हुर्रे! मेरी पेंशन बढ़ रही है!
मेरे लिए नये साल की शुरुआत अच्छी रही. मैंने यहां पटाया में पहले मेगाब्रेक पूल टूर्नामेंट में तीसरा पुरस्कार जीता और एक दिन बाद मेरे पेंशन फंड से मेल पर एक पत्र आया।
मुझे 2016 का वार्षिक विवरण मिलने की उम्मीद थी, लेकिन पत्र की तारीख (13 दिसंबर, 2016) से मुझे जाग जाना चाहिए था। मध्य दिसंबर सभी प्रकार के संगठनों और निकायों के लिए यह घोषणा करने का समय है कि दुर्भाग्य से अगले वर्ष के लिए प्रीमियम बढ़ा दिया गया है या - पेंशन फंड के मामले में - लाभ कम कर दिया गया है। आपको लगभग इसकी आदत हो जाएगी.
लेकिन देखिए, इस मामले में नहीं. पत्र में कहा गया है कि पेंशन फंड हर साल जांच करता है कि कीमतों के साथ मेरी पेंशन किस हद तक बढ़ेगी, इसे भत्ता योजना कहा जाता है। सीबीएस मूल्य सूचकांक के संयोजन में अनुकूल नीति वित्तपोषण अनुपात के संबंध में, बोर्ड ने 1 जनवरी, 2017 से मेरी पेंशन बढ़ाने का निर्णय लिया है। इस कदर!
अब मुझे सबसे पहले आपको यह बताना होगा कि यह पेंशन फंड एकमात्र फंड नहीं है जिससे मुझे पेंशन लाभ मिलता है। मैंने अपने कामकाजी जीवन के दौरान कई बार नियोक्ता बदले हैं, जिसका मतलब है कि मुझे हमेशा एक अलग पेंशन फंड से निपटना पड़ता है। मुझे कम से कम 7 अलग-अलग संस्थानों से मासिक लाभ मिलता है, निश्चित रूप से किसी विशेष कंपनी में मेरे रोजगार के आधार पर सभी अलग-अलग राशियाँ।
मुझे अभी तक 2017 के लाभ के बारे में सभी फंडों से कोई संदेश नहीं मिला है, उनमें से केवल एक ने मुझे सूचित किया कि 2017 के लिए मेरा पेंशन लाभ कम नहीं किया जाएगा। मुझे इसे एक अनुकूल घोषणा के रूप में देखना चाहिए, क्योंकि क्या हाल के वर्षों में हमारी पेंशन में बार-बार कटौती नहीं हुई है? तो ठीक है!
अब आप जानना चाह रहे होंगे कि उस पेंशन में कितनी बढ़ोतरी हुई है. मैं आपको खुलकर बताने जा रहा हूं. 2016 में उस फंड से मेरा पेंशन लाभ अब €1692,00 है। और 1 जनवरी से इसमें 0,07% की वृद्धि होगी। मेरे पास खर्च करने के लिए बिल्कुल € 1,18 अधिक हैं। यदि आपको लगता है कि यह अभी भी एक अच्छी राशि है, तो एक पल के लिए विचार करें कि उल्लिखित पेंशन मासिक लाभ नहीं है, बल्कि वार्षिक कुल है। आपको मेरे लिए खेद महसूस करने की ज़रूरत नहीं है, क्योंकि इस मामले में यह उन 7 फंडों के सबसे छोटे भुगतान से संबंधित है।
बेशक, बढ़ोतरी का शायद ही कोई मतलब हो, लेकिन मैं इसे सकारात्मक रूप से देखता हूं। शायद यह पेंशन लाभ में एक प्रवृत्ति की शुरुआत है। सभी पेंशन फंड इस अनिवार्य पॉलिसी फंडिंग अनुपात को कम से कम हासिल करने या उससे भी अधिक करने की पूरी कोशिश करते हैं। हम जल्द ही सामान्य इंडेक्सेशन लागू होने पर फिर से सामान्य पेंशन पॉलिसी पर भरोसा कर पाएंगे। थाईलैंड में भी हर चीज़ महँगी होती जा रही है!
थाईलैंड में एक सेवानिवृत्त व्यक्ति के रूप में, क्या आपने अभी तक अपने पेंशन फंड के बारे में कुछ सुना है?
1,18 यूरो की वह वृद्धि काफी महत्वपूर्ण वृद्धि है, यदि आप वह राशि जोड़ते हैं जिससे आपका लाभ कम नहीं हुआ है।
वैसे, मुझे ऐसा लगता है कि यदि उन सात पेंशन फंडों का पैसा थाईलैंड में स्थानांतरित किया जाता है, तो 7 पेंशन फंडों के साथ आप लागत पर बहुत पैसा खर्च करेंगे।
यानी लागत से 7 गुना ज्यादा कीमत.
रूड को आश्वस्त करने के लिए: 7 लाभ महीने की 21 से 25 तारीख के बीच 1 डच बैंक खाते में प्रवाहित होते हैं। फिर मैं उस खाते का कुछ हिस्सा अपने थाई बैंक खाते में स्थानांतरित करता हूं, इसलिए लागत केवल एक बार होती है!
नहीं, लेकिन पिछले अक्टूबर में मेरा थाई वेतन 3% बढ़ गया। वह प्रतिशत 1,5 मानक वृद्धि और 1,5% मेरे KPI, मुख्य प्रदर्शन संकेतक पर उच्च स्कोर के कारण निर्धारित होता है। इनमें शिक्षण घंटों की संख्या के साथ-साथ शोध प्रकाशनों की संख्या और छात्रों द्वारा आपकी कक्षाओं की सराहना भी शामिल है।
मेरा पीजीबी पेंशन फंड लाभ को कम नहीं करता है। 96 प्रतिशत के कवरेज अनुपात के साथ वृद्धि संभव नहीं है। बैंकों को मुफ़्त पैसा उपलब्ध कराने के लिए ईसीबी को धन्यवाद। क्योंकि कवरेज अनुपात को बढ़ाने से पहले 110 प्रतिशत होना चाहिए, मुझे आशा है कि मैं अपने जीवन और कल्याण में इसे फिर से अनुभव करूंगा। स्पष्ट होने के लिए: डच पेंशन पॉट्स में लगभग 1500 बिलियन हैं। दर्द को कुछ हद तक कम करने के लिए, मेरी राज्य पेंशन प्रति माह 2 (दो!) यूरो बढ़ जाएगी…।
ए) ईसीबी का उन लोगों के प्रति कोई दायित्व नहीं है जो यूरोलैंड से बाहर चले गए हैं, क्योंकि रहने की लागत यूरोलैंड की तुलना में कम है, इसलिए उनके पास पहले से ही यूरोलैंड में रहने वाले लोगों की तुलना में एक फायदा है। इसके अलावा, इसके परिणामस्वरूप, ई 490 बिलियन के सामान्य (राज्य) ऋण पर ब्याज भुगतान 5-7% से गिरकर 1-2% हो गया है, जिससे एओडब्ल्यू, जिसका भुगतान वर्तमान श्रमिकों द्वारा किया जाता है, के लिए बहुत आसान हो गया है। वर्तमान AOW प्राप्तकर्ता.
बी) यह पेंशन पॉट की वर्तमान सामग्री नहीं है जो महत्वपूर्ण है, बल्कि भविष्य के राजस्व और भविष्य के दायित्व हैं। पेंशन देनदारियों (= मतदाताओं) को समायोजित करने के लिए लापरवाह व्यवहार के कारण, केवल 20-25% स्वयं का योगदान (= कम प्रीमियम) माना गया है, शेष 100% रिटर्न (इच्छाधारी सोच) से आना है। और वे फिर से बीमांकिक ब्याज दर पर निर्भर हैं।
भविष्य के दायित्व, जिन्हें आपको फिर से उस छूट दर के साथ "नकद में नकद" देना होगा (पैकेज में अर्थशास्त्र के साथ 5-एचएवीओ छात्र से पूछें) उन बर्तनों की वर्तमान + अपेक्षित भविष्य की सामग्री से कभी भी इतना अधिक और बड़ा नहीं रहा है। इसलिए पेंशन बढ़ाना (यहाँ तक कि उन्हें बनाए रखना भी) भावी पीढ़ियों की खुली लूट है। अब 50+ = उस समय तक पहले से ही विक्षिप्त था, इसलिए "मेरे बाद बाढ़"।
अंकगणित 5-हावो स्तर, Google और "नकद भविष्य के दायित्व" देखें।
वाह, आपके संदेश से बुजुर्गों के प्रति कैसी घृणा की भावना आती है। मैं अब 70 वर्ष का हो गया हूं लेकिन अभी भी मनोभ्रंश से दूर हूं। कृपया अपने तथ्यों को जानें। महत्वपूर्ण बात यह है कि लोगों के पास अपने जीवन-यापन के लिए अपनी लागत में कटौती करने के बाद कितना कुछ बचा है। यह सब उस समय की लागतों को ध्यान में रखते हुए। शायद आंखें खोलने वाला, लेकिन उदाहरण के लिए मैंने 11,5% बंधक ब्याज का भुगतान किया। अब लोग औसतन कितना भुगतान करते हैं? भविष्य के दायित्वों को पूरा करने के लिए हमेशा पर्याप्त AOW प्रीमियम का भुगतान किया गया था। हालाँकि, उस अलग पॉट में अधिशेष था और तत्कालीन सरकार ने इसे सामान्य संसाधन पॉट में स्थानांतरित कर दिया।
पूरी तरह से सही, कोक सरकार को धन्यवाद, ठीक है, कोक क्वार्टर, आप जानते हैं।
हर साल, 1 मिलियन का भुगतान एओडब्ल्यू पॉट में किया जाएगा, जो एक बार हुआ था, और इसे बाद में जनरल रिसोर्सेज पॉट में स्थानांतरित कर दिया गया था, कोक के बाद सभी सरकारों को धन्यवाद। यह सच था और यह सच है, एओ एक पे-एज़-यू-गो प्रणाली है, मेरी दादी को एओ प्राप्त हुआ था और उन्हें इसके बारे में कुछ भी समझ नहीं आया था, उन्होंने इसके लिए कभी भुगतान नहीं किया था। भुगतान-एज़-यू-गो प्रणाली राज्य पेंशन के सीधे भुगतान की एक विधि थी। उस समय ड्रीस और सहयोगियों के लिए पेंशन प्रदाताओं और बीमाकर्ताओं जैसी पूंजी प्रणाली पर पेंशन को आधार बनाना बेहतर होता। अब जबकि ऐसा नहीं हुआ है, हम भुगतान-एज़-यू-गो प्रणाली में फंस गए हैं, जिसमें अपने आप में कुछ भी गलत नहीं है।
मैंने 65+ को अपनी दादी, दादा, पिता और मां के लिए भुगतान किया, अब मेरे बच्चे भुगतान करते हैं और जल्द ही मेरे पोते-पोतियों के लिए, पूंजी प्रणाली में रूपांतरण मेरी प्राथमिकता होगी, लेकिन यह कठिन राजनीति है।
निको बी
ps वैसे, आपकी जानकारी के लिए। 1 जनवरी 2012 से मेरी निजी पेंशन का संचयी मूल्य सूचकांक बकाया 3,6% रहा है। बिना सूखी आँखों के कौन कह सकता है कि सेवानिवृत्त लोग कुछ भी नहीं छोड़ते?
आप कुछ गलत देख रहे हैं.
भावी पीढ़ियों का पेंशन पॉट पर कोई दावा नहीं है।
उस धन का स्वामित्व विशेष रूप से उन लोगों के पास है जिनके पास वर्तमान में उन निधियों में निहित धन का अधिकार है।
उन बर्तनों में सारा पैसा प्रीमियम के साथ उठाया गया था, जिसमें आने वाली पीढ़ियों ने एक प्रतिशत भी योगदान नहीं दिया है।
एकमात्र चीज़ जिसे आप भविष्य की पीढ़ियों का दावा कह सकते हैं, वह भुगतान की गई धनराशि का संभावित कर भुगतान है।
यह कैसी कृपालुता और कैसी कृपालुता है जो यह देखता है कि पेंशनभोगी अपना पैसा यूरोप के बाहर खर्च करते हैं। जिस यूरोप ने इसे वित्तीय रूप से गड़बड़ा दिया है। पीटर ओमज़िगट (सीडीए) के अनुसार, कम ब्याज दरों के कारण डच पेंशन फंडों को 100 से 200 बिलियन यूरो का नुकसान हुआ है। जाहिर तौर पर बुजुर्गों को इस कुप्रबंधन का खामियाजा युवा पीढ़ी को भुगतना पड़ रहा है, जिन्हें पता ही नहीं है कि क्या हो रहा है।
यह भी पढ़ें: http://www.volkskrant.nl/buitenland/martin-sommer-de-waarheid-over-de-euro-is-dat-geen-stem-waard~a4445013/
वाह, ग्रिंगो, क्या भारी वृद्धि हुई है। 37,40 (आज 8/1/17) की दर से परिवर्तित, यानी 0,03677 baht प्रति माह। बधाई हो और मैं कहूंगा: एक और सिगार जलाएं। मैं मई में आ रहा हूं इसलिए मैं आपके लिए फिर से सिगार लाऊंगा।
ग्रिंगो,
फिर भी आप इस ब्लॉग के पाठकों के लिए वर्ष के अंत का पेय जारी रख सकते हैं।
हम तीन लोगों के साथ आ रहे हैं.
सोई डायना में मेगाब्रेक में इस ब्लॉग के पाठकों का हमेशा स्वागत है। शाम को आओ और मैं तुम्हें सचमुच एक पेय पेश करूंगा!
बर्ट,
मुझे एबीपी से संदेश मिला है कि 2017 में पेंशन (शायद) कम नहीं होगी??
वास्तव में एसवीबी भी मुझे प्रति माह लगभग € 2,00 से कम नहीं देता है, या दूसरे शब्दों में प्रति वर्ष 900 बहत देता है। एक असली मोटा आदमी.
बॉस से ऊपर बॉस. मुझे प्रति माह 7 यूरो अधिक AOW मिलते हैं। अच्छा सही है
AOW एक (निजी) पेंशन नहीं है, बल्कि बुढ़ापे में निर्वाह के नुकसान के लिए एक राज्य लाभ है। 100% राज्य के निर्णयों, यानी कर शुल्क पर निर्भर है। कल प्रतिनिधि सभा यह पारित करेगी कि यह निवास के देश में रहने की लागत से संबंधित होगा, यदि कोई यूरोपीय संघ के बाहर रहता है तो 2 के अतिरिक्त मूल्य के साथ, इसलिए लाभ राशि अब यूरो क्षेत्र में व्यय का लाभ नहीं देगी, आप अगले दिन उनके पास कुछ भी नहीं बचता।
तो AOW-तुर्कजे और -मोरक्कन को निचोड़ने के लिए संसदीय बहुमत के बारे में सोचें, और आप LOS में आनंद ले सकते हैं
मैं यह भी जोड़ना चाहूंगा कि यदि कभी कोई बदलाव हुआ और भुगतान-एज़-यू-गो प्रणाली को चरणबद्ध तरीके से समाप्त किया गया, तो एक बहुत लंबी संक्रमणकालीन व्यवस्था होगी जो मौजूदा स्थितियों और अधिकारों का सम्मान करेगी, यदि नहीं, तो यह होगा वर्तमान राजनीतिक दलों की राजनीतिक आत्महत्या हो।
निको बी
एसवीबी, निष्पादक, इसे एओडब्ल्यू पेंशन कहता है। तो इसे वास्तव में पेंशन कहा जाता है।
और न्यायपालिका अर्जित AOW अधिकारों के किसी भी उल्लंघन की रक्षा करेगी और करेगी। अधिक से अधिक, यदि सरकार अन्यथा चाहे, तो इसे 50 वर्षों की लंबी अवधि में ख़त्म किया जा सकता है। आख़िरकार, अर्जित अधिकार एक अधिकार है और इसलिए इसे छीना नहीं जा सकता। आसान
आप गलत बोल रही हे।
AOW का निर्माण 15 वर्ष से 65 वर्ष तक चला।
इसे सरकार ने 17 से 67 तक समायोजित कर दिया है।
इसके अलावा, जिन प्रवासियों को अभी तक एओडब्ल्यू पेंशन नहीं मिली है और उन्होंने 67 वर्ष की आयु से पहले देश छोड़ दिया है, उन्हें एओडब्ल्यू उपार्जन के 2 साल से वंचित कर दिया गया है।
मुझे ऐसा लगता है कि यह अर्जित अधिकारों का एक महत्वपूर्ण उल्लंघन है।
AOW वास्तव में कोई वास्तविक पेंशन नहीं है, हालाँकि लोग इसे ऐसा कहते हैं।
AOW एक राष्ट्रीय वृद्धावस्था प्रावधान है और इसमें पेंशन जैसी कई विशेषताओं का अभाव है:
जीवित रिश्तेदार को कोई स्थानांतरण नहीं (एक अलग राष्ट्रीय बीमा है)
कोई मोचन संभव नहीं (हाँ छोटी पेंशन के लिए)
जमा धनराशि के आधार पर कोई लाभ नहीं (हाँ पेंशन के मामले में)
कोई ऊंच-नीच संभव नहीं (अक्सर सेवानिवृत्ति में संभव)
सहवास की स्थिति के आधार पर लाभ (पेंशन के मामले में नहीं)
लाभ निश्चित है (सेवानिवृत्ति में सूचकांक छोड़ा जा सकता है या आपको काटा जा सकता है)
क्या मेल खाता है: यह मृत्यु पर रुकता है......
लेकिन बेझिझक इसे सेवानिवृत्ति कहना जारी रखें; "नाम में क्या रखा है" किसी ने एक बार कहा था...
फिर भी प्रति वर्ष एक अतिरिक्त सिगार ग्रिंगो!
एसवीबी बॉक्स से मेरे लिए अतिरिक्त सिगार
मुझे €11 अधिक राज्य पेंशन मिलेगी
आप फिर से देखें - सबसे चतुर लोग दिन जीतते हैं
आप इससे बहुत खुश हो सकते हैं, मुझे इस पतझड़ में अपने पेंशन फंड से एक पत्र मिला (मेरे पास एकमात्र पत्र है, मेरे पिछले नियोक्ता से कुछ यूरो हस्तांतरित किए गए हैं)। इसमें कहा गया था कि अगर मैं 67 साल की उम्र तक काम करता रहा तो मुझे प्रति वर्ष लगभग इतनी ही राशि का भुगतान करना होगा। जब मैं काम करना बंद करुंगा तब तक वह निस्संदेह 70 वर्ष का हो जाएगा। और मुझे आश्चर्य नहीं होगा अगर वे एओडब्ल्यू को और भी कम कर दें, यूरोपीय संघ के बाहर के लिए और भी अधिक, क्योंकि यहां का मतदाता "उन तुर्क और मोरक्को के लोगों के निवास देश के सिद्धांत कानून के बारे में सोचेगा, जिनके पास एक अलमारी है हमारे "अपने कर डॉलर का आनंद लें" से घर, इसलिए मुझे आश्चर्य नहीं होगा यदि यह कानून - आंत मतदाताओं के समर्थन से - एक दिन आपके एओडब्ल्यू पर 50% छूट के साथ लागू हो जाए यदि आप थाईलैंड जाते हैं...
भले ही AOW तब तक अस्तित्व में है (2-1 में 2050 बुजुर्ग व्यक्ति के लिए 2060 कामकाजी लोग?) बहुत कम बचेगा। इसलिए थाईलैंड में प्रवास असंभाव्य लगता है। तो ठीक से झंडा फहराओ. मैं चाहता हूं कि आप हंसें, आनंद लें और खुश रहें! 🙂
वर्तमान जीवन प्रत्याशा पूर्वानुमानों के अनुसार, यदि आप अभी 40 वर्ष के नहीं हैं, तो आप वास्तव में 70 वर्ष की आयु तक काम करना जारी रख सकते हैं। उन्हीं वर्तमान पूर्वानुमानों के अनुसार, राज्य पेंशन की आयु अंततः बढ़कर 71 वर्ष और 6 महीने हो जाएगी। यदि जीवन प्रत्याशा में वृद्धि जारी रहती है, तो राज्य पेंशन की आयु तदनुसार बढ़ जाएगी। यह अजीब है कि नेता हाल की 3 महीने की बढ़ोतरी के बारे में इतना चिल्ला रहे हैं। उन्होंने स्वयं इसे नियंत्रित करने वाला कानून पारित किया, लेकिन वे यह गणना करना भूल गए कि इसके परिणाम क्या होंगे। इसीलिए मैंने दो साल पहले स्वयं ऐसा किया था। यदि आप जानना चाहते हैं कि आपको AOW कब प्राप्त होगा, तो आप इसे मेरे ब्लॉग में पढ़ सकते हैं https://www.2xplain.nl/blog/Na-1-april-38-geworden-dan-mag-u-tot-uw-70e-doorwerken. कृपया ध्यान दें: यह 2015 में लिखा गया था। गणना शीट में जिसे आप ब्लॉग के नीचे डाउनलोड कर सकते हैं, बाएं कॉलम में वह वर्ष देखें जिसमें आप 65 वर्ष के हो जाएंगे। फिर आप सही कॉलम में अपनी राज्य पेंशन आयु पढ़ सकते हैं। गणना वर्तमान पूर्वानुमानों पर आधारित है। तो यह अभी भी बदल सकता है.
ऐसा कभी नहीं हो सकता कि डच सरकार आपके AOW लाभ से 50% रोक ले
नीदरलैंड अंतरराष्ट्रीय संधि कानून और यूरोपीय संघ के नियमों और एडब्ल्यूबी के सिद्धांतों से बंधा हुआ है, अपने स्वयं के संविधान का तो जिक्र ही नहीं
उदाहरण के लिए, नीदरलैंड को केंद्रीय अपील अदालत से युद्ध पीड़ितों के लिए पूर्वव्यापी अनुरोध करना पड़ा
इंडोनेशिया (ned.indie) में भुगतान यूरो में होता है, अवमूल्यित रुपए में नहीं
हम यहां निवास सिद्धांत, समानता सिद्धांत और भेदभाव वाले देश के साथ काम कर रहे हैं
मैं उन लोगों से यह कहना चाहूंगा जिन्हें डर है कि विदेश में रहने पर उनकी राज्य पेंशन में 50% की कटौती हो जाएगी, इसलिए बस अच्छी नींद लें, मैं कहूंगा।
हम अपनी पेंशन को लेकर कितने खराब हैं। यह शर्म की बात है कि सब कुछ बढ़ जाता है, जो आपको फिर से नकारात्मक स्थिति में डाल देता है और बस उन अमीर बूढ़े लोगों को चिल्लाओ।
मेरे अच्छे थाई मित्र (78 वर्ष) को प्रति माह केवल 750 baht मिलता है, जो कुछ साल पहले की तुलना में 50% से कम नहीं है। इसलिए उसे प्रतिदिन 25 baht पर गुजारा करना पड़ता है। सौभाग्य से, उनके तीन बच्चे हैं जो आवश्यकतानुसार उनका समर्थन करते हैं।
अजीब बात है कि ज़्विटसर लेवेन के विज्ञापन कभी भी पटाया में सेट नहीं किए जाते। क्या हमारा दूसरा गृहनगर, जैसा कि मैं इसे कह सकता हूं, इतना अश्लील है क्योंकि महिलाओं के मामले में इसकी खराब प्रतिष्ठा है? आख़िरकार, स्विस धनी और एक निश्चित वर्ग के हैं। निजी तौर पर, मैं काम छोड़ने को टालता रहता हूं। जब तक मैं 67 वर्ष का नहीं हो गया, मैंने कभी ऐसा नहीं सोचा था... हर साल मैं सोचता हूं: मैं रुकने जा रहा हूं। समय आ गया है: बस एक और साल। आंकड़े पूरी तरह आश्वस्त करने वाले नहीं हैं. इसके अलावा, ससुराल वालों द्वारा उत्पन्न कौन सी वित्तीय आपदाएँ अभी भी हमारा इंतजार कर रही हैं? ग्रिंगो को दी गई पेंशन वृद्धि के लिए शुभकामनाएं। मैजारहाहू!