Թաիլանդում նվազագույն օրավարձը ապրիլի 1-ից 5-ով կբարձրանա մինչև 22 բաթ։ Սա առաջին աճն է երեք տարվա ընթացքում։ Պհուկետը, Չոն Բուրին և Ռայոնգը կստանան ամենաբարձր դրույքաչափը՝ օրական 330 բաթ, հայտարարեց հանձնաժողովը, որը պետք է որոշում կայացներ։
Կառավարությունը գոհ է արդյունքից, որը համահունչ է ներկայիս տնտեսական իրավիճակին, ասել է փոխվարչապետ Սոմկիդը։ Նա նշում է, որ աճը հաստատվել է աշխատողների և գործատու կազմակերպությունների կողմից։ Չնայած դրան՝ աշխատողներն ու գործատուները գոհ չեն։ Թաիլանդի Աշխատանքային համերաշխության կոմիտեն ցանկանում է բարձրացնել մինչև 360 բաթ ամբողջ երկրում և ոչ մի տարբերություն ըստ գավառի, սակայն նրանք գտնում են, որ համաձայնեցված բարձրացումները 308-ից մինչև 330 բաթ ընդունելի են:
Թաիլանդի արդյունաբերության դաշնությունը կարծում է, որ ավելի բարձր աշխատավարձը կարող է բացասաբար ազդել ՓՄՁ-ների վրա, քանի որ նրանք բախվում են արտադրության ավելի բարձր ծախսերի: Խոշոր ընկերությունները կարող են հեշտությամբ հաղթահարել դա, քանի որ նրանք կարող են ներդրումներ կատարել ռոբոտների և ավտոմատացման մեջ՝ աշխատուժի ծախսերը խնայելու համար, ասում է նախագահ Չենը:
Այն ընկերությունները, որոնք դժվարությունների մեջ են, կարող են դիմել Ֆինանսների նախարարությանը հարկային միջոցների համար, ասում է Սոմկիդը։
Առևտրի նախարարությունը պետք է վերահսկի ապրանքների և ծառայությունների գները՝ համոզվելու համար, որ սպառողական գները ողջամիտ համաչափ են բարձրացումներին։
Աղբյուր՝ Bangkok Post
Ենթադրելով կիրակի հանգիստ (և, հետևաբար, ոչ մի եկամուտ) ընդամենը 9.000 P/m TBH-ից ցածր: Բնակարան, մոպեդ և երեխա(երեխաներ) դպրոցում և սնունդ, և դուք ինքներդ կարող եք դա հաշվարկել: Հուսով եմ, որ դուք առողջ մնաք, քանի որ լավ առողջության ապահովագրությունը դրա մեջ չէ:
Բնակարան + պարզ սնունդ, և դու արդեն կորցրել ես նվազագույն աշխատավարձի 50%-ից ավելին։
1259 եվրո մաքուր նվազագույն աշխատավարձը Նիդեռլանդներում առանց երեխաների, վարձակալության, խնամքի և չգիտեմ, թե ինչպիսի նպաստներ եմ մտածում բնակարանի և սննդի համար վճարելուց հետո 100%-ով: Գազի, ջրի, էլեկտրաէներգիայի, մեքենայի կամ հասարակական տրանսպորտի տոմս, դպրոցի ծախսեր, կաբելային/ինտերնետ, հեռախոս, բանկային ծախսեր, առողջապահական նվազեցում, մունիցիպալ տուրքեր, գույքահարկ, ապահովագրություն, հագուստ և կոշիկ, գումարած փոստային ինդեքս վիճակախաղը, ասեք ինձ, թե ով է մասնակցում ավելի ամուր դիրք:
Եթե դուք պետք է վճարեք OZ-ի հարկը, հետևաբար, դուք ունեք տուն:
Եթե դուք բնակարանային նպաստ եք ստանում, դուք չեք վճարում OZ-ի հարկը:
Սկզբնական կրթությունն անվճար է։
Եթե դուք չունեք բժշկական ծախսեր, դուք չեք վճարում նվազեցման գումար:
Ինդեքսային վիճակախաղը շքեղություն է։
Այնպես որ, պետք չէ բղավել...
Հմմ 1259 եվրո. վարձավճար մոտավորապես 400 եվրո, որը դուք ինքներդ եք վճարում, առողջության ապահովագրության պրեմիում ամսական 128 եվրո, գուցե 60 եվրո առողջության պահպանման նպաստ, ուստի 68 եվրո, էներգիան հեշտությամբ ամսական 120 եվրո, ջրի գումար ամսական 20 եվրո, ապահովագրություն ամսական 25 եվրո։ , կաբելային հեռուստատեսություն ամսական 24 եվրո, ինտերնետ 30 եվրո, հեռախոս 40 եվրո, հագուստ և այլն 80, բանկի ծախսերը 10, ջրի վարձի հարկը, թափոնների հարկը միասին ամսական մոտ 50 եվրո, դպրոցի ծախսերը ինձ համար անհայտ են, բայց ես արագ գնահատում եմ 60: ամսական, հասարակական տրանսպորտ ամսական 45 ամսական կամ մեքենայի ծախսեր, ամսական 80, ապա հաստատագրված ծախսերում արդեն անցել եք 1000։ Գումարած հնարավոր է վարկի մարում, վեհկամպ և մի քանի այլ չնախատեսված բաներ, և հետո դա իսկապես ավարտված է... Կահույքի, հեռուստացույցի, լվացքի մեքենայի և այլնի փոխարինումը պետք է վճարվի արձակուրդի նպաստից: Հաշվեք ձեր շահումները…
Եվ հետո դուք նույնպես պետք է ուտեք: Եվ մի խմեք և մի ծխեք:
Դուք պարզապես չեք կարող դա անել առանց հավելավճարների: Կարծում եմ, որ բավականին աղքատ է, որ մեկը, ով պարզապես լրիվ դրույքով աշխատանք ունի աշխարհի ամենահարուստ երկրներից մեկում, ստիպված է մշտապես ձեռքը բաց պահել:
Օզ, դու ճիշտ ես։ Տարիներ առաջ փոխված, ես հետ էի մնացել: Ինդեքսային վիճակախաղն իսկապես շքեղություն է, բայց ընդհանուր առմամբ գործում է հետևյալը՝ որքան քիչ եկամուտ, այնքան շատ վիճակախաղի տոմսեր։
Թաիլանդցիները հիվանդանոցում բուժվում են 30 բաթով, 80 եվրո ցենտով: Իմ սկեսուրը լուրջ վիրահատություն արեց 30 բաթ, նա ստիպված էր վճարել միայն դեղերի համար ինքը՝ 500 բատ: Շտապօգնության մեքենան վերցրեց և նորից տուն բերեց: առանց լրացուցիչ ծախսերի:
Չի կարելի ուղղակի ենթադրել, որ դրանք կիրակի օրը անվճար են, ավելին, բոլորը համագործակցում են ընտանիքներում, և ամեն ինչ կիսվում է, այդ թվում՝ տրանսպորտը, և հետո շատ դեպքերում տունն ու հողը սեփականատիրոջն են, ուստի բնակարանային ծախսեր չկան: վերահաշվարկ:
Թայերենը վճարում է 30 բահ բժշկական ծախսերի համար: Նվազագույն աշխատավարձ ունեցող մեկը սենյակ է վարձում առավելագույնը 2000 բատով: Թաիլանդները նույնպես սովորաբար աշխատում են զույգերով։ Մեր այգեպանը և նրա կինը կրկնակի նվազագույն աշխատավարձ ունեն։ Տարրական դպրոցն անվճար է, համազգեստը կարելի է գնել նաև օգտագործված։ Կարծում եմ, որ շատ դեպքերում թայերենը դեռ ամսական ավելի շատ է մնում, քան բելգիացին կամ հոլանդացին նպաստից կամ նվազագույն աշխատավարձից:
Հարգելի Նիկի, թայերենի և բելգիացու կամ հոլանդացու նվազագույն աշխատավարձի համեմատությունը շատ տեսական է:
Դուք իրավացի եք, որ յուրաքանչյուր Թայլանդի բժշկական օգնությունը կազմում է 30 բահ, և անհրաժեշտության դեպքում նա կարող է նաև մոտ 200 բահի սենյակ գտնել:
Միայն եթե լավ նայեք բժշկական ծախսերի այս 30 բահ սխեմային, կտեսնեք, ինչպես 2000 բահ վարձակալած սենյակի դեպքում, որ երկուսն էլ չեն կարող համեմատվել թեկուզ նվազագույնի հետ, ինչին օգտագործվում է նույնիսկ նվազագույն գրազը: որակի Բելգիայում կամ Նիդեռլանդներում:
Պատահաբար, ես այս պահին շատ սերտորեն զգում եմ դա իմ թայլանդական սկեսուրի հետ և տեսնում եմ, որ 30 բահի սխեման առավելագույնը շտապ օգնություն է, որը ոչ մի կերպ համեմատելի չէ միջին եվրոպական խնամքի հետ:
Սկեսուրս երկու ծնկների արթրիտով, ամբողջ մարմնի ահավոր ցավերով և բարձր ջերմությամբ, որն իրականում ոչինչ չէր կարող անել նրա համար, բերել էին այսպես կոչված պետական հիվանդանոց, որպեսզի մենք հանգստացնենք. Փոքրիկն իր ցավով գնաց իսկական հիվանդանոց, որը նրան բերեց Եվրոպային համեմատելի հմուտ բժիշկների հսկողության տակ:
Վիրահատության, դեղորայքի և հիվանդանոցում 8 օր մնալու վերջնական հաշիվը կազմել է 180.000 բահ։
Անհրաժեշտ բժշկական օգնություն, որին յուրաքանչյուր նվազագույն աշխատավարձ ստացող, և նույնիսկ նրանք, ովքեր ունեն ամսական 800 Բահթ պետական թոշակ, կարող են օգտվել առանց արտաքին օգնության:
Նիդեռլանդներում յուրաքանչյուր ոք ունի լավ բժշկական օգնության իրավունք, որը չի համեմատվում թաիլանդական 30 բահ սխեմայի հետ, և նույնիսկ եթե նա երբեք չի աշխատել իր կյանքում, ծերության կենսաթոշակ, որտեղ տարեց թայլանդցիների մեծ մասը իրենց 800-ով: Baht p / m կարող է երազել:
Բացի այդ, 200 բահի համար նախատեսված սենյակը, իհարկե, պետք է լինի 2000 բահ:
Մի կողմից ես քեզ շատ լավ եմ հասկանում։ Այն, որ շատ դեպքերում 30 բաթի սխեման միայն շտապ օգնություն է, բայց դա մեծապես կախված է քաղաքից, գյուղից կամ գավառից: Ես նաև շատ դեպքեր գիտեմ, երբ լավ խնամք է ցուցաբերվում նվազագույնի համար։ Իսկ քաղաքից դուրս 2000 բատով կարող եք ձեռք բերել բավականին ողջամիտ սենյակ սանիտարական հարմարություններով: Այլևս շտապ օգնության սենյակ չէ:
Բայց ես նաև դեպքեր գիտեմ Բելգիայում, երբ ապրուստով ապրող մարդիկ չեն կարող նույնիսկ ցավազրկողների համար վճարել իրենց թոշակից կամ նպաստից: Կամ ով չի կարող գնալ ատամնաբույժի, քանի որ վճարվում է միայն մի մասի համար: Ժամանակները, երբ Բելգիայում կամ Նիդեռլանդներում յուրաքանչյուր ասպիրինի համար վճարում էին, վաղուց անցել են։ Ես ուղղակի նկատի ունեի, որ նվազագույնների տարբերությունն ամենևին էլ այդքան մեծ չէ։ Ունենք նաև շատ ցավալի դեպքեր.
Ես նայեցի մի քանի պետական հիվանդանոցներ, որոնցից կարող եմ ասել, որ ես երբեք նման բան չեմ տեսել Նիդեռլանդներում, և ակնհայտորեն լավ նկատի չունեմ:
Առաջին անգամ, երբ սկեսուրիս բուժօգնություն է անհրաժեշտ եղել, շաբաթ օրը հիվանդանոցում նրա բաժանմունքում միայն 2 բուժքույր է եղել։
Երբ ես բուժքույրերից 1-ին հարցրի, թե արդյոք բաժանի բժիշկն արդեն այցելել է նրան, ինձ ասացին, որ բժիշկները ներկա չեն եղել և՛ շաբաթ, և՛ կիրակի օրերին:
Մեծ քաղաքներում, անշուշտ, կլինեն հիվանդանոցներ, որտեղ ամեն ինչ ավելի լավ է կազմակերպված, բայց, ցավոք, դա ամենուր չէ, և որակական առումով այն հեռու է եվրոպական ստանդարտի հետ համեմատվելուց:
Եվրոպական որակը, որին մենք սովոր ենք, և որին պետք է, եթե իսկապես լուրջ բան կա ձեզ հետ, շատերը չեն գտնում 30 բահ հիվանդանոցում, առանց ես ուզում եմ ընդհանրացնել: Իհարկե, կան դեպքեր, երբ Բելգիայում կամ Նիդեռլանդներում մարդիկ այնքան էլ բախտավոր չեն, թեև նրանց ճակատագիրը դեռևս չի կարող համեմատվել շատ թայլանդցիների ճակատագրի հետ:
Կինս ինքը թայլանդացի է, և քանի որ Եվրոպայում նույնպես դա այլ կերպ է տեսել, ունի նույն կարծիքը, ինչ ես և կարող է միայն գլուխը թափահարել այն մարդկանց վրա, ովքեր չեն տեսնում այս տարբերությունը և շարունակ բողոքում են հայրենիքից, որտեղ ամեն ինչ այնքան վատ է։ .
Օրենքն առանց ստուգման հնարավորության անարժեք է։ Շատ տեղերում աշխատողները ստանում են իրենց աշխատավարձը առանց կրկնօրինակ անդորրագրերի: Գործատուները հաճախ չեն վճարում 300 բաթ։ Ես գիտեմ շատ տեղեր, որտեղ այն ընդամենը 250 բատ է: Եթե մարդիկ դեռ պետք է սենյակ վարձեն, դա լիովին անբավարար է։ Իսկ ինչ վերաբերում է աշխատանքի գնալու ծախսերին: Ես գիտեմ մեկին, ում մոտոցիկլետը ոստիկանությունը առգրավել է 6000 բատ վճարելուց հետո: Հիմա այդ մարդը կորցրել է աշխատանքը, քանի որ նա երկու օր չի ներկայացել՝ չնայած իր բացատրությանը։ Ոստիկանությունը նույնպես չցանկացավ պայմանավորվել։
Անսեր երկիր!
Կատակ օրական 22 լոգանքի ավելացում.
Դե, դրանով դուք, անշուշտ, կարող եք դուռ խփել:
Թաիլանդում նվազագույն աշխատավարձը չափից շատ է մեռնելու համար և բավարար չէ ապրելու համար:
Եվ իսկապես հավատում են, որ տնտեսությունը կփլուզվի, և ընկերությունները կտեղափոխվեն այլ վայրեր:
Եթե նվազագույնը հասներ 360-ի:
Քանի դեռ կան կերպարներ, որոնք շրջում են թանկարժեք ժամացույցներով, այնքան էլ վատ չի լինի:
Յան Բեյթ.
«Առանց վերահսկողության օրենքը անարժեք է», - գրում է Պիլոեն: Ես ամբողջովին համաձայն եմ.
Եթե դուք ապրում եք Չիանգ Մայում և աշխատում եք, օրինակ, ռեստորանում կամ խանութում, ապա չեք վճարի նույնիսկ ներկայիս 300 բահը օրական, այլ 200-ից 250 բահի միջև: Իսկ կառավարության վերահսկողությունը 0,0 է: Ես չեմ խոսում խոշոր, երբեմն միջազգային խանութների ցանցի և հյուրանոցների/ռեստորանների մասին:
Ամենավատն այն է, որ այս տեսակի ոլորտներում 30-ն անց մարդիկ գրեթե հնարավորություն չունեն աշխատանք գտնելու, քանի որ մարդիկ գնում են շատ երիտասարդ, հետևաբար նույնիսկ ավելի էժան:
Ես դա չեմ հորինում, բայց ես դա առաջին ձեռքից ունեմ Չիանգ Մայի մի շարք թաիլանդցիներից, ովքեր աշխատանք են փնտրում 300 բահով, որից նրանք շատ գոհ կլինեն, բայց հազիվ թե գտնեն այն:
Ներս և տխուր:
Նաև ապրում է Չիանգ Մայում, բայց 400 բահով լավ աղջիկ գտնելը հեշտ չէ:
Հատկապես, եթե դա միայն շաբաթական 1 կամ 2 օր է: Այո, նրանք պատրաստ են գալ ամբողջ ամիս 10.000 բաթ աշխատավարձով։ Ի՞նչ անեմ ես ամենօրյա աղջկա հետ: Բացի այդ, ես պարզապես չեմ ուզում, որ ինչ-որ մեկը ամեն օր ավարտվի
Եթե դուք նրանց շատ հաճախ ուղարկում եք մթերքներ ստանալու համար, խնդիրը լուծված է, եթե անհրաժեշտ է, թող նա ստանա Բանգկոկում:
Բայց բոլոր կատակները մի կողմ, ո՞վ է ուզում գալ և աշխատել ձեզ մոտ շաբաթական 2 օր:
Նրանք լրիվ դրույքով աշխատանք են ուզում, այլ ոչ թե շաբաթական 2 կամ 3 հասցե կամ պետք է օրավարձով մի փոքր բարձրանաս։
Առավել քան հասկանալի է, որ թայլանդացին նախընտրում է այնպիսի աշխատանք, որտեղ ամբողջ ամիսն աշխատանք ունի։
Այն, որ ինչ-որ մեկին դրանք ամեն օր պետք չեն, կարող է լավ և ճիշտ լինել, բայց միջին թայլանդացին, ով կախված է իրական Աշխատանքի ամսից, դա չի հետաքրքրում:
Այնտեղ գրված է «երեք տարվա ընթացքում առաջին աճը», բայց անցյալ տարի նույնպես աճ է եղել, չէ՞։
Դա ներառում էր ավելի ծիծաղելի/ավելի տխուր գումարներ, քան հիմա (օրական մինչև 10 THB):
Տեսնել: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
Դա ի վերջո չեղա՞վ։
Աշխատավարձի բարձրացումը գնում է գների բարձրացման հետ զուգահեռ (տես 2013 թ.) և, ի վերջո, ոչինչ չի լուծում նվազագույն աշխատավարձի աշխատողների համար, կարծում եմ, դա նույնիսկ խնդիր է ստեղծում, քանի որ 2013-ին ես ավելի շատ էի լսել գների բարձրացումների մասին, քան իրական աշխատավարձի բարձրացման մասին:
Աշխատակիցները պետք է սոցիալական ապահովության հետ կապված լինեն բժշկական ծախսերի համար, մի փոքր ավելի թանկ (աշխատավարձի 5%-ը մինչև առավելագույնը 759 բիթ), բայց այնուհետև դուք լավ բուժօգնություն ունեք պետական կամ մասնավոր հիվանդանոցում*, որոնց մի մասը նույնպես անդամներ են, ձեր ընտրությամբ:
Յուրաքանչյուր աշխատող կարող է անդամակցել միությանը/արհմիությանը, և նրանք հոգում են քո շահերը, գոնե նվազագույն աշխատավարձը, սոցիալական ապահովությունը և նման բաներ: Սա կարող է իրականացվել նաև անհատապես փոքր ընկերությունների համար:
Բազմազգները առանձին խավ են, դրանք այնքան խիստ են վերահսկվում սարքի կողմից, որ ամեն ինչ գնում է առնվազն օրենսդրությամբ։ Իսկ դա ենթադրում է նաև աշխատավարձերի տարեկան բարձրացում, հավելավճարներ, ծառայության տարիների հետ կապված լրացուցիչ հանգստյան օրեր և այլն։
Եզրափակելով, Թաիլանդի գործատուն է, ով վատ է վերաբերվում թայլանդական (և միգրանտ) աշխատակցին, դա նրանց գործն է, և նրանք պետք է ինքնուրույն կարգավորեն դա…
Ես չէի համեմատի նվազագույն աշխատավարձը միմյանց հետ, մասամբ անձնական իրավիճակների և նպաստների և նվազեցման տարբերակների տարբերությունների պատճառով, որոնք լիովին տարբերվում են: Խնձոր և խնձոր