ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਮੈਂ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਹਾਣੀ ਸੁਣੀ ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੇਰੀ ਗਰਦਨ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਪਾਸੇ ਦੇ ਵਾਲ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਗਏ। ਯਿੰਗਲਕ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦਿਹਾੜੀ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕਦਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਰੋਕਦਾ। ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿਚ, ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਬਾਕੀ ਹੈ.
ਮੇਰੀ ਸਹੇਲੀ ਦਾ ਇੱਕ ਜਾਣਕਾਰ ਪੱਟਾਯਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਲੱਭ ਰਿਹਾ ਸੀ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਕਸਰ, ਇਹ ਇੱਕ ਅਕੁਸ਼ਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਔਰਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਫ਼ਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਔਰਤ ਅਤੇ 'ਨੌਕਰਾਣੀ' ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਅਨੁਭਵ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਕੁਝ ਵੱਖਰਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਸੀ। ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਸਟੋਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਸੀ।
ਉਸਨੇ ਛਾਲ ਮਾਰੀ ਅਤੇ ਰਵਾਨਾ ਹੋ ਗਈ। ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰੋ। ਘੰਟੇ ਬੀਤ ਗਏ ਅਤੇ ਥੱਕ ਗਈ ਉਹ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਦੁਬਾਰਾ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਪਸ ਆ ਗਈ। ਕਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਸ ਨੇ ਫਾਂਸੀ ਪਾ ਲਈ। ਉਹ ਇੱਕ ਸੋਵੀਨੀਅਰ ਦੀ ਦੁਕਾਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਸੀ। ਮਾਲਕ ਚੀਨੀ ਜੜ੍ਹਾਂ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਥਾਈ ਔਰਤ ਸੀ।
ਤਨਖਾਹ ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸੀ: ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 9.000 ਬਾਠ। ਪਰ ਹੁਣ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਉਸ ਨੂੰ ਸਵੇਰੇ 10 ਵਜੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਸੀ ਅਤੇ 23.00 ਵਜੇ ਘਰ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਉਹ 13 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਹਨ! ਉਸ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ 7 ਦਿਨ ਕੰਮ ਵੀ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਸ ਨੂੰ 1 ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਸੀ।
ਉਸਨੇ ਕੁਝ ਦਿਨ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ, ਪਰ ਫਿਰ ਕੁਝ ਹੋਰ ਲੱਭਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ, ਉਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਸੀ ਕਿ ਉਸ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਵੀ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਤਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦੁਕਾਨਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬੰਦ ਹੋ ਚੁੱਕੀਆਂ ਸਨ। ਅਸੀਂ ਖਾਲੀ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗੇ। ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਉਸਨੂੰ ਹੁਣ ਆਮ ਕੰਮਕਾਜੀ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਮਿਲਿਆ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਦੁਕਾਨ 'ਤੇ ਨਹੀਂ, ਫੇਰ ਸਫ਼ਾਈ 'ਚ।
ਇਸ ਕਹਾਣੀ ਦਾ ਨੈਤਿਕ. ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਨੂੰ ਅਪਰਾਧਿਕ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਅਤੇ ਬੇਸ਼ੱਕ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧੀਆਂ ਲਈ ਉੱਚ ਜੁਰਮਾਨੇ.
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਚੰਗੀ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਕੋਈ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਹੋਰ ਉਪਾਅ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਿਰਫ 'ਨੱਕ ਧੋਣ' ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਹੋਵੇਗੀ।
ਸੰਚਾਲਕ: ਤੁਹਾਡੀ ਟਿੱਪਣੀ ਵਿਸ਼ੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੈ।
ਕਈ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ 9000 ਬਾਹਟ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਦਫ਼ਤਰੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ (8 ਤੋਂ 17) ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 7000-8000 ਨਾਲ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਪੜ੍ਹੀਆਂ-ਲਿਖੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਮੈਨੂੰ ਜੋ ਗੱਲ ਬਹੁਤ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਲੱਗੀ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ SFX ਸਿਨੇਮਾ ਵਿੱਚ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕੁੜੀ 6000 ਹੈ।
ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਜਦੋਂ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਅਨੁਪਾਤ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗੁਆਚਿਆ ਜਾਪਦਾ ਹੈ.
ਮੇਰੀ ਸਹੇਲੀ ਵੀ ਉਸੇ ਕਿਸ਼ਤੀ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਮੈਂ ਉਸਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਕਹਾਂ ਕਿ ਹੋਰ ਪੈਸੇ ਮੰਗਣ ਜਾਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਲੱਭਣ ਲਈ, ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੀ. ਥਾਈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਝਿਜਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਅਹਿਸਾਨ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਸੰਚਾਲਕ: ਤੁਹਾਡੀ ਟਿੱਪਣੀ ਵਿਸ਼ਰਾਮ ਚਿੰਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਅਯੋਗ ਹੈ।
ਥਾਈ ਲੇਬਰ ਕਨੂੰਨ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਹ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਿਨਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ। (ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ) ਥਾਈ ਲੋਕ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ 3 ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ (ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 1 ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ) ਦੇ ਨਾਲ ਲਗਾਤਾਰ 4 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ। ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਅਜਿਹੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੋਂ ਮੂੰਹ ਮੋੜ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਸ ਅਰਧ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਬੁਰੀ ਰੌਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਾਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਨਿੱਜੀ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਜਬੂਰ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ?
ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਦਾਰ ਹੋਣਗੇ. ਜੇ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਚੀਜ਼ਾਂ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਉੱਪਰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਉਹ ਅਕਸਰ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ.
ਥਾਈ ਖੁਦ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਸਥਿਤੀਆਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾੜੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਉਹ ਸਮੇਂ ਲਈ ਤਬਦੀਲੀ/ਸੁਧਾਰ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ।
ਫਰੰਗ ਇਸ ਨੂੰ ਥੋੜਾ ਹੋਰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਮੈਂ ਹੋਟਲ ਕਾਰੋਬਾਰ (ਪਟਾਇਆ) ਵਿੱਚ ਕਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਾਂਗ ਹੀ ਕਮਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਹਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤਨਖ਼ਾਹ ਮਿਲਦੀ ਸੀ, ਪਰ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਭੋਜਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। (ਲਾਜ਼ਮੀ) ਭੋਜਨ ਲਈ ਖਰਚੇ ਘਟਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
ਉਦਾਰਵਾਦੀ ਪੇਸ਼ੇ ਅਕਸਰ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਫੁਕੇਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਸਾਜ ਪਾਰਲਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਸਵੇਰੇ 9.00:24.00 ਵਜੇ ਤੋਂ 15:100 ਵਜੇ ਤੱਕ = ਦਿਨ ਵਿੱਚ XNUMX ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ, ਪਰ ਮਸਾਜ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ, ਥਾਈ ਜਾਂ ਤੇਲ ਦੀ ਮਾਲਿਸ਼ ਲਈ ਲਗਭਗ XNUMX ਇਸ਼ਨਾਨ.
ਯਕੀਨਨ ਇੱਥੇ ਕਾਫ਼ੀ ਹਨ ਜੋ 40000 ਬਾਹਟ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਮੈਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਹੈ? ਜਾਂ ਕੀ ਮੈਂ ਗੁਲਾਬ ਰੰਗ ਦੇ ਐਨਕਾਂ ਰਾਹੀਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ?! ਏਅਰਪੋਰਟ 'ਤੇ ਹੋਸਟੇਸ ਕੀ ਕਮਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਕੋਈ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਵੇਖਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਥਾਈ ਲੋਕ ਵੀ ਵਧੀਆ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਹਰ ਕੋਈ 5000 ਤੋਂ 10000 ਬਾਹਟ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 'ਤੇ ਬਚਦਾ ਹੈ
ਅਕੁਸ਼ਲ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਦੁਰਦਸ਼ਾ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਿਆਨਕ ਅਤੇ ਬਦਲਾ ਲੈਣ ਵਾਲੀ ਹੈ।
ਮੇਰਾ ਗੋਦ ਲਿਆ ਪੁੱਤਰ - ਇੱਕ ਥਾਈ ਅਨਾਥ ਲੜਕਾ ਜਿਸਨੂੰ ਮੈਂ ਲਿਆ ਸੀ - ਇੱਕ ਮਹਾਵਤ ਵਜੋਂ ਪਾਈ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹਾਥੀ ਕੈਂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਸੀ। ਉਸਨੂੰ ਇੰਨੀ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਪਈ, ਪਰ ਕਈ ਵਾਰ ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਸੈਲਾਨੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਵਾਰੀ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਸੀ ਤਾਂ ਜੋ ਉਸਦੇ ਕੋਲ ਖਾਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਸਭ ਤੋਂ ਮਾੜੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮੁੰਡੇ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ! ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਗੀ ਲਈ "ਭੀਖ" ਮੰਗਣੀ ਪਈ ਅਤੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਪੈਸਾ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ! ਪੇਸ਼ਗੀ ਦਾ ਕੋਈ ਰਿਕਾਰਡ ਨਹੀਂ ਸੀ ਅਤੇ ਅਨਪੜ੍ਹ ਲੜਕੇ ਨੇ ਕੁਝ ਵੀ ਦਰਜ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਸੀ।
ਉਸਨੇ ਕਦੇ ਛੁੱਟੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਉਸਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਮ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਸਦੇ ਮੋਟਰਸਾਈਕਲ ਦੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਬੁੱਕ (ਜੋ ਮੈਂ ਉਸਦੇ ਲਈ ਖਰੀਦੀ ਸੀ) ਅਤੇ ਉਸਦਾ ਡਰਾਈਵਰ ਲਾਇਸੈਂਸ। ਉਸਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਬਿਨਾਂ ਬੀਮੇ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਗੱਡੀ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਜੋਖਮ 'ਤੇ, ਮਾਲਕੀ ਦਾ ਕੋਈ ਸਬੂਤ ਨਾ ਹੋਣ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਲਾਇਸੈਂਸ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਤਾਂ ਜੋ ਜੇਕਰ ਉਹ ਆਪਣਾ ਮੋਟਰਸਾਈਕਲ ਤੋੜਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਪੁਲਿਸ ਉਸਨੂੰ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਸ਼ਾਮ 19 ਵਜੇ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਖਤਮ ਕੀਤਾ, ਜਦੋਂ ਸਾਰੀਆਂ ਦੁਕਾਨਾਂ (ਹਾਥੀ ਕੈਂਪ ਤੋਂ 6 ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਦੂਰ) ਬੰਦ ਹੋ ਗਈਆਂ। ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਅਕਸਰ ਭੁੱਖਾ ਸੌਂ ਜਾਂਦਾ ਸੀ।
ਹਾਥੀ ਕੈਂਪ ਦਾ ਮਾਲਕ ਬੰਗਲੇ, ਇੱਕ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਅਤੇ ਇੱਕ ਗਰਮ ਪਾਣੀ ਦੇ ਸਪਾ ਵਿੱਚ ਲੱਖਾਂ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਆਲੀਸ਼ਾਨ ਵਿਲਾ ਹੈ… ਪਰ ਉਸਦੇ ਸਟਾਫ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰੋ… ਵਾਹ!
ਸਿਰਲੇਖ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਹਾਸੋਹੀਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਬਿਹਤਰ ਲੰਬੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਸਨ।
ਫਿਲਹਾਲ, ਇਸ ਲਈ ਯੂਰਪੀਅਨ ਅਤੇ ਏਸ਼ੀਆਈ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਅੰਤਰ ਹੈ.
ਥਾਈ ਡਿਕਸ਼ਨਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦਿਨ ਲਗਭਗ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦ ਹਨ। ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਤੱਵਤਾ,
'ਕੱਲ੍ਹ ਮੇਰੀ ਇਕ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਦੇ ਦੋਸਤ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਹੋਈ ਸੀ। ਉਸਨੂੰ ਕੋਈ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਸੀ।
ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ 11 ਤੋਂ 11 ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 2 ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ।
15000 ਰੁਪਏ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਉਹ ਇਸ ਗੱਲ ਲਈ ਰਾਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਉਹ ਅਕਸਰ ਖਾਣੇ ਦੇ ਸਟਾਲ ਅਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਦੁਕਾਨਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਪੀਟੀਟੀ ਸਮੂਹ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਜਾਂ ਵੱਧ ਹਨ।
ਕੱਪੜੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਉੱਥੇ ਰਹਿਣਾ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ। ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਕੰਡੋਰ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਮੁਫਤ ਕਬਜ਼ਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪੈਟਰੋਲ ਸਟੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹਨ.
ਮੈਂ ਵੀ ਬਾਕਾਇਦਾ ਉਥੇ ਰਹਿਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਇਆ ਹਾਂ।
ਉੱਚੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਅਹੁਦੇ 15.000 thb ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਨਾਲ ਹੀ ਜੇਕਰ ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ / ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਕਾਰ ਲਈ ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ।
ਕੁਝ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵੀ ਆਮ ਸਨ। ਇਹ ਉਹੀ ਸੀ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ ਸੀ। ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਕਿਰਤ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਾਰਨ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਅਤੇ ਵੱਧ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਅਣਐਲਾਨੀ ਕਾਮੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਫੁੱਲਾਂ ਦੇ ਬੱਲਬ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪੋਲ ਅਤੇ ਰੋਮਾਨੀਅਨ ਅਕਸਰ ਇੱਥੇ ਹਾਰਨ ਵਾਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਡੱਚ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਚਲਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਵਾਂਗ ਅਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧ ਗਈ ਹੈ।
ਇੱਥੇ ਹੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ. ਜੇ ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵੱਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਵੀ ਵਧਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ।
ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਇੱਕ ਭੋਜਨ ਸਟਾਲ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ 35 ਇਸ਼ਨਾਨ ਲਈ ਖਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਵੀ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ, ਗੈਸ ਦੀਆਂ ਬੋਤਲਾਂ ਵੀ ਖਰੀਦਣੀਆਂ ਪੈਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਕੁਝ ਤਾਂ ਕਮਾਉਣਾ ਵੀ ਪਵੇਗਾ।
12 ਘੰਟੇ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਅਪਵਾਦ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਿਆਰੀ ਹਨ। ਕੀਮਤ ਵਧਾਉਣਾ ਔਖਾ ਹੈ। ਤਾਂ ਇਹ ਕਿੱਥੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਪਹਿਲਾਂ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਤੇ ਫਿਰ ਕੀਮਤ ਜਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਮਤ ਵਧਾਓ ਅਤੇ ਫਿਰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ?
ਟੈਕਸੀ ਡਰਾਈਵਰ ਵੀ 12 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਆਮਦਨੀ ਬੇਅੰਤ ਹੈ ਪਰ ਉਹ ਬਚਦੇ ਹਨ.
ਬਚਾਅ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਨੂੰ ਆਮ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੂਰਵ-ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਥਾਈ ਲੰਬੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਦਤ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਉੱਥੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਗਾਹਕ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਸੌਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਮੋਬਾਈਲ ਜਾਂ ਟੈਬਲੇਟ ਨਾਲ ਖੇਡਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਟੈਬਲੇਟ 'ਤੇ ਵੀਡੀਓ ਦੇਖਦੇ ਹਨ।
ਫਿਰ ਪੂਰਵ-ਸ਼ਰਤਾਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ:
ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ
ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰੋ
- ਤਨਖਾਹ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੋ
ਕੈਪਚਰ ਫੰਕਸ਼ਨ
- ਰਿਕਾਰਡ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ
ਬੁਢਾਪੇ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ
ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਥਾਈਲੈਂਡ ਹੈ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਪਹੁੰਚ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਲੱਗੇਗਾ। ਸ਼ਾਇਦ ਅਸੰਭਵ ਵੀ ਹੈ।
ਥਾਈ ਮਾਲਕ ਅਕਸਰ ਕੰਡੋਰਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਅਕਸਰ 2000 thb ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਬਿਜਲੀ ਅਤੇ ਪਾਣੀ ਫਿਰ ਲਗਭਗ 500 ਇਸ਼ਨਾਨ ਹਨ।
ਉਹ ਪਲਾਸਟਿਕ ਦੇ ਥੈਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਭੋਜਨ ਘਰ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਜੇ ਉਹ ਇੱਕ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਖਾਣਾ ਅਕਸਰ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਮੁਫਤ ਹੈ।
ਪੀਟੀਟੀ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੱਪੜੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਇੱਥੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਕੋਈ ਕੱਪੜੇ ਖਰੀਦਦੇ ਹਨ।
ਨਾਲ ਹੀ 7/11 ਵਿੱਚ ਉਹ 8 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚੋਂ ਉਹ 9 ਘੰਟੇ ਮੌਜੂਦ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ 1 ਘੰਟਾ ਬਰੇਕ। ਕੰਮ 6 ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਜ਼ਰੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ PTT ਸਮੂਹ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਣ ਵਾਲੇ 7/11 ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ। ਅੱਗੇ ਫਰੈਂਚਾਈਜ਼ੀ ਮੇਰੇ ਲਈ ਅਣਜਾਣ ਹੈ।
ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਹੇਠਾਂ ਵੱਲ ਚੱਕਰ, ਥਾਈਲੈਂਡ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਿਹਤਰ ਲੱਗ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਪ੍ਰਿੰਸ ਡੇ ਸੀ। ਕੌਣ ਖੁਸ਼ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਹੈ? ਇੱਕ ਵੀ ਡੱਚਮੈਨ ਨਹੀਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਥਾਈ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਮੁਸਕਰਾਉਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੁੱਢਾ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ।
pS:
ਸ਼ਾਇਦ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਸਿਰਫ ਪਹਿਲੇ ਨਾਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਲ. ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਸਿਰਫ ਹੇਨਕ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ. ਹੁਣ ਹੋਰ ਲੋਕ ਉਸੇ ਨਾਮ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਉਲਝਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਅਗੇਤਰ ਜਾਂ ਪਿਛੇਤਰ ਨਾਲ ਵਧਾਉਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕਹਾਣੀ ਵੀ ਉਹੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਇਲਾਕੇ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹਾਂ।
ਮੇਰੀ ਪਤਨੀ ਦੀ ਭੈਣ ਸਰਕਾਰੀ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਰਸੋਈ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਸੱਤ ਦਿਨ ਤਨਖਾਹ 200 THB ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਰਸੋਈ ਤੋਂ ਮੁਫਤ ਭੋਜਨ.
ਮੇਰੀ ਪਤਨੀ ਦੀ ਇੱਕ ਹੋਰ ਭੈਣ ਇੱਕ ਕਮੀਜ਼ ਪਸੀਨੇ ਦੀ ਦੁਕਾਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਨਖਾਹ ਵੀ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 200 THB.
ਮਾਲਕ ਤਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਵੀ ਹੈ।
ਉਸਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਸੈਕਿੰਡ ਹੈਂਡ ਹੌਂਡਾ ਡਰੀਮ ਖਰੀਦਿਆ ਹੈ।
ਮੇਰੇ ਖਿਆਲ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮਹਿੰਗਾ ਅਤੇ ਕਿਸ਼ਤਾਂ 'ਤੇ ਵੀ, ਅਤੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਦੂਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ।
ਮੇਰੀ ਪਤਨੀ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਪੁੱਛਿਆ, ਉਸਨੂੰ ਆਉਣ ਦਿਓ ਅਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਦਿਨ ਮੇਰੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰੋ।
ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਸਫ਼ਾਈ, ਬਗੀਚੇ ਦੀ ਸਾਂਭ-ਸੰਭਾਲ ਆਦਿ ਦਾ ਕਾਫ਼ੀ ਕੰਮ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਅਤੇ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਦਿਓ।
ਪਰ ਉਹ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ, ਫਰੰਗ ਲਈ ਡਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੁਆਰਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਲਈ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਮੈਂ ਫਿਰ ਆਪਣੀ ਪਤਨੀ ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਹ ਮਰੇਗੀ ਤਾਂ ਉਹ ਮਿਲਣ ਆਉਣਗੇ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਭਰ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਲਈ ਧਨ ਦੇਣਗੇ।
ਪਿਛਲੇ ਹਫਤੇ Z24 ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਵੀ ਇੱਕ ਕਹਾਣੀ ਸੀ.
ਚੀਨ ਬਾਰੇ ਸੀ ਅਤੇ ਉੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਡੱਚ ਅਕਾਦਮਿਕ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਜੋ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਸੀ।
ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਗਲਤ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਡੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਥਾਈਲੈਂਡ ਜਾਂ ਇਹਨਾਂ ਏਸ਼ੀਆਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਿਓ।
ਉਹ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਲਦੀ ਹਾਲੈਂਡ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਇੱਥੇ ਪੈਸੇ ਨਾਲ ਰਿਟਾਇਰ ਵਜੋਂ ਰਹਿਣਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੀਆ ਹੈ।
ਪਰ ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ।
ਮੈਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਗੁਲਾਮ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਰੂਪ ਵਜੋਂ ਲਗਭਗ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਇਸਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਇਹ ਮੈਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਜੰਟੇ ਤੋਂ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ।
ਮੈਂ ਖਾਓ ਖੋ, ਪੇਟਚਾਬੂਨ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹਾਂ। ਮੈਂ 10 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਬਾਗ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਲੱਭ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, 25 ਰਾਏ, ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 300 ਇਸ਼ਨਾਨ ਲਈ, ਉਹ ਜਦੋਂ ਚਾਹੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਲੱਭ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਦਿਨ ਦਾ ਕੰਮ, ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਫਲੰਗ 'ਤੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਾਲੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ?
ਹਲਕੇ ਬਾਗ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ 300 thb ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਦਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਬਸ ਇਹ ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਅਮੀਰ ਥਾਈ ਇਸ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਬਰਮੀ, ਕੰਬੋਡੀਅਨ ਅਤੇ ਲਾਓਸ ਅੱਧੇ ਲਈ ਵੀ ਸਖ਼ਤ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਰਿਹਾ, ਉੱਥੇ ਬਰਮੀ ਕੁੜੀਆਂ 100 ਘੰਟੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ 12 ਥੱਬੇ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਹੋਟਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਸਨ, ਅਤੇ ਟਿਪ ਦੇ ਪੈਸੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਜੇਬ ਵਿੱਚ ਪਾ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਸਨ..
"ਉਹ ਜਦੋਂ ਵੀ ਚਾਹੁਣ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ." ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਦਿਨ ਲਈ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨੂੰ ਆਧਾਰ ਵਜੋਂ ਨਾ ਲਿਆ ਜਾਵੇ ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਨੁਸਾਰ।
ਸੰਚਾਲਕ: ਤੁਹਾਡੀ ਟਿੱਪਣੀ ਸਾਡੇ ਘਰ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ
ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਮੇਰੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੇ 15 ਸਾਲ ਦੇ ਬੇਟੇ ਨਾਲ ਵੀ ਇਹੀ ਤਜਰਬਾ ਹੈ। ਉਹ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬੁਆਏਫ੍ਰੈਂਡ ਨਾਲ ਸਮੁੰਦਰੀ ਭੋਜਨ ਦੇ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਚਲਾ ਗਿਆ। 0900 ਤੋਂ 2200 ਘੰਟੇ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ 200 (ਹਾਂ, ਦੋ ਸੌ) ਬਾਹਟ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਰੱਖੇ। ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਰਤ ਰਾਤ 22.30:2300 ਵਜੇ ਤੱਕ ਰਿਹਾ ਅਤੇ ਉਹ ਸਵੇਰੇ 2:15 ਵਜੇ ਘਰ ਆਇਆ। ਮੈਂ ਗੁੱਸੇ ਵਿੱਚ ਸੀ, ਪਰ ਕਿਉਂਕਿ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਇੱਕ ਫੌਜੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਸਥਿਤ ਸੀ, ਮੈਂ ਅੰਦਰ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਿਆ। ਦੂਜੇ ਦਿਨ ਉਸ ਦੇ ਦੋਸਤ ਦੇ ਪਿਤਾ ਨੇ ਲਾਮਬੰਦੀ ਕੀਤੀ। , (ਹਾਈ ਥਾਈ ਆਰਮੀ ਅਫਸਰ) ਅਤੇ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਗਿਆ, ਉਹ ਵੀ ਮੱਛੀਆਂ ਤੋਂ ਬਦਬੂ ਮਾਰਦੇ ਹੋਏ ਘਰ ਆਏ, ਅਤੇ ਇਹ ਅੰਤ ਹੋ ਗਿਆ, ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੁਝ XNUMX ਸਾਲ ਦੇ ਮੁੰਡਿਆਂ ਨਾਲ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਬੱਚੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਤੇ ਗੁਲਾਮ ਮਜ਼ਦੂਰੀ,
ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਪਲ ਲਈ ਸੋਚਣਾ ਪਿਆ ਕਿ ਮੈਂ ਇਸ ਪੋਸਟ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਕੀ ਲਿਖਾਂ? ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਿਰਫ ਥਾਈ ਕਾਨੂੰਨ, ਥਾਈ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਥਾਈ ਨਿਯੰਤਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਲੁਭਾਉਣ ਵਾਲਾ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਫੜਦਾ ਹਾਂ। ਮੇਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦੇਖਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚਾਰਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਬਣਾਏ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਨੂੰ ਮੈਂ ਇੱਥੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਪਰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਤੱਤ (ਜਿਵੇਂ ਨਿਆਂ, ਮਨੁੱਖਤਾ) ਹਨ ਜੋ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਸੁਤੰਤਰ ਇੱਛਾ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਆਈਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲੜਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਲੜਾਈ ਅਜੇ ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਸੰਖਿਆ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ (ਕਰਮਚਾਰੀ) ਪੈਸੇ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਲੰਮਾ ਸਫ਼ਰ ਤੈਅ ਕਰਨਾ ਬਾਕੀ ਹੈ।
ਇਹ ਅਕਸਰ ਮੈਨੂੰ ਮਾਰਦਾ ਹੈ (ਮੈਂ ਸਿਰਫ ਟੀਬੀ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਪਰ ਮੈਂ ਇਸਨੂੰ ਹੋਰ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਵੀ ਨੋਟਿਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ), ਕਿ ਜਦੋਂ ਥਾਈ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਗੁੱਸੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਅਜਿਹੀ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਪੈਰਾਂ ਦੀਆਂ ਉਂਗਲਾਂ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਸੁਣੇਗਾ ਜਾਂ ਪੜ੍ਹੇਗਾ ਉਸਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦਿਓ ਕਿ ਥਾਈ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਬੰਦ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਠੀਕ ਹੈ, ਬੇਸ਼ਕ. 300 ਬਾਹਟ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ, 12 ਜਾਂ ਵੱਧ ਘੰਟੇ, ਥੋੜੀ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਛੁੱਟੀ, ਅਕਸਰ ਅਣਮਨੁੱਖੀ ਤਾਪਮਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ... ਹੁਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਜੀਵਨ ਲਈ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਕੋਈ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਾਲ।
ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਜੋ ਗੱਲ ਮੈਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਗੁੱਸਾ ਅਤੇ ਏਕਤਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਲੋਪ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਕੰਮ ਖੁਦ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਅਚਾਨਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਘਿਣਾਉਣੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਾਣ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਉਸ ਕੀਮਤ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ 12 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਦੁਆਰਾ ਭਰਿਆ ਜਾਣਾ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ। ਘੰਟੇ ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਆਮ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਉਜਰਤਾਂ ਕੀ ਹਨ?
ਕੀ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਖੁਦ ਸ਼ੀਸ਼ੇ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਕੇ ਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਜਰਬੇ, ਮੁਹਾਰਤ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉਚਿਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ?
ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਕੀਮਤ ਅਦਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੀ ਗਲਤ ਹੈ?
ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਥਾਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭੋਗੇ ਜੋ ਫਾਰਾਂਗ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ, ਰੌਨੀ, ਬਾਗ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਮੇਰੇ ਉਪਰੋਕਤ ਜਵਾਬ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਵੀ ਇਹ ਮੇਰਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ।
ਖੈਰ, ਦਿਨ ਵਿਚ 13 ਘੰਟੇ, ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ 7 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨਾ. ਇੱਥੇ ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਅਪਵਾਦ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਮੈਂ ਇੱਕ ਮੁਟਿਆਰ ਨੂੰ ਵੀ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਕਹਾਣੀ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਪੱਟਯਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੈਲਾਨੀ ਦੀ ਦੁਕਾਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਪਰ…. ਉਹ ਇੱਕ ਕਮਿਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਕੁਝ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਲਈ ਝਪਕੀ ਲੈ ਸਕਦੀ ਹੈ। NL ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਹੋਗੇ। ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਦੁਕਾਨਾਂ ਵਿੱਚ) ਵੇਖਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਇਸ ਨੂੰ ਤੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ "ਕੰਮ ਕਰਨ" ਦੌਰਾਨ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨ ... ਫਿਰ ਇਹ NL ਵਿੱਚ ਵਾਂਗ ਹੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਇਹਨਾਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ ਕਿ ਮੇਰੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਉਸਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਲੋਕ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ. ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 700 ਥਾਈ ਬਾਠ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ 6 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਅਤੇ ਮੇਰੇ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੋ ਕਿ ਇਸ ਤੱਥ ਨਾਲ ਕੋਈ ਲੈਣਾ-ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰਾ ਚਿਹਰਾ ਚਿੱਟਾ ਹੈ, ਮੇਰੇ ਥਾਈ ਗੁਆਂਢੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਇਹੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ।
ਮੇਰੀ ਰਾਏ ਵਿੱਚ, ਥਾਈ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਗਲਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਜਲਦੀ ਹੀ ਹੋਰ ਵੀ ਮਾੜਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਜੇਕਰ ਲਾਓ, ਕੰਬੋਡੀਅਨ ਅਤੇ ਬਰਮੀ ਹੁਣ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਪਿਆਰੇ ਇਵੋ, ਇੱਕ ਪਹਿਲੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਕਿ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਸਰਕਟ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਥਾਈ ਮਾਲਕ ਦੱਸੇ ਗਏ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਚਕਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। (ਨਿਯੋਕਤਾ-ਤਾਨਾਸ਼ਾਹ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ) ਅਜਿਹਾ ਇਸ ਲਈ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਸਮਾਜਿਕ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੀ। ਕਈ ਵਾਰ ਨਿੱਜੀ ਹਾਲਾਤ ਕੰਮ ਨਾਲ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਕੰਮ ਦਾ ਮਨੋਬਲ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਅਤੇ ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਇਸਲਈ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਆਦਤ ਨਾਲੋਂ ਬਿਲਕੁਲ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹਨ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਸਹਿਕਰਮੀ ਗਾਹਕਾਂ ਜਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ (ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ) ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ, ਬਚਾਅ ਨੂੰ ਸਹਿਣਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਚੇਨ ਸਟੋਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਸੀਮਤ ਜੀਵਨ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਵਾਪਰਦੇ ਹਨ। ਕੀ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਯੂਰੋ 7,50 ਲਈ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਾਂਗੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਾਢੇ ਸੱਤ ਯੂਰੋ, ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ।
ਇਹ ਵੀ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ 6 ਬਾਹਟ ਲਈ 700 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਯੂਰੋ 2,85 ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੀ ਇੱਕ ਘੰਟਾ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਲਈ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਮੇਰਾ ਤਜਰਬਾ ਵੀ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਥਾਈ ਪਾਰਟਨਰ ਰਾਹੀਂ ਫੋਰਮੈਨ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਨਿਰਮਾਣ ਕਾਰਜ, ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਲਾਗਤ, ਅਤੇ ਮਿਆਦ, ਕੰਮ ਸਭ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਲਈ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਥਾਈ ਮਿਆਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਮ ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਮੰਨੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਅਨੁਸਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਜੋੜੋ, ਅਤੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਾਪਸ ਆ ਕੇ ਖੁਸ਼ ਹੋਣਗੇ। ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਹੋਵੋ, ਇਹ ਵੀ ਥਾਈ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਦੁਬਾਰਾ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਓ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਦੁਆਰਾ ਜਾਣ ਦਿਓ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਿਓ।
ਮਾਫ ਕਰਨਾ ਖਾਨ ਪੀਟਰ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇੱਥੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਜੀਵਨ ਸੁਤੰਤਰ ਹੈ।
ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਗੇ ਲੋਕ ਇੱਥੇ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ,
ਤਾਂ ਕਿ ਇਹ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਾਂਗ ਇੱਥੇ ਰਹਿਣ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇ??
ਇਹ ਥਾਈਲੈਂਡ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਮੈਂ ਵੇਖਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਲੋਕ ਬਹੁਤ ਆਰਾਮਦੇਹ ਹਨ
ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਸਿਗਰੇਟ ਦੇ ਟੁਕੜੇ ਦੇ ਫਲ ਅਤੇ ਇੱਕ ਝਪਕੀ ਉਸ ਲਈ ਅਜੀਬ ਨਹੀਂ ਹੈ,
ਕੰਮ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਹੁਣ ਅਤੇ ਫਿਰ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਲੱਭਦੇ ਹਨ।
ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਹ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਭ ਬਹੁਤ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਡੱਚ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੱਲ੍ਹ ਸੜਕ 'ਤੇ ਹੋਵੋਗੇ.
ਮੇਰੀ ਰਾਏ ਵਿੱਚ, ਥਾਈਲੈਂਡ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਅਜੇ ਤੱਕ ਉਸ ਸਾਰੇ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ