Բարի գալուստ Thailandblog.nl
Ամսական 275.000 այցելություններով՝ Thailandblog-ը Նիդեռլանդների և Բելգիայի ամենամեծ Թաիլանդ համայնքն է:
Գրանցվեք մեր անվճար էլ. փոստի տեղեկագրին և մնացեք տեղեկացված:
Տեղեկագիր
Լեզվի կարգավորում
Գնահատեք Թայերեն Բահը
Հովանաւորել
Վերջին մեկնաբանությունները
- Ջարինգ ՍուրսSawasdee kap Իմ այժմ սիրելի կինը գալիս է Սուրինի մոտ գտնվող գյուղից, ես 10 անգամ կգերադասեի այցելել Բանգկոկ կամ մեկ այլ զբոսաշրջիկ:
- թայերենLieven, շնորհակալություն այս գեղեցիկ պատմության, ամենաբարձր կարգի հումորի համար: Լավ է, որ այս պատմությունը կարդալիս սուրճ չխմեցի
- ԱդրիանԱրժեքների տեսչական ծառայությունը դրա մասին լավ, տեղեկատվական ծրագիր է պատրաստել՝ https://www.youtube.com/watch?v=kGB1GTOalC0
- RudolfԲարձր արագությամբ գծի թերությունն այն է, որ այն կանգ է առնում միայն այդքան քիչ տեղերում: Դա ձեզ համար օգտակար է միայն այն դեպքում, եթե դուք գտնվում եք բոյում
- Ջոշ ՄԽմբագրական. Շնորհակալություն մեկնաբանության համար:
- Ջոշ ՄԿրկին գեղեցիկ գրված Lieven: Ոչինչ չի գերազանցում տնական աղացած լոբին և մի փոքր տաք ջուրը, նույնիսկ Գրոնինգենը:
- Օսեն 1977 թՀիանալի ճանաչելի մի կտոր, որն ինձ ստիպում է բավականին ծիծաղել այս անձրևոտ օրը: Բարեբախտաբար, մենք մի որոշ ժամանակ մեքենա ունենք
- Էրիկ Կայպերս:Ինչն է դժվար դրանում: Զբոսաշրջիկը գալիս է արձակուրդի, և շատ երկրներում դա կարճ է տևում՝ առավելագույնը 30 օր: Մարդիկ արևմուտքից
- ՀափշտակելԲարև Ֆրենս, մայիսի 10-ից կարող եք նախապես պատվիրել այն հրատարակչից: Իմ էլ փոստն է [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]
- ՀափշտակելՀրատարակիչը դեռ աշխատում է դիզայնի վրա, և ես դեռ չգիտեմ վաճառքի գինը: Այն հնարավոր կլինի գնել մայիսի 24-ից։ Ես կվերադառնամ հոկտեմբերին
- Ֆրենկ Բ.Թեև մենք նախատեսում ենք հաստատվել Թաիլանդում, և ես հետևում եմ F70-ին 1-ականների սկզբից, հուսով եմ, որ դա տեղի չի ունենա:
- Robert: Ներգրավե՞լ զբոսաշրջիկներին: Հետո կարող էին մի քիչ պարզեցնել վիզաների համակարգը...
- RobertԵս եղել եմ Թաիլանդում (Այուտհայայի մոտ) հունվարին և մարտին: Ես մի փոքր շրջել եմ այդ տարածքով և ավելի հյուսիս եմ
- Թոն ՊրանգկուԲերտ, Թաիլանդի համալսարանն այլ մակարդակ ունի, քան մենք սովոր ենք այստեղ՝ Եվրոպայում: Այստեղ դա երկրորդական կանվանեինք
- BertՇնորհակալություն լավ հուշման համար: Ես ինքս էլ եմ սիրում խաղեր խաղալ, բայց այս մեկը դեռ չգիտեմ, անպայման կնայեմ ու տեսնեմ ինչ է
Հովանաւորել
Կրկին Բանգկոկ
մենյու
Ժամանումներ Բանգկոկի օդանավակայան
Ֆայլեր
առարկաներ
- ետին պլան
- Գործունեություն
- advertorial
- օրակարգ
- Հարկային հարց
- Բելգիայի հարց
- Տեսարժան վայրեր
- Տարօրինակ
- բուդդիզմ
- Գրքերի ակնարկներ
- Սյունակ
- Պսակի ճգնաժամ
- մշակույթ
- Օրագիր
- dating
- -ի շաբաթը
- Պատկեր
- Սուզվել
- Տնտեսությունները
- Մի օր կյանքում…..
- Կղզիներ
- Ուտելիք եւ խմիչք
- Միջոցառումներ և փառատոներ
- Փուչիկների փառատոն
- Բո Սանգ հովանոցների փառատոն
- Գոմեշի մրցավազք
- Chiang Mai Flower Festival
- չինական Նոր տարի
- Ամբողջ Լուսնի կուսակցություն
- Սուրբ Ծնունդ
- Լոտոսի փառատոն – Ռուբ Բուա
- Loy Krathong
- Naga Fireball փառատոն
- Ամանորյա տոնակատարություն
- Phi ta khon
- Phuket բուսական փառատոն
- Հրթիռային փառատոն – Բուն Բանգ Ֆայ
- Songkran - Թայերեն Նոր տարի
- Պաթայայի հրավառության փառատոն
- Գաղթականներ և թոշակառուներ
- ՀԻՇ
- Ավտոմեքենաների ապահովագրություն
- Բանկային գործ
- Հարկերը Նիդեռլանդներում
- Թաիլանդի հարկ
- Բելգիայի դեսպանություն
- Բելգիայի հարկային մարմիններ
- Կյանքի ապացույց
- Պաղ
- Արտագաղթել
- Տուն վարձելու համար
- Գնել տուն
- ի հիշատակ
- Եկամտի հաշվետվություն
- KING'S
- Կյանքի արժեքը
- Հոլանդիայի դեսպանատուն
- Նիդեռլանդների կառավարություն
- Հոլանդական ասոցիացիա
- Նորություններ
- Մահանալը
- Անձնագիր
- Կենսաթոշակ
- Վարորդական իրավունք
- Բաշխումներ
- Ընտրություններ
- Ապահովագրություն ընդհանրապես
- Visa
- Աշխատել
- Հիվանդանոց
- Առողջության ապահովագրություն
- Ֆլորա և կենդանական աշխարհ
- Շաբաթվա լուսանկարը
- Գործիքներ
- Փող և ֆինանսներ
- Պատմություն
- Առողջություն
- Բարեգործական կազմակերպություններ
- Հյուրանոցներ
- Նայելով տներին
- Իսան
- Խան Պետրոս
- Ք
- Թագավոր Բումիբոլ
- Ապրելով Թաիլանդում
- Ընթերցողի ներկայացում
- Ընթերցողի զանգ
- Ընթերցողի խորհուրդներ
- Ընթերցողի հարց
- Հասարակություն
- շուկա
- Բժշկական զբոսաշրջություն
- Միջավայրում
- Գիշերային կյանք
- Նորություններ Նիդեռլանդներից և Բելգիայից
- Նորություններ Թաիլանդից
- Ձեռնարկատերեր և ընկերություններ
- Օնդերվեյս
- Հետազոտություն
- Բացահայտեք Թաիլանդը
- արձագանքներ
- Ուշագրավ է
- Գործողության կոչ անելու համար
- Ջրհեղեղներ 2011 թ
- Ջրհեղեղներ 2012 թ
- Ջրհեղեղներ 2013 թ
- Ջրհեղեղներ 2014 թ
- Ձմեռել
- Քաղաքականություն
- Քվեարկություն
- Ճամփորդական պատմություններ
- Սահել
- Հարաբերություններ
- գնումներ
- սոցիալական ԶԼՄ - ների
- Սպա և առողջություն
- սպորտ
- Ստեդեն
- Շաբաթվա հայտարարությունը
- Լողափեր
- Լեզուն
- Վաճառվում է
- TEV ընթացակարգը
- Թաիլանդ ընդհանրապես
- Թաիլանդ երեխաների հետ
- թայերեն խորհուրդներ
- Թայերեն մերսում
- Զբոսաշրջություն
- Դուրս գալ
- Արժույթ - Թայերեն Բահ
- Խմբագիրներից
- Սեփականություն
- Երթևեկություն և տրանսպորտ
- Կարճաժամկետ վիզա
- Երկար մնալու վիզա
- Վիզայի հարց
- Ավիատոմսեր
- Շաբաթվա հարցը
- Եղանակ և կլիմա
Հովանաւորել
Ուրացման թարգմանություններ
Thailandblog-ը օգտագործում է մեքենայական թարգմանություններ բազմաթիվ լեզուներով: Թարգմանված տեղեկատվության օգտագործումը ձեր սեփական ռիսկով է: Մենք պատասխանատվություն չենք կրում թարգմանությունների սխալների համար:
Կարդացեք մեր ամբողջությամբ այստեղ ուրացում.
հոնորար
© Copyright Thailandblog 2024. Բոլոր իրավունքները պաշտպանված են: Եթե այլ բան նշված չէ, այս կայքում գտնված տեղեկատվության (տեքստ, պատկեր, ձայն, տեսանյութ և այլն) բոլոր իրավունքները պատկանում են Thailandblog.nl-ին և դրա հեղինակներին (բլոգերներին):
Չի թույլատրվում ամբողջությամբ կամ մասնակի տիրանալ, տեղադրել այլ կայքերում, վերարտադրել ցանկացած այլ ձևով և/կամ առևտրային օգտագործում այս տեղեկատվության, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ հստակ գրավոր թույլտվություն է տրված Thailandblog-ի կողմից:
Այս կայքի էջերին կապելը և հղումը թույլատրվում է:
Գլխավոր » Ընթերցողի հարց » Ընթերցողի հարց. Թաիլանդում իմ ընկերուհին քիչ է վարձատրվում, ի՞նչ կարող է նա անել:
Հարգելի ընթերցողներ,
Մի քանի շաբաթ առաջ ես իմ ընկերուհուց լսել եմ, որ նա ամսական 7000 բատից դառնում է 8000 բատ՝ 12 ժամ աշխատանքի համար. շաբաթական 7 օր՝ բարի հետևում աշխատելու համար: Այսպիսով, ես հետաքրքրվեցի, թե արդյոք նրանք ունե՞ն նվազագույն աշխատավարձ Թաիլանդում:
Այսպիսով, ես նայեցի Thailandblog-ը և հանդիպեցի 2013 թվականի հոդվածին, որտեղ ասվում էր, որ նվազագույն աշխատավարձն արդեն 9000 բաթ է 6 օրվա աշխատանքի համար: Այսպիսով, նա քիչ է վարձատրվում, մեծ շեֆը նույնպես հոլանդացի է:
Հարցս հետևյալն է. արդյոք դա դեռ այդպես է և ի՞նչ կարող ես անել դրա դեմ առանց նրան փողոց դուրս բերելու:
Հանդիպել vriendelijke groet,
Gerard
Գեստե Ջերարդ,
Ինչ վերաբերում է նվազագույն աշխատավարձին, ապա դա ճիշտ է, բայց դա վերաբերում է միայն պաշտոնապես գրանցված աշխատողներին, սովորաբար խոշոր ընկերություններում: Աշխատող մարդկանց ճնշող մեծամասնությունը պարզապես գրանցված չի աշխատում, մենք դա անվանում ենք «չհայտարարագրված աշխատանք», այստեղ դա նորմալ է, նորմալ։ Այսպիսով, ձեր ընկերուհին ոտք չունի կանգնելու, եթե գրանցված չէ և, հետևաբար, նաև հարկեր է վճարում իր աշխատավարձի վրա: Եթե նույնիսկ շեֆը հոլանդացի է, պատասխանը նա կստանա պարզապես. Եթե դա լավ կառավարվող բար է, ձեր ընկերուհին նույնպես կկիսվի խորհուրդներով, բացի իր նորմալ աշխատավարձից, որոնք մտնում են կոլեկտիվ կաթսա և բաժանվում են անձնակազմի միջև շաբաթական կտրվածքով: Այս գումարը կարող է տատանվել մի քանի հարյուրից մինչև ??? Բաթ.
Հարգանքներով՝
Թոքերի հավելում
Կառավարության սահմանած նվազագույն գումարը օրական 300 բաթ է 8 ժամ աշխատանքի համար։
Սա ճիշտ է Ջերարդը օրական 300 չղջիկ
Բիթերը .
Ցավոք սրտի, այս նվազագույն աշխատավարձը ոտնահարվում է։
Այստեղ որոշ մարդիկ դեռ աշխատում են կարի արդյունաբերության մեջ՝ օրական 200 լոգանքի համար:
Ամուսնուս մորաքույրը դեռ ստանում է այս առատ աշխատավարձը։
Յան Բեյթ.
Իրոք, ինչպես արդեն նշում է Լանգ Ադդիին. Բարում աշխատանքի մեծ մասը պարզապես սև է:
Ավելին, եթե ձեր ընկերուհին սկսի աշխատել բարում, նա նույնպես պետք է տեսնի, թե ինչ են վաստակում բոլորը:
Շատ աղջիկներ, ովքեր աշխատում են բարում, ապավինում են թեյավճարներին, կանանց խմիչքներին և աշխատանքային ժամերից հետո: Ավելի լավ/խիստ բարերում նրանք երբեմն ունենում են 5000 բաթ ամսական աշխատավարձ, իսկ մնացածը իրենք պետք է վաստակեն: Հետո երբեմն ունենում ես մշտական անձնակազմ, կամ, օրինակ, գանձապահը, որը երբեմն ուզում է մի քիչ ավելին ստանալ, քանի որ իրենց թույլ չեն տալիս հեռանալ մինչև փակվելը:
Բայց դուք պարզապես չպետք է սպասեք, որ ձեր ընկերուհին հանկարծ կստանա ամսական 10.000 կամ 15.000 բաթ ֆիքսված աշխատավարձ: Հետո թայերեն կամ հոլանդական բարի սեփականատերը պարզապես ասում է, որ ուրիշը դա կանի 7000-8000: Քանի որ դրանք նույնպես շատ են:
Մեկ այլ անկեղծ խորհուրդ. Թող ձեր ընկերուհին շաբաթը 5 կամ 6 օր այլ բան գտնի: Դրանով նա կարող է նաև 8000-10.000 վաստակել, իսկ ընկերները, ովքեր դեռ աշխատում են բարում, երբ դու չկաս, անպայման քաշքշուկ կառաջացնեն:
Հարգելի Ջերարդ,
Չհայտարարված աշխատանքը Նիդեռլանդներում նույնպես ավելի քիչ է վարձատրվում, քան սպիտակամորթ աշխատանքը:
Հարգելի Ջերարդ,
Ձեր ընկերուհին լավ վարձատրվում է Բարտերմեն գնալու համար: Բարերից շատերը օրական չեն գանձում 9.000 բաթ կամ 300 բաթ: Պատտայայում սովորական աշխատավարձը ամսական 3.000 բաթից ոչ պակաս է + Լեդիի խմիչքների նպաստ + (հնարավոր է, բարֆինի մասով) + թեյավճարների մի մասը:
Կախված նրա արտաքինից, նրանք ստանում են շատ տիկնոջ խմիչքներ և հուշումներ:
Իմ ընկերուհին աշխատում է էքսկլյուզիվ փաբում (առանց բարլադիների) և հյուրերից պարբերաբար ստանում է մի քանի հարյուր բահից մինչև երբեմն նույնիսկ 1.000 բաթ հուշում (առանց որևէ գնի):
Այս կերպ, բացի 9.000 և միջին 250 baht թեյավճարից (ընդհանուր) գումարած ձեռքի թեյավճարներից, նա ունի լավ եկամուտ:
Բարոյականություն. Եթե ձեր տիկինը լավ անգլերեն է խոսում, գտեք լավ անգլիական փաբ կամ մի տեղ, որտեղ գնում են հարուստ ֆարանգները: Ով մեծ ունի, թող լայն ընկնի։
Ես ապրում եմ Koh Samui-ում, և այդ գումարով ոչ մի շուն այնտեղ չի աշխատի: 7-ում աշխատավարձն արդեն 12000 է, իսկ որոշ նպաստներով՝ 15000, ամենաշատը հանգստավայրերում՝ 8 ժամ աշխատանքային օր և 3 անգամ անվճար սնունդ։ Եվ գնալով ավելանում է ամսական 6-ի փոխարեն 4-ի փոխարեն: Աշխատավարձը նույնպես մեծապես որոշվում է նրանով, թե որտեղ եք աշխատում:
7/11-ում սկսնակների համար նվազագույն աշխատավարձը օրական ընդամենը 300 բաթ է: Հետեւաբար, արտաժամյա աշխատանք ունենալը բարձրացնում է աշխատավարձը։ Կախված այնտեղ աշխատելու ժամից՝ բարձրանում է նաև աշխատավարձը։
Առաջին ամսում դուք նույնիսկ պետք է վճարեք 7/11 մարզաշապիկների համար: Սա հանվում է առաջին աշխատավարձից։
Շրջանառությունը նույնպես շատ բարձր է։
Բազմաթիվ ոլորտներում նույնիսկ օգտագործվում են 200 baht գումարներ միջնորդավճարով: Սա նույնիսկ տեղի է ունենում Pantip Plaza-ի շատ խանութներում: Այս կերպ մոտիվացնելով՝ ավելի մեծ ուշադրություն է դարձվում վաճառքին։ Դրույթով այն լավ ամիսներին ավելանում է մինչև 20.000 բաթ:
Առանց պատճառի չէ, որ շատ 7/11-ներ հասնում են ՀԴՄ դարակ։
Այնուամենայնիվ, դա ստուգվում է օրվա վերջում, և տվյալ աշխատողը կարող է հետ վերադարձնել կամ հանել իր աշխատավարձից: ոչ աշխատավարձ.
նաև սև ցուցակում:
Թաիլանդում գտնվող Tesco Lotus-ը նույնպես բարձր վճարող է:
Կարծում եմ, սննդի բոլոր այդ մեծ սուպերմարկետները շատ բան սովորեցին գերմանական Ալբրեխտի ընտանիքից:
Գիտեք, տեղական ALDI ցանցը:
Եվ, իհարկե, մի մոռացեք արագ սննդի MCKFC ցանցերի մասին:
Յան Բեյթ.
Հոլանդացի տե՞ր: Ես կարծում էի, որ այսքան տարիներ անց այստեղ, որ միայն Թայլանդի սեփականատերերն են խաբեբաներ: Նա խիստ ցածր վարձատրվում է, որքան հնարավոր է շուտ մեկնեք մեկ այլ բար: Ցանկության դեպքում կարող եմ նշել մի քանի բար, որտեղ նա արժանապատիվ եկամուտ է ստանում
Թերավճարների և այլ խախտումների վերաբերյալ բողոքները պետք է ներկայացվեն տեղական աշխատանքի վարչություն կամ աշխատանքային դատարան:
Եվ այդ բողոքները փաստացի քննվում են։ Իսկ պատժամիջոցները չի կարելի թերագնահատել։ Թաիլանդը նույնիսկ շատ խիստ աշխատանքային օրենսդրություն ունի որոշ կետերի վերաբերյալ, ինչպիսիք են հղիության և արձակման վարձը, շատ ավելի խիստ, քան Բելգիայում կամ Նիդեռլանդներում:
Միայն ավելի քիչ կրթված թայլանդցիները բավականաչափ հաստատակամ չեն բողոք ներկայացնելու համար:
Հարգելի Հենրի, բողոքները քննվում են ?????
Վախենում եմ, որ այդպես էլ մնա։
Եվ գուշակեք, թե ինչ է տեղի ունենում, երբ արտահայտված թայերենը բացում է իր բերանը այս լաբորատորիայի բաժանմունքում:
Նա հետույքին հարված է ստանում իր հին գործատուից, որը երբեք չի մոռանա
Թաիլանդում արհմիությունները դեռ ողջունելի չեն:
Իսկ ինչու ոչ ???? Էլիտային սա դուր չի գալիս.
Յան Բեյթ.
Հարգելի Հենրի,
Ձեր ասածը ճիշտ է, և @janbeute. ի վերջո, որոշ օբյեկտիվություն ավելին է տալիս, քան պարզապես ցինիկ մեկնաբանություններ այստեղ-այնտեղ ի պատասխան հրապարակելը: Ճիշտ է, այն, ինչ ես նկատել եմ, որ մարդիկ իսկապես կարող են դիմել արհմիության բաժին աշխատանքային վեճերի դեպքում, կամ կարող են դիմել դատավորի օգնությանը: Կնոջս զարմիկն աշխատում էր որպես վաճառող տեղական և խոշոր արտոնագրային մեքենաների դիլերում: Իր ղեկավարի հետ հարաբերությունները լավ չէին, և ի վերջո հանգեցրին նրան աշխատանքից ազատելուն: Այնուամենայնիվ, նա դեռևս 300 բաթ էր պարտք չվճարված աշխատավարձերի և բոնուսների, բոնուսների և առաջխաղացման համար: Վճարումը երկար տևեց: Բաասը կարծում էր, որ ժամանակ վատնելը կհանգեցնի հայցից հրաժարվելու: Վերջապես եղբոր որդին գնաց արհմիության տեղական գրասենյակ։ Հետո փաստաբանի հետ դիմեք դատարան: Բոսին պարտավորեցրել են վճարել և տուգանք վճարել, ինչպես նաև եղբորորդու կրած բոլոր ծախսերի լրիվ փոխհատուցումը: Քասինն աշխատում է մրցակից դիլերում:
Կնոջս զարմիկն աշխատում էր որպես գեղեցկության բուժման վաճառողուհի մեծ ազգային ընկերությունում: Ընդունված է, որ բոնուսները վճարվում են տարեվերջին։ Դա տեղի չունեցավ 2013 թվականի դեկտեմբերին՝ չնայած բազմիցս խոստումներին: 2014 թվականի հուլիսին նա սկսել է ճնշում գործադրել արհմիության օգնությամբ։ Նա գումարը ստացել է սեպտեմբերին։ Սակայն դա աշխատանքային հարաբերությունները սրածայր չի դրել։
Իրադարձությունների նման ընթացքը մեծ դիմադրություն ունի. թայլանդցիները հնարավորության դեպքում կխուսափեն առճակատումներից, կխուսափեն կոնֆլիկտներից, բայց առաջին հերթին կխուսափեն դեմքի փոխադարձ կորստից: Իրադարձությունների նման ընթացքը նրանց մեծ ջանքեր է արժենում, և «պարզ մարդիկ» չգիտեն իրենց իրավունքները ստանալու բոլոր տարբերակները (ինչպես նաև Նիդեռլանդների դեպքում): Թերևս այդ ողջ դիմադրության պատճառով, հատկապես աշխատողների համար: ոչ ֆորմալ շրջանը կամ ՓՄՁ-ներում աշխատելը, օրինական գործելու համար ավելի շատ գումար է պահանջվում: Հարց տվողի դեպքում գրեթե ողջ բարի հատվածը համաձայնում է օրական 300 bht-ից պակաս վճարման: Կարևոր չէ, և այն, ինչ, ըստ երևույթին, շատերը չեն նկատել, այն է, որ հարց տվողը հայտնում է, որ իր ընկերուհու աշխատավարձը 7000 բատ/ամսականից բարձրացվել է մինչև 8000 բաթ/ամսական, ինչը նշանակում է աշխատավարձի բարձրացում ավելի քան 14%-ով։ Շատ թոշակառուներ կցանկանային դա:
Իմ այգեպանները ստանում են 8500 THB մեկնարկային աշխատավարձ, 2 անգամ սնունդ, անվճար բնակարան և հագուստ: Արտաժամյա 1,5 x
Ընդունելությունը սկսվում է 9500 etczzzz-ից: Թայերեն խոհանոցի ղեկավար՝ 20.000,
Ռեստորան, բար նույնպես: Ամբողջ անվճար բնակարան և վճարովի արտաժամյա աշխատանք, տարեկան 16 կրկնակի օր և 2 շաբաթ արձակուրդ: + բոլորը գրանցվել են, իսկ ես վճարում եմ։ Գործում է նաև հատուկ դրամարկղ՝ բժշկական ծախսերի համար։ Եվ տարեկան 13-րդ ամիսը, եթե նրանք մեզ մոտ են եղել առնվազն 1 տարի։ Ունեն 45 աշխատող։ Նրանցից 15-ը 8 տարուց պակաս է աշխատում, իսկ մեծ մասն այստեղ է 2 տարի։ Եվ իմ աշխատանքի ծախսերը նվազել են եկամտի տոկոսով, քանի որ մարդիկ ավելի լավ վարձատրվել և հարգվել են: Գողությունները լիովին անհետացել են՝ համեմատած իմ նախկին գործընկերների հետ։
Նվազագույն աշխատավարձը օրական 300 THB է: Բայց դա սովորաբար չի ներառում սնունդը: Աշխատանքային օր 9 ժամ, որից 1-ը՝ ընդմիջում։ 6 օր շաբաթ.
Եթե վճարեք և գնահատեք ձեր անձնակազմին ճիշտ, ապա խնդիրները կվերանան, ինչպես ձյունը արևի տակ: Այստեղ իմ աշխատակազմն այժմ ՇԱՏ ավելի լավն է, քան այն մեկը, որը ես ժամանակին աշխատում էի Բելգիայում:
Նաև տարին 3 անգամ աշխատեք խորովածի վրա: Դրանցից մեկն ունի դրամական պարգևներ։