थाईलैंड का रक्षा मंत्रालय 600 और 2025 के बीच सशस्त्र बलों को कम करने और सुव्यवस्थित करने के उद्देश्य से शीघ्र सेवानिवृत्ति कार्यक्रम के लिए 2027 मिलियन baht का बजट प्रस्ताव पेश कर रहा है।
रक्षा मंत्री सुतिन कुंगसांग बताते हैं कि यह योजना 50 वर्ष और उससे अधिक उम्र के सैनिकों के लिए जल्दी सेवानिवृत्त होना संभव बनाती है। इस योजना में बढ़ा हुआ पेंशन लाभ शामिल है, जो आंशिक रूप से उनके रोजगार के अंत में उच्च रैंक द्वारा संभव होता है।
मंत्री सुतिन के अनुसार, शीघ्र सेवानिवृत्ति का विकल्प चुनने वालों के लिए बढ़े हुए लाभों को निधि देने के लिए प्रति वर्ष अतिरिक्त 200 मिलियन baht की आवश्यकता होती है। 600 मिलियन baht का यह अनुरोध महत्वपूर्ण लगता है, लेकिन विकल्प यह होगा कि सरकार सैनिकों के इस समूह के वेतन पर XNUMX बिलियन baht से अधिक खर्च करे।
इस योजना के पहले चरण में 1.713 अनावश्यक सैन्य पदों को पुनर्गठित करना, संसाधनों को अधिक उत्पादक उपयोगों के लिए पुनः आवंटित करना शामिल है। यह पहल सशस्त्र बलों के भीतर दक्षता में सुधार के लिए मंत्रालय के एक बड़े प्रयास का हिस्सा है।
सुतिन और तीन अन्य मंत्रियों के बीच एक समझौते पर हस्ताक्षर किए गए हैं, जो सशस्त्र बलों के भीतर मानव संसाधनों के विकास पर केंद्रित है। मंगलवार, 19 दिसंबर को हस्ताक्षरित समझौते में थाईलैंड व्यावसायिक योग्यता संस्थान के माध्यम से सैनिकों के लिए नौकरी प्रशिक्षण शामिल है और इन सैनिकों के लिए न्यूनतम वेतन 11.000 baht निर्धारित किया गया है।
रक्षा मंत्रालय का इरादा सैन्य सेवा के प्रति धारणा को बदलने और इसे व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के अवसर के रूप में बढ़ावा देने का है। इन उपायों के साथ, मंत्रालय अपने कर्मियों के विकास और कल्याण पर जोर देने के साथ एक अधिक कुशल और केंद्रित सैन्य संगठन के लिए प्रयास करता है।