ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਸਟੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਜੋ ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਮੌਤ ਨੂੰ ਬੋਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਕਿਉਂ?

ਪਿਆਰੇ ਜੌਨੀਬੀਜੀ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੋਲ ਕਿਹੜੀ ਮੁਫਤ ਚੋਣ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾੜੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ ਉਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ?
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਇਹ ਲੇਖ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਕੂਲ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਤੋਂ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਹੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਕਸਰ ਘਟੀਆ ਹੁੰਦੀ ਸੀ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ, ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਲਗਭਗ ਪਲੇਗ ਅਤੇ ਹੈਜ਼ੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਇਹ ਅਖੌਤੀ ਨਿੱਜੀ ਚੋਣ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਵੀ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਬੇਸ਼ੱਕ ਅਸਲੀਅਤ ਤੋਂ ਹੋਰ ਵੀ ਦੂਰ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਸਨ, ਪਰ ਥਾਈ ਸਮਾਜ ਦਾ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਨਜ਼ਰੀਆ ਜਗ੍ਹਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ।
ਤੁਹਾਡੀ ਦਲੀਲ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਮੌਕੇ ਸਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਥਾਈ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰਾਂ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੋਂ ਤੁਸੀਂ, ਇਤਫਾਕਨ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲ, ਹਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ. ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜੇ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਉਹੀ, ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ, ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਹੁੰਦਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤਿਆਂ ਨੇ ਕਦੇ ਵੀ ਥਾਈਲੈਂਡ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਹੁੰਦਾ।

ਪਿਆਰੇ ਜੌਨੀ, ਜੌਨ ਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਭ ਕਿਹਾ ਹੈ। ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇਹ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਨਹੀਂ ਬਣਦੇ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਕਿਸੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਖਰੀਦਦਾਰੀ, ਪੱਖਪਾਤ/ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ), ਗੰਭੀਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਅਕਸਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੂੰਜੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਬਾਕੀ ਛੋਟੀਆਂ ਛੋਟੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੇਚ ਕੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ: ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਮ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਚੰਗੇ ਕਾਗਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ 10-12 ਹਜ਼ਾਰ ਬਾਹਟ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ), ਲੰਬੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਕਈ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ। ਹਾਂ, ਕੰਮ ਦਾ ਬੋਝ ਘੱਟ ਹੈ, ਪਰ ਅਕਸਰ ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੇਠਾਂ ਨਾ ਜਾਣਾ. ਤਾਂ ਚੋਣ ਕਿਉਂ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਤਾਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਗਰੀਬੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਓਹ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਇੱਕ ਸਿਧਾਂਤ ਹੈ ਜੋ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਫੌਜ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਮਾੜੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ 10 ਹੋਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਜਾਂ ਕੰਬਲ ਹੈ, ਜੋ ਘੱਟ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਮਸ਼ਹੂਰ ਅਰਾਜਕਤਾਵਾਦੀ ਬਾਕੁਨਿਨ, ਹੋਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਲਿਖਿਆ ਹੈ:
https://www.marxists.org/reference/archive/bakunin/works/various/capsys.htm

ਪਰ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ ਜਾਂ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਸਭ ਬੇਸ਼ਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੈ, ਹੈ ਨਾ? ਮਦਦਗਾਰ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸਮੁੰਦਰ ਅਤੇ ਕੁਝ ਨਿਯਮ, ਇਸ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੈ. ਆਨੰਦ ਮਾਣੋ। ਕੌਣ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜਾਂ ਕੁਝ। ਆਹਮ।