ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਾਧੇ ਬਾਰੇ ਸਮਝੌਤਾ
ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦਿਹਾੜੀ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ 5 ਤੋਂ 22 ਬਾਹਟ ਤੱਕ ਵਧੇਗੀ। ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪਹਿਲਾ ਵਾਧਾ ਹੈ। ਫੂਕੇਟ, ਚੋਨ ਬੁਰੀ ਅਤੇ ਰੇਯੋਂਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 330 ਬਾਹਟ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੀ ਦਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗੀ, ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ ਕਿ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ ਸੀ।
ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਸੋਮਕਿਡ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਨਤੀਜੇ ਤੋਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੈ, ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਥਾਈ ਲੇਬਰ ਸੋਲੀਡੈਰਿਟੀ ਕਮੇਟੀ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ 360 ਬਾਹਟ ਤੱਕ ਵਾਧਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਂਤ ਦੁਆਰਾ ਕੋਈ ਮਤਭੇਦ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਉਹ 308 ਤੋਂ 330 ਬਾਹਟ ਤੱਕ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਸਮਝਦੇ ਹਨ।
ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਆਫ ਥਾਈ ਇੰਡਸਟਰੀਜ਼ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰੀ SMEs ਨੂੰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਉਤਪਾਦਨ ਲਾਗਤਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਚੇਅਰਮੈਨ ਚੇਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਇਸ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਲੇਬਰ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਰੋਬੋਟ ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸੋਮਕਿਡ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਹੜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮੁਸੀਬਤ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੇ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਉਹ ਟੈਕਸ ਉਪਾਵਾਂ ਲਈ ਵਿੱਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਵੱਲ ਮੁੜ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਵਣਜ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਵਸਤੂਆਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਉਪਭੋਗਤਾ ਕੀਮਤਾਂ ਵਾਧੇ ਦੇ ਵਾਜਬ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿੱਚ ਹਨ।
ਸਰੋਤ: ਬੈਂਕਾਕ ਪੋਸਟ
ਸਿਰਫ਼ TBH 9.000 p/m ਤੋਂ ਘੱਟ ਐਤਵਾਰ ਦੀ ਛੁੱਟੀ (ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਕੋਈ ਆਮਦਨ ਨਹੀਂ) ਮੰਨ ਕੇ। ਰਿਹਾਇਸ਼, ਮੋਪੇਡ ਅਤੇ ਬੱਚੇ (ਬੱਚੇ) ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ ਇਸਦਾ ਹਿਸਾਬ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿਹਤਮੰਦ ਰਹੋਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਚੰਗੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਇਸ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਰਿਹਾਇਸ਼ + ਸਧਾਰਨ ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਾ 50% ਤੋਂ ਵੱਧ ਗੁਆ ਚੁੱਕੇ ਹੋ।
ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ 1259 ਯੂਰੋ ਸ਼ੁੱਧ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 100% ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਕੀ ਲਾਭ ਹਨ। ਗੈਸ ਵਾਟਰ ਲਾਈਟ, ਕਾਰ ਜਾਂ ਪਬਲਿਕ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਸਬਸਕ੍ਰਿਪਸ਼ਨ, ਸਕੂਲ ਦੇ ਖਰਚੇ, ਕੇਬਲ/ਇੰਟਰਨੈੱਟ, ਟੈਲੀਫੋਨ, ਬੈਂਕ ਦੇ ਖਰਚੇ, ਵਾਧੂ ਦੇਖਭਾਲ, ਮਿਉਂਸਪਲ ਲੇਵੀਜ਼, ਪ੍ਰਾਪਰਟੀ ਟੈਕਸ, ਬੀਮਾ, ਕੱਪੜੇ ਅਤੇ ਜੁੱਤੀਆਂ, ਨਾਲ ਹੀ ਪੋਸਟਕੋਡ ਲਾਟਰੀ, ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਕੌਣ ਤੰਗ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ OZ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਘਰ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੋ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਹਾਊਸਿੰਗ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ OZ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ।
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚੇ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਪੋਸਟਕੋਡ ਲਾਟਰੀ ਇੱਕ ਲਗਜ਼ਰੀ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੌਲਾ ਪਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ...
ਹਮਮ. 1259 ਯੂਰੋ: ਕਿਰਾਇਆ ਲਗਭਗ 400 ਯੂਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ 128 ਯੂਰੋ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ, ਸ਼ਾਇਦ 60 ਯੂਰੋ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਭੱਤਾ, ਇਸ ਲਈ 68 ਯੂਰੋ, ਊਰਜਾ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ 120 ਯੂਰੋ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ, ਪਾਣੀ ਦਾ ਪੈਸਾ 20 ਯੂਰੋ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ, ਬੀਮਾ 25 ਯੂਰੋ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ, ਸੀ. ਟੀਵੀ 24 ਯੂਰੋ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ, ਇੰਟਰਨੈਟ 30 ਯੂਰੋ, ਟੈਲੀਫੋਨ 40 ਯੂਰੋ, ਕੱਪੜੇ ਆਦਿ 80, ਬੈਂਕ ਖਰਚੇ 10, ਵਾਟਰ ਬੋਰਡ ਟੈਕਸ, ਕੂੜਾ ਲੇਵੀ ਲਗਭਗ 50 ਯੂਰੋ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ, ਸਕੂਲ ਦੇ ਖਰਚੇ ਮੇਰੇ ਲਈ ਅਣਜਾਣ ਹਨ ਪਰ ਮੈਂ ਜਲਦੀ ਹੀ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 60 ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ , ਜਨਤਕ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ 45 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਜਾਂ ਕਾਰ ਦੀ ਲਾਗਤ, 80 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ, ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਲਾਗਤਾਂ ਵਿੱਚ 1000 ਪਾਸ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋ। ਨਾਲ ਹੀ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ, ਵੇਹਕੈਂਪ ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਅਣਪਛਾਤੇ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ..... ਫਰਨੀਚਰ, ਟੀਵੀ, ਵਾਸ਼ਿੰਗ ਮਸ਼ੀਨ ਜਾਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਭੱਤੇ ਤੋਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਲਾਭ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਰੋ...
ਅਤੇ ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੀ ਖਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਪੀਓ ਜਾਂ ਸਿਗਰਟ ਨਾ ਪੀਓ।
ਤੁਸੀਂ ਬਿਨਾਂ ਸਰਚਾਰਜ ਦੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ। ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਗਰੀਬ ਹੈ ਕਿ ਜਿਸ ਕੋਲ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਅਮੀਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ ਹਰ ਸਮੇਂ ਆਪਣਾ ਹੱਥ ਬਾਹਰ ਰੱਖਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਓਜ਼, ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਹੋ. ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਬਦਲਿਆ, ਮੈਂ ਪਿੱਛੇ ਸੀ. ਪੋਸਟਕੋਡ ਲਾਟਰੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲਗਜ਼ਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ, ਵਧੇਰੇ ਲਾਟਰੀ ਟਿਕਟਾਂ।
ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਥਾਈ ਦਾ ਇਲਾਜ 30 ਬਾਹਟ, 80 ਯੂਰੋ ਸੈਂਟ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਮੇਰੀ ਸੱਸ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਆਪ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਖਰਚਾ 30 ਬਾਹਟ ਸੀ, ਉਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਦਵਾਈਆਂ ਲਈ 500 ਬਾਹਟ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਿਆ। ਐਂਬੂਲੈਂਸ ਦੁਆਰਾ ਚੁੱਕਿਆ ਗਿਆ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਘਰ ਲਿਆਂਦਾ ਗਿਆ। ਕੋਈ ਵਾਧੂ ਲਾਗਤ ਨਹੀਂ।
ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਨਹੀਂ ਮੰਨ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਮੁਫ਼ਤ ਹਨ, ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹਰ ਕੋਈ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਸਮੇਤ ਸਭ ਕੁਝ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਘਰ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨ ਮਾਲਕ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕੋਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਖਰਚੇ ਦੀ ਮੁੜ ਗਣਨਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ।
ਇੱਕ ਥਾਈ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ 30 ਬਾਹਟ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 2000 ਬਾਠ ਲਈ ਇੱਕ ਕਮਰਾ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਂਦਾ ਹੈ। ਥਾਈ ਵੀ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੋੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਾਡਾ ਮਾਲੀ, ਆਪਣੀ ਪਤਨੀ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਾ 2 ਗੁਣਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਕੂਲ ਮੁਫਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਰਦੀਆਂ ਵੀ ਦੂਜੇ ਹੱਥ ਖਰੀਦੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਮੈਂ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਥਾਈ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਬੈਲਜੀਅਨ ਜਾਂ ਡੱਚ ਨਾਲੋਂ ਇੱਕ ਲਾਭ ਜਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਵੱਧ ਬਚਿਆ ਹੈ।
ਪਿਆਰੇ ਨਿੱਕੀ, ਇੱਕ ਥਾਈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੈਲਜੀਅਨ ਜਾਂ ਡੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਿਚਕਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਤੁਲਨਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਿਧਾਂਤਕ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਹੋ ਕਿ ਹਰ ਥਾਈ ਵਿੱਚ 30 ਬਾਹਟ ਦੀ ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਉਹ ਲਗਭਗ 200 ਬਾਹਟ ਲਈ ਇੱਕ ਕਮਰਾ ਵੀ ਲੱਭ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਇਸ 30 ਬਾਹਟ ਸਕੀਮ 'ਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋਗੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖੋਗੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ 2000 ਬਾਹਟ ਦੇ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਕਮਰੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਤੁਲਣਾ ਮਾਮੂਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦਿਹਾੜੀ ਵੀ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਬੈਲਜੀਅਮ ਜਾਂ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ।
ਇਤਫ਼ਾਕ ਨਾਲ, ਮੈਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਆਪਣੀ ਥਾਈ ਸੱਸ ਦੇ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਨੇੜਿਓਂ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ 30 ਬਾਹਟ ਸਕੀਮ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੇਖਭਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਔਸਤ ਯੂਰਪੀਅਨ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਿਤੇ ਵੀ ਨੇੜੇ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਮੇਰੀ ਸੱਸ ਨੂੰ ਦੋਵੇਂ ਗੋਡਿਆਂ ਵਿੱਚ ਗਠੀਏ ਦੇ ਨਾਲ ਅਖੌਤੀ ਸਟੇਟ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਂਦਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਉਸਦੇ ਪੂਰੇ ਸਰੀਰ ਵਿੱਚ ਭਿਆਨਕ ਦਰਦ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਬੁਖਾਰ, ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਸਦੇ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਸੀ, ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਰਾਹਤ ਲਈ। ਉਸ ਦੇ ਦਰਦ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ, ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਹਸਪਤਾਲ ਗਿਆ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਯੂਰਪ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਇਆ।
ਸਰਜਰੀ, ਦਵਾਈ, ਅਤੇ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ 8 ਦਿਨ ਠਹਿਰਨ ਦਾ ਅੰਤਮ ਬਿੱਲ 180.000 ਬਾਹਟ ਹੈ।
ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਜੋ ਹਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦਿਹਾੜੀ, ਅਤੇ 800 ਬਾਹਟ ਪੀ / ਮੀਟਰ ਦੀ ਉਸਦੀ ਸਟੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਾਲੇ ਵੀ ਬਾਹਰੀ ਮਦਦ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸੀਟੀ ਵਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਕੋਈ ਚੰਗੀ ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਥਾਈ 30 ਬਾਹਟ ਸਕੀਮ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਭਾਵੇਂ ਉਸਨੇ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਬੁਢਾਪਾ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਜਿੱਥੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਬਜ਼ੁਰਗ ਥਾਈ ਆਪਣੇ 800 Baht p / m ਸੁਪਨੇ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ 200 ਬਾਹਟ ਦਾ ਕਮਰਾ ਬੇਸ਼ਕ 2000 ਬਾਹਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਪਾਸੇ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਦਾ ਹਾਂ. ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, 30 ਬਾਹਟ ਸਕੀਮ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੇਖਭਾਲ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸ਼ਹਿਰ, ਪਿੰਡ ਜਾਂ ਸੂਬੇ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੇਸਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ, ਜਿੱਥੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਚੰਗੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਤੁਹਾਨੂੰ 2000 ਬਾਠ ਲਈ ਸੈਨੇਟਰੀ ਸਹੂਲਤਾਂ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਾਜਬ ਕਮਰਾ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਕੋਈ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਕਮਰਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਪਰ ਮੈਂ ਬੈਲਜੀਅਮ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ, ਜਿੱਥੇ ਜੀਵਤ ਮਜ਼ਦੂਰੀ 'ਤੇ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਜਾਂ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਦਰਦ ਨਿਵਾਰਕ ਦਵਾਈਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜਾਂ ਜੋ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਕੋਲ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਸਮਾਂ ਜਦੋਂ ਹਰ ਐਸਪਰੀਨ ਲਈ ਬੈਲਜੀਅਮ ਜਾਂ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਸੀ, ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਬੀਤ ਗਿਆ ਹੈ। ਮੇਰਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਸੀ ਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਵੱਡਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਕਈ ਦੁਖਦਾਈ ਕੇਸ ਵੀ ਹਨ।
ਮੈਂ ਕੁਝ ਰਾਜ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਮੈਂ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੇਰਾ ਮਤਲਬ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਸਾਨੂੰ ਮੇਰੀ ਸੱਸ ਲਈ ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਸੀ, ਉਸ ਦੇ ਵਾਰਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ 2 ਨਰਸਾਂ ਮੌਜੂਦ ਸਨ।
ਜਦੋਂ ਮੈਂ 1 ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਕਿ ਕੀ ਵਾਰਡ ਦਾ ਡਾਕਟਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉਸ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਆਇਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਡਾਕਟਰ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅਤੇ ਐਤਵਾਰ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਸਨ।
ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਸਪਤਾਲ ਹੋਣਗੇ, ਜਿੱਥੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਗਠਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਇਹ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਯੂਰਪੀਅਨ ਮਿਆਰ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੈ.
ਯੂਰਪੀਅਨ ਕੁਆਲਿਟੀ ਜਿਸਦੀ ਅਸੀਂ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਜਿਸਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਗੰਭੀਰ ਚੀਜ਼ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇੱਕ 30 ਬਾਹਟ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਲੱਭਦੇ, ਬਿਨਾਂ ਮੈਂ ਆਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ. ਬੈਲਜੀਅਮ ਜਾਂ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਇੰਨੇ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਿਸਮਤ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਥਾਈ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ.
ਮੇਰੀ ਪਤਨੀ ਖੁਦ ਥਾਈ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਨੇ ਵੀ ਇਸਨੂੰ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਹੈ, ਮੇਰੇ ਵਾਂਗ ਹੀ ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਸਿਰ ਹਿਲਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ, ਅਤੇ ਵਤਨ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਸਭ ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਮਾੜਾ ਹੈ। .
ਨਿਯੰਤਰਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਬੇਕਾਰ ਹੈ। ਕਈ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਰਸੀਦਾਂ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਦਿਹਾੜੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਕਸਰ 300 ਬਾਹਟ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਸਿਰਫ 250 ਬਾਹਟ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਕਮਰਾ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਕਾਫੀ ਹੈ। ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਬਾਰੇ ਕੀ? ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਜਿਸਦਾ ਮੋਟਰਸਾਈਕਲ ਪੁਲਿਸ ਨੇ 6000 ਬਾਹਟ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਜ਼ਬਤ ਕਰ ਲਿਆ ਸੀ! ਹੁਣ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਚਲੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸ ਦੇ ਸਮਝਾਉਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਉਹ ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਆਇਆ। ਪੁਲਿਸ ਵੀ ਕੋਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਸੀ।
ਇੱਕ ਪਿਆਰ ਰਹਿਤ ਦੇਸ਼!
ਇੱਕ ਮਜ਼ਾਕ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 22 ਇਸ਼ਨਾਨ ਦਾ ਵਾਧਾ.
ਖੈਰ, ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਦਰਵਾਜ਼ੇ 'ਤੇ ਲੱਤ ਮਾਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਮਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਅਤੇ ਕੀ ਉਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਆਰਥਿਕਤਾ ਢਹਿ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੋਰ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਚਲੇ ਜਾਣਗੀਆਂ।
ਜੇਕਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 360 'ਤੇ ਆ ਗਿਆ।
ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮਹਿੰਗੀਆਂ ਘੜੀਆਂ ਨਾਲ ਘੁੰਮਦੇ ਫਿਰਦੇ ਪਾਤਰ ਹਨ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਬੁਰਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ.
ਜਨ ਬੇਉਟ.
“ਨਿਯੰਤ੍ਰਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਬੇਕਾਰ ਹੈ,” ਪਿਲੋ ਲਿਖਦਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਿਆਂਗ ਮਾਈ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਜਾਂ ਦੁਕਾਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਮੌਜੂਦਾ 300 ਬਾਹਟ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕਰੋਗੇ, ਪਰ ਕਿਤੇ 200 ਅਤੇ 250 ਬਾਹਟ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ. ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯੰਤਰਣ 0,0 ਹੈ! ਮੈਂ ਵੱਡੇ - ਕਈ ਵਾਰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ - ਚੇਨ ਸਟੋਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਟਲ/ਰੈਸਟੋਰੈਂਟਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਸਭ ਤੋਂ ਮਾੜੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ 30 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਦਾ ਲਗਭਗ ਕੋਈ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਲੋਕ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਉਮਰ ਲਈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸਲਈ ਸਸਤਾ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਮੈਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਰਿਹਾ, ਪਰ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਚਿਆਂਗ ਮਾਈ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਥਾਈ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੱਥ ਹੈ ਜੋ 300 ਬਾਹਟ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਹੋਣਗੇ, ਪਰ ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਕੌਣ ਲੱਭ ਸਕੇ।
ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਉਦਾਸ ਵਿੱਚ!
ਚਿਆਂਗ ਮਾਈ ਵਿੱਚ ਵੀ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ 400 ਬਾਹਟ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਕੁੜੀ ਲੱਭਣਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਖ਼ਾਸਕਰ ਜੇ ਇਹ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ 1 ਜਾਂ 2 ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਹੈ। ਹਾਂ, ਉਹ 10.000 ਬਾਠ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਪੂਰੇ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਆਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ। ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀ ਕੁੜੀ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਿ ਮੈਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਕਰਿਆਨੇ ਦਾ ਸਮਾਨ ਲੈਣ ਲਈ ਭੇਜਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਬੈਂਕਾਕ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਦਿਓ।
ਪਰ ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਮਜ਼ਾਕ ਕਰਨਾ, ਕੌਣ ਆ ਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 2 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਉਹ ਇੱਕ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਨਾ ਕਿ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 2 ਜਾਂ 3 ਪਤੇ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਿਹਾੜੀ ਦੇ ਨਾਲ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਧ ਜਾਣਾ ਪਵੇ।
ਇਹ ਸਮਝ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਥਾਈ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਸ ਕੋਲ ਪੂਰਾ ਮਹੀਨਾ ਕੰਮ ਹੋਵੇ।
ਇਹ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਸੱਚਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਔਸਤ ਥਾਈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਸਲ ਮਹੀਨੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੈ, ਪਰਵਾਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ।
ਇਹ "ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾ ਵਾਧਾ" ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਠੀਕ ਹੈ?
ਇਸ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਨਾਲੋਂ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਾਸੋਹੀਣੀ/ਉਦਾਸ ਰਕਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ (ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 10 THB ਤੱਕ।)
ਦੇਖੋ: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
ਕੀ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ?
ਉਜਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਮਤ ਵਾਧੇ (ਵੇਖੋ 2013) ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਚਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਵੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ 2013 ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਅਸਲ ਉਜਰਤ ਵਾਧੇ ਨਾਲੋਂ ਕੀਮਤ ਵਾਧੇ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਸੁਣਿਆ ਸੀ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਥੋੜ੍ਹਾ ਹੋਰ ਮਹਿੰਗਾ (ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 5thb ਤੱਕ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 759%) ਪਰ ਫਿਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਰਾਜ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਹੈ * ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਮੈਂਬਰ ਵੀ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੀ ਪਸੰਦ ਦੇ
ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨ/ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਹਿੱਤਾਂ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਬਹੁਕੌਮੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਜਮਾਤ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਡਿਵਾਈਸ ਦੁਆਰਾ ਇੰਨੀ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਕੁਝ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਚਲਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਵੀ ਹੈ ਕਿ ਸਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਬੋਨਸ, ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਵਾਧੂ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਆਦਿ।
ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਇਹ ਥਾਈ ਮਾਲਕ ਹੈ ਜੋ ਥਾਈ (ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ) ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਬਦਸਲੂਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ...
ਮੈਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗਾ, ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਭੱਤਿਆਂ ਅਤੇ ਕਟੌਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਜੋ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਖਰੇ ਹਨ। ਸੇਬ ਅਤੇ ਸੇਬ