'सिविल सेवक प्रगति के लिए अभिशाप' (पाठकों का निवेदन)

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19 जून 2022

(चायवत वोंगसंगम/शटरस्टॉक डॉट कॉम)

जब पैसा कमाने की बात आती है तो मैं खुद आत्मनिर्भरता में विश्वास करता हूं, लेकिन अगर थाईलैंड में एक चीज है जो मुझे नापसंद है, तो वह अधिकारी हैं।

यदि आप कुछ नहीं कर सकते हैं और फिर भी एक निश्चिंत जीवन जीना चाहते हैं, तो आपको एक सिविल सेवक बनने का प्रयास करना चाहिए। कनेक्शन होना एक प्लस है और अन्यथा पैसा यह सुनिश्चित कर सकता है कि जब तक आप मर नहीं जाते तब तक आप लगभग बेकार जीवन जी सकते हैं और परिवार को भी प्रदान किया जाता है यदि चीजें चिकित्सकीय रूप से ठीक नहीं चल रही हैं।

थाईलैंड को मध्यम आय के जाल से बचाने के लिए निम्न सिविल सेवक बड़ी समस्या हैं। वे स्वयं बाद में सभी अतिरिक्त सहित 15.000 baht पर हैं, लेकिन वे ऐसे विदूषक भी हैं जो सब कुछ बेहतर जानते हैं और चीजों को निराश करते हैं। ऊपर वाला वर्ग भी इसे अच्छा समझता है क्योंकि अपने पैसे के लिए काम क्यों करें?

टीएच से माल के निर्यात को सुविधाजनक बनाने वाले विभिन्न प्राधिकरण इस तथ्य को निराश करते हैं कि विदेशी मुद्रा देश में प्रवाहित हो सकती है। बहुत से स्मार्ट लोग यह निर्धारित करते हैं जबकि वे यह भी नहीं जानते कि 1 + 1 तीन हो सकते हैं और अंत में वे इससे लाभान्वित भी हो सकते हैं।
यह सब कहां गलत हो रहा है?

स्मार्ट अधिकारियों और अच्छे विचारों वाली सरकार और विदेशी धन बटोरने की कई योजनाओं के साथ उन अधिकारियों के खिलाफ जो सिर्फ अपना समय भरने के लिए हैं। सिविल सेवक भी एनएल में कई समस्याओं का कारण हैं क्योंकि वे आंकड़े ही सच्चे शासक हैं। सिविल सेवक देश की प्रगति के लिए एक सार्वभौमिक समस्या हैं और टीएच और एनएल वास्तव में अलग नहीं हैं।

जॉनी बीजी द्वारा प्रस्तुत

"'सिविल सेवक प्रगति के लिए अभिशाप' (रीडर्स सबमिशन)" के लिए 40 प्रतिक्रियाएँ

  1. पीटर (संपादक) पर कहते हैं

    सुंदर सामान्यीकरण। बहुत सारे सिविल सेवक भी हैं जो उत्कृष्ट कार्य करते हैं और अपरिहार्य हैं। एक उदारवादी के रूप में, मैं छोटी सरकार का समर्थन करता हूं। लेकिन सब कुछ बाजार के भरोसे छोड़ना भी सफल साबित नहीं हुआ है, इसके ढेरों उदाहरण हैं। यह संतुलन के बारे में है। मैं इस बात से सहमत हूं कि थाईलैंड एक नौकरशाही देश है, डिजिटलीकरण से इसमें मदद मिलेगी। सिविल सेवक कड़ी मेहनत नहीं करेंगे यह भी अदूरदर्शी है। क्या आप कभी अप्रवास कार्यालय गए हैं? मैं उन अधिकारियों के साथ स्थानों का व्यापार नहीं करूँगा।

  2. बार्ट पर कहते हैं

    देखिए, सबकी अपनी-अपनी राय है लेकिन मुझे लगता है कि यह विषय पूरी तरह से अनुचित है।

    मैं खुद एक सिविल सेवक हुआ करता था और अच्छी तरह जानता था कि मेरे अपने देश में चीजें कैसी हैं। सिविल सेवकों के बारे में पूर्वाग्रहों का हर कोई दुरुपयोग करता है।

    चिंता न करें, जिस सिविल सेवक को निरपवाद रूप से मुफ्तखोर और सुस्ती के रूप में चित्रित किया जाता है, वह लंबे समय से अप्रचलित है! मुझे कड़ी मेहनत करनी पड़ी, हमेशा खुद को शिक्षित करना पड़ा और रेखाओं के बीच रंग भरना पड़ा। इसके विपरीत, मेरे पास अपनी आलसी गांड पर बैठने का समय नहीं था। और हमारे ग्राहक, नहीं, वे हीन नहीं थे - उनके साथ हमेशा आवश्यक सम्मान किया जाता था।

    मैं इस विषय को अलविदा कहता हूं। हमारे अपने अधिकारियों की थाईलैंड में उन लोगों के साथ तुलना नहीं है कि तुलना मान्य नहीं है!

  3. कॉर्नेलिस पर कहते हैं

    निराशाओं के साथ सामान्यीकरण और फूटना।

  4. टिनो कुइस पर कहते हैं

    सिविल सेवक समस्या के बारे में इतना कुछ जानने के लिए धन्यवाद जॉनी। मैं बाद में इस पर वापस आऊंगा। लेकिन मैं वास्तव में चाहता हूं कि आप हमें बताएं कि आप इसे कैसे हल करेंगे। कोई दृष्टिकोण प्रस्तुत किए बिना केवल कुड़कुड़ाना अफ़सोस की बात है।

  5. टिनो कुइस पर कहते हैं

    नीदरलैंड में 915.000 सिविल सेवक हैं, जो पांच साल पहले की तुलना में 65.000 कम हैं।
    थाईलैंड में 2.000.000 सिविल सेवक हैं, जो नीदरलैंड से अपेक्षाकृत 50% कम है।
    थाईलैंड में, अधिकांश शिक्षण कर्मचारी, अधिकांश चिकित्सा कर्मचारी, पुलिस और सेना भी सिविल सेवा के अधीन हैं। और निश्चित रूप से हमारे प्रिय आप्रवासन अधिकारी।

    एक अधिकारी को थाई ข้าราชการ खा राचाकन (स्वर: गिरना, गिरना ऊंचा, मध्य) में बुलाया जाता है। खा 'नौकर' है, रचकन 'राजा' है। 'राजा के सेवक'।

    थाईलैंड में सिविल सेवकों के साथ मेरे कई अनुभव बहुत मिश्रित हैं। अधिकांश काफी सक्षम हैं, कुछ बुरे हैं और कुछ अच्छे हैं।

    कई सिविल सेवकों के बारे में सबसे कष्टप्रद बात यह है कि वे लोगों की नहीं, बल्कि सरकार की सेवा करते हैं। यह नीदरलैंड की तुलना में थाईलैंड में कुछ अधिक मजबूत है।

    इसलिए मैं जॉनी की सामान्यीकृत टिप्पणियों से असहमत हूं। मैं उनसे स्पष्टता के लिए कुछ उदाहरण देने के लिए कहना चाहूंगा।

  6. टिनो कुइस पर कहते हैं

    सिविल सेवकों के बारे में कुछ चुटकुले भी हैं। मेरी अग्रिम क्षमा याचना।

    सरकारी भवनों के गलियारों के बीच में हमेशा एक सफेद रेखा क्यों होती है? फिर देर से आने वाले जल्दी छोड़ने वालों के साथ नहीं बंधेंगे।

    एक सिविल सेवक दस बजे से पहले कभी खिड़की से बाहर क्यों नहीं देखता? क्योंकि दस घंटे के बाद उसके पास करने के लिए कुछ नहीं होता।

    • टिनो कुइस पर कहते हैं

      …बांधना…होना चाहिए…टक्कर

    • एरिक डोनकेव पर कहते हैं

      पहला चुटकुला विम कान ने अपने नए साल की पूर्व संध्या सम्मेलन के दौरान किया था। आपने जो मजाक अभी बनाया है, उसने उससे थोड़ा अच्छा मजाक बनाया। आइए देखें कि क्या मैं इसे फिर से बना सकता हूं।

      सिविल सेवकों के बारे में उनका रेखाचित्र सिविल सेवकों की प्रशंसा से शुरू हुआ। लेकिन धीरे-धीरे उसने उसके टुकड़े-टुकड़े कर दिए। जब तक कुछ सिविल सेवक बने रहे। यह सब ऊपर से:
      ऐसे सिविल सेवक हैं जो अक्सर 'थोड़ा पहले घर चले जाते हैं'। ऐसे सिविल सेवक भी हैं जो अक्सर 'थोड़ी देर बाद' पहुँचते हैं। कोई समस्या नहीं है। मंत्रालयों में उन्होंने अब गलियारों के बीच में एक सफेद रेखा खींच दी है। फिर जो अधिकारी 'थोड़ा पहले घर जाते हैं' और जो 'थोड़ी देर से आते हैं' आपस में टकराव नहीं होता।

      जहाँ तक मेरा सवाल है, शब्दों के चुनाव और समय ने विम कान को अब तक का सबसे अच्छा राजनीतिक व्याख्याता बना दिया।

  7. न घुलनेवाली तलछट पर कहते हैं

    मेरी पत्नी एक नर्स के रूप में काम करती है और जानती है कि उसे कितनी मेहनत करनी पड़ती है और उसे यकीन है कि यह बेल्जियम की तुलना में कठिन है (पूर्व पत्नी भी एक नर्स थी)
    पुनश्चर्या पाठ्यक्रमों की गिनती नहीं करना क्योंकि मैं उन्हें एक तरफ नहीं गिन सकता
    तो दूसरे शब्दों में आप बेहतर चुप रहेंगे

  8. टिनो कुइस पर कहते हैं

    और थाई अधिकारियों के लिए एक कोड है जिसे सभी को पता होना चाहिए। 2010 से: क्षमा करें, अंग्रेजी में:

    2009 में सरकार के लिए प्रख्यापित सिविल सेवाओं के लिए व्यावसायिक नैतिकता संहिता। संहिता सिविल सेवकों के लिए आचरण के 10 निर्देश प्रदान करती है। उनका सारांश इस प्रकार है (OCSC, 2010):

    1) एक सिविल सेवक उच्च नैतिक सिद्धांतों को धारण करेगा और धर्मी और नैतिक आचरण को बनाए रखेगा।

    2) एक सिविल सेवक के पास कर्तव्यों के लिए एक अच्छा विवेक और उत्तरदायित्व होना चाहिए, उसे स्वयं को समर्पित करना चाहिए और तेजी, पारदर्शिता और जवाबदेही के साथ कर्तव्यों का पालन करना चाहिए।

    3) एक सिविल सेवक को व्यक्तिगत मामलों को कार्यालय से अलग करना चाहिए, और व्यक्तिगत लाभ से पहले देश के जनहित को बनाए रखना चाहिए।

    4) एक सिविल सेवक अपने कार्यालय का उपयोग करने से अनुचित तरीके से व्यक्तिगत लाभ प्राप्त करने से बचना चाहिए, और व्यक्तिगत लाभ और सार्वजनिक हित के बीच संघर्ष में कोई कार्य नहीं करेगा।

    5) एक सिविल सेवक को ईमानदारी से संविधान और कानून का पालन और पालन करना चाहिए।

    6) एक सिविल सेवक राजनीतिक तटस्थता के साथ ईमानदारी से और निष्पक्ष रूप से अपने कर्तव्यों का पालन करेगा, और बिना किसी अनुचित भेदभाव के मैत्रीपूर्ण स्वभाव के साथ लोगों की सेवा करेगा।

    7) एक सिविल सेवक को आधिकारिक सूचना पर कानून का कड़ाई से और शीघ्रता से पालन करना चाहिए, और व्यक्तिगत लाभ के लिए कर्तव्यों के प्रदर्शन से प्राप्त जानकारी का उपयोग नहीं करना चाहिए, लेकिन इसके लिए पूर्ण, सटीक, अद्यतन जानकारी प्रदान करनी चाहिए। लोग।

    8) एक सिविल सेवक को गुणवत्ता और पेशेवर मानकों को सख्ती से बनाए रखते हुए मिशन की सफलता का लक्ष्य रखना चाहिए।

    9) एक सिविल सेवक को राजा के साथ राज्य के प्रमुख के रूप में सरकार के लोकतांत्रिक स्वरूप का समर्थन करना चाहिए।

    10) एक सिविल सेवक को अपनी प्रतिष्ठा को बनाए रखने और सिविल सेवकों की गरिमा को बनाए रखने के लिए प्रदर्शन करना चाहिए।

    • पेटर्व्ज़ पर कहते हैं

      थाई अधिकारियों टिनो के लिए यह कोड अच्छा लगा। यह अफ़सोस की बात है कि थाईलैंड में - जैसा कि आपने लिखा - अधिकारी लोगों के नौकर नहीं हैं। तो यह "संहिता" किस पर लागू होती है?

      • टिनो कुइस पर कहते हैं

        हम सभी की तरह, सिविल सेवकों को कभी-कभी ऊपर से दिए गए आदेशों को पूरा करने के बीच चयन करना पड़ता है जो कि वे अपनी नौकरी और प्रभाव को बनाए रखने के लिए अनुचित मानते हैं या आदेशों की अनदेखी और विरोध करते हैं और शायद इस प्रक्रिया में अपनी नौकरी और प्रतिष्ठा खो देते हैं। यह एक बहुत ही कठिन विकल्प है और मैं समझ सकता हूं कि वे अक्सर अपनी अंतरात्मा के खिलाफ जीवित रहने का विकल्प क्यों चुनते हैं।

        थाईलैंड में वे अधिकारी जिन्होंने अपनी नौकरियों में गालियों को संबोधित करने का विकल्प चुना, उन्हें परिवाद और बदनामी के आरोप में अक्सर निकाल दिया गया है और कुछ विदेश भाग गए हैं, जैसे पुलिस अधिकारी पवन पोंगसिरिन। वह यहाँ है:

        https://www.thailandblog.nl/achtergrond/documentaire-een-onbevreesde-politieagent-video/

        यही कारण है कि कोड संख्या 10 ('सिविल सेवकों और सिविल सेवा की गरिमा और प्रतिष्ठा का संरक्षण') पूर्ववर्ती कोडों का खंडन कर सकता है। यदि एक बहादुर सिविल सेवक अपने काम के माहौल में अपशब्दों को उठाता है, तो वह इस संहिता का उल्लंघन करता है।

        मैंने इस तरह की पसंद के बारे में कई कहानियाँ सुनी और पढ़ी हैं। मुझे पूरा यकीन है कि अधिकांश थाई अधिकारी 'लोगों के नौकर' बनने के लिए मर रहे हैं। यह अक्सर विफल क्यों होता है यह एक और कहानी है।

        • टिनो कुइस पर कहते हैं

          यदि कोई सिविल सेवक गलत व्यवहार दिखाता है, तो मैं व्यक्तिगत कारकों की तुलना में असफल प्रणाली पर अधिक बार दोष देता हूं।

        • जॉनी बीजी पर कहते हैं

          सभी प्रतिक्रियाओं के लिए धन्यवाद और निश्चित रूप से मैं व्यक्तिगत रूप से इसका जवाब नहीं दे सकता और न ही देना चाहिए। हालाँकि, जो बात मुझ पर प्रहार करती है, वह यह है कि हर कोई एक छोटे से वाक्य को लेकर अपने पैरों पर खड़ा हो जाता है, जिसका उद्देश्य यह स्पष्ट करना था कि नीति निर्माताओं के पास भव्य योजनाएँ हो सकती हैं, लेकिन यह कि किसी के प्रश्न या समस्या को गंभीरता से लेने पर सब कुछ खड़ा हो जाता है। कई पाठ्यक्रमों और आगे के प्रशिक्षण के बावजूद, एनएल के मामले बताते हैं कि चीजें बुरी तरह गलत हो सकती हैं। लेख का शीर्षक थाई सिविल सेवा और मेरी थीसिस के बारे में है कि कई लोगों के लिए नहीं बल्कि छींकने के लिए एक आदर्श स्थान के रूप में हैं और फिर छिपी हुई बेरोजगारी का मुखौटा लगाया जाता है।
          @ टिनो,
          थाई परिवार का हिस्सा ग्रामीण इलाकों में नगरपालिका के अधिकारी हैं और वे खुद कहते हैं कि यह सब उतना रोमांचक नहीं है, लेकिन लंबी अवधि में इसके सभी फायदे हैं। किसी भी नए नियम के पहले ज्ञान के साथ जियो और जीने दो, जो निश्चित रूप से उन्हें लाभान्वित करेगा।
          मैं खुद एफडीए और वाणिज्य मंत्रालय से निपटता हूं। बस बाद वाले के राइस सेक्शन को छोड़ दें और आप 30 पुरुषों/महिलाओं को अपने मोबाइल फोन या शून्य दक्षता को घूरते हुए देखेंगे। बैठने के लिए बैठना।
          फिर सर्टिफिकेट ऑफ ओरिजिन के लिए विभाग में जाएं और वहां बिल्कुल वही। ऊबे हुए चेहरों वाला पूरा घर और एक पूरी तरह से भुगतान के लिए और दूसरा जो एक प्रमाण पत्र जारी करता है। जैसा कि टिप्पणियों से पता चलता है, यह वास्तव में मेरी ओर से केवल हताशा है क्योंकि 60 baht कागज के टुकड़े को लेने के लिए 30 किमी ड्राइव करना सामान्य है? दूर-दराज के कोने में एक कार्यालय क्यों स्थापित किया जाए, जबकि लगातार बढ़ते ई-प्रमाणीकरण के साथ ग्राहकों को शहर के केंद्र में भी सेवा दी जा सकती है?
          कागज पर डिजिटलीकरण के मामले में बहुत अच्छी योजनाएँ हैं, लेकिन FDA में लोग व्यक्तिगत राय पर अधिक भरोसा करते हैं जो एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति में भिन्न हो सकती है और जिसे वे स्वयं स्वीकार करते हैं।
          2022 में बैंकॉक में एक रेलवे क्रॉसिंग पर काम करने के लिए किसी को ट्रेन आने पर हरी झंडी दिखाने के लिए गंभीरता से नहीं लिया जा सकता है, क्या ऐसा हो सकता है?
          बेरोजगारी की दर कागज पर अच्छी हो सकती है, लेकिन किसी को उस वेतन का भुगतान करना पड़ता है जिसे मैं एक प्रचुर कार्यबल मानता हूं।
          बैंकॉक में आप्रवासन में फिर से कर्मचारियों की कमी है, इसलिए सब कुछ अधिक सुचारू रूप से चलाना और बकवास प्रतीक्षा और बकवास यात्राओं को सीमित करना कितना मुश्किल हो सकता है?
          द्वीप संस्कृति प्रगति की ओर नहीं ले जाएगी क्योंकि उपलब्ध धन सरकार के संदिग्ध प्रबंधन के लिए बह जाता है, जिसमें केवल सिविल सेवक शामिल होते हैं
          इसे कैसे हल किया जाए इसका सवाल। जो डिस्चार्ज किया जा सकता है उसे डिस्चार्ज करें और यह सुनिश्चित करें कि एक देश के रूप में आप अपने सिर को रेत में दफनाने के बजाय एक कदम ऊपर उठाने की हिम्मत करें। मध्य आय जाल एक ऐसी समस्या है जिसे आपको खोना नहीं चाहिए।

          • Kees पर कहते हैं

            यदि आप थाईलैंड में बेकार नौकरियों के बारे में शिकायत करना चाहते हैं, तो इसका सिविल सेवा से कोई लेना-देना नहीं है।

            मैं बाहर आते ही देखता हूं कि हर जगह कार्यकर्ता फालतू काम कर रहे हैं। लेकिन इसीलिए मैं अपने ब्लॉग पर शिकायत नहीं करने जा रहा हूँ।

            "... और यह वास्तव में टीएच और एनएल को अलग नहीं बनाता है"... आप यह स्पष्ट करते हैं कि आप सामान्य रूप से और हर जगह (देश की परवाह किए बिना) सिविल सेवकों को लक्षित करते हैं। तो आपको आश्चर्य नहीं होना चाहिए कि हममें से कई लोग अपने पिछले पैरों पर खड़े हैं!

            मैं एक बात से सहमत हूं: "जैसा कि टिप्पणियों से पता चलता है, यह वास्तव में मेरी ओर से सिर्फ निराशा है"। आपका योगदान निराशा का एक बड़ा हिस्सा है और यह हमारे लिए बहुत कम काम का है। भविष्य में ऐसा कुछ पोस्ट करने से पहले आपको दो बार सोचना चाहिए। यह सब अफ़सोस की बात है …

            • जॉनी बीजी पर कहते हैं

              Kees
              ब्लॉग व्यवस्थापक निर्धारित करता है कि कोई विषय पोस्ट किया गया है या नहीं। यह आसान नहीं हो सकता है और यह पाठक पर निर्भर है कि वह इसका उत्तर दें। कई लोगों को सरकार से निराशा होती है और वे अक्सर अपनी नाराजगी व्यक्त करते हैं, लेकिन मैं यह नहीं देखता कि एक और हताशा क्यों साझा नहीं की जानी चाहिए।
              आपकी रुचियां मुझसे अलग हो सकती हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि मुझे एक पाखंडी की तरह काम करना होगा। मैं आपको बताता हूं कि व्यावहारिक मामलों के कारण मैं इसे कैसे देखता हूं और दुर्भाग्य से ऐसा कुछ बताने की अनुमति नहीं दी जा रही है जो बहुत कुछ कहता है।

              • फ्रांसिस पर कहते हैं

                आप अंततः अपने लेख की सामग्री के लिए जिम्मेदार हैं। प्रबंधक केवल यह जाँचता है कि शालीनता के नियमों का किस हद तक सम्मान किया जाता है।

                ऐसा लगता है कि आप अपना बचाव करते रहते हैं। अधिकांश टिप्पणियां स्पष्ट रूप से दिखाती हैं कि वे सामान्य रूप से एक अधिकारी के बारे में आपके सामान्यीकरण के तरीके से सहमत नहीं हैं और मैं इससे सहमत हूं।

                आपका दिन शुभ हो।

              • एरिक पर कहते हैं

                जॉनी बीजी, मैं बहुत कम आपसे सहमत हूं लेकिन इस बार उदारता से। हर किसी की तरह, आप टीएच में किसी चीज के बारे में अपनी भावना को दुनिया के साथ साझा कर सकते हैं और दुनिया प्रतिक्रिया देगी।

                इस ब्लॉग के बारे में यह बहुत अच्छी बात है; जब तक आप शालीनता के नियमों और विशेष थाई फाइन-ट्यूनिंग का पालन करते हैं, तब तक थाईलैंड के बारे में सब कुछ ब्लॉग प्रबंधन द्वारा पोस्ट किया जाएगा बशर्ते वह सुपाठ्य हो। और कृपया इसे लंबे समय तक ऐसे ही रहने दें!

                • जेरार्ड पर कहते हैं

                  अरे हाँ एरिक, यह लंबे समय से थाईलैंड के बारे में नहीं था। यह स्पष्ट रूप से न केवल थाई बल्कि अन्य सभी अधिकारियों के साथ मिलकर किया जा रहा है।

                  लेकिन जैसा कि आप स्वयं कहते हैं, इस ब्लॉग के बारे में सबसे अच्छी बात यह है कि जब तक आप शालीनता के नियमों से चिपके रहते हैं, आपके भाषण के कारण या सामग्री की परवाह किए बिना बहुत कुछ सहन किया जाता है।

  9. फिलिप पर कहते हैं

    सभी सिविल सेवक कार्य करते हैं, इतना निश्चित है, केवल "काम" शब्द का एक अलग अर्थ है जो निजी तौर पर होता है। सबसे बुरी बात यह है कि कई लोगों में एक निश्चित अहंकारी रवैया होता है, यह जानते हुए कि आपको कुछ दस्तावेजों के लिए उनके साथ होना चाहिए, आप उनके बिना नहीं कर सकते ... और यह कभी-कभी बहुत परेशान करने वाला होता है। ड्राइविंग स्कूल के प्रशिक्षक पर भी लागू होता है और ...
    मुझे लगता है, मैं लगभग निश्चित हूं.. कि यह पूरी दुनिया में एक जैसा है।

    • Kees पर कहते हैं

      लोक सेवकों के बारे में लोग किस प्रकार 'सोचते' हैं इसका एक अच्छा उदाहरण है।

      तो एक सिविल सेवक के लिए काम करना निजी फिलिप में काम करने जैसा नहीं है? मुझे तो शर्म आनी चाहिए।

      व्यक्तिगत रूप से, मैं एक सौ साल के लिए एक आव्रजन कार्यालय में एक अधिकारी के रूप में काम नहीं करना चाहूंगा। फरंग के साथ हर दिन सामना किया जा रहा है जो 'सोचता' है कि वे बेहतर जानते हैं। इससे भी बदतर, जो फरंग अपने कागजात ठीक नहीं होने पर क्रोधित हो जाता है, वह अहंकारी कौन है?

      इतने सालों में जब मुझे अपना वीजा बढ़ाना पड़ा, मैंने कई दृश्य देखे हैं। कभी-कभी मुझे आव्रजन कार्यालय में महिलाओं के लिए खेद होता है। मुझे पहले ही वापस भेज दिया गया है और गलती सिर्फ मेरी थी। ये लोग सिर्फ अपना काम कर रहे हैं और आवश्यक सम्मान के पात्र हैं। लेकिन अगर मैं पूर्वाग्रहों को पढ़ूंगा तो वे कुछ के लिए कभी अच्छे नहीं होंगे।

      • रुड पर कहते हैं

        सोशल मीडिया पर इतनी अधिक (अनुचित) शिकायतें हैं कि यह उन लोगों के लिए एक वास्तविकता बन जाएगी जो सोशल मीडिया का अनुसरण करते हैं और आव्रजन सेवा से संपर्क करते हैं जैसे कि वे अपराधियों का एक समूह थे। (हां, शायद हर जगह की तरह ही हैं)
        आप्रवासन यह भी पढ़ता है कि सोशल मीडिया, निश्चित रूप से, और फिर पर्यटकों को देखता है और अलग-अलग आंखों से बाहर निकलता है।
        और इसलिए यह एक दूसरे को पुष्ट करता है।

        सोशल मीडिया का "सोशल" दुनिया का सबसे बड़ा झूठ है।

  10. शांति पर कहते हैं

    मुझे यह नहीं बताया जा रहा है कि केवल ग्राहक-हितैषी, विनम्र, सक्षम, ईमानदार और कर्तव्यनिष्ठ लोग ही निजी क्षेत्र में काम करेंगे।

    सभी उद्योगों में अच्छे और बुरे लोग होते हैं।

  11. रोब वी. पर कहते हैं

    अगर मैं अपना मार्क्सवादी चश्मा पहन लूं तो मैं यह नहीं कहूंगा कि "अधिकारी" सच्चे शासक हैं और/या कई समस्याओं का कारण हैं। मार्क्स और एंगेल्स ने तर्क दिया कि सरकार एक अवांछित परजीवी (विशेष रूप से सेना और पुलिस) है, जो मुख्य रूप से इसी तरह परजीवी पूंजीपतियों की सेवा करती है। और इसलिए लोगों के पास देश पर पर्याप्त विचार, दिशा, अंतर्दृष्टि और प्रभाव नहीं है। कम, अधिमानतः कोई नहीं, इसलिए सरकार और सिविल सेवा अच्छी होगी, लेकिन यह इस तथ्य को नहीं बदलता है कि ऐसे कई सिविल सेवक हैं जो निश्चित रूप से उपयोगी कार्य नहीं करते हैं और नागरिक और बेहतर समाज की सेवा करते हैं। इसलिए आप पूरी सिविल सेवा को एक ही ब्रश से कलंकित नहीं कर सकते। नौकरशाही निश्चित रूप से कई पैरों पर बोझ है, और मुझे लगता है कि लगभग हर कोई कम लालफीताशाही कहेगा। बेहतर। मेरे पास सिविल सेवकों के खिलाफ कुछ भी नहीं है, लेकिन नियमों के चक्रव्यूह के खिलाफ, तीन प्रतियों में मामले जमा करने और ठीक उसी दस्तावेज को कई बार फिर से जमा करने के लिए। मेरी धारणा है कि थाईलैंड में लोग कागजों के ढेर के अधिक शौकीन हैं, जो तब एक गोदाम में खराब हो जाते हैं या कभी-कभी गैर-जिम्मेदाराना तरीके से पुन: उपयोग किए जाते हैं (आव्रजन कार्यालयों की कहानियों के बारे में सोचें जहां कॉपी पासपोर्ट का पुन: उपयोग किया गया था और इसलिए आगंतुक अन्य लोगों से बहुत व्यक्तिगत जानकारी प्राप्त करते हैं। ).

    एक अच्छा सिविल सेवक इसलिए लोगों, नागरिकों की सेवा करता है, लेकिन यह कहना आसान है लेकिन करना आसान है। अच्छे कारणों और इरादों के लिए अक्सर विभिन्न नियम पेश किए गए हैं। लेकिन यह मशीन को जटिल, बोझिल और धीमा भी बनाता है। इस प्रकार लचीलापन खो जाता है और अतार्किक स्थिति उत्पन्न हो जाती है। टिनो की कहानी के बारे में सोचें कि उसकी पूर्व नगर पालिका का एक अधिकारी जीवन प्रमाण पत्र पर हस्ताक्षर नहीं कर सका क्योंकि टिनो अब निवासी के रूप में पंजीकृत नहीं था।

    एक सरकार के भी अच्छे पक्ष होते हैं, बस अस्पतालों, रेलवे के बारे में सोचें और हम सभी को यह पसंद है जब एक जासूस अपराधियों को खोजने और उन्हें न्याय दिलाने के लिए एक अपराध के बाद काम पर जाता है। थाई पुलिस शायद नीदरलैंड्स (?) की तुलना में कम मददगार है, भूरे रंग के पुरुषों की कहानियां भी हैं जो लिफाफा पाने के लिए यहां-वहां आते हैं जैसे कि वे स्थानीय माफिया के सदस्य हों, हम थाईलैंड के बारे में बहुत अच्छी तरह से जानते हैं , लेकिन अक्सर, या अधिक बार, हम पढ़ते हैं कि यह इतना अच्छा है कि आप कुछ पैसे स्थानांतरित करके सस्ते में एक आधिकारिक जुर्माना खरीद सकते हैं...

    और एक सरकार (और इसलिए इसके लिए काम करने वाले लोग, लोक सेवक) भी आवश्यक प्रगति सुनिश्चित करते हैं। सिद्धांत रूप में, हम इंटरनेट, मोबाइल फोन और उस सुंदरता का बहुत कुछ उन सरकारों के लिए करते हैं जिन्होंने महंगे शोध, विश्वविद्यालयों या तकनीकी/सैन्य खिलौनों में पैसा लगाया। मुझे यह भी संदेह है कि थाईलैंड शायद नीदरलैंड की तुलना में कम अच्छा कर रहा है, लेकिन फिर भी।

    समाज में क्रांतिकारी परिवर्तन को एक तरफ, मैं लोकतंत्रीकरण और पारदर्शिता को एक ऐसे समाज के उपकरण के रूप में देखता हूं जिसमें नागरिक सरकार (और कंपनियों) को जवाबदेह ठहरा सकते हैं। वहां भी, थाईलैंड में नीदरलैंड की तुलना में अधिक कमी है। अधिकारी समस्या नहीं है (हालाँकि अच्छे और बुरे लोग हर जगह घूम रहे हैं), समस्या व्यवस्था है।

  12. जैक्स पर कहते हैं

    पहले तो मुझे लगा कि अब मुझे इस पर गंभीरता से विचार करना चाहिए, क्योंकि मैंने जॉनी के बेहतर किरदार देखे हैं। फिर भी, मैं इसे बाहर निकालना चाहता हूँ। मैं थाईलैंड या सामान्य तौर पर सिविल सेवा के बारे में उनकी टिप्पणी से आंशिक रूप से सहमत हूं। आपको कहीं भी पूर्णता नहीं मिलेगी और सिविल सेवा का उदय हुआ है और उसे सेवा करनी चाहिए, यह भी चर्चा को जन्म देता है। यह मजबूत जूते हैं जो धन को ले जा सकते हैं और "सापेक्ष" शक्ति का दुरुपयोग सभी दिनों का है, जिसे मैं उचित नहीं ठहराता। यदि यह स्वयं प्रकट होता है तो यह निंदनीय व्यवहार है। अनुभव से एक विशेषज्ञ के रूप में, मैं थाईलैंड में आप्रवासन पुलिस और नीदरलैंड में एलियंस पुलिस के बीच तुलना कर सकता हूं। देखे जाने वाले प्रमुख अंतर हैं। थाईलैंड में सिविल सेवकों के इस समूह के काम करने के तरीके के बारे में मैंने भी अपना रोष व्यक्त किया है। उस क्षेत्र में अभी भी बहुत कुछ हासिल करना बाकी है, लेकिन लोग इसके लिए खुले नहीं हैं और सोचते हैं कि यह सबसे अच्छा तरीका है। हर कंपनी की पहचान उसके कर्मचारियों से होती है। अंतिम उत्पाद के लिए व्यक्तिगत योगदान निर्णायक है। एक संगठन के भीतर लोगों को जो स्थान दिया जाता है, वह इसका एक महत्वपूर्ण कारक है। यह कई कंपनियों में अलग तरीके से किया जा सकता है और किया जाना चाहिए। मेरी 50 साल की पुलिस सेवा के बावजूद, मैंने हमेशा सोचा है कि यह एक आवश्यक बुराई है कि यह वहां है। लेकिन एक विशिष्ट समूह द्वारा लोकतांत्रिक नियमों, कानूनों और प्रवर्तन के बिना, दुनिया अनुपयोगी हो जाती है। मैंने हमेशा अपने कर्तव्यों को गंभीरता से लिया है और अधीनतापूर्वक कार्य किया है और मैंने कई पूर्व सहयोगियों को भी ऐसा करते देखा है। प्रति सप्ताह XNUMX घंटे से अधिक काम की अवधि अधिक सामान्य थी।
    मुझे इसके बारे में बात करने में खुशी हुई, क्योंकि काम की सख्त जरूरत थी। वे सभी लोग जो एक-दूसरे के जीवन के खिलाफ हैं और अपने व्यवहार में खुद को श्रेष्ठ दिखाते हैं, मैं अच्छाई और बदलाव में वास्तविक योगदान देने में सक्षम था। तलाक के क्षेत्र में संबंधित पक्षों के साथ मनोरंजक बातचीत से और बच्चों की परवरिश से लेकर सीढ़ीदार संवाद तक, जहाँ चीजें कठिन हो सकती हैं, अक्सर उन व्यवहारों से प्रेरित होती हैं जो सच्चे विश्वास की ओर ले जा रहे थे, चाहे इसका कोई भी मतलब हो। ठीक है, मैं और आगे बढ़ सकता था, लेकिन मैं तुम्हें बख्श दूँगा। दुनिया की आबादी के एक बड़े हिस्से को आत्मनिर्भरता नहीं दी गई है और यह एक तर्क के रूप में एक भ्रम है। एक-दूसरे के लिए मौजूद रहना और एक-दूसरे का ख्याल रखना ही जरूरी है और अक्सर इसकी कमी होती है।

  13. Danzig पर कहते हैं

    मुझे यह एक भारी सामान्यीकरण लगता है और सबसे बढ़कर, व्यक्तिगत कुंठाओं का संकेत है।
    क्या मिस्टर जॉनी जानते हैं कि सिविल सेवक क्या करते हैं? प्रत्येक या बोर टू, या बोर जोर, राज्य स्कूल, परिवहन मंत्रालय, कृषि, शिक्षा, आदि के कार्यालय बहुत ही विविध और बहुत जरूरी काम करते हैं, जो कि अधिकांश भाग के लिए, निजी कंपनियों द्वारा कभी नहीं किया जाएगा।
    मेरा साथी कृषि मंत्रालय में एक सिविल सेवक है और मैं खुद एक बार एक साल के लिए नीदरलैंड में एक आधिकारिक सिविल सेवक था। सिविल सेवकों को कम मत समझो!

    • शांति पर कहते हैं

      सिविल सेवक इसलिए केवल वे लोग नहीं हैं जो प्रशासनिक कार्य करते हैं। अग्निशामक, नर्स, पुलिस, ट्रेन चालक, बस और मेट्रो चालक और कर्मचारी, साथ ही कचरा संग्रहकर्ता और कई अन्य कार्य भी सिविल सेवा से संबंधित हैं।

      • क्रिस पर कहते हैं

        शायद नीदरलैंड में, लेकिन थाईलैंड में नहीं।
        नर्सिंग स्टाफ, निजी विश्वविद्यालयों और स्कूलों में काम करने वाले लोग और सार्वजनिक परिवहन में काम करने वाले लोग थाईलैंड में सिविल सेवक नहीं हैं।

        • टिनो कुइस पर कहते हैं

          2017 में हड़ताल की धमकी के बाद सरकार ने नर्सों को सिविल सर्वेंट का दर्जा देने का वादा किया था. मुझे पता नहीं चल सका कि ऐसा हुआ है या नहीं। सार्वजनिक परिवहन क्षेत्र में बहुत से लोग राज्य के स्वामित्व वाली कंपनी में काम करते हैं। यहां भी काफी खोजबीन के बाद भी मुझे सिविल सेवकों के रूप में उनकी स्थिति के बारे में कोई स्पष्टता नहीं मिली।

  14. फ्रांसिस पर कहते हैं

    मुझे लगता है, हमारे ब्लॉग पर यहाँ के फरंगों में से कुछ ऐसे लोग हैं जो अपने करियर के दौरान सिविल सेवक थे। ऐसे बयानों से उन लोगों को झटका लगना चाहिए।

    मुझे लगता है कि टॉपिक स्टार्टर को इस बात का अंदाजा नहीं है कि एक सिविल सेवक कितना उपयोगी हो सकता है - उन्हें हटा दें और पूरी व्यवस्था ताश के पत्तों की तरह ढह जाती है। क्या हमें एक दूसरे के लिए कुछ सम्मान नहीं करना चाहिए? वह सारी नकारात्मकता किसी काम की नहीं है।

  15. पीटर पर कहते हैं

    सिविल सेवकों के साथ अति न करें, लेकिन दुर्भाग्य से ऐसे लोग हैं जो सोचते हैं कि वे नागरिकों को अपनी शक्ति दिखा सकते हैं, ऐसा नीदरलैंड और थाईलैंड में होता है।
    मैं हमेशा अपना वीजा रिन्यू कराने के लिए इमिग्रेशन जाता था लेकिन रुक गया क्योंकि मेरे साथ कुत्ते जैसा व्यवहार किया जाता था।
    मैं जीवन का प्रमाण प्राप्त करने के लिए 6 महीने पहले अम्फुर गया था, मैं भी जल्दी से समाप्त हो गया था, फिर मैं नोंगखाई पुलिस के पास गया, और सच कहूं तो, मेरी बहुत अच्छी तरह से मदद की गई, और 5 मिनट के भीतर मैं फिर से बाहर हो गया .
    हालाँकि, यह मत भूलिए कि जिन सज्जनों का थोड़ा सा कार्य होता है, वे बहुत ही अपमानजनक प्रवृत्ति के होते हैं, अपने स्वयं के कर्मचारियों के प्रति भी।

    • जेरार्ड पर कहते हैं

      प्रिय पीटर,

      "थोड़ा कार्य करने वाले सज्जन वास्तव में कभी-कभी अपने कर्मचारियों के प्रति अपमानजनक रवैया रखते हैं।"

      ठीक है, आप इसके बारे में बिल्कुल सही हैं। लेकिन, वास्तव में यह मत सोचो कि यह सिविल सेवा क्षेत्र के लिए एक घटना है। यह निजी तौर पर और भी बुरा है। किसी कारखाने के उत्पादन विभागों को ही देख लीजिए। वहां श्रमिकों को गंदगी का एक टुकड़ा माना जाता है, उनके प्रत्यक्ष मालिक और प्रबंधक आमतौर पर अत्याचारी व्यक्तित्व होते हैं जो अपने कर्मचारियों के बारे में कोई परवाह नहीं करते हैं।

      मेरी पत्नी उस समय एक बड़े कारखाने में प्रशासनिक क्लर्क थी और उसके सभी मालिक उसके साथ कुछ नहीं कर सकते थे। मुझे लगता है (बीई और एनएल में भी) कि कई प्रबंधक बड़े अहंकार के साथ घूमते हैं।

  16. लिवेन कैटेल पर कहते हैं

    खुद एक सिविल सेवक के रूप में, मुझे यह टुकड़ा निश्चित रूप से सामान्यीकरण करने वाला लगता है।
    क्योंकि हर जगह आपके पास ऐसे लोग हैं जो कोनों को काटते हैं, अपना काम बेधड़क करते हैं या अपने पद का दुरुपयोग करने की कोशिश करते हैं।
    दूसरी ओर, ऐसे सिविल सेवकों की संख्या है जो केवल कर्तव्यपरायण, परिश्रमी हैं, और उनमें '9 से 5' की मानसिकता नहीं है।

    जहां तक ​​थाईलैंड का संबंध है, मुझे एक अधिकारी के साथ केवल एक ही बुरा अनुभव हुआ है।
    वह चाएंग व्हाटाना में रेफरल काउंटर के पीछे एक बहुत मिलनसार महिला नहीं थी, जिसने गैर-आप्रवासी-ओ वीजा के लिए आवेदन करते समय मुझे काउंटर 20 पर भेजा, जहां लगभग पंद्रह मिनट इंतजार करने के बाद मुझे उसके सहकर्मी ने बताया कि यह पूरी तरह से था ग़लत काउंटर.

    रेफरल मैडम के पास वापस आकर, उसने गहरी आह भरते हुए मुझसे पूछा, आखिर मैं काउंटर 20 पर क्यों गया था। मुझे वहां बिल्कुल नहीं होना चाहिए था! उँगली उठाई और सब। उन फरंगों को भी कुछ समझ नहीं आया।

    ऐसे क्षणों में मैं (कुछ) सिविल सेवकों के प्रति घृणा को समझता हूं। क्योंकि आपका रक्तचाप काफी ऊंचाई तक बढ़ जाता है, आप बिना चूके जोर से नहीं बोल पाते हैं, और थाईलैंड का गुलाबी रंग का चश्मा फिर से धुंधला हो जाता है।

    • चंट पर कहते हैं

      प्रिय लिवेन,

      मैं भी एक सिविल सेवक हूं और दुर्भाग्य से मुझे हर दिन, सभी प्रकार के मंचों पर यह निष्कर्ष निकालना पड़ता है कि एक सिविल सेवक के प्रति घृणा हर जगह है। यह ऐसी चीज है जो आज पैदा नहीं हुई, नहीं, यह सालों से चली आ रही है और तुरंत गायब नहीं होगी।

      यह घटना टिप्पणी पोस्ट करने वाले व्यक्ति के बारे में बहुत कुछ कहती है। क्या यह ईर्ष्या है? क्या यह एक निश्चित पेशेवर श्रेणी को खराब रोशनी में रखने का रोमांच है ... मुझे नहीं पता।

      और सच कहूं तो इससे मुझे भी दुख होता है। जब मैं अपने चारों ओर देखता हूं, तो मेरे अधिकांश सहयोगी अत्यधिक व्यावसायिकता वाले मेहनती लोग हैं। और हाँ, ऐसे लोग भी हैं जो कटने की 'कोशिश' करते हैं लेकिन निश्चिंत रहें कि वे लोकप्रिय नहीं हैं और हमारी वार्षिक मूल्यांकन प्रणाली निश्चित रूप से उन्हें काट देती है।

      दूसरों को अपमानित करना और अभद्र टिप्पणियां पोस्ट करना दुर्भाग्य से अब एक वास्तविक प्लेग बन गया है। सम्मान मिलना मुश्किल है। मुझे डर है कि सोशल मीडिया इसमें खराब भूमिका निभाता है। दुर्भाग्य से, हमें इसके साथ रहना (सीखना) है।

      • जेरार्ड पर कहते हैं

        प्रिय विली,

        मैं इस बात से सहमत नहीं हूं कि हमें इसके साथ रहना सीखना होगा।
        यहाँ ये प्रतिक्रियाएँ अच्छी तरह से साबित करती हैं कि लोग अधिकारियों के बारे में कही गई बातों से सहमत नहीं हैं।

        वास्तव में हर चीज और हर किसी की आलोचना करना एक खेदजनक प्रवृत्ति है। यह इस तथ्य को नहीं बदलता है कि, अगर हमारी गरिमा पर हमला किया जाता है, तो हमें इसे बड़े करीने से अलग कर देना चाहिए।

        मैं आ सकता हूं और हर पेशे और हर व्यक्ति के बारे में अपनी पित्त उगल सकता हूं, लेकिन इसे सामान्य बनाना मेरे लिए थोड़ा बहुत है।

  17. जॉनी बीजी पर कहते हैं

    अंत में यह एक:
    क्या लोग जानते हैं कि थाईलैंड में बच्चों को सरकारी नौकरी दिलाने का दबाव है?

    हां-आदमी बनने के लिए शिक्षा, पूरे परिवार के लिए स्वास्थ्य देखभाल और पेंशन पैकेज में शामिल हैं।
    थाईलैंड नीदरलैंड नहीं है, लेकिन वह भी नुकसान के साथ आता है।
    चीजों का ज्ञान न होना और फिर भी एक राय रखना काफी कठिन है।

    • क्रिस डी बोअर पर कहते हैं

      बकवास। मैंने एक विश्वविद्यालय में काम किया और वास्तव में कोई भी सिविल सेवक नहीं बनना चाहता था।

    • बार्ट पर कहते हैं

      यह देखकर निराशा होती है कि आप सिविल सेवा को कितने हठपूर्वक अंधेरे कोने में धकेलते रहते हैं।

      आप बहुत स्पष्ट रूप से कहते हैं कि एक सिविल सेवक केवल एक 'हाँ आदमी' है। तब यह मेरे लिए स्पष्ट है। एक लोक सेवक व्यवस्था का शिकार होता है और उसे उन नियमों का पालन करना चाहिए जो उस पर थोपे गए हैं। सिस्टम समस्या है और आधिकारिक नहीं।

      मैं सुझाव दूंगा कि आप अपनी निराशा उच्च सरकार पर निकालें। इसलिए आपके भाषण का शीर्षक गलत है। अधिकारी प्रगति के लिए अभिशाप नहीं है। इसका कारण राजनीतिक व्यवस्था है। मुझे पूरी उम्मीद है कि अब आप समस्या को समझेंगे।

  18. क्रिस पर कहते हैं

    तो बस कुछ टिप्पणियाँ:
    - थाईलैंड में एक सिविल सेवक नीदरलैंड में एक सिविल सेवक के समान नहीं है। थायस जो सरकार के लिए काम करते हैं, वे सभी सिविल सेवक या 'सरकारी अधिकारी' नहीं हैं।
    – थाईलैंड में, सरकार के अलावा कुछ क्षेत्रों में निजी कंपनियाँ भी सक्रिय हैं: शिक्षा (सभी स्तरों पर), स्वास्थ्य देखभाल, सार्वजनिक परिवहन। जो लोग निजी कंपनियों के लिए काम करते हैं वे लोक सेवक नहीं हैं;
    - मेरी राय में, थाइल्डन में समस्या नौकरशाही नहीं है, बल्कि नौकरशाही और इसका मुकाबला करने की शक्तिहीनता है। (भले ही आप थाई के रूप में पहले से ही चाहते हैं)। मेरे पास इसके कई व्यावहारिक उदाहरण हैं।

  19. आन्द्रे पर कहते हैं

    हताशा से उत्पन्न एक नया विषय शुरू करना आमतौर पर एक अच्छा विचार नहीं होता है। ऐसा करने में, आप जोखिम उठाते हैं कि आप वस्तुनिष्ठ रूप से नहीं लिखते हैं बल्कि मन में जो आता है उसे आवेगपूर्वक लिखते हैं।

    मैंने खुद इसका अनुभव किया है और सीखा है कि अगर मैं किसी भी कारण से निराश हूं, तो बेहतर है कि थोड़ा इंतजार किया जाए और इसे किसी भी माध्यम से निकाला जाए। और ज्यादातर मामलों में मुझे पता चला है कि दूसरों को व्यक्तिगत कुंठाओं की परवाह नहीं है।


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