न्यूनतम वेतन वृद्धि: दबाव में सत्तारूढ़ दल पलंग प्रचरथ
थाईलैंड में ट्रेड यूनियन आंदोलन चाहता है कि सत्ताधारी पार्टी पलांग प्रचरथ (पीपीआरपी) न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने के अपने चुनावी वादे को पूरा करे। डेमोक्रेट्स, जो एक सरकारी पार्टी भी है, भी इसके लिए जोर दे रहे हैं। पीपीआरपी ने चुनाव से पहले वादा किया था कि न्यूनतम वेतन को बढ़ाकर औसतन 400 baht प्रति दिन कर दिया जाएगा।
डेमोक्रेट्स के पूर्व सांसद एटाविट के अनुसार, वे भी न्यूनतम वेतन में वृद्धि चाहते हैं, लेकिन वे इसे एक अलग तरीके से महसूस होते हुए देखना चाहते हैं: “डेमोक्रेट वृद्धि का बोझ नियोक्ताओं के कंधों पर नहीं डालना चाहते हैं। यदि यह पूरा नहीं होता है तो हम सरकार को अंतर का भुगतान करके न्यूनतम वार्षिक आय की गारंटी देते हैं।
एटाविट सिंगापुर की तरह एक प्रणाली चाहता है जहां सबसे कम वेतन पाने वाले कर्मचारियों को उनके वेतन का पूरक मिलता है। यह कई तरीकों से किया जा सकता है, जैसे कर्मचारियों या उनके बच्चों के लिए छात्र वित्त, कर्ज चुकाने के लिए वित्तीय सहायता, लेकिन स्वास्थ्य देखभाल पर खर्च या सेवानिवृत्ति के लिए बचत के रूप में भी।
उनके अनुसार, यह बेहतर है क्योंकि तब अर्थव्यवस्था के नीचे होने पर छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों पर कोई वित्तीय दबाव नहीं होता है।
ट्रेड यूनियन आंदोलन इसके लिए इंतजार नहीं करना चाहता है और पीपीआरपी के नेतृत्व वाली सरकार ने अपने चार साल के कार्यकाल के भीतर न्यूनतम मजदूरी को बढ़ाकर 400 baht नहीं करने पर प्रशासनिक अदालत में जाने की धमकी दी है। जहां तक ट्रेड यूनियनों का संबंध है, यह छोटे-छोटे चरणों में भी किया जा सकता है।
स्रोत: बैंकाक पोस्ट
उसके लिए कोई पैसा नहीं है, "सरकार" ने सिर्फ एक (1) युद्धपोत खरीदा है, जो बहुत बड़े ड्राफ्ट (हाहाहा) और अन्य सभी योजनाओं के ढेर के कारण तट के करीब नहीं आ सकता है (जो उनके कारण खतरा है) आकार गिरने के लिए) झूठ बोलना जानते हैं कि कैसे हास्यास्पद है कि वे एक देश कैसे चलाते हैं। वैसे भी, अक्सर 300 से कम स्नान वाले आमीन को इस वादे के साथ थोड़ा अधिक देते हैं कि वे अगले साल और अधिक (फिर से थोड़ा सा) प्राप्त करेंगे। अरे हाँ, वे सभी योजनाएँ न केवल प्राप्ति पर आधारित हैं बल्कि बिल्डरों, उद्यमियों और उनके साथियों के लिए "चाय के पैसे" प्राप्त करने पर भी आधारित हैं।
“ट्रेड यूनियन आंदोलन उसके लिए इंतजार नहीं करना चाहता है और पीपीआरपी के नेतृत्व वाली सरकार को अपने चार साल के कार्यकाल के भीतर न्यूनतम वेतन 400 baht तक नहीं बढ़ाने पर प्रशासनिक अदालत में जाने की धमकी देता है। जहां तक ट्रेड यूनियनों का संबंध है, यह छोटे चरणों में भी किया जा सकता है।”
इसलिए अगर मैं इसे सही ढंग से पढ़ूं तो सरकार 4 साल माइनस 1 दिन के लिए वृद्धि को स्थगित कर सकती है।
इसके अलावा, उस वृद्धि का अब कोई मतलब नहीं है, क्योंकि स्पष्ट रूप से यह 400 वर्षों में 4 baht की वृद्धि है, इसलिए औसतन 25 baht प्रति वर्ष से कम है।
इसके अलावा, सरकार निस्संदेह करों में वृद्धि करेगी, ताकि आय में वृद्धि से बहुत कम या कुछ भी कम न रहे।
और भी गरीब लोगों को दुख में डुबाना ??
दुकानदार उदारतापूर्वक कीमतें बढ़ाते हैं, जबकि नियोक्ता बहुत कम राशि जोड़ता है।
फिर क्या मिलता है???
इससे भी अधिक लोग जो यह सब नहीं संभाल सकते हैं और इसलिए (उन्हें) उधार लेना पड़ता है, क्योंकि आबादी की कुछ परतें अभी भी उस नई कार या अन्य बड़ी चीजों को खरीदना चाहती हैं।
और एक बहुत बड़ा समूह जिसे कभी भी पिछले 200 baht से ऊपर कुछ भी नहीं मिला है।
इसान में लोग, जिन्हें सबसे महत्वपूर्ण जीवित वस्तुओं के भुगतान के लिए एक दिन के लिए झुकना पड़ता है।
उन 30 से अधिक वर्षों में हमने कभी इतने दुकानघर, दुकानें, खाने के स्टॉल खाली नहीं देखे।
और फिर भी लोग अर्थव्यवस्था को "ऊपर" लिखने का साहस करते हैं।
किसी भी तरह की खाली दुकानें, बार जिन्हें बंद करना है, यहां तक कि बैंकॉक में बड़े रियल एस्टेट एजेंट (चीनी) भी कड़वी शिकायत कर रहे हैं और उनकी नजर लगभग 3 मिलियन + कॉन्डोस पर है, जबकि यह समूह रियल एस्टेट में डील करता था जो औसतन 300.000 baht था। /एम2।
जो पर्यटक कम आते हैं।
ठीक है, आप इसे नाम दें।
लेकिन जब तक एक खास समूह इस तरह से बहुत ही कच्चे तरीके से जेब भरेगा और भरेगा, तब तक कुछ नहीं बदलेगा।
जब तक थाई आबादी इसके लिए पर्याप्त नहीं हो जाती।
लुइस
ट्रेड यूनियन आंदोलन उसके लिए इंतजार नहीं करना चाहता है और पीपीआरपी के नेतृत्व वाली सरकार को अपने चार साल के कार्यकाल के भीतर न्यूनतम वेतन 400 baht तक नहीं बढ़ाने पर प्रशासनिक अदालत में जाने की धमकी देता है। जहां तक ट्रेड यूनियनों का संबंध है, यह छोटे चरणों में भी किया जा सकता है।”
ट्रेड यूनियन आंदोलन पहले से ही मंदी देख रहा है, क्योंकि एक बार में 20% से अधिक की वृद्धि, और अतिरिक्त बोझ और नियोक्ता के लिए और भी अधिक जोखिम के साथ, अनावश्यक कर्मचारियों को जाने देना आसान हो जाएगा और जो बचे हैं वे बेहतर काम करेंगे भुगतान करना। यह परोपकारी कर्मचारी और नियोक्ता के लिए जीत/जीत है।
जिस समूह को निरर्थक बनाने की अनुमति दी गई है वह छिपे हुए बेरोजगारों का हिस्सा है और अब अक्सर "सेवा प्रदाता" के रूप में काम करता है। यह निश्चित रूप से बिग सी और टेस्को लोटस और फिर डच सुपरमार्केट पद्धति के अनुसार भी जा सकता है।
एक कन्वेयर बेल्ट स्थापित करें और ग्राहक को अपने साथ लाए गए बैग में सामान रखना सिखाएं या ग्राहक को स्वयं पेट्रोल टैंक में नली डालना सिखाएं।
4 वर्षों में छोटे कदमों में अभी भी बचाव किया जा सकता है, आंशिक रूप से अर्थव्यवस्था को प्रोत्साहित करने के लिए। न केवल सबसे कम वेतन पाने वाले को लाभ होगा, बल्कि ऊपर के पैमाने के लोगों को भी।
15.000 baht p/p का वेतन कहने के लिए, वैसे भी अपेक्षाकृत ज्यादा बचत नहीं की जाती है और यह अतिरिक्त पैसा अचानक से बचाए जाने की उम्मीद नहीं है, या यह अर्थव्यवस्था में चला जाएगा।
हम सभी सहमत हैं कि यह टीएच में मिनीमा के लिए एक मोटा बर्तन नहीं है, लेकिन एनएल में न्यूनतम एक मोटा बर्तन भी नहीं है।
वे केवल 30 वर्षों में 4% से अधिक वेतन वृद्धि का सपना देख सकते हैं।
एनएल में जो केवल शीर्ष के लिए आरक्षित है।
जब आपको एनएल में न्यूनतम मजदूरी पर रहना पड़ता है, तो यह निश्चित रूप से बहुत अधिक पैसा नहीं है, लेकिन एक थाई के साथ बिल्कुल अतुलनीय है, जिसे कुछ सौ बाह्त पर जीवित रहना पड़ता है।
इस तथ्य के अलावा कि नीदरलैंड/यूरोप में न्यूनतम वेतन भी बहुत अधिक पैसा नहीं है, यह वास्तव में केवल थाई न्यूनतम मजदूरी के बारे में है।
यदि नीदरलैंड के सभी न्यूनतम दांव, जिनके पास निश्चित रूप से यह आसान नहीं है, को थाईलैंड में 350 से 400 baht पी / दिन पर रहना पड़ता है, यदि वे कर सकते हैं तो अधिकांश नीदरलैंड में वापस रेंगने के लिए तैयार होंगे।
थाईलैंड में 10000 यूरो पर नीदरलैंड की तुलना में 1000 baht पर रहना आसान है।
थायस एक साथ और परिवार के साथ रहते हैं, इसलिए कोई किराया नहीं है क्योंकि घर एक परिवार के स्वामित्व वाला घर है।
थाई लोग एक साथ भोजन करते हैं, इसलिए प्रति व्यक्ति भोजन की लागत 20 baht है।
पड़ोसियों के साथ साझा किए गए 1 तेज़ इंटरनेट कनेक्शन की लागत 200 baht प्रति माह है।
क्या आपको थाई के रूप में अस्पताल जाना है, कोई बात नहीं, देखभाल निःशुल्क है।
मैं स्वयं अपनी थाई सास को 7 बार अस्पताल ले जा चुकी हूँ, ईईजी,
फेफड़े की तस्वीरें पूरे शरीर में सभी प्रकार के स्कैन +2 महीने अस्पताल नोंगखाई
कुल लागत कोई नहीं।
इस तरह से थाई लोग अपनी ज़रूरतों को पूरा करने के लिए कुछ नहीं से कुछ बना सकते हैं
अब जॉन च्यांग राय को उत्तर दें; थाई और डच की एक छोटी सी तुलना जो परिवार के साथ नहीं रहते।
थाई किराया साधारण अपार्टमेंट baht 2500 नीदरलैंड किराया साधारण अपार्टमेंट baht 16000
केयर बहत 30 केयर बहत 4000
गैस, पानी, बिजली baht 1000. गैस पानी बिजली baht 6000
भोजन 4000 baht भोजन 12000 baht
इंटरनेट baht 399 इंटरनेट मिनट baht 1750
कपड़े + चप्पलें 300 रुपए कपड़े + जूते 1750 रुपए
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थाई घर से दूर रहना स्याही 9000 baht 8229 डच न्यूनतम आय 51750 41500
निष्कर्ष थाई और डच लोग न्यूनतम वेतन पर जीवित रह सकते हैं लेकिन उनके पास बहुत कुछ नहीं बचता है।
इसके अलावा, थाईलैंड में मौसम हमेशा अच्छा रहता है और नीदरलैंड में अक्टूबर से अप्रैल तक काफी ठंड और अक्सर बरसात का मौसम होता है, जिसके परिणामस्वरूप बाद की उम्र में हीटिंग लागत, कपड़ों की खरीद और स्वास्थ्य देखभाल पर असर पड़ता है।
दुर्भाग्य से, थाईलैंड में सेवानिवृत्त डच लोगों को अक्सर उच्च स्वास्थ्य देखभाल लागतों से जूझना पड़ता है
प्रति माह 500 यूरो से अधिक और ऐसा थाईलैंड में खांसी नहीं है।
नतीजतन, लोगों को नीदरलैंड, या स्पेन, या तुर्की लौटने के लिए मजबूर किया जाता है, जहां स्वास्थ्य देखभाल की लागत की प्रतिपूर्ति की जाती है और एक सुखद जलवायु भी होती है।
जैसा कि आप देख सकते हैं, थाई परिवार के साथ घर पर रहता है और नीदरलैंड में डच या थाईलैंड में डच से कहीं बेहतर काम करता है।
आप यही कहते हैं:
'थाईलैंड में 10000 यूरो पर नीदरलैंड की तुलना में 1000 baht पर रहना आसान है।'
और यह सच है. लेकिन नीदरलैंड में कोई भी 1000 यूरो से नीचे नहीं रहता है, जबकि थाईलैंड में 10% अभी भी 3.000 baht प्रति माह (बुजुर्ग, विकलांग) की गरीबी रेखा से नीचे हैं, और निश्चित रूप से 20-30% 8.000 baht प्रति माह से नीचे हैं। (300 दिनों के लिए न्यूनतम वेतन 25 स्नान)। तो आपकी तुलना त्रुटिपूर्ण है.
और नीदरलैंड में आपके पास बीमारी लाभ अधिनियम, WAO और सामाजिक सहायता लाभ हैं। और अधिभार और अवकाश वेतन। हाँ सही?
प्रिय टीना
जैसा कि आप पढ़ सकते हैं, इसान में बुजुर्ग छोटों के साथ रहते हैं।
जिनमें से युवा लोग बच्चों को दादा-दादी के पास छोड़ देते हैं और अक्सर दोनों (पुरूष महिला) की आय 10000 से 15000 baht होती है और 20 कामकाजी बच्चों के साथ 30000 से 2 baht की कुल आय होती है।
घर मुफ्त है इसलिए कोई किराया आदि नहीं देना पड़ता है।
डच टिप के लिए; सुनिश्चित करें कि आप एक थाई महिला से शादी करते हैं (कोई वीजा रन नहीं)
केवल 40000 रुपये प्रति माह की आय।
सुनिश्चित करें कि आप अपने थाई परिवार के साथ रह सकते हैं = मुफ्त और आप एक साथ खाते-पीते भी हैं
इसलिए आप दोनों खाने-पीने के लिए प्रति माह अधिकतम 4000 baht तक जीवित रह सकते हैं।
तो आपके पास लगभग 10000 baht प्रति माह 9thais आय है), 3000 baht शेष है।
प्रिय पीटर, उन सभी डच न्यूनतम दांवों के साथ आप अपनी आशावादी गणनाओं के साथ एक थाई महिला से बात करना चाहते हैं, आप कुछ बातें बताना भूल जाते हैं।
एक थाई परिवार के साथ आवास जिसे आप यहां नि:शुल्क के रूप में वर्णित करते हैं, आमतौर पर नहीं है।
हालांकि अधिकांश थायस हर दिन मुस्कुराते हैं, एक थाई महिला और उसका परिवार भी इस मुफ्त रहने के अवसर के लिए वित्तीय वापसी की उम्मीद करता है।
इसके अलावा, अधिकांश एक्सपैट्स के पास आमतौर पर कड़ी मेहनत से अर्जित वृद्धावस्था का एक अलग विचार है, और निश्चित रूप से हर दिन निर्भर नहीं रहना चाहते हैं, और उन्हें थाई परिवार के साथ बर्तन पर बैठने के लिए मजबूर किया जाता है।
इसके अलावा, आप अपनी गणना में एक आम तौर पर बहुत महंगा स्वास्थ्य बीमा भूल जाते हैं, जिसे आपके सभी उल्लिखित 40.000 baht का भुगतान करना होता है।
मुझे लगता है कि अगर आपके पास पेशकश करने के लिए और कुछ नहीं है, तो एक थाई महिला जो आमतौर पर बहुत छोटी है, सबसे ज्यादा गधे के साथ नहीं दिखेगी।
आपके मामले में मुफ्त में रहना सही हो सकता है, लेकिन मेरी नजर में वित्तीय मुआवजे के बिना यह कुछ भी नहीं है, जो कि हर विचारशील व्यक्ति को अंततः परेशानी में डाल देगा।
प्रिय पीट, मैं आपके पिछले वाक्य से उद्धृत करता हूं, जैसा कि आप देख सकते हैं, थाई जो अपने परिवार के साथ घर पर रहता है और काम करता है, उन डच लोगों की तुलना में बहुत बेहतर है जो नीदरलैंड या थाईलैंड में रहते हैं।
बहुत से थाई लोगों के लिए जिन्हें न तो न्यूनतम मजदूरी मिलती है और न ही परिवार समुदाय पर भरोसा करने का कोई अन्य विकल्प है।
एक डचमैन जो अपने परिवार के 4 या उससे अधिक न्यूनतम वेतन पाने वालों के साथ एक घर और एक कार साझा करने के लिए तैयार होगा, वह भी स्पष्ट रूप से बेहतर करेगा।
केवल कौन सा डचमैन न्यूनतम मजदूरी के साथ भी ऐसा चाहता है और उसे करना चाहिए, और पश्चिमी सोच के लिए इस बेतुकी स्थिति से बेहतर महसूस करेगा?
यहां तक कि 30 baht के लिए थाई स्वास्थ्य देखभाल हर जगह इतनी इष्टतम नहीं है जैसा कि आप इसका वर्णन करते हैं, कि नीदरलैंड में हर न्यूनतम मजदूरी वाला कर्मचारी इससे तुरंत सहमत होगा।
मैंने थाईलैंड में राजकीय अस्पताल देखे हैं, जहाँ अच्छे लोगों के अलावा, मुझे आशा है कि मैं कभी नहीं जाऊँगा।
मैं आपके आगे के हिसाब-किताब और जीवन-ज्ञान के बारे में बात भी नहीं करना चाहता, जो बहुत रसीले और गुलाब के रंग के चश्मे से लिखे गए हैं।
गुलाबी रंग का चश्मा या एक यथार्थवादी जब आप उस व्यक्ति को नहीं जानते जो एक बड़े शहर में थाई परिवार और लोगों के बीच अपनी पत्नी और बच्चों के साथ अकेला रहता है और जिसने पिछले वर्ष में कभी भी फ़रांग से बात नहीं की है।
ज्यादातर गुलाब के रंग का चश्मा पहनने वाले वे हैं जो दीवार वाले परिसर में रहते हैं और सोचते हैं कि वे थाईलैंड में जीवन को शब्दों में बयां कर सकते हैं।
साथ ही फरंग जो इसान या पटाया और चियांगमे में किसी शहर या गांव में कहीं एक बड़ी दीवार वाले इलाके में बड़े घरों में रहते हैं और हर दिन टोयोटा लैंड क्रूजर या मित्सुबित्सी पजेरो के साथ शॉपिंग मॉल या यात्रा करने के लिए एक चक्कर लगाते हैं। मित्र जो ऊपर बताए अनुसार उसी स्थान पर रुके हुए हैं।
डच 10 लोगों के साथ एक घर में क्यों नहीं रहते हैं, इसका उत्तर सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण संस्कृति है।
पिछले हफ्ते आप प्रधानमंत्री रूट के साथ हुई बातचीत के बारे में भी पढ़ सकते हैं जिसमें उन्होंने कहा था कि नीदरलैंड में बच्चे 21 साल की उम्र के बाद घर से दूर रहने जा रहे हैं ????
इसलिए अनिवार्य न्यूनतम वेतन को 23 वर्ष से घटाकर 21 वर्ष कर दिया जाए, ताकि यह
युवा लोग अधिक आसानी से एक कमरा किराए पर ले सकते हैं, आदि।
सबसे महत्वपूर्ण बिंदु निश्चित रूप से जलवायु है।
थाईलैंड में, लोग मुख्य रूप से बाहर रहते हैं और सुबह 0600 बजे से टेंट में नाश्ता करते हैं
दोपहर में कहीं बाहर अपनी कंपनी के कर्मचारियों के साथ एक नूडल खाएं
अगर आर्थिक स्थिति ठीक हो तो शाम को अपनी पत्नी या परिवार के साथ बाहर डिनर पर खाना खाएं।
नहीं तो आप घर में परिवार के साथ मिलकर खाना खाते हैं।
थाईलैंड में भी लोग सुबह 0500 से 0800 तक पार्कों में हजारों खेलों के साथ और शाम को 1700 से 2100 तक फिर से आउटडोर फिटनेस उपकरण और आश्रय के मुफ्त उपयोग के साथ जाते हैं
वॉलीबॉल फील्ड, सॉकर फील्ड, पेटानक, बैडमिंटन सभी मुफ्त।
नीदरलैंड में ठंड के मौसम के कारण यह संभव नहीं है और लोग मुख्य रूप से घर के अंदर रहते हैं और मुख्य रूप से घर के अंदर जिम में व्यायाम करते हैं।
नीदरलैंड में जन्मदिन के बारे में सोचें जहां आप 20 लोगों के साथ हैं, यह संभवतः लंबे समय तक टिकाऊ नहीं है क्योंकि घर आमतौर पर अपेक्षाकृत छोटे होते हैं।
लेकिन अब आप नीदरलैंड में पिछले साल की तरह अगस्त में एक धूप के दिन जाते हैं और उसी जन्मदिन को उन्हीं 20 लोगों के साथ घर के बगीचे में देर शाम तक मनाते हैं और जो बहुत सुकून भरा होता है, तो वह है थाई जीवनशैली .
आप नीदरलैंड में 20 लोगों के साथ रह सकते हैं, जमीन और कुछ गायों, मुर्गियों, बकरियों और सब्जियों के बगीचे के साथ एक खेत किराए पर ले सकते हैं या खरीद सकते हैं और आत्मनिर्भर हो सकते हैं।
हर कोई भोजन और पेय सहित सभी लागतों के लिए मासिक रूप से 400 यूरो का भुगतान करता है और आप एक फार्महाउस में बड़े पैमाने पर रहते हैं।
दिन में हर कोई काम करता है या नहीं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता क्योंकि हर किसी को कम से कम 1000 यूरो मिलते हैं।
तो आप देखें कि यदि आप चाहें तो थाईलैंड की तरह नीदरलैंड में भी रह सकते हैं।
सामान्य केतली संगीत। कोई भी पार्टी ऐसे वादे नहीं कर सकती है जो उनके नियंत्रण में न होने पर पूरे होंगे।अधिक से अधिक आप कह सकते हैं कि आप उसके लिए प्रयास करेंगे।
अगर कर्मचारी संघ कहता है कि वे प्रशासनिक अदालत जा रहे हैं तो सब समझते हैं कि यह बकवास है।
थाईलैंड में बार-बार बकवास को लेकर बवाल मचा हुआ है।
थाईलैंड को सबसे पहले बुजुर्गों, विकलांगों, बाल लाभ, स्वास्थ्य देखभाल (विशेष रूप से दुर्घटना के मामले में), और स्कूल की लागत में कमी के लिए राज्य पेंशन का समाधान करना चाहिए।
न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने से बड़े कमजोर समूह और भी गरीब हो जाते हैं और परिवार के उन सदस्यों पर और भी अधिक निर्भर हो जाते हैं जिनके पास आय होती है। शेष राशि पर, न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने के बाद आबादी का सबसे कम भुगतान वाला हिस्सा केवल गरीब हो जाता है।
अप्रैल 2018 में न्यूनतम वेतन पहले ही बढ़ा दिया गया है: 8 से 22 baht तक। कृपया ध्यान दें: प्रति घंटे की मजदूरी के रूप में नहीं, बल्कि दैनिक मजदूरी के रूप में। दोहराएँ: प्रति दिन 8 से 22 baht की वृद्धि। https://www.thailandblog.nl/nieuws-uit-thailand/akkoord-verhoging-minimumloon-thailand-per-1-april/
संघ भी उस समय उखड़ गया, क्योंकि वह प्रति दिन 360 baht जाना चाहता था। जिसके बाद मामला शांत हो गया। टीएच ट्रेड यूनियन आंदोलन वास्तव में पीपीआरपी को अपने चुनावी वादे को पूरा करने के लिए अच्छा करेगा।