ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ? ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ?
ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਥਾਈਲੈਂਡ ਬਲੌਗ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ (ਘੱਟੋ-ਘੱਟ) ਅਦਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਨਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਹੋਈ ਸੀ। ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿਸ਼ੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਚਰਚਾ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਨਿਕਲੀ ਅਤੇ ਇਹ ਥੋੜੀ ਸ਼ਰਮ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਕਈ ਪੱਖ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਆਓ ਇਸ ਨੂੰ ਥੋੜਾ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਖੋਦਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ.
ਕਾਰਨ ਟੂਸਕੇ ਦਾ ਜਵਾਬ ਸੀ ਕਿ 6 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਦਿਹਾੜੀਦਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਨਾਲ ਚੌਲ ਬੀਜਣ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 150 ਬਾਹਟ ਅਤੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਮਿਲਦਾ ਸੀ। ਉਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, (ਉਸ ਸਮੇਂ) 8 ਬਾਹਟ ਪ੍ਰਤੀ ਕਿਲੋਗ੍ਰਾਮ ਦੇ ਘੱਟ ਚੌਲਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਥੀਓਬੀ ਨੇ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਕਿ 6 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ 300 ਬਾਹਟ ਸੀ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਸਨੇ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਸੀ।
ਬਹੁਤੇ ਪਾਠਕ (ਮੇਰੇ ਸਮੇਤ) TheoB ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣਗੇ, ਪਰ ਕੁਝ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ:
ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਜ਼ਮੀਨ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦਕ ਬਣਾਉਣ (ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਫ਼ਰਜ਼ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ) ਅਤੇ ਦਿਹਾੜੀਦਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਲਈ ਆਮਦਨ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਟੂਸਕੇ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਅਤੇ ਇਹ ਸਮਝਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੌਨੀ ਬੀਜੀ ਨੇ ਇਸ ਲਈ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਉਤਪਾਦਕ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਤਾਂ ਜੋ ਟੂਸਕੇ ਦਿਹਾੜੀਦਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਸਕਣ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਟੂਸਕੇ ਨੇ ਬਿਜਾਈ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਤਾਂ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਮ - ਜ਼ਮੀਨ ਦੀ ਵਾਢੀ ਅਤੇ ਵਾਢੀ - ਮਸ਼ੀਨੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ। ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਇਦ ਉਸ ਸਮੇਂ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਸੀ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਅਕਲਮੰਦੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਮ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭਟਕ ਨਾ ਜਾਵੇ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮੈਂ ਕਲਪਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਥਾਈਲੈਂਡ ਦੇ ਵੱਡੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦਿਹਾੜੀਦਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਿਸਾਨ A ਕਿਸਾਨ B ਲਈ 5 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸਾਨ B ਕਿਸਾਨ A ਲਈ 7 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਹ 5 ਦਿਨ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ 2 ਵਾਧੂ ਦਿਨ ਕਿਸਾਨ B ਦੇ ਹਨ, ਕਿਸਾਨ A ਦੁਆਰਾ 150 ਬਾਹਟ ਦੀ ਘੱਟ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਰ 'ਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਦਿਖਦਾ। ਜੇਕਰ ਟੂਸਕੇ ਹੁਣ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਸਾਨ A ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਇਹ ਬੇਸ਼ੱਕ ਇੱਕ ਦਲੀਲ ਹੈ, ਪਰ ਮੇਰੇ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਇੰਨਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨਹੀਂ ਜਾਪਦਾ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਨੂੰ ਪਖੰਡੀ ਨਾ ਹੋਣ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਥੀਓਬੀ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ)। ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ:
ਉਬੋਨ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਬਾਹਰ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਪਰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਧਾਰਨ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਰੋਜ਼ 100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਖਾਂਦੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਕੋਈ ਫਰੈਂਗ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ, ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੈਲਾਨੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਾਈ ਕਰਦੇ ਜਾਪਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਉੱਥੇ ਕਾਰ ਰਾਹੀਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਬੀਅਰ ਵੀ ਡਿਲੀਵਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਭੋਜਨ ਵਧੀਆ ਹੈ ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਸਤਾ ਹੈ. ਸਸਤੇ ਕਰਨ ਲਈ. ਪੁੱਛ-ਗਿੱਛ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ (ਥੋੜਾ ਵੱਡਾ) ਸਟਾਫ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾਉਂਦਾ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 8 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫਾਇਦਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਬੌਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ।
ਹੁਣ ਇੱਥੇ ਕੌਣ ਕਸੂਰਵਾਰ ਹੈ? ਬੌਸ ਵੱਧ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਜਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ। ਗਾਹਕ ਕੁਝ (ਵਾਧੂ) ਟਿਪ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਅਜਿਹੇ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਆਮ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਪਰ ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ)। ਮੇਰੀ ਰਾਏ ਵਿੱਚ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਗਲਤੀ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਜ਼ਾਹਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਖਲ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਉੱਥੇ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਗਾਹਕ ਉੱਚੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਉਹ ਬੀਅਰ ਨਾਲੋਂ ਸਸਤਾ ਕੁਝ ਪੀ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਵਿੱਚ ਫਰੰਗ ਕੀ ਕਰੇ? ਥੋੜਾ ਜਾਂ ਕੋਈ ਟਿਪ ਦੇਣ ਦਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਨਾਲ ਠੀਕ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈਣਾ ਚਾਹੋਗੇ...
ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਭੋਜਨ ਸਟਾਲ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਕਸਰ ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਿਲਦਾ ਹੈ? ਬੇਸ਼ੱਕ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਕਮਾਈ ਕਰਨਗੇ। ਅਤੇ ਉੱਥੇ ਇਹ ਇੱਕ ਟਿਪ ਦੇਣ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਸਾਧਾਰਨ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਮੈਂ ਅਕਸਰ ਆਈਸ ਕੌਫੀ ਲੈਣ ਲਈ ਖਾਣੇ ਦੇ ਸਟਾਲ 'ਤੇ ਜਾਂਦਾ ਹਾਂ। ਸਿਰਫ਼ ਦਸ ਬਾਠ। ਅਤੇ ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਪਰ ਜੇਕਰ ਉਸ ਦੀ 6 ਸਾਲ ਦੀ ਧੀ ਉੱਥੇ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਉਸ ਧੀ ਨੂੰ ਕੁਝ ਪੈਸੇ ਦੇ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮੰਗੀ ਅਤੇ, ਕੁਝ ਝਿਜਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ. ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਆਈਸ ਕੌਫੀ ਮੁਫਤ ਹੋਵੇਗੀ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਤਾਂ ਹੀ ਜੇ ਕੋਈ ਇਸਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦਾ. ਚੁਗਲੀ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ।
ਇੱਕ ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਨ. ਇਸ ਵਾਰ ਮੇਰੇ 76 ਸਾਲ ਦੇ ਜੀਜਾ ਤੋਂ ਸ. ਉਸਦਾ ਆਪਣਾ ਗੈਰੇਜ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸੀ ਜੋ ਉਸਨੇ ਕੁਝ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਵੱਡੇ ਪੁੱਤਰ ਨੂੰ ਸੌਂਪ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਉਹ ਹੁਣ ਇੱਕ ਵਿਧਵਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੀ ਸਾਰੀ ਜਾਇਦਾਦ - ਘਰ ਅਤੇ ਉਬੋਨ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਜ਼ਮੀਨ ਦੇ ਕੁਝ ਟੁਕੜੇ - ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇ ਦਿੱਤੇ ਹਨ, ਜ਼ਮੀਨ ਦੇ ਇੱਕ ਟੁਕੜੇ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਹੁਣ ਖੇਤੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਕੰਮ, ਪਰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਔਰਤ ਦੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਸੀ ਜਿਸਨੂੰ ਉਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਿੰਦਾ ਸੀ। ਪਰ ਸਿਰਫ ਤਾਂ ਹੀ ਜੇ ਉਸ ਕੋਲ ਪੈਸੇ ਹੁੰਦੇ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਉਸ ਕੋਲ ਪੈਸੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ 700 ਬਾਹਟ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਬੱਚੇ ਬਹੁਤਾ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਬੱਚੇ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਔਰਤ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਉਸਦੇ ਨਾਲ ਰਹੀ - ਸ਼ਾਇਦ ਚੰਗਿਆਈ ਦੇ ਕਾਰਨ - ਪਰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਉਸਨੇ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।
ਮੇਰਾ ਕਹਿਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ - ਥਾਈਲੈਂਡ ਬਲੌਗ ਦੇ ਪਾਠਕਾਂ ਲਈ ਬੇਸ਼ੱਕ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਪਰ ਇਹ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ / ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਚੰਗਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਾਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਥਾਈ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਜੋ ਸਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਖੈਰ, ਮੇਰਾ ਤਜਰਬਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਥਾਈ ਮਰਦ/ਔਰਤ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮੰਗਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੇ ਉਹ "ਫਰਾਂਗ" ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਆਵੇਗਾ। ਇੱਥੇ ਪਿੰਡ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕੋਈ ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ 500 ਬਾਥ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ। ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਾਂਤ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ ਇਸਲਈ ਕੋਈ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਨਹੀਂ।
ਦਰਅਸਲ ਵਿਲਮ, ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ 400 - 500 ਬਾਹਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਵਾ ਸਕਦੇ। ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਹੱਥੀ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਾ ਕਰਨਾ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 2 - 3000 ਬਾਹਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਲਈ ਘਰ ਨਹੀਂ ਛੱਡਦੇ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਫਰੰਗ ਦੇਖਿਆ ਹੈ
ਟੂਸਕੇ ਨੇ ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਹੇਠਾਂ ਲਿਖਿਆ:
“ਵੈਸੇ, ਇੱਥੇ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਦਾ ਵੀ ਮਾਮਲਾ ਹੈ।
ਇਹ ਸੂਬੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਉਬੋਨ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਲਈ ਦਿਹਾੜੀਦਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਫਰੰਗ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਘੱਟ ਲਈ ਵੀ.
ਮੇਰੀ ਆਖਰੀ ਉਦਾਹਰਣ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੇ ਸ਼ਾਇਦ ਮਿਹਰਬਾਨੀ ਕਰਕੇ ਮੇਰੇ ਜੀਜਾ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਟੂਸਕੇ ਨਾਲ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਕੁਝ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਂਢ-ਗੁਆਂਢ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਫਿਰ ਲੋਕ ਥੋੜ੍ਹੇ ਘੱਟ ਵਿੱਚ ਵਸਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਤਿਆਰ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਨਹੀਂ ਉਠਾਉਣਗੇ ਕਿ ਉਹ ਫਰੰਗ ਹੈ। ਇਹ ਮੈਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ।
ਮੈਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਇੱਥੇ ਗਲੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਡੱਚ ਨੇ ਆਪਣਾ ਪੱਬ ਦੁਬਾਰਾ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਹੈ। ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਮਹਿਲਾ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਘਰ ਭੇਜ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਉਹ ਨਵੇਂ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਬੁਲਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 5000 ਬਾਥ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ। ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਪੂਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਆਪ ਇਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ।
ਥਾਈ ਪ੍ਰਾਂਤਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਮੈਂ ਇਹ ਵੀ ਹੈਰਾਨ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ। 8 ਘੰਟੇ ਜਾਂ 10 ਜਾਂ ਵੱਧ?
ਹਰ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਲੀ ਸਾਡੇ 2400 ਮੀਟਰ 2 ਦੇ ਬਗੀਚੇ ਦੀ ਸਾਂਭ-ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ, ਛੰਗਾਈ, ਘਾਹ ਕੱਟਣ ਆਦਿ ਲਈ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ 500 ਬਾਥ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਲਾਅਨ ਕੱਟਣ ਵਾਲੇ ਲਈ ਪੈਟਰੋਲ ਲਈ ਵਾਧੂ ਪੈਸੇ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਉਹ ਇਸ ਤੋਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੈ, ਇਹ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕਈ ਵਾਰ ਉਹ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਪਤਨੀ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਤੇ ਫਿਰ ਅਸੀਂ 200 ਬਾਥ ਵਾਧੂ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ।ਉਸ ਕੋਲ ਗਾਰਡਨ ਦੇ ਗੇਟ ਦੀ ਚਾਬੀ ਹੈ ਪਰ ਘਰ ਦੀ ਨਹੀਂ।ਗੈਰਾਜ ਵਿਚ ਉਹ ਬਾਗ ਦੇ ਸੰਦ ਆਪ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਹਰ ਕੰਮ ਆਪਸੀ ਭਰੋਸੇ ਵਿਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। . ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਟੁੱਟ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਸਾਨੂੰ ਹਾਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫੋਟੋ ਭੇਜਦਾ ਹੈ। ਕਈ ਵਾਰ ਉਹ ਇਸਨੂੰ ਖੁਦ ਠੀਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਬੈਂਕ ਰਾਹੀਂ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਉਸਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਪੂਰੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਲਈ!
ਕਿ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਹ ਸੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਝੂਠ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 150 ਬਾਥ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਵਿਕਲਪ ਹੈ:
150 ਬਾਥ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ, ਜਾਂ 150 ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਾਥ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ/ਅਪ੍ਰਸੰਨ ਨੌਕਰੀ। ਜਾਂ ਕੋਈ ਆਮਦਨ ਨਹੀਂ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 8 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਗਰੀਬੀ ਰੇਖਾ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਸਗੋਂ ਗੁਲਾਮ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਹੈ। ਇਹ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਅਤੇ ਢਾਂਚਾਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗਰੀਬ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣ ਦਾ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ! ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਨਾ ਕਿ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ! ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਮੀਰ ਹੋਰ ਅਮੀਰ ਹੁੰਦੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋਕ ਮੱਧ ਵਰਗ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੁੰਦੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਦੇ ਵੀ ਵਾਪਸ ਉੱਪਰ ਨਹੀਂ ਚੜ੍ਹ ਸਕਦੇ। ਇਸ ਨਾਲ ਸਮਾਜਿਕ ਅਸ਼ਾਂਤੀ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਸਿਧਾਂਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੇ ਬਾਰੇ ਸਹੀ ਹੋ ਕਿ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਜਾਂ ਘੱਟ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦਾ, ਪਰ ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹਰ ਕੋਈ ਇਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਉਤਪਾਦਨ ਲੜੀ ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਲੋਕ ਉੱਪਰਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਗੁਲਾਮ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਖਪਤਕਾਰ ਹੈ ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਕੱਪੜੇ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਸਸਤੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕਠੋਰ ਅਸਲੀਅਤ ਕੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕਮਾਈ ਨਾਲ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਰਕਾਰ (ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਉਸੇ ਖਪਤਕਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ) ਟੈਕਸ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਖਰਚ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤੇ ਵੋਟਰ ਘੱਟ ਜਾਂ ਘੱਟ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧੱਕਣ ਤੋਂ ਸੰਕੋਚ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਚੱਕਰ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾ ਲੈਣ ਦਾ ਪੂਰਾ ਹੈ.
ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਹੱਲ ਲੱਭਣਾ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜੇਕਰ ਥਾਈ ਚੌਲ 20% ਵੱਧ ਮਹਿੰਗਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਆਮ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਉਪਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਖਰਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਦਰਾਮਦ ਦੇਸ਼ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤਾੜੀਆਂ ਨਹੀਂ ਵਜਾਉਣਗੇ ਅਤੇ ਫਾਇਦਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਵੀਅਤਨਾਮ.
ਇਹ ਸਮਝਾਉਣਾ ਆਸਾਨ ਹੈ ਕਿ ਅਮੀਰ ਹੋਰ ਅਮੀਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ। ਜਿਹੜੇ ਪੈਸੇ ਉਧਾਰ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਨੂੰ ਉਧਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਸ ਪਿਰਾਮਿਡ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਅਮੀਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਤੋੜਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪੈਸੇ ਉਧਾਰ ਨਾ ਲਓ ਅਤੇ ਇੱਕ ਉਚਿਤ ਕੀਮਤ ਲਈ ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਕੱਪੜੇ ਖਰੀਦੋ।
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੇਰੀ ਮਾਂ ਪਿੰਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਸ਼ਰੂਮ ਉਤਪਾਦਕ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਤਪਾਦਕ ਨੇ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੇਰੀ ਮਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ 'ਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ 6 ਘੰਟੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਲੈ ਕੇ ਆਇਆ, ਪਰ ਉਸ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਦਿਨ ਵਿਚ 8 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ। ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਮੇਰੀ ਮਾਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ ਜਿੱਥੇ ਸਮੂਹਿਕ ਲੇਬਰ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ। ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਅਜੇ ਵੀ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਟੂਸਕੇ ਕੋਈ ਫਾਰਮ ਦਾ ਮਾਲਕ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਜਾਂ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ (ਇਹ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਲਈ ਵਰਜਿਤ ਹੈ: https://thailand.acclime.com/labour/restricted-jobs-for-foreigners/) ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿ ਇਸ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਅਤੇ ਕੀ ਦੂਸਰੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ (ਜਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ), ਕਾਨੂੰਨ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਾ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਉਹ ਸਿਧਾਂਤ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਫਿਰ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਡਿਪੋਰਟ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਅਤੇ 'ਪਰਸਨਲਾ ਨਾਨ ਗ੍ਰਾਟਾ' ਵਜੋਂ ਜਾਣੇ ਜਾਣ ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਨਾ ਸਿਰਫ ਇਹਨਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਰਮੀ 'ਤੇ ਗਿਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਯਕੀਨਨ ਸੇਵਾ ਕਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ), ਪਰ ਇਹ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਦਨਾਮ ਵੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ('ਬੁਰੇ ਕਰਮ' ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਬੁੱਧ ਨੂੰ ਕਿੱਥੇ ਲੱਭਣਾ ਹੈ)
ਹੰਸ,
ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਗੱਲ ਹੈ, ਮੈਂ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਪਿੰਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਰ ਗੇੜਾ ਮਾਰਿਆ ਜਿੱਥੇ ਝੋਨੇ ਦੀ ਲਵਾਈ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਹੁਣ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਜ਼ਾਹਰ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਮੀਂਹ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।
ਅਤੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਪੁੱਛ-ਪੜਤਾਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਇਹ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਲਾਂਟਰਾਂ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਔਰਤਾਂ, ਦੀ ਦਿਹਾੜੀ ਅਜੇ ਵੀ 150 THB ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਕਾਰਨ, ਸੱਚਮੁੱਚ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਫਰਜ਼ ਸਮਝਦੇ ਹਨ, ਅੱਜ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕੱਲ੍ਹ ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਹੋ, ਲਗਭਗ ਸਾਰਾ ਪਿੰਡ ਕਿਤੇ ਨਾ ਕਿਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਕੀਮਤ ਲਈ.
ਜ਼ਮੀਨ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਇਹ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਪਿੰਡ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਜ਼ਾਹਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਅਤੇ ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਮੈਂ ਜੌਬ ਫਰੈਂਗ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਕੁਝ ਅਜੀਬ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਲੱਭ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ 500 THB ਨਾਲ ਵੀ ਆਉਣਾ ਪਵੇਗਾ, ਆਖਰਕਾਰ, ਉਹ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਨ।
ਸਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਿੱਸਿਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਇੱਕ ਵਲਹਾਲਾ ਹੈ। ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਵਾਲਹਾਲਾ. ਥਾਈ ਲਈ ਵੀ.
ਮੈਂ ਹੁਣ ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬਾਗਬਾਨੀ ਦੇ ਕੁਝ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪੂਰੇ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਕੋਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਪਰ ਯੋਜਨਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਲਈ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਟੈਸਟ ਸੈੱਟਅੱਪ ਜਾਂ ਟੈਸਟ ਫੀਲਡ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਪੁੱਛਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਇਸਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਵੇਚਣਾ ਮੇਰੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸੰਗਠਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਗਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਥਾਈ ਜੜ੍ਹੀਆਂ ਬੂਟੀਆਂ ਦੀ ਠੋਕਰ ਸੀ ਕਿ ਵਾਧੂ 20 ਸੈਂਟ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਨ। ਇਹ 10 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਸੀ ਅਤੇ ਇਹ ਬਚਿਆ ਨਹੀਂ ਸੀ.
ਇੱਕ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਲਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਇੰਨਾ ਵਧੀਆ ਚੱਲਿਆ ਕਿ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇੱਕ ਕਿਸਾਨ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 20.000 ਬਾਹਟ ਦੀ ਆਮਦਨ ਕਾਫ਼ੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਰਕਮ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।
ਇਸ ਗਿਆਨ ਦੇ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਦੁਬਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਸਿਧਾਂਤ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਲੋੜੀਂਦੀ ਆਮਦਨ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ.
ਇਸ ਵਾਰ, ਚੌਲਾਂ ਦੇ ਖੇਤ ਜੋ ਬਾਰਿਸ਼ ਹੋਣ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਾਣੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਾਣੀ ਦੇ ਫੁੱਲਾਂ ਦੀਆਂ ਨਰਸਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ 10.000 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ 80 ਬਾਹਟ ਪ੍ਰਤੀ ਰਾਈ ਦੀ ਚੰਗੀ ਮਾਸਿਕ ਆਮਦਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਇਹ ਮੇਰਾ ਕੰਮ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਇੱਕ ਇਮਾਨਦਾਰ ਕਹਾਣੀ ਸੁਣਾਵਾਂ ਕਿ ਜੇਕਰ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਸੰਸਾਰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਛੋਟ ਨਹੀਂ ਮੰਗਣੀ ਚਾਹੀਦੀ। ਇਹ ਇੱਕ ਗੱਲ ਹੈ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖਤਾ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਉਮੀਦ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ।
ਕਹਾਣੀ ਦੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ. ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਇੱਕ ਕਾਰ ਦੂਜੀ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਮਹਿੰਗੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ ਵਧੇਰੇ ਮਹਿੰਗੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟ ਹੈ। ਲੱਭੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਵਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਪਾਓਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਦੁਬਾਰਾ ਨਾ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇ ਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ ਅਮੀਰਾਂ ਲਈ ਹੈ ...
ਚੰਗੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਜੌਨੀ ਬੀ.ਜੀ. ਅਤੇ ਹਰ ਕੋਈ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹੈ।
ਥਾਈਲੈਂਡ ਤੰਬਾਕੂ ਏਕਾਧਿਕਾਰ ਦੇ ਨਾਮ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੈ. ਏਕਾਧਿਕਾਰ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਗੰਦਾ ਸ਼ਬਦ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਖੇਡ ਖੇਡੋ।
ਖਪਤਕਾਰ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਇਹ ਦੂਜੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਵਿਕਰੇਤਾ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਖਰੀਦਦਾਰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਅਜਿਹਾ ਹੋਵੇ।
ਦੁਨੀਆ ਸੁਰੀਲੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਪਰ ਅਜਿਹਾ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਹੋਵੇਗਾ, ਪਰ ਇੱਕ ਇਮਾਨਦਾਰ ਕਹਾਣੀ ਜਾਂ ਵਧੀਆ ਯੋਜਨਾ ਨਾਲ, ਚੌਲ ਸਿੱਧੇ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵੇਚੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
http://www.ricedirect.com ਜਾਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ। ਕਿਸਾਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਚੋਲਿਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣਾ ਉਤਪਾਦਨ ਵੇਚਣ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮੰਚ।
ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਮਿਆਂਮਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਹੈਂਡੀਮੈਨ 1 ਹਫ਼ਤੇ ਤੋਂ ਸਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਦਿਹਾੜੀਦਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰ। ਉਹ ਬਿਲਕੁਲ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਭਾਰੀ ਅਤੇ ਸਧਾਰਨ ਕੰਮ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੇਰੇ ਪਤੀ ਇਕੱਲੇ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 300 ਬਾਠ ਅਤੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਬੇਟੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹਫਤੇ 'ਚ ਸਿਰਫ 5 ਦਿਨ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਬੇਸ਼ੱਕ ਉਸਦੀ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਜਿੱਥੋਂ ਤੱਕ ਸਾਡਾ ਸਬੰਧ ਹੈ ਉਸਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 6 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਉਸ ਨੂੰ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ 7 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਕਾਫੀ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ। ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਇਨਾਮ ਇੱਕ ਥਾਈ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਜ਼ਮੀਨ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ:
(ਜਿੱਥੋਂ ਤੱਕ ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ) ਜ਼ਮੀਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਪਰ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਹੈ. ਜਿਸ ਜ਼ਮੀਨ 'ਤੇ ਘਰ ਸਥਿਤ ਹਨ, ਉਸ ਜ਼ਮੀਨ ਦਾ ਟੈਕਸ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਹੈ (ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਰ)। ਵਪਾਰਕ ਇਮਾਰਤਾਂ ਉੱਚ ਦਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਾਲੀ ਜ਼ਮੀਨ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜ਼ਮੀਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ "ਕੁਝ ਨਹੀਂ" ਕਰਦੇ ਹੋ (ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਜ਼ਮੀਨ ਦੇ ਦੋ ਟੁਕੜੇ ਹਨ ਸੈਲਾਨੀਆਂ ਲਈ ਪਾਰਕਿੰਗ) ਬਹੁਤ ਮਹਿੰਗੀ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜ਼ਮੀਨ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜੰਗਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਤਿਕਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਅਰਜਨ.
ਮੈਂ ਅਕਸਰ ਇੱਥੇ ਪੁੱਛਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਮੇਰੇ ਬਾਗ ਦੀ ਕਟਾਈ ਕਰਨੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਦਾ ਕੰਮ 200 bht ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਹੁਣ ਤੱਕ ਮੈਨੂੰ ਕੋਈ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਹੁਣ ਇਹ ਖੁਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਹੁਣ ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਦਦ, ਵਿੱਤੀ ਜਾਂ ਜੋ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ .