14 мамырда Таиландта жаңа парламентті сайлау үшін сайлау өтеді. Мен сізді барлық партиялардың және олардың болашақ премьер-министрлерінің есімдерімен жалықтырмаймын. Саяси партиялар сайлау басталғанға дейін бұл маңызды лауазымға кемінде 1, ең көбі 3 адамды ұсына алады. Осылайша сайлаушылар кімнің премьер-министр бола алатынын алдын ала біледі.
Бұл өте демократиялық болып көрінгенімен (сайланған мэрдің бір түрі), оның жанама нәтижесі сайлаудың адамдарға, олардың қасиеттеріне, тарихына және олардың шығу тегіне (…. қызы; ағасы немесе немере ағасы….; бұрынғы генерал немесе басқа емес) қатысты болуы. ) осы елдегі проблемаларды және оларды шешу жолдарын атаудан гөрі. Сондықтан мен бұрынғыдай тізім көшбасшылары арасында теледидарда қоғамдық пікірталас болмайды деп қорқамын, өйткені сайлаудың нақты ұрандары популистік сипатта және адамдар бұл елдегі нақты проблемалар туралы үнсіз қалады. Ал бұл шын мәнінде үш нәрсені білдіреді: 1. ұрандардың көпшілігі халық үшін ақша туралы және халықтың естігісі келетіні; және 2. Іс жүзінде ешбір тарап осы керемет жақсы нәрселердің барлығын қалай қаржыландыру керектігін көрсетпейді; және 3. Көптеген партиялар азды-көпті популистік ұрандарға ие, сондықтан мен қай партияның не уәде ететінін ажыратпаймын.
Бірнеше эпизодта (нақты қанша екенін білмеймін, себебі бұл ұрандар санының өсуіне байланысты) мен сіздермен осы сайлау ұрандарын аралап, оларға түсініктеме беремін. Оны осы блогта немесе үйде тай жақындарымен талқылау сізге байланысты. Бірінші бөлімде мен екі ұран алдым: арзан үйлер салу және ең төменгі жалақыны көтеру.
Хуизен
Кейбір партиялардың аз қамтылғандарға арзан үй салу жоспары барын оқығанда, басымды тырнап алуға тура келді. Таксиннің мұндай жоспары баяғыда болған, бірақ ол сәтсіз аяқталды, өйткені кедейлер үйді төлеу үшін қарызға (ипотекаға) түсуге мәжбүр болды. Таксин ойлағаннан әлдеқайда аз болды. Соңғы 16 жылда Бангкокте, оңтүстікте (Лангсуанда) және қазір Удонтаниде айналама қарасам, арзан баспанаға келгенде ешқандай проблема жоқ деп ойлаймын. Бангкокта айына 1 батқа жалға берілетін 3.000 бөлмелі пәтерлер бар; Мен өзім Бангкоктың шетіндегі кондиционері жоқ қарапайым 4.000 бөлмелі пәтер үшін 2 бат төледім.
Удонтаниде мұндай тұру үшін сәйкесінше 2.000 және 3.000 бат төлейсіз; ал Исанда айына кемінде 6.000-8.000 батқа жалға берілетін толық, жеке үйлер бар. (интернет және facebook топтарын қараңыз). Сосын әр жерде бос жатқан үйлер көп. Арзан үйлердің санына келетін болсақ, бұл мәселе емес деп ойлаймын. Оның үстіне тай халқының саны азайып, халық саны азайып барады.
Мүмкін, басқа да проблемалар бар: қаржылық ресурстардың шектеулілігінен басқа, жалға алудан гөрі үйді иеленуге деген көзқарас, қолданыстағы тұрғын үй қорының сапасыздығы (әсіресе егер үйлер 20-25 жастан асқан болса), орналасқан жері ( бос Шағын мектептері бар және жағдайы жоқ ауылдар жас отбасылар үшін тартымды емес) және Тайландтағы асбест мәселесі. Айналаңызға қараңыз және қалалық және ауылдық жерлерде асбест шатырларының көптігінен қорқыңыз.
Ескі үйлерді жөндеуге және жөндеуге сұраныстың өсуі байқалады. Құрылысшы әйелім жөндеу жұмыстарына қатысты сұрақтарды апта сайын алады. Ақшасы бар үлкен тайлықтар балаларының бірі болашақта ата-ана үйінде тұрғысы келетінін ойламай, келесі ұрпақ үшін үйді жөндеп береді. Құрылыс индустриясы үкіметпен және банктермен бірлесіп толтыратын ұлттық немесе провинциялық қор, бұл жөндеу жұмыстарын төлеуге болады (энергияны үнемдеу, күн батареялары, асбестті жою, канализация) жаңа арзан үйлер салудан әлдеқайда жақсы жоспар болар еді. . Басқа жас отбасылар да ауылдарды қайта бағалай бастаса, жаңа ұрпақ жақсы (сәнді демеймін) үйде тұрғысы келетін шығар.
Ең төменгі жалақы
Әртүрлі партиялар ең төменгі жалақыны күніне 600 немесе 700 батқа дейін көтергісі келеді. Бұл ұсыныстың өзі жақсы көрінгенімен (ең төменгі жалақы Йинглак әкімшілігінен бері айтарлықтай өскен жоқ), бұл ештеңені өзгерте алмайтын мағынасыз ұсыныс. Өйткені, жақсы тай жұмысшылары тәулігіне 600 баттан (айына 12.000 15.000-нан 40 XNUMX батқа дейін) жоғары жалақы алған. Сонымен қатар, Тайландтардың XNUMX% -дан азы жұмыс берушінің ең төменгі жалақыны төлейтінін тексеруге болатын еңбек шарты бойынша жұмыс істейді.
Көптеген тайлықтар фриланс және күнделікті жұмыс істейді. Нағыз жұмыссыз кедейлер күніне 200 бат алса бақытты, шынымен жұмыс берушіні сотқа бермейсің бе (күніне 200 бат 0 баттан жақсы) және мұны қайда істеу керек, полициямен? Ең төменгі күндік жалақының орындалуы аз немесе мүлдем жоқ. Сондықтан жұмыс берушілер еш ойланбастан немесе салдарсыз ережелерден жалтарады. Еңбек нарығында үлкен сапа проблемасы бар (соңғы 2 жылдағыдай көп жұмыс туралы хабарландырулар ешқашан көрмеген) және жалақы осыған байланысты өседі: жұмыс күші жай ғана қымбатқа түседі. Қысқаша айтқанда: ең төменгі жалақыны көтеру өте жақсы естіледі, бұл міндетті түрде жасалуы керек, бірақ қатаң тәртіп жасалмайынша (және бұл болмайды, өйткені ол қазір болмайды) немесе сома өзгермейінше, ешқандай экономикалық пайда әкелмеңіз. күніне 1000 немесе 1200 бат барады.
Ең төменгі жалақыны көтермей тұрып, алдымен ЖІӨ өсуі керек деп есептейтін бір партия бар. Даль маған мүлдем нонсенс болып көрінеді, өйткені ЖІӨ өсімінің қуанышы (бұрын да) үкіметпен немесе жұмыс істейтін халықпен емес, негізінен байлар/акционерлер/инвесторлармен аяқталады. Таиланд бұл жағынан ерекше емес. Ал жұмыс берушілер қалады, бірақ кейде аспанға түсетін пайдаға қарамастан жалақыны көтеруге шамасы жоқ деп мәлімдейді. Мүмкін, әрбір 2 немесе 3 жыл сайын отбасының әрбір ересек мүшесі үшін жаңа Lamborghini емес, барлығына бірге жақсы BMW шығар? Ең төменгі жалақының көтерілуін бай тай элитасы жомарт шешім ретінде қарастырса керек, соның негізінде алдағы жылдары ақшаға шағымданбау керек. Дегенмен, байлар бір баттан айырылмайды.
Байлар, акционерлер мен инвесторлар ең тәуекелге ұшырайды, солай емес пе?
Егер сіз жақсырақ жасай алсаңыз, онда сіз әділетсіз әлемде жақсырақ жүруіңіз керек. Жақсырақ жүру орта таптағы көптеген тайлықтарға арналған. Бір ғана өмір бар және одан бәрін алыңыз, спортпен сіз де жеңгіңіз келеді, солай ма?
Жеңілгендер кетуі керек.
Джонни Би Джи осындай тәуекелге барғысы келетін көптеген тайлықтар бар, бірақ олардың қазіргі жүйеде мүмкіндігі жоқ.
Неолиберализм байлар, акционерлер мен инвесторлар үшін ең төменгі әлеуметтік таптың есебінен өсуге негізделген және егер олар бұдан былай оны көтере алмаса, онда кезек орта тапқа келеді (Нидерланды қараңыз).
Тәуекелдер деп аталатындардың көбісі үкіметтік қорлар мен шаралар арқылы жабылады, салық түсімдері барлығына тиесілі, бірақ пропорционалды емес түрде ауқаттыларға түседі. Сонда кім жұмысшыларға жақсы жалақы төлеуден бас тартады.
Бірақ жағалау қазірдің өзінде көптеген елдерде кемені айналдырады. Таиландтың соңынан еретіні сөзсіз.
Өте дұрыс түсіндірді, әр плакатта сіз ақша сомаларын көресіз... Мен әрқашан олар бұл ақшаны қайдан алады деп ойлаймын, тайлардың ешқайсысы салық төлемейді. Дегенмен, сіз жақсы білім немесе сау ауа сияқты нақты проблемалар туралы ештеңе оқымайсыз.
Расында Рууд. Үкімет егін қалдықтарын жағуға қарсы нақты шараларды қашан қабылдайды, әсіресе наурыз-сәуір айларында Тайландтың солтүстігінде. су бүріккіштерімен бүрку символдық болып табылады.
Чиангмай мен Чианграй сияқты жерлерде ауа сапасының «өте зиянды» және тіпті «қауіпті» деп жіктелуі өте нашар және қабылданбайды.
Шынында да жақсы ойластырылған жоспары бар және оны қаржылық жағынан да шеше алатын партиялар бар, тек сол жерде жоспарлар элитаға, компанияларға немесе қорғанысқа салық шаралары арқылы қаржыландырылуы керек. үнемдеу, оның мүмкіндігі жоқ.
Герт,
Сонда олар жақсы ойластырылған жоспарлар емес пе? Керісінше шарлар! Генералдардың активтері 25 миллион еуро шамасында болғанша (әйелдері ананас жейтін жақсы болғандықтан) кез келген жоспардың мүмкіндігі жоқ.
Ең төменгі жалақының жоғарылауы біршама жақсы жұмысы бар адамдарға да оң әсер етуі мүмкін, ол сол жалақыны арттыруға қысым жасауы мүмкін: қазір ең төменгі жалақыға айналатындай көп жалақы алатын кез келген адам содан кейін біраз қысым жасай алады. жұмыс берушіге: «сіз маған мұны төлейсіз, сонда мен сол жалақыға аз/жеңіл жұмыс істейтін ең төменгі жалақы жұмыс таба аламын, сондықтан мені/бізді қалдырғыңыз келсе, маған көбірек төлеңіз». Шынын айтсақ, 15-20 мың бат болса да көп ақша емес.
Бірақ, шын мәнінде, еңбек нарығындағы құрылымдық жақсартулар үшін көп нәрсе қажет. Іс жүзінде фрилансер емес «фрилансерлердің» аяқталуы, өйткені олардың іс жүзінде тек 1 жұмыс берушісі бар. Науқас демалысына, ауру төлеміне, демалыс уақытына қатысты жақсырақ ережелер мен қауіпсіздік желілері, қазір тек жалдамалы жұмысшы болып табылатын көбірек адамдар заңмен қамтылған. Иә, сонымен қатар сәйкестікті бақылау және заңға бағынбайтын жұмыс берушілермен күресу. Көптеген басқа елдермен салыстырғанда әл-ауқаттағы айырмашылықтар өте үлкен елде үлкен жұмыс берушілер азырақ жұмыс істей алады. Бірақ еңбек заңнамасын қайта қарау бойынша егжей-тегжейлі іс-қимыл жоспарын ұранға қосу «сіз үшін көбірек ақша, барлығына күніне X бат!» дегеннен гөрі қиынырақ.
Мен айналамдағы тайлардан олардың қызметкерлер үшін ұйымдастырылған нәрсеге көңілі толмайтынын және біз Еуропадағы жалақымызға, демалыс ережелеріне, зейнетақымызға және т.б. риза бола алатынымызды жиі естимін. Содан кейін мен оларға бұл емес екенін айтамын. табиғи түрде келді, бұл Еуропада 100 жыл бұрын жұмысшы үшін бір үзім емес еді, бірақ ереуілдер, көтерілістер, әртүрлі акциялар, саясат және әр түрлі әрекеттер арқылы бірлесе тұру арқылы көп нәрсеге қол жеткізілді. Бұл Тайланд та қаласа, әлдеқайда жақсырақ жасай алады. Бұл, әрине, бүкіл оқиға емес, өйткені Еуропа да үшінші елдермен салыстырғанда өзінің теңсіз жағдайының арқасында жақсы табыс тапты, бірақ бұл оқиғаны (бұрынғы және қазіргі империализм және т.б.) айтсам, тіпті менің әңгімелерім де тым алыс... 555