿਰ ਪੁਨਰ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਰਗਾ ਹੈ। ਪਰ ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕੋਈ ਤੁਲਨਾ ਖਤਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. NL ਵਿੱਚ, ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਗਏ। TH ਵਿੱਚ ਹਾਲਾਤ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਵੀ ਵਿਗੜ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਆਹ ਦੇਖੋ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਚੌਲਾਂ ਦੇ ਕਿਸਾਨਾਂ ਦਾ, ਦੇਖੋ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਿੱਚ 300 bpd ਦੇ ਵਾਧੇ ਨੇ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦਾ ਕੀ ਨੁਕਸਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਲਗਾਤਾਰ ਵਧਦੀ ਆਮਦਨੀ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ। (ਪੜ੍ਹੋ: https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਟੀਚਾ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਹੈ, ਸਿੱਖਿਆ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਹਨ। ਇਹ ਇਰਾਦਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਵਜੋਂ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਕੀ ਇਹ ਹੈ? ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਹਰ ਰੋਜ਼ 300 bpd ਤੋਂ ਘੱਟ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬੌਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਕੀਮਤ ਕੀ ਹੈ? ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਮਿਲ ਕੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ @haazet ਦੀ ਦਲੀਲ ਹੈ। ਇਹ ਮੌਜੂਦਾ ਥਾਈ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਅਜਿਹਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਮੇਰੇ ਲਈ ਇਹ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਜਾਪਦਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ TH ਦੀ NL ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਪਰ ਇੱਕ ਗੱਲ ਜੋ ਮੈਂ ਪੱਕਾ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ: ਜੇਕਰ TH ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਤੀ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, 2015 ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ AEC ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਆਧੁਨਿਕ ਅਤੇ ਲੋਕਤੰਤਰੀ ਸਬੰਧਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ ਪੁਰਾਣੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿਹਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰੀਤੀ-ਰਿਵਾਜਾਂ ਤੋਂ ਜਲਦੀ ਉੱਠਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਗੀਰੂ ਮਾਪਾਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ 'ਬੌਸ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ'। ਮੈਂ ਸੱਟਾ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਰਵੱਈਆ ਰਾਜਨੀਤੀ ਲਈ ਵੀ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਹੋ। ਪਰ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਦੇਖਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇੱਥੇ ਕੋਰਾਤ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀਆਂ ਮਹਿੰਗੀਆਂ ਕਾਰਾਂ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਤਾਂ ਮੈਂ ਹੈਰਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਸਭ ਠੀਕ ਹੈ। ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਦੇਖਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਕਿੰਨੇ ਭਰੇ ਹੋਏ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਹਰ ਪਾਸੇ ਹੈ। ਮਹਿੰਗੇ ਹੌਂਡਾ ਅਤੇ ਟੋਇਟਾ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਛੋਟਾ ਨਹੀਂ।ਅਤੇ ਕਿੰਨੇ ਨਵੇਂ ਘਰ ਖਰੀਦੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ।ਜੇ ਇੱਥੇ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਸਭ ਅੱਜ ਜਾਂ ਕੱਲ੍ਹ ਢਹਿ ਜਾਵੇਗਾ।
ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਦੇਖੋ, ਪਿਆਰੇ ਮਿਚ.
ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਲਗਭਗ ਸਾਰਾ ਕ੍ਰੈਡਿਟ 'ਤੇ ਖਰੀਦਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸਰਕਾਰ 'ਪਹਿਲੀ ਕਾਰ' ਯੋਜਨਾ ਲੈ ਕੇ ਆਈ ਹੈ?
ਅਤੇ ਉਹ 'ਮਹਿੰਗੇ ਹੌਂਡਾ ਅਤੇ ਟੋਇਟਾਸ' ਅਤੇ ਘਰ ... ਇਹ ਸਭ ਸਥਿਤੀ ਹੈ. ਕ੍ਰੈਡਿਟ 'ਤੇ, ਇਹ ਹੈ ... ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਢਹਿ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਹੈ.