Hana Microelectronics Plc келесі жылы ең төменгі күндік жалақы 300 батқа дейін көтерілген кезде Вьетнамға немесе Қытайға көшуі мүмкін, бұл Пхе Тай басқаратын жаңа үкімет жоспарлайды.
Компанияда бар Таиланд 10.000 жылы Қытайдағы Цзясин қаласында 2000 6 жұмысшы жұмыс істейді, олардың барлығына дерлік ең төменгі жалақы төленеді. Персонал шығындары операциялық шығындардың 8-XNUMX пайызын ғана құраса да, өсудің үлкен салдары әлі де бар, себебі пайда маржасы аз.
Келесі аптада бас атқарушы Ричард Хан Вьетнамда баспа платаларын құрастыру үшін қолайлы орындарды іздейді. Вьетнамдағы ең төменгі жалақы Таиландтағы ең төменгі жалақының жартысынан аз. Хана сонымен қатар Қытайдың басқа бөліктерінде кеңейту мүмкіндіктерін іздейді. Қытай үкіметі, Таиланд сияқты, ең төменгі жалақыны көтеруде, бірақ оны 5 жыл ішінде біртіндеп жасайды.
Тайланд өнеркәсібі федерациясы да 3 жыл ішінде ең төменгі жалақыны кезең-кезеңімен көтеруді ұсынып отыр. Төраға Паюнгсак Чарцутиполь шағын бизнеске қосымша көмек қажет деп санайды, мысалы, Әлеуметтік қамсыздандыру қорына жарналардан үш жылға босату және бір қызметкерге күніне 40-50 бат болатын тікелей мемлекеттік субсидия.
Хана директоры Хан Таиландтағы жалақының жоғарылауы, қатты бат, АҚШ пен Еуроаймақтағы экономикалық белгісіздік және Қытайдың инфляцияны бақылау әрекеті Хананың екінші жартыжылдықтағы кірісіне қысым жасайды деп күтеді.
HMP сияқты бірқатар компаниялар әрқашан бар орындарды іздеуді жалғастырады
ең төменгі өндірістік шығындар (ең төменгі жалақыны оқу)
Сайып келгенде, тұтынушы жақсы сапа қатынасы бар өнімдер үшін көп ақша төлеуге дайын болмауы керек.
Бұл жеткізуші компанияларға берілуі мүмкін.
Біліктілік сертификаты қаражаттың түптеп келгенде жеткенін көрсетуі керек
мақсатты топ.
(Ұзақ жол)
Бұл футболдың және (спорттық) киімдердің белгілі бір брендтеріне, соның ішінде балалар еңбегіне қатысты қазірдің өзінде орын алуда
зиянкес.
сәлемдесу,
Луи
Тек олардың өнімдеріне бойкот
Таиландтың жаңа үкіметінің жақсы қадамы емес... сол 10.000 XNUMX жұмысшы сол ең төменгі жалақыны пайдалана алады... бұл (ірі) шетелдік компаниялардың одан әрі кетуіне әкеледі.Олар дағдарыс аяқталғанша күткені дұрыс болар еді.
Сәлемдесу
Ронни
Ол жерде айтқаныңыз мүлде дұрыс емес. Лодевейк бірінші жауапта көрсеткендей, Таиландта әрқашан ең кішкентай нәрседе қозғалатын компаниялар бар. Біз мұны соңғы жылдары бірнеше рет көрдік және ол әрқашан солай болып қала береді. Бұл адамдар ақылға қонымсыз төмен жалақыға күніне 12 сағат ауысыммен жұмыс істейтін компаниялар. Бұған қайғыру керек пе?
Жоғары жалақы ақыр аяғында бостандық пен жақсы жағдайды білдіреді, дегенмен ол инфляция спиральын күшейтеді, бірақ ештеңе істемеу де оны шеше алмайды. Және қандай дағдарыс? Азияда Батыс елдері аз сатып алатындықтан, олар осыдан зардап шегеді, бірақ Қытай ол жерде бәрін сіңіреді. Сондықтан бұл жаман емес.
Бұл жерде ең төменгі жалақы енгізілген кездегідей. Бұл жерде де жақсы нәрсе. Өйткені, бұл жерде жағдай жаман болған жоқ.
Қазір абсурдты төмен жалақыға (ең төменгі жалақыдан төмен бе?) жұмыс істейтін адамдар, әрине, минимум көтерілгеннен кейін көп алмайды.
Сіз білікті емес жұмысты жомарт жалақымен марапаттау арқылы емес, жақсы білім алу арқылы көбірек гүлденесіз (Тайланд стандарттары бойынша).
джинсы шалбарға эмблема тіккен адам көп ұзамай полиция қызметкеріндей алады.
әлде барлық жалақы 65%-ға өсе ме?
Көптеген компаниялардың Қытайға көшу себебі де өте жақсы жеткізу тізбегімен байланысты, көптеген жеткізушілер бір-біріне өте жақын, бұл логистикалық және көптеген қаржылық артықшылықтарды қамтамасыз етеді. Ең төменгі жалақыны жоғарылату өз алдына мақсат болмауы керек, әсіресе көптеген бәсекелес елдері бар дамушы елде емес. Ел басқа нәрсеге, мысалы, жоғары білікті жұмысқа назар аудара алатын болса, мұны жасай аласыз. Мойындаймын, нақты сандарды білмеймін, бірақ мұнда-мұнда оқып жүргендерім, білім деңгейі мен оның сапасы деген ортақ шағым. Төмен технологиялық құрастыру жұмыстарының көптігі, олардың шеттері шынымен де аз, мен айналадағы елдерге көшіп кете ме деп қорқамын. Таиланд бұл жұмыс түріне ерекше жарамды адамдардың үлкен тобымен не істегісі келеді? Ауылшаруашылық жұмысына оралу, олар Вьетнам сияқты елмен шайқаста жеңіліске ұшырады. Ескі аяқ киіміңізді жаңасына лақтырмаңыз және жоғары білікті жұмысшыларға ұмтылыңыз. Менің ойымша, планшеттерді тегін беру арқылы сіз бұған қол жеткізе алмайсыз.
Ең төменгі жалақыны көтеру сайлауда жеңіске жету үшін жақсы трюк болды.
Вьетнамға келетін болсақ, Вьетнам қарқынды дамып келеді! Және толығымен дұрыс!
Сауда үшін өте қызықты ел, төмен жұмыс күші және орасан зор экономикалық өсу мен мүмкіндіктер.
Адамдар көбірек табыс тапқысы келетінін түсінемін, бұл дұрыс, бірақ Таиланд нарықтан тыс бағаға ие болады, Лаос пен Вьетнам да бар.
Камбоджа да, бірақ тәуекелдірек, тым жемқор, тым аз құрылым және сіз оны білмей тұрып, қайтадан Пол Пот фигурасы болады.