Artigone Pumsirisawas / Shutterstock.com

Сомамен айналысатын губерниялық комитеттер ең төменгі күндік жалақы, биылғы жылы 2-ден 10 батқа дейін арттыруды ұсынды. Көтеру 1 сәуірден бастап күшіне енуі керек.

Дегенмен, келесі айда үкімет пен жұмыс берушілер мен қызметкерлер комитеттері әлі де өсімдерді мақұлдауы керек.

Еңбек министрлігінің тұрақты хатшысы Джарин ұлттық ең төменгі күндік жалақының 360 мөлшерінде енгізілетіні туралы қауесеттерді жоққа шығарады (қазір ең төменгі күндік жалақы әр провинцияда белгіленген). Оның айтуынша, бұл провинциялардың экономикалық өсіміндегі айырмашылықтарға байланысты мүмкін емес.

Дереккөз: Bangkok Post

12 жауап «Таиландтағы ең төменгі күндік жалақыны 2-ден 10 батқа дейін арттыру туралы ұсыныс»

  1. Берт дейді

    Болашақта ол тезірек көтерілуі керек.
    Менің тәжірибем - бәрі қымбаттап бара жатыр, сондықтан адамдарға бірдей нәрсені сатып алу үшін көбірек ақша қажет.
    Мен экономиканың шынымен де цифрлар көрсеткендей жылдам дамып келе жатқанына күмәнданамын, қайда барсаңыз да «SALE» бар және олар барлық жерде 0% пайызбен көліктерді саудалайды. Жақында MG автокөлікке 100.000 XNUMX THB жеңілдік берді, менің ойымша, сіз мұны сән-салтанат үшін жасамайсыз, өйткені сіз көп сатасыз. Жарайды, басқа брендтер бағаға байланысты.

  2. Даниел В.Л дейді

    Бельгиядағы бірінші реакция «бұл міндетті түрде қайтадан сайлау болады» болады.
    Әрі қарай барлық жерде бірдей «өңірлер арасындағы ынтымақ» болады, байлар кедейлерге үлес қосуы керек. Ал егер мүмкін болмаса, ереуіл болады; Соңғы кездері бұл әдетке айналды.

    • белгі дейді

      @ Daniel VL Бельгияда ереуіл жасау әдеттен басқа нәрсе, әрине, жеке секторда емес және көптеген үкіметтерде емес. Ешкім жалақысын жоғалтуды ұнатпайды, әсіресе ереуілдерге байланысты емес. Ереуілдерге кәсіподақтардың нақты динамикасы ықпал ететін кейбір қоғамдық компаниялар ерекшелік болып табылады.

      Жақында әлеуметтік диалог бұзылып, ауқымды ереуілдер болды. Әлеуметтік диалогтың сәтсіздігінің ең маңызды факторы және ереуілге жаппай ықыластың қозғаушы күші – корпоративтік пайданың күрт өскендігі, бірақ бұл негізінен акционерлерге, ал қызметкерлерге тым аз тиетіндігі. Жалақы қалтасында шамалы қосымша және қосымша лайықты толық уақытты жұмыс орындары.

      Салық реформасы жалақы қорында қосымша еуроны қарастырады, бірақ бұл бюджетте қарастырылмаған. Мамырдағы сайлаудан кейін шамамен 7 миллиард еуро бюджеттік алшақтықты жабу керек. Жалақы алатындар қазірдің өзінде нөсерді көріп тұр. Алдағы жылдарда нақты жалақының шамалы немесе мүлдем көтерілмеуі және ұзақ мерзімді перспективада әлеуметтік қамсыздандырудың, атап айтқанда зейнетақы мен медициналық сақтандырудың одан әрі бұзылуы.

      Ешкім жай ғана себепсіз ереуілге шықпайды. Ереуілшілер үшін де ереуіл ақшаға түседі.

      Таиландта мен ереуілдер туралы ештеңе естімеймін немесе оқымаймын. Бұл шынымен қалай жұмыс істейді?

      • l.төмен өлшем дейді

        Камбоджалықтар мен Лаостан келген адамдар азырақ жұмыс істеуге дайын!
        Ереуілге шыққан қызметкерді жұмыс берушіге бұдан былай салдарсыз дереу көшеге шығаруға болады.

        • берт дейді

          Бұл ғана емес, егер жалақы 30-40 пайызға өсетін болса, экономикаға әсері туралы не ойлайсыз? Менің ойымша, Тайланд көп жұмысынан айырылуы мүмкін. Көрші елдерде зауыттар ашылды, олардың жалақысы әлі де әлдеқайда төмен. Инвесторларға біреу аздап сән-салтанатпен өмір сүре ала ма, жоқ па, бәрібір. Ең бастысы - олардың пайдасы.
          40 жыл бұрын Батыс Еуропада болған сияқты, Шығыс Еуропа мен Батыс Еуропаға ұзақ уақыт рецессияға, жоғары жұмыссыздыққа және т.б.

          • Тино Куис дейді

            Бос сөз. 2012 жылы Йинглак (оны есіңде ме?) ең төменгі жалақыны 45%-ға, 215 баттан 300 батқа дейін арттырды, бұл сайлау алдындағы уәде болды. Экономика айтарлықтай жақсы дамуды жалғастырды.

      • Тино Куис дейді

        «Бангкок: мыңдаған жұмысшылар заңсыз балық аулау ережелеріне қарсы ереуілге шықты»

        Бұл 2015 жылы болды, құрметті Марк. Ал бұған дейін Тайландта бірнеше ереуіл болған.

        Барлық жұмысшылардың 40%-ы ғана ресми секторда. Олардың 5 пайызы ғана кәсіподақ мүшелері. Кәсіподақтарға қатысты қатаң заң нормалары бар. Мысалы, барлық салалардың қолшатыр кәсіподақтарына тыйым салынған.

  3. Даниел В.Л дейді

    Жүргізуші: Талқылауды Тайландқа қалдырыңыз.

  4. Janbeute дейді

    Ең төменгі күндік жалақы үшін жалақыны 2-ден 10 батқа дейін арттыру.
    Таиландтық табысы аз адамдар енді есікті тепкілей алады.
    Экономика өркендейді.
    Шампанды немесе SangSom бөтелкелерін ашыңыз.
    Бұл күнделікті максималды 10 ваннаға күннің қарындай буланып кететініне сенімдімін, тек күнделікті өмір қажеттіліктері үшін.
    Тұрғындар үшін мүлдем айырмашылығы жоқ.

    Ян Бейте.

    • өкпе қосымшасы дейді

      Барлығы оның көзқарасымен көрінуі керек. 10THB/d шынымен жержаңғақ, бірақ бұл +3% дегенді білдіреді.
      Нидерланды мен Бельгияда жалақы 3%-ға өскеніне қанша уақыт болды? Мен индексті түзету нәтижесінде емес, жалақыны көтеру туралы айтып отырмын.
      Жалақының өсуі автоматты түрде бірдей көрсеткіштегі барлық өнімдердің қымбаттауын білдіреді, бұл инфляция деп аталады.
      Мысалы, 100THB/d артық = +30% береді, иә, бұл кем дегенде көп... бірақ бәрі 30% қымбаттайды және тек сәнді заттар ғана емес, сонымен қатар күнделікті қажеттіліктер де қымбаттайды. Сонда не ұттыңыз? ЕШТЕҢЕ
      Таиландтардың өз жұмысы үшін жақсырақ жалақы алатынына қарсы ештеңе жоқ, бірақ олар одан нақты нәрсе алып, алға жылжуы керек.

  5. Ноқ дейді

    Күнделікті жалақының мұндай өсуінің әсерін елестетіп көрейік. Күніне 5 баттың оптимистік өсуі айына 30 күн жұмыс істесеңіз, айына қосымша 150 батты білдіреді.
    Жақында Бангкок банкінде аталған комитеттің талқылауы туралы хабарланды. Сонымен қатар, көрші елдерден келген жұмысшылар үйге отбасы мен туыстарына барғаны үшін жыл сайын 2000 бат қайта кіру ақысын өтеуді сұрағаны хабарланды. Бұл бас тартылды.
    Бұл батып кетсін: сіз әрең табасыз, мүмкін жалақы күніне бірнеше батқа өседі және бұл елге қайта кіру үшін сізге кемінде 6 күн жұмыс істеу керек.

  6. ron44 дейді

    Сәуірдің әзіліндей, бұл әзіл болуы мүмкін. Адамдар ақылға қонымды шешім қабылдап, жақсы әлеуметтік жүйенің орнатылуын қашан қамтамасыз етеді? Кейде бұл жылау ұят. Таиландта туылу - бұл жаза. Бала-шағаң жоқ болса, өле-өлгенше жұмыс істеуге болады.


Пікір қалдыру

Thailandblog.nl cookie файлдарын пайдаланады

Біздің веб-сайт cookie файлдарының арқасында жақсы жұмыс істейді. Осылайша біз сіздің параметрлеріңізді есте сақтай аламыз, сізге жеке ұсыныс жасай аламыз және сіз веб-сайттың сапасын жақсартуға көмектесесіз. Толығырақ

Иә, мен жақсы веб-сайтты қалаймын