Թաիլանդը կենտրոնանում է արդյունավետության վրա. բանակից վաղաժամկետ թոշակի անցնելու նոր ծրագիր
Թաիլանդի պաշտպանության նախարարությունը 600 միլիոն բաթի բյուջե է առաջարկում վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու ծրագրի համար, որը նպատակաուղղված է 2025-2027 թվականներին զինված ուժերի կրճատմանը և դասակարգմանը:
Պաշտպանության նախարար Սուտին Կունգսանգը բացատրում է, որ այս ծրագիրը հնարավորություն է տալիս 50 և ավելի տարեկան զինվորներին վաղաժամ թոշակի անցնել: Այս սխեման ներառում է ավելացված կենսաթոշակային նպաստ, որը մասամբ հնարավոր է դառնում նրանց աշխատանքի ավարտին ավելի բարձր կոչումով:
Նախարար Սուտինի խոսքով, տարեկան լրացուցիչ 200 միլիոն բատ է անհրաժեշտ՝ վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցկացման համար ընտրվողների համար ավելացված նպաստները ֆինանսավորելու համար: 600 միլիոն բաթի այս խնդրանքը նշանակալի է թվում, բայց այլընտրանքը կլինի, որ կառավարությունը ավելի քան XNUMX միլիարդ բատ ծախսի այս խմբի զինվորների աշխատավարձերի վրա:
Այս ծրագրի առաջին փուլը ներառում է 1.713 ավելորդ ռազմական դիրքերի վերակազմավորում, ռեսուրսների վերաբաշխում ավելի արդյունավետ օգտագործման համար: Այս նախաձեռնությունը զինված ուժերի մարտունակությունը բարելավելու նախարարության ավելի մեծ ջանքերի մի մասն է:
Սուտինի և ևս երեք նախարարների միջև ստորագրվել է համաձայնագիր, որը կենտրոնանում է զինված ուժերում մարդկային ռեսուրսների զարգացման վրա։ Համաձայնագիրը, որը ստորագրվել է երեքշաբթի, դեկտեմբերի 19-ին, ներառում է աշխատանքային ուսուցում զինվորների համար Թաիլանդի մասնագիտական որակավորման ինստիտուտի միջոցով և սահմանում է նվազագույն աշխատավարձ՝ 11.000 բահ այս զինվորների համար:
Պաշտպանության նախարարությունը մտադիր է փոխել զինծառայության մասին պատկերացումները և նպաստել այն որպես անձնական և մասնագիտական զարգացման հնարավորություն։ Այս միջոցառումներով նախարարությունը ձգտում է առավել արդյունավետ և կենտրոնացված ռազմական կազմակերպման՝ շեշտը դնելով իր անձնակազմի զարգացման և բարեկեցության վրա։