गत वर्ष पहिलो पटक पेन्सन पाउनेको संख्या ३० लाखभन्दा बढी पुगेको थियो । विदेशमा निवृत्तिभरण पाउनेहरूको संख्या, जो मुख्यतया नेदरल्याण्ड्सबाट पेन्सन स्थानान्तरणमा निर्भर छन्, अहिले 50.000 भन्दा माथि छ।
केन्द्रीय तथ्यांक ब्यूरोको तथ्यांक अनुसार यो हो । विदेशमा सेवानिवृत्त डच व्यक्तिहरूको कुल संख्या, जसले अपेक्षाकृत सानो पेन्सन (औसत 270 यूरो) प्राप्त गर्दछ, धेरै बढी छ: त्यो लगभग 270.000 हो।
विदेशमा निवृत्तिभरण सुविधा प्राप्त गर्ने डच नागरिकको संख्या हालका वर्षहरूमा थोरै बढेको छ। 'तर त्यो मुख्यतया कारणले गर्दा निवृत्तिभरण पाउनेहरूको कुल संख्या बढिरहेको छ', एक सीबीएस अनुसन्धानकर्तालाई सोध्दा बताउँछन्।
'हालका वर्षहरूमा कुल समूहमा विदेशमा अवकाश प्राप्त गर्नेहरूको अंश एकदमै स्थिर रहेको छ।' 2000 मा यो अझै पनि पेंशनरहरूको कुल संख्याको 1,3% थियो; पछिल्ला केही वर्षमा त्यो प्रतिशत १.७ प्रतिशत रहेको छ।
बुढ्यौली
2000 र वर्ष 2011 मा पहिलो मापन को बीच, जनसंख्या को उमेर को कारण, लगभग 600.000 पेंशनरहरु थपिएको थियो। यस अवधिमा कुल जनसङ्ख्यामा निवृत्तिभरण पाउनेहरूको अंश १५ बाट १८ प्रतिशतमा बढेको छ ।
तपस्या
प्रारम्भिक सेवानिवृत्ति योजनाहरूमा कटौतीको परिणाम स्वरूप, कर्मचारीहरूले हालका वर्षहरूमा लामो समयसम्म काम गरिरहेका छन्।
५५ देखि ६५ वर्ष उमेर समूहका जनसङ्ख्यामा निवृत्तिभरण पाउनेको हिस्सा सन् २००६ देखि घट्दै गएको छ । गत वर्ष ५५ देखि ६५ वर्ष उमेर समूहका १५ प्रतिशतले अवकाश पाएका थिए भने सन् २००६ मा यो १९ प्रतिशत थियो । फलस्वरूप, कर्मचारीहरूले काम गर्न छोड्ने औसत उमेर 55 मा 65 बाट बढेर 2006 मा 15 माथि पुग्यो।
65s भन्दा बढी
लामो अवधिमा, 65 भन्दा माथिको संख्या नेदरल्याण्डमा निवृत्तिभरणकर्ताहरूको संख्याको सबैभन्दा राम्रो अनुमान हो। तथ्याङ्क नेदरल्यान्ड्सले हाल ६५ वर्ष वा सोभन्दा माथिका (१५.६ प्रतिशत) उमेरका करिब २६ लाख मानिसहरूलाई गणना गर्छ। 2,6 मा त्यहाँ केवल 65 (15,6 प्रतिशत) थिए।
तिनीहरूको हिस्सा आगामी वर्षहरूमा 25,9 सम्ममा 2040 प्रतिशतमा पुग्ने अपेक्षा गरिएको छ, जुन 4,6 मिलियनको अनुमानित कुल जनसंख्या मध्ये 65 मिलियन भन्दा बढी-17,8 को बराबर हो।
स्रोत: RNW
यो मेरो मात्र हुनुपर्छ तर मैले यो पटक्कै बुझिन। विदेशमा बस्ने ५० हजार निवृत्तिभरणकर्ताहरू नेदरल्याण्ड्सको पेन्सनमा निर्भर छन्। के ती अन्य 50.000 मानिसहरू यति धनी छन्? निष्कर्षमा, विदेशमा बस्ने लगभग 270.000 पेन्सनभोगीहरू मध्ये 1 राम्रोसँग हुनुपर्छ, किनभने तिनीहरू 6 यूरोमा राम्रो जीवन बिताउन सक्दैनन्। म के भ्रम गर्दैछु?
होइन, जोसेफ, तपाईंले भ्रम बनाउनुभएको छैन, सन्देश मात्र सही छैन। सीबीएस प्रेस विज्ञप्ति हेर्नुहोस्: http://www.cbs.nl/nl-NL/menu/publicaties/webpublicaties/dns/demografische-economische-context/publicaties/artikelen/archief/2012/2012-3649-wm.htm
त्यसैले प्रतिवेदनले विदेशमा AOW प्रापकहरू, जम्मा 50.000 भन्दा बढी वा AOW प्राप्तकर्ताहरूको कुल संख्याको 1,7% चिन्ता गर्दछ। कम्पनी वा निजी पेन्सन कुनै पनि हिसाबले यी तथ्याङ्कहरूमा समावेश गरिएको छैन।
ब्लगमा पोष्टको दोस्रो अनुच्छेद ठीकसँग मेटाउन सकिन्छ, किनकि यसले कुनै अर्थ राख्दैन।
जोसेफ, मैले पनि त्यसरी पढें। प्रत्येक 1 मध्ये 6 होइन, तर विदेशबाट अवकाश लिने प्रत्येक 5 मध्ये 6 भन्दा कमले अवकाश पछि आफ्नै स्रोतसाधनमा जीवन बिताउनु पर्ने देखिन्छ। यी सायद ती व्यक्तिहरू हुन् जसले आफ्नो कामको जीवनको सम्पूर्ण वा केही भाग विदेशमा बिताएका छन् र त्यसैले उनीहरूले OR प्राप्त गर्दैनन् तर राज्य पेन्सनको एक सानो अंश मात्र पाउँदैनन् र अवकाश पछि बाँकीको लागि आफ्नै बचतमा बाँच्नुपर्छ। यद्यपि म अझै काम गरिरहेको छु (बैंककमा 10 वर्ष), म 2-3 वर्षमा उस्तै अवस्थामा हुनेछु। लगानीमा हालको खराब प्रतिफल र जताततै अति कम बचत ब्याज दरहरू, यसले तपाईंलाई वास्तवमै खुसी बनाउँदैन। सकेसम्म काम गरिरहनु नै एक मात्र व्यावहारिक उपाय हो।
20-30 वर्ष भित्र विदेशमा सेवानिवृत्त हुनेहरूको संख्या एकदमै घट्नेछ। निवृत्तिभरणहरू जुन अब 100% ग्यारेन्टी छैन, कडा AOW आवश्यकताहरू, बढ्दो सेवानिवृत्ति उमेर। दोस्रो घर भएका धेरै सेवानिवृत्तहरूको तुलनामा हालको काम गर्ने पुस्ताले मात्र एउटा घर धान्न सक्छ। धनी र गरिबको विभेद फेरि फराकिलो हुँदै गएको छ । 1-20 वर्षमा विदेशमा रिटायर हुन सक्ने जो कोही पनि धनीहरू मध्ये एक हुनेछन्।
आशा गर्न सकिने भारी विरासतहरू नबिर्सनुहोस्? (विरासत करको बावजुद पनि।)
संयोगवश, केहि दुबला वर्ष पछि, चीजहरू फेरि राम्रो हुन सक्छ।
के म तपाईंलाई मेरो ठेगाना र नाम दिन सक्छु जसमा तपाईंले उत्तराधिकार हस्तान्तरण गर्न सक्नुहुन्छ? 🙂 दुर्भाग्यवश म त्यसको लागि अगाडि हेर्न सक्दिन, मेरी आमा भाडाको घरमा बस्नुहुन्छ र आवास लाभ प्राप्त गर्नुहुन्छ, त्यो पर्याप्त छ। साँच्चै, म नकारात्मक होइन, बरु यथार्थवादी भईरहेको छु र हेर्छु कि 100 वर्षको सामाजिक अधिकारमा बनेको सबै कुरा 10-20 वर्षमा कसरी बिस्तारै भत्किएको छ। गरिब धनी द्वन्द्व फेरि यथार्थ बन्दै गएको छ । धनीहरू भविष्यमा विदेशमा बस्न सक्षम हुनेछन्, किनकि मेरो भनाइ सम्झनुहोस्, मानिसहरूले बाल सुविधाको बारेमा कुरा गर्छन्, यसलाई विदेशमा बस्ने बालबालिकाको लागि समायोजन गर्न, यो पनि AOW सँग छलफल गरिनेछ, यो एक सामान्य सुविधा हो। उच्च आम्दानी भएकाले मात्रै उदार पेन्सन लिएर स्थायी रूपमा विदेशमा बस्न सक्नेछन् । आरामदायी बर्खास्तगी कानूनको बारेमा के हो? तपाईं कसरी अझै पनि पेन्सन जम्मा गर्न सक्नुहुन्छ, मासिक रूपमा तिर्नुहोस्, यदि यो बाहिर निकाल्न सजिलो छ भने?
हामी व्यक्तिगत मामिलाहरूको बारेमा कुरा गरिरहेका छैनौं। (र मेरो लागि उत्तराधिकारको लागि केहि पनि छैन।)
संयोगवश, पीडितको भूमिका निभाउनु हामीमा लगभग राष्ट्रिय विशेषता हो। जबकि हामी अझै पनि सबैका लागि उत्कृष्ट सुविधाहरू र अवसरहरूसँग धेरै धनी देश छौं।
यो शाश्वत ईर्ष्याले शासन गरिरहेको छ र राजनीतिक दलहरूले पनि उत्तेजित गरेको छ।
किनमेल सडकहरू अधिक तौल भएका व्यक्तिहरू र प्रशस्त किफायती व्यापारहरूले भरिएको हुँदा रिसाउँदै, रिसाउँदै र गुनासो गर्दै।
दयनीय हुनु भित्र छ!
तपाईं हुर्किएपछि न्यानो देशमा बस्ने तपाईंको सपनाको लागि बचत गर्न केमा ध्यान दिनुहुन्छ? पक्कै पनि यसको मतलब यो हो कि तपाइँका छनौटहरू र खर्चहरू अब यसमा गियर हुनुपर्छ।
@Dik, धनी हुनु त्यति नराम्रो होइन, र रिसाउनुसँग कुनै सरोकार छैन। निस्सन्देह, एक बाहिरी व्यक्तिले सोच्दछ कि सबै डच मानिसहरू धनी छन्, दिनको किनमेल खेर फाल्छन्, र उनीहरूको बचत खातामा € 40.000 (हालसालै देखा परेको) को औसत रकम छ। हुनसक्छ तपाईं त्यो वर्गको हुनुहुन्छ, म होइन, र यसको गुनासो वा दयनीय हुनुसँग कुनै सरोकार छैन। यसबाट तपाईले हरेक छलफललाई नष्ट गर्नुहुन्छ वा आत्मा वा गुनासो गर्नेहरू, वा ईर्ष्यालु मानिसहरूलाई असहमति हटाउनुहुन्छ। तथ्य यो हो कि धेरै भन्दा धेरै मानिसहरूले आर्थिक समस्याहरू अनुभव गरिरहेका छन्, र न केवल ती व्यक्तिहरू जसले धेरै उच्च धितो राखेका थिए, तर साधारण कामदारहरू र भाडा सम्पत्तिका बासिन्दाहरू पनि। बर्खास्तीको आगामी विश्रामले अझ बढी गरिबी सिर्जना गर्नेछ, विशेष गरी वृद्ध कर्मचारीहरूमा। उही समयमा, जर्मनीमा पोर्श र बीएमडब्ल्यू (महँगो कार ब्रान्डहरू) को कार कारखानाहरूले ओभरटाइम काम गरिरहेका छन् किनभने एक निश्चित वर्गले धेरै राम्रो गरिरहेको छ। यो वस्तुगत र तथ्य हो, र ईर्ष्या वा गुनासो संग कुनै सम्बन्ध छैन। दयनीय हुनु बकवास हो, शताब्दीदेखि लडिएका धेरै सामाजिक सेवाहरू छोटो समयमा लोप हुँदै गएको तथ्य हो । भविष्यमा विदेशमा बस्नको लागि बचत धेरैको लागि सम्भव छैन, किनभने मानिसहरूको बढ्दो समूहसँग बचत गर्न कुनै पैसा छैन। सायद तपाईं आर्थिक रूपमा राम्रो गरिरहनुभएको छ, तर आर्थिक रूपमा राम्रो नगर्ने जो कोहीलाई दयनीय, ईर्ष्यालु वा पैसा फ्याँकिएको रूपमा लेबल गर्न धेरै सरल छ।
कु चुलैन
तपाईंले आफ्नो अवलोकनमा एकदम सही हुनुहुन्छ कि डचवासी बिस्तारै पहिले जस्तो बन्न थालेको छ, फोहोरको टुक्रा।
वास्तवमा, सामाजिक सेवाहरू ध्वस्त हुनेछन्, 40 भन्दा बढी कामदारहरू हटाइनेछन्, स्वास्थ्य सेवा असुविधाजनक हुनेछ (अधिक खपतको कारणले होइन तर निजीकरणको कारणले) र यस्तै।
तर, पक्कै पनि, यो सत्य हो कि कर्मचारीहरूले राम्रो सामाजिक लाभहरू प्राप्त गर्न धेरै लगानी गरेका छन्।
र वर्तमान कर्मचारीहरू के गर्दै छन्?
यो ठीक छ, सबै प्रकारका वेबसाइटहरू र ब्लगहरूमा गुनासो गर्ने, युनियन सदस्यता रद्द गर्ने (र तपाइँ शर्त लगाउनुहुन्छ कि Wientjes cs संगठित छन्), एक अर्कालाई सबै प्रकारका गुनासोहरूका साथ पागल बनाउँदै, र यस्तै अन्य।
तर यसमा के गर्ने ?
र परिणाम?
त्यो सहि हो, जनप्रतिनिधिहरू आफ्नो ठाउँमा फर्किएका छन्।
आखिर, पैसा र शक्ति केहि को लागी आरक्षित छ।
तर पनि?
PS, म 65 वर्षको हुँ, थाइल्याण्डमा सात वर्ष बसेको छु, तर म अझै पनि संघको सदस्य हुँ।
अनि तिमी?
@ हान्स, म एक पटक युनियनको सदस्य थिएँ, तर उनीहरूले छटनी रोक्न नसक्दा, मैले पछि युनियनको बिन्दु देखेन र धन्यवाद। ए कोक, र आगामी बर्खास्तहरूमा छूट लगायत मन्त्रिपरिषद्का लागू योजनाहरू विरुद्ध युनियनहरूको लापरवाही रवैयाले मलाई युनियनहरूले आफ्नो शक्ति गुमाएको र वास्तवमा भन्नको लागि केही छैन भन्ने महसुस गराउँदछ। सत्ता रोजगारदाता र सरकारमा निर्भर हुन्छ। म Needrland को लागी एक मात्र समाधान देख्छु। सुन्दा अनौठो लागे पनि, हामी अझै धेरै राम्रो छौं। जब मानिसहरूलाई सामूहिक रूपमा उनीहरूको घरबाट बाहिर निकालिन्छ, र त्यहाँ वास्तविक भोक हुन्छ, तब मात्र मानिसहरू फेरि सडकमा आउनेछन् र सामाजिक न्यायको लागि लड्नेछन्, जस्तै 30 को दशकमा, जोर्डनमा रोटी दंगा। यद्यपि, मलाई आशा छ कि यो कहिल्यै आउँदैन। म जो कोहीलाई पनि सम्मान गर्छु जसले अझै पनि युनियनहरूमा विश्वास गर्छ, तर म NL जनताबाट आएको परिवर्तन मात्र हाम्रो सरकारको (a) सामाजिक नीतिलाई परिवर्तन गर्ने एकमात्र सम्भावना देख्छु जसले रोजगारदाताहरू र समाज भित्रको असल काममा केन्द्रित छ।
त्यसैले एकजुट हुनुहोस् र संघको सदस्य बन्नुहोस्, सँगै तपाईं बलियो हुनुहुन्छ सानो समूहमा होइन, यो राजनीतिमा तपाईंको आवाजमा पनि लागू हुन्छ।
समस्या यो हो कि कार्यकर्ताहरूले भोट हाल्न नपाएका छन् र यसले उनीहरूलाई धेरै कम सीटहरू पनि कमजोर बनाउँछ
2040 मा, लेख अनुसार, सेवानिवृत्तहरूको जनसंख्याको अनुपात 25%, वा त्यसको आसपास बढेको छ।
जे होस्, धेरै शोधकर्ताहरू वा नम्बर-क्रंचरहरू सहित धेरै मानिसहरूले विभिन्न सरकारी कारणहरूले देख्दैनन् वा हेर्न चाहँदैनन्, जुन युद्ध पछिको जन्म विस्फोटको प्रभाव हो।
यो पुस्ता २०२५ तिर मर्न थाल्नेछ र २०४० को आसपास लगभग पूर्ण रूपमा लोप हुनेछ, त्यसपछि जनसंख्याको ६७+ अंश अचानक घट्नेछ।
र तुरुन्तै यी सबै मूर्ख दावीहरू दरारहरू मार्फत खस्छन्।
2040 मा युवा, राम्रो, युवाहरूको अधिशेष हुनेछ।
जे भए पनि, वृद्ध व्यक्तिहरूको अनुपात सामान्य अनुपात भन्दा तल झरेको छ।
जहाँसम्म पेन्सनभोगीहरूको बुढ्यौलीको सवाल छ, मैले मेरो पेन्सन कोषले पेन्सनकर्ताहरूको बुढ्यौली (?) को लागि वर्षौंदेखि एउटा पिग्गी बैंक बनाएको फेला पारेको छु।
वास्तवमा आवश्यक देखिँदैन, यसको विपरीत, मृत्युको औसत उमेर घट्दै छ।
धेरै थोरै हो, तर विगत ७ वर्षमा बढेको देखिँदैन ।
अब के?
त्यसो भए के हामी ठगिएका छौ ?
पक्कै पनि……