Hefteya çûyî min çîrokek din bihîst ku mûyên pişta stûyê min li ber xwe didin. Dibe ku mûçeya rojane ya herî kêm a ku hikûmeta Yingluck destnîşan kir tevgerek baş be, lê pêşî li îstîsmara karkeran nagire. Di vî warî de, li Taylandê gelek tişt hene ku bêne kirin.
Nasekî hevala min li Pattaya li kar digeriya. Mîna ku pir caran, ew karkerek bêkêmasî eleqedar dike, ji ber vê yekê her tişt tê çareser kirin. Jina navborî xwedan tecrubeyên paqijiyê û 'xizmetkar' e, lê wê tiştek cûda dixwest. Wê hez dikir di dikanekê de bixebite.
Wê xwe avêt û çû. Li dû dikanê bikirtînin da ku bipirsin ka hewcedariya wan bi kesek heye. Saet derbas bûn û westiyayî ew vegeriya ku roja din dîsa biceribîne. Piştî gelek hewldanan, wê bi ser ket. Ew dikaribû li dikanek bîranînan bixebite. Xwedî xanimeke Taylandî ya bi koka Çînî bû.
Meaş li gorî qaîdeyên nû li Taylandê bû: 9.000 baht mehê. Lê niha saetên kar tê. Li bendê bû ku wê di 10ê sibehê de dest pê bike û di 23.00ê êvarê de destûr bê dayîn ku vegere malê. Ew rojên xebatê ne ji 13 demjimêran kêmtir in! Her wiha diviyabû hefteyê 7 rojan bixebite û piştî sê mehan ji kar wê 1 roj betlaneyê bigirta.
Wê çend rojan hewl da, lê paşê biryar da ku li tiştek din bigerin. Pirsgirêka herî mezin, li gor wê, ew bû ku wextê wê jî tunebû ku bi xwe kirîna xwe bike. Dema ku wê dev ji kar berda, piraniya dikanan berê xwe girtî bûn. Em ê qet qala dema vala û demên bêhnvedanê nekin. Xwezî, wê naha tiştek bi demjimêrên xebatê yên normal re dîtiye. Ne li dikanekê lê dîsa di paqijiyê de.
Moralê vê çîrokê. Divê zagonên ku bi vî rengî îstîsmarkirina karkeran sûcdar dikin hebin. Û helbet sepandin û cezayên bilind ji bo sûcdaran.
Meaşê hindiktirîn xweş e, lê heke li Taylandê ji bo demjimêrên kar û tedbîrên din ji bo parastina karmendan li hember îstismarkirinê rêgez tunebin, ew ê tenê bibe 'pozê şuştinê'.
Moderator: Şîroveya te li ser mijarê ye.
Li gelek deveran, kêmtirîn 9000 baht jî nayê dayîn.
Ez gelek xanimên ku xwedan karekî ofîsê ya tam-time (8 heta 17) nas dikim, yên ku neçar in ku bi 7000-8000 re mijûl bibin, dema ku ew perwerdekirî ne. Tiştê ku ez pir balkêş dibînim ev e ku keçek xwendekar bi karekî part-time li sînemaya SFX 6000 e.
Bi gotinek din, dema ku ew têkiliyek di navbera meaş û berpirsiyariyan de tê xuya dike ku nîsbet bi tevahî winda dibin.
Hevala min jî di heman keştiyê de ye, ez çend caran jê re bêjim pereyekî zêde bixwaze yan tiştekî din bibîne, dîsa jî naxwaze. Taylandî li ser vê yekê pir dudil in, mîna ku ev xêrek e ku destûr ji wan re tê dayîn ku bixebitin li şûna ku heqê karê xwe bistînin.
Moderator: Şîroveya te ji ber nebûna xalbendiyê nayê xwendin.
Li gorî rêzikên qanûnên kar ên Thai, mafê wê heye ku her hefte rojek betlaneyê hebe, her çend bê heqdest be. (Piran) mirovên Taylandî dizanin ku û dê tu carî, çu carî pêşniyarek kar a 3 mehan bi domdarî bi 1 roj betlaneyê (salê 4 rojên betlaneyê) qebûl nekin. Ew bi tenê pişta xwe didin îstîsmarek weha û piştrast dikin ku ev hema-kardêr di rewşek xirab de were xuyang kirin.
Yên ku dixwazin herî zêde qezenc bikin, ji ber şert û mercên kesane bi zorê an na, lê karekî weha qebûl dikin hene?
Hin kes hene ku texmîn dikin ku heke peywendiyên paşê dostane bibin, dê demjimêrên xebatê nermtir bibin. Ger di demeke dirêj de derkeve holê ku tişt ne baş diçin, tiştê ku li jor hatî behs kirin pir caran dibe.
Thai bi xwe ji her kesî çêtir dizane ku demjimêrên kar, mûçe û şertên din ên kar bi taybetî di sektora nefermî de xirab in, û ku ew ji bo vê gavê nikare li ser guhertin/başbûnê hesab bike.
Farang dikaribû wê hinekî din hesab bike.
Ez di karsaziya otêlê (Pattaya) de çend kesan nas dikim ku heman sala borî qezenc dikin. Belê, wana meaşekî bilind distandin, lê niha gerekê heqê xwarina ku bikar tînin bidin. Piştî derxistina lêçûnên xwarinê (mecbûrî) heman meaş distînin.
Pîşeyên lîberal bi gelemperî hîn kêmtir distînin. Jinên ku li Phuket di salona masajê de dixebitin ji saet 9.00:24.00 sibehê heta 15:100 danê sibê = XNUMX saetan dixebitin. Ew meaş wernagirin, lê beşek ji masajê tê, bi qasî XNUMX serşokê ji bo masajek Thai an rûn.
Bê guman têra xwe hene ku 40000 baht qezenc dikin, ez guman dikim? An jî ez pir li ber camên gulgulî digerim?! Ma mazûvanek li balafirgehê çi qezenc dike, kesek li bankê, ez têra xwe dibînim ku Taylandî jî serdana xwaringehên çêtir dikin, tam mîna ku her kes mehane bi 5000 heta 10000 baht sax dimîne.
Rewşa karkerên nepispor bê guman tirsnak û tolhildêr e.
Kurê min ê xwedayî - kurê sêwî yê Taylandî yê ku min girt - li kampeke fîlan a li Pai wek mahout dixebitî. Ne hewce bû ku ew qas bixebite, lê carinan diviya bû ku li pey hev siwar bi tûrîstan re biçûya, ji ber vê yekê wextê xwarinê nedima. Ya xerabtir ew e ku lawik pere nedane! Diviya bû ku ew ji bo pêşdeçûnê "paris" bikira û di dawiya mehê de qaşo pere çûbûn! Qeyda pêşketinan tune bû û lawikê nexwende tiştek tomar nekiribû.
Ew TU carî neçû. Diviya bû ku bi lez û bez hin tiştan wek deftera qeydkirina motosîkleta xwe (ku min jê re kirî) û ehliyeta xwe amade bike. Destûr ji wî re hat redkirin, bi metirsiya ajotina bê sîgorte, nebûna belgeya xwedîtiyê, û ne xwedî ehliyet, da ku ger motorsîkleta wî bişike ji hêla polîs ve were girtin. Wî karê xwe di saet 19ê êvarê de qedand, dema ku hemû dikan (6 km dûrî kampa fîlan) girtî bûn. Loma gelek caran birçî diçû xew.
Xwediyê kampa fîlan bi mîlyonan veberhênan li bungalowan, xwaringehek û spayek ava germ dike, û vîlayek xwedan lûks e… lê rêz ji xebatkarên wê re bigire… wey!
Sernivîs bi rastî ne tiştek e ku hûn li Taylandê binivîsin.
Demjimêrên xebatê yên pêkenok rojên xebatê yên dirêj çêtir bûn.
Ji ber vê yekê heya niha cûdahiyek eşkere di navbera tiştê ku Ewropî û Asyayî pê bikar tînin de heye.
Saetên kar, rojên betlaneyê di ferhenga Thai de hema hema tune ne. Baş e dudilî,
'Duh min bi hevalek ji xwaringehekê re sohbet kir. Ew dikaribû karekî din peyda bike.
Saetên xebatê 11 heta 11 û mehê 2 roj betlane.
Tevî ku 15000 thb mûçeyê wî qebûl nekir.
Lêbelê, karên kêm-drav di binê mûçeya herî kêm de di pargîdaniyên piçûk de pêk tê.
Ew pir caran firoşgehên xwarinê û dikanên piçûk in.
Karên di koma PTT de hemî hindiktirîn an bilindtir in.
Cil û berg tê dayîn û li hin cihan jî mimkûn e ku li wir bijî. Kondor ji bo kardêran hene. Ev dikarin bêpere bên dagirkirin. Ew paqij in û li cihên nêzî stasyonên benzînê ne.
Ez jî karibûm bi rêkûpêk li wir bimînim.
Pozîsyonên bi drav zêde ji 15.000 thb dest pê dikin. Di heman demê de ger ji bo lêçûnên rêwîtiyê / an jî gerîdeya xwe pêdivî bi vegerandina rêwîtiyê hebe.
Karên li jêr mûçeya herî kêm çend sal berê li Hollandayê jî normal bûn. ew tenê ya ku we qebûl kir bû. Ev ji ber guhertinên di qanûn û peymanên kar ên kolektîf de çêtir bûye. Di beşên curbecur de hîna jî di bin rojên herî kêm û dirêj de mûçeyên mirovan tên dayîn.Em ji vê re dibêjin karkerên ne diyar û di nav yên din de li herêma kulîlkan pêk tê. Polonî û Romanî gelek caran li vir winda ne.
Çanda Holendî pir dûr çûye û mûçe mîna lêçûnên rojane bi rengekî bênavber zêde bûne.
Pirsgirêk di vir de ye. Ger meaş li Taylandê zêde bibin, divê biha jî zêde bibin.
Beriya her tiştî, stûnek xwarinê ku hûn dikarin 35 serşokê lê bixwin jî divê sax bimîne. Divê kirîn bê kirin, şûşeyên ceyranê bên kirîn û tiştek jî bê qezenckirin.
Rojên xebatê yên 12 saetan ji îstîsna standardtir in. Zêdekirina bihayê zehmet e. Ji ber vê yekê ew ji ku dest pê dike? Pêşî mûçe û paşî buha an pêşî biha û paşê jî mûçe?
herwiha ajokarê taksiyê jî 12 saetan dixebite. Dahat ne hevseng e lê dijîn.
Bijî jî xala destpêkê ye.
Ger mirov bixwaze vê gavê bavêje ku mûçe bigihêje astek asayî, şert û mercên pêşwext lazim in.
Lêbelê, Thai tête bikar anîn ku rojên dirêj bixebitin. eger tiştek hebe, ew li wir in. Ger xerîdar tune bin, ew radizin an bi mobîl an tabletê dilîzin an jî vîdyoyên li ser tabletê temaşe dikin.
Wê demê şertên pêşîn hewce ne, wekî:
hilberînê çêtir bikin
demjimêrên xebatê tomar bikin
- peymanên mûçeyan eşkere bikin
fonksiyonên girtin
- rojên betlaneyê tomar bikin
dabînkirina kalbûnê
Ji ber ku ew Tayland e û welat xwedî nêzîkatiyek cûda ye, ev guhertin dê demek dirêj bikişîne, dibe ku ne gengaz be jî.
Kardêrên Taylandî bi gelemperî li deverên Condors dijîn ku bi gelemperî ji 2000 thb bêtir lêçûn nakin. elektrîk û av wê demê nêzî 500 serşo ne.
Ew xwarinê di kîsikên plastîk de tînin malê.
Ger ew li xwaringehekê bixebitin, xwarin pir caran beşek mûçe ye, ji ber vê yekê ew belaş e.
Li PTT'ê gelek cil û berg tên pêşkêşkirin. Ew bi zorê cil û bergên xwe dikirin, tevî ku li vir mûçeya herî kêm an jî bilindtir tê dayîn.
Her weha di 7/11 de ew 8 demjimêran dixebitin ku ji wan 9 demjimêran amade ne, ji ber vê yekê her roj 1 demjimêr bêhnvedanê. Xebat 6 rojan tê kirin û teqez heqdestê herî kêm tê dayîn. Ev 7/11 di bin koma PTT de ye. Franchise bêtir ji min re nenas e.
Ji ber guheztina li Hollandayê, pîvaza berjêr, dibe ku tişt ji bo Taylandê di demek dirêj de çêtir xuya bikin.
Me Roja Mîrê pîroz kir. Kî dê kêfxweş bibe? Ne yek Holandî. Lêbelê, Thai tevî her tiştî bişirîn û di heman demê de bi rêkûpêk drav dide Budha.
ps:
Dibe ku çareseriyek ku ne tenê gava bersivê navek yekem bikar bîne. Berê min tenê bi Henk re bersiv da. Niha bêtir kes bi heman navî bersiv didin. Ji bo ku tevlihev nebe, dibe ku çêtir be ku meriv wê bi pêşgirek an paşgirek dirêj bike.
Her wiha cihê ku ez li herêma xwe dijîm jî çîrok heman e.
Xwişka jina min li metbexa nexweşxaneyeke dewletê dixebite.
Bi gelemperî heft rojên hefteyê meaş 200 baht her roj xwarina belaş ji metbexê bê guman.
Xwişkeke din a jina min di dikaneke kirasê de dixebite, meaş jî rojane 200 baht e.
Xwedî jî malbat e.
Wê vê dawiyê ji yek ji wan endamên malbatê Honda Dream-ya duwem kirî.
Bi dîtina min pir biha û bi teqsîtan, û ew bi xizmên we yên dûr re.
Herî dawî jina min jê pirsî , bila were heftê çend rojan li cem min bixebite .
Gelek karên min ên paqijî, lênêrîna baxçe û hwd hene. Meaşekî baş û bilind bidin wê.
Lê ew nayên, ji ber Farang ditirsin, û ew ê ji bo jiyana xwe ji hêla malbata dûr ve bêne betal kirin.
Dûv re ez ji jina xwe re dibêjim dema ku ew bimirin ew ê werin serdanê û ji bo jiyanek ked û keda xwe qîmetek bidin.
Hefteya borî li ser malpera darayî ya Z24 jî çîrokek hebû.
Li ser Chinaînê û çawaniya muameleya karmendan li wir, ji hêla akademîsyenek ciwan ê Hollandî ve hatî nivîsandin ku demek li Chinaînê jiya.
Bila karmendek Hollandî ku ji her tiştê ku li Hollandayê xelet e gilî dike mehekê li Taylandê an ji van welatên din ên Asyayê bixebite.
Ew bê guman dixwazin ku zû vegerin Hollandayê.
Jiyana li vir wekî teqawîtiyek bi drav bê guman xweş e.
Lê ji bo ku li vir bixebitin Naha.
Ez hîn jî jê re dibêjim, û hema hema her roj bi wê re wekî celebek nûjen a keda koleyan re rûbirû me.
Ew Min Nexweş dike.
Silav ji Jantje.
Ez li khao kho, Petchabun dijîm. Ez 10 sal in li yekî digerim ku baxçê min biparêze, 25 rai, ji bo 300 serşokê rojane, ew dikarin dema bixwazin dikarin bixebitin, lê carinan dikarin kesek bibînin ku bixwaze were karê rojane, ez difikirim ku mirov tercîh dikin ku li felangê nexebitin.
Ma we carî hewl da ku ji mûçeya herî kêm hindiktir meaş pêşkêşî bikin?
300 thb ji bo xebata baxçeyê sivik ne xirab tê dayîn.
Tenê texmîn bikin ku Taylandiyên dewlemend ji bo vê yekê jî nadin.
Burmayên neqanûnî, Kamboçyayî û Laosî ji bo nîvê karê hîn dijwartir dikin.
Li cihê ku ez demekê lê mam, keçên Burmayî 100 saetan rojê 12 thb di xizmet û otêlê de dixebitîn û pereyê baca di bêrîka gerînendeyê de dihat kirin.
"Ew dikarin kengê bixwazin dikarin bixebitin." Wê hingê divê hûn şaş nebin ku ew her carê tenê ji bo rojekê têne. Dibe ku ne mûçeya herî kêm lê li gorî performansa xwe esas bigirin.
Moderator: Şîroveya we bi qaîdeyên mala me re li hev nake
Heman serpêhatî ligel kurê min yê wê demê 15 salî par. Wî dixwest karê betlaneyê bike û bi hevalê xwe re çû xwaringehek xwarinên deryayê kar. Saetên xebatê ji 0900 heta 2200 saetan bi 200 (erê, dused) baht. Roja ewil heta saet 22.30:2300 rojiya wan girt û saet di 2:15 de hat malê, ez hêrs bûm, lê ji ber ku xwaringeh li ser cihê leşkerî bû, min nekarî têkevim hundir, bavê hevalê wî seferber bû, roja XNUMX. , (efserê payebilind ê artêşa Taylandê) û ew derxistin derve, ew jî bi bêhna masiyan hatin malê, û dawiya dawî bû, çawa dibe ku ew bi çend xortên XNUMX salî re, qala zarokê bikin. ked û keda koleyan,
Diviya bû ku ez ji bo demekê bifikirim ku ez di bersiva vê postê de çi binivîsim. Pir ceribandî ye Û hêsan e ku meriv xebata li Taylandê bi xebata li Hollanda re bide ber hev û dûv re tenê qanûnên Thai, kardêrên Thai û pergala kontrola Thai rexne bike. Wekî karmendek li vir li Taylandê, ez xwe bi heman tiştî digirim. Awayê kar û nihêrîna min li ser bingeha ramanên ku min li Hollandayê ava kirine ye. Hin ji wan ez nikarim li vir bicîh bikim, lê bê guman hêman hene (mînak edalet, mirovahî) ku li hemî welatan ji bo xebatê derbas dibin.
Divê em ji bîr nekin ku şert û mercên xebatê yên heyî yên li Hollandayê ji îradeya azad a karsazan dernakeve. Ev bi dehan salan e, bi taybetî ji hêla sendîkayan ve tê kirin. Ev şer hîna li Taylandê dest pê nekiriye, mîna ku têgihîştin ku hêza jimareyan (karmendan) ji hêza drav bihêztir e. Ji ber vê yekê li vî welatî hîn rêyek dirêj heye.
Ew pir caran bala min dikişîne (ez ne tenê behsa reaksiyonên li ser TB-ê dikim, lê ez di axaftinên din de jî bala xwe didim), ku gava dor tê ser mûçe û demjimêrên xebata Thai, pir kes bi hêrs bertek nîşan didin. Ew li hember neheqiya weha li ser lingên xwe radiwestin û her kesê ku wê bibihîze an bixwîne bila zanibe ku divê îstismarkirina karkerên Taylandî raweste.
Rast e, bê guman. Rojê 300 baht, 12 an jî zêdetir demjimêr, hindik an bê hiştin, pir caran di germahiyên nemirovî de… tenê dest pê bike, ji bo jiyanê, bêyî ku ji bo teqawidbûnê.
Tiştê ku li ser hin kesan hê bêtir bala min dikişîne ew e ku hêrs û hevgirtina ku berê hatî nîşandayîn di gelek rewşan de winda dibe dema ku ew bi xwe karekî dikin.
Ji nişkê ve ew hîs dikin ku ew neçar in ku ji mûçeya kêmtirîn bêtir bidin, ji ber ku wekî din ew hest bi xeletî dikin an jî ew serbilind in ku ew dikarin ji wê bihayê kêmtir bibin û ew jî difikirin ku normal e ku ev yek bi rojek xebatê ya 12 an jî zêdetir were derxistin. saetan. Li Taylandê demjimêr û mûçeyên normal ên xebatê çi ne?
Ma ne çêtir e ku kesên weha bi xwe li ber neynikê bisekinin û li gorî ezmûn, pisporî û demjimêrên xebatê dest bi heqdestê vî karkerî bikin?
Çi xelet e ku meriv ji bo xebata rast bedelek rast bide?
Hûn ê belkî mirovên Thai yên ku dixwazin ji bo farangek bixebitin bibînin.
Bipejirînim, Ronnie, ew di heman demê de ramana min li pişt bersiva min a jorîn e ku ji bo pêşkêşkirina mûçeya herî kêm ji bo lênêrîna baxçeyê.
Welê, rojê 13 saetan, hefteyê 7 rojan dixebitin. Ew li vir li Taylandê ne îstîsna ye. Di heman demê de ez jinikek ciwan jî nas dikim ku li Pattaya di dikanek geştyarî de bi rewşên mîna çîrokê re dixebite.
Lê…. ew komîsyonek distîne, tevahiya rojê bi hevkarên xwe re sohbet dike, di navberê de têra xwe wext heye ku hin kirrûbiran bike, û dikare saetekê ji niha û şûnde raze. Li NL hûn ê jê re nebêjin kar. Û ji ber vê yekê ez gelek karmendên din dibînim (nemaze li dikanan) ku dema ku xerîdar dema "xebitin" wan aciz dike, aciz dibin.
Zêdetir qanûn… wê hingê ew ê mîna NL be?
Ji ber van şert û mercên xebatê, ez fêm nakim ku kesên ji bo avahîsaziyê li mala min dixebitin, wek mînak. Dixwazin rojê 700 baht Thai hebin û bi rastî rojê 6 demjimêran dixebitin. Û ji min bawer bikin ku ti têkiliya min bi rûyê min spî re tune, cîranên min ên Thai jî heman pirsgirêk hene.
Bi dîtina min, eşkere tiştek xelet di bazara kar a Taylandê de heye û ew ê di demek nêzîk de hîn xirabtir bibe ger Lao, Kamboçya û Burmî êdî neqanûnî nebin.
Birêz Ivo, di bersivek berê de min berê jî destnîşan kir ku hin kardêrên Taylandî di çerxa nefermî de mirovan li gorî şert û mercên xebatê yên ku hatine destnîşan kirin kar dikin, piştî ku karmend dikarin û destûr didin ku van bi rengek nerm şîrove bikin. (Ji xeynî kardêr-despot) Divê ev be, ji ber ku hejmara rojên xebatê yên hefteyê û hejmara saetên hebûna rojane îmkana domandina jiyanek civakî çênake. Carinan şert û mercên taybet bi tevahî bi kar ve girêdayî ne.
Ji ber vê yekê morala xebatê û têgihîştina xwedî kar û berpirsiyariyên di vî warî de bi tevahî ji ya ku em li Hollandayê pê bikar tînin cûda ne. Ji hêla din ve, hevkar ji xerîdar an xerîdar girîngtir in. Mînakî, karek (hinekî) ewlehî û/an statûyek peyda dike, pir caran meaşek hindiktirîn, jiyanê tehemûl dike, û endambûna koma hevkaran, mînakî di firotgehên zincîre de, rewşa sînorkirî ya jiyanê dide nasîn û mercan çêdike. her ku diqewimin. maqûltir. Ma me hemûyan ji bo 7,50 Euro, bêje heft û nîv euro, her rojek kar organîze kiriba.
Di heman demê de ji bîr mekin ku kesê ku 6 demjimêran ji bo 700 baht ji we re dixebite wiya ji bo mûçeyek demjimêrek ji 2,85 Euro kêmtir dike.
Di heman demê de ezmûna min ev e ku heke hûn bi rêka hevalbendê xwe yê Taylandî re di derbarê xebata avakirinê de, lêçûna giştî ya materyal û mûçeyan, û demdirêjê de peymanan bi karmendek re çêkin, dê kar bi razîbûna hemîyan were kirin. Ji ber vê yekê hûn pê ewle ne ku we li gorî tiştê ku ji hêla standardên Thai ve hevpar û pejirandî têne hesibandin drav daye. Ji sedî çend li ser wê zêde bikin, û ew ê kêfxweş bibin ku vegerin ba we. Tevlî performansê nebin, ew jî li gorî standardên Thai diçe. Dîsa gelek eleqe nîşan bidin, û bihêlin ku hemî danûstandin bi hevjîna we re derbas bibin. Hûn nikarin wê çêtir bikin, bila bigihîjin.
Bibore Xan Peter
Gelek biyanî li vir dijîn ji ber ku jiyan li Taylandê azadtir e.
Lê kesên wek te li vir qaîde û qanûn dixwazin,
da ku ew li vir jî wekî Hollandayê bê jiyîn bibe??
Ev Tayland wekî ku ye, tevî mûçeyên pir kêm ez dibînim ku mirov pir rehet in
di dema karê wan de sohbetek cixareyek fêkî û xewek ji wê re ne xerîb e,
amadebûna li ser kar û kirina tiştek ji nuha û şûnda tiştek e ku ew bi xwe pir pir dibînin.
Helbet ev zîhniyet mûçeyên kêm tîne
Divê hûn van hemî di pargîdaniya Hollandî ya pir hişk de biceribînin û hûn ê sibê li kolanê bin.
Bi dîtina min, Tayland bi bextewarî hîn ji bo hemî rêzikname û qanûnên ku hûn dixwazin ne amade ye