Thailandblog.nl પર આપનું સ્વાગત છે
દર મહિને 275.000 મુલાકાતો સાથે, થાઈલેન્ડબ્લોગ નેધરલેન્ડ અને બેલ્જિયમમાં સૌથી મોટો થાઈલેન્ડ સમુદાય છે.
અમારા મફત ઈ-મેલ ન્યૂઝલેટર માટે સાઇન અપ કરો અને માહિતગાર રહો!
ન્યૂઝલેટર
તાલિન્સ્ટલિંગ
થાઈ બાહ્ટને રેટ કરો
પ્રાયોજક
નવીનતમ ટિપ્પણીઓ
- પીટર આલ્બ્રોન્ડા: પ્રિય લંગ એડી, મેં જીઓમેગ્નેટિક વાવાઝોડા વિશે તમારો પ્રતિભાવ ધ્યાનથી વાંચ્યો. તમારા લખાણ પરથી હું એકત્ર કરું છું કે તમે, મારી જેમ, એ
- ચિહ્ન: મેં થાઈલેન્ડમાં ફ્રીલાન્સ વર્ક વિશે મારા માટે કેટલાક "સંશોધન" પણ કર્યા છે. બાય ધ વે, હું થાઈલેન્ડનો રહેવાસી છું. વૂ
- બર્ટ મેથિસ: પીટર યાઈ, તે પોંગ્સિન રિસોર્ટ છે, મને લાગે છે કે તમારો મતલબ છે?
- સ્ટેફન: કરેક્શન: સોર્સ: ધ રૂડી એન્ડ ફ્રેડી શો! :-) https://shorturl.at/iozS1
- બાર્ટ: મને લાગે છે કે સત્તાવાર આંકડાઓને નકારી શકાય નહીં. અને તે આંકડા સ્પષ્ટપણે તમે જે દાવો કરો છો તેના કરતાં કંઈક અલગ દર્શાવે છે. આઈ
- વિલ: પોલીગ્લુ નામની જાપાનની નવી શોધનો પ્રયાસ કરો. બીએચટી 4000 જેવી કિંમત, -
- Arjen: એરિક જે કહે છે તે સંપૂર્ણપણે સાચું છે. અને જેવી વસ્તુઓ ન કહો: "પરંતુ આ કિસ્સામાં તે જરૂરી નથી" કારણ કે... કોઈપણ સ્વરૂપ
- ખોએન: પ્રશ્ન એ છે કે શું હંસ તેની ગર્લફ્રેન્ડને જમીન અને મકાન ટ્રાન્સફર કરીને ઉપયોગથી લાભ મેળવી શકે છે. શું છે કેસ? ના
- લંગ એડ: પ્રિય ફ્રેડી, તમે 'સફળ' વાંધો કેવી રીતે સબમિટ કરવો તેની ટીપ્સ માટે પૂછો છો. તમે કયા આધારે વાંધો રજૂ કરવા માંગો છો?
- ફ્રાન્સ: ઠીક છે, પણ અમે સાથે નથી રહેતા, પણ મારી સાથે તેના કપડા લટકેલા છે, હા, અને જ્યારે તેઓ તપાસ કરવા આવે છે, ત્યારે તેઓ તે જુએ છે.
- Pjotter: Idd Google નિયમિતપણે વિચિત્ર અનુવાદો આપે છે. ઇન્ટરનેટ સાઇટની તુલનામાં એપ્લિકેશન, ઉદાહરણ તરીકે, રેસ્ટોરન્ટમાં મેનુ માટે ઉપયોગી છે
- જાન Hoekstra: વર્ક પરમિટ વિના થાઈલેન્ડમાં કામ કરવું યોગ્ય નથી. જો તમે પકડાઈ જશો તો તમે “ઈમીગ્રેશન ડી” માં જશો
- ખોએન: AOW વિશે લગભગ તમામ પ્રશ્નોના જવાબો SVB વેબસાઇટ પર મળી શકે છે. ફ્રાન્સના પ્રશ્ન માટે, જુઓ
- લંગ એડ: રેડિયો એમેચ્યોર તરીકે અમે આ ઘટનાનો અનુભવ કરીએ છીએ. આ કહેવાતા એક્સ-ફ્લેર્સ છે. તે હવે અમારા માટે વ્યવહારીક રીતે અશક્ય છે, મારફતે
- જાન Hoekstra: ફોટોની જમણી બાજુએ આવેલ ફ્રેયા ખરેખર સારી થાઈ રમ છે. તે થોડી વધુ ખર્ચાળ છે, પરંતુ તે મહાન છે.
પ્રાયોજક
ફરી બેંગકોક
મેનુ
રેકોર્ડ
વિષયો
- પૃષ્ઠભૂમિ
- પ્રવૃત્તિઓ
- એડવર્ટોરીયલ
- કાર્યસૂચિ
- કર પ્રશ્ન
- બેલ્જિયમ પ્રશ્ન
- જોવાલાયક સ્થળો
- બિઝર
- બૌદ્ધ ધર્મ
- પુસ્તક સમીક્ષાઓ
- કૉલમ
- કોરોના સંકટ
- સંસ્કૃતિ
- ડાયરી
- ડેટિંગ
- નું અઠવાડિયું
- દસ્તાવેજો
- કૂદકો મારવો
- અર્થતંત્ર
- જીવનનો એક દિવસ....
- ટાપુઓ
- ખોરાક અને પીણા
- ઘટનાઓ અને તહેવારો
- બલૂન ફેસ્ટિવલ
- બો સંગ અમ્બ્રેલા ફેસ્ટિવલ
- ભેંસ રેસ
- ચિયાંગ માઇ ફ્લાવર ફેસ્ટિવલ
- ચિની નવું વર્ષ
- પૂર્ણ ચંદ્ર પાર્ટી
- ક્રિસમસ
- લોટસ ફેસ્ટિવલ - રબ બુઆ
- લોય ક્રેથોંગ
- નાગા ફાયરબોલ ફેસ્ટિવલ
- નવા વર્ષની પૂર્વ સંધ્યાની ઉજવણી
- ફી તા ખોન
- ફૂકેટ શાકાહારી ઉત્સવ
- રોકેટ ફેસ્ટિવલ - બન બેંગ ફાઈ
- સોંગક્રાન - થાઈ નવું વર્ષ
- ફટાકડા ઉત્સવ પટાયા
- એક્સપેટ્સ અને નિવૃત્ત
- રાજ્ય પેન્શન
- ગાડી નો વીમો
- બેંકિંગ
- નેધરલેન્ડમાં કર
- થાઇલેન્ડ કર
- બેલ્જિયન એમ્બેસી
- બેલ્જિયન કર સત્તાવાળાઓ
- જીવનનો પુરાવો
- ડીજીડી
- હિજરત કરો
- ઘર ભાડે રાખવું
- ઘર ખરીદો
- મેમોરિયમમાં
- આવકપત્ર
- કોનિંગ્સગ
- રહેવાની કિંમત
- ડચ દૂતાવાસ
- ડચ સરકાર
- ડચ એસોસિએશન
- નીયવ્સ
- ગુજરી રહ્યા છે
- પાસપોર્ટ
- પેન્શન
- ચાલક નું પ્રમાણપત્ર
- વિતરણો
- ચૂંટણીઓ
- સામાન્ય રીતે વીમો
- વિઝા
- કામ કરવા
- હોસ્પિટલ
- આરોગ્ય વીમો
- વનસ્પતિ અને પ્રાણીસૃષ્ટિ
- અઠવાડિયાનો ફોટો
- ગેજેટ્સ
- નાણાં અને નાણાં
- ઇતિહાસ
- આરોગ્ય
- સખાવતી સંસ્થાઓ
- હોટેલ્સ
- ઘરો જોતા
- ઇશાન
- ખાન પીટર
- કોહ મૂક
- રાજા ભૂમિબોલ
- થાઈલેન્ડમાં રહે છે
- રીડર સબમિશન
- રીડર કોલ
- રીડર ટીપ્સ
- વાચક પ્રશ્ન
- સમાજ
- બજાર
- તબીબી પ્રવાસન
- પર્યાવરણ
- નાઇટલાઇફ
- નેધરલેન્ડ અને બેલ્જિયમના સમાચાર
- થાઈલેન્ડ થી સમાચાર
- ઉદ્યોગસાહસિકો અને કંપનીઓ
- ઓન્ડરવિજ
- સંશોધન
- થાઈલેન્ડ શોધો
- સમીક્ષાઓ
- નોંધનીય
- કૉલ ટુ એક્શન
- પૂર 2011
- પૂર 2012
- પૂર 2013
- પૂર 2014
- હાઇબરનેટ
- રાજકારણ
- મતદાન
- પ્રવાસ વાર્તાઓ
- રીઝેન
- સંબંધો
- ખરીદી
- સામાજિક મીડિયા
- સ્પા અને સુખાકારી
- રમતગમત
- સ્ટેડેન
- અઠવાડિયાનું નિવેદન
- દરિયાકિનારા
- ભાષા
- વેચાણ માટે
- TEV પ્રક્રિયા
- સામાન્ય રીતે થાઇલેન્ડ
- બાળકો સાથે થાઇલેન્ડ
- થાઈ ટિપ્સ
- થાઈ મસાજ
- પ્રવાસન
- બહાર જવું
- ચલણ - થાઈ બાહત
- સંપાદકો તરફથી
- મિલકત
- ટ્રાફિક અને પરિવહન
- વિઝા શોર્ટ સ્ટે
- લાંબા રોકાણ વિઝા
- વિઝા પ્રશ્ન
- એરલાઇન ટિકિટો
- અઠવાડિયાનો પ્રશ્ન
- હવામાન અને આબોહવા
પ્રાયોજક
અસ્વીકરણ અનુવાદો
થાઈલેન્ડબ્લોગ બહુવિધ ભાષાઓમાં મશીન અનુવાદનો ઉપયોગ કરે છે. અનુવાદિત માહિતીનો ઉપયોગ તમારા પોતાના જોખમે છે. અમે અનુવાદમાં ભૂલો માટે જવાબદાર નથી.
અમારું સંપૂર્ણ અહીં વાંચો ડિસક્લેમર.
Uteટર્સ્રેક્ટેન
© કોપીરાઈટ થાઈલેન્ડબ્લોગ 2024. સર્વાધિકાર સુરક્ષિત. જ્યાં સુધી અન્યથા જણાવ્યું ન હોય ત્યાં સુધી, માહિતીના તમામ અધિકારો (ટેક્સ્ટ, ઇમેજ, ધ્વનિ, વિડિયો, વગેરે) જે તમને આ સાઇટ પર મળે છે તે Thailandblog.nl અને તેના લેખકો (બ્લોગર્સ) પાસે રહે છે.
સંપૂર્ણ અથવા આંશિક ટેકઓવર, અન્ય સાઇટ્સ પર પ્લેસમેન્ટ, અન્ય કોઈપણ રીતે પ્રજનન અને/અથવા આ માહિતીના વ્યવસાયિક ઉપયોગની પરવાનગી નથી, સિવાય કે થાઈલેન્ડબ્લોગ દ્વારા સ્પષ્ટ લેખિત પરવાનગી આપવામાં આવી હોય.
આ વેબસાઇટ પરના પૃષ્ઠોને લિંક કરવા અને સંદર્ભિત કરવાની મંજૂરી છે.
મુખ્ય પૃષ્ઠ » થાઈલેન્ડ થી સમાચાર » થાઈઓએ લાંબા સમય સુધી કામ કરવું પડશે: નિવૃત્તિની ઉંમર 55 થી 60 સુધી
થાઈલેન્ડમાં પણ કર્મચારીઓએ નિવૃત્ત થતા પહેલા વધુ સમય કામ કરવું પડશે. નિવૃત્તિની ઉંમર 55 થી વધારીને 60 કરવાની યોજના ચાલુ છે. જો કે, આ ધીમે ધીમે રજૂ કરવામાં આવશે અને તેમાં વધુ વિકલ્પો પણ હશે, તેમ સામાજિક સુરક્ષા કચેરીએ ગઈકાલે જાહેર કર્યું હતું.
SSO આ મહિને અને આવતા મહિને ફેરફારો પર સુનાવણી હાથ ધરશે.
થાઈ લેબર સોલિડરી કમિટી અને પોતાને નેટવર્ક ઓફ સોશિયલ સિક્યોરિટી પીપલ તરીકે ઓળખાવતા એક્શન ગ્રુપે અગાઉ નિવૃત્તિની ઉંમર વધારવા સામે વિરોધ કર્યો હતો. તેઓ માને છે કે ઘણા કામદારો, ખાસ કરીને ફેક્ટરી કામદારો, નિવૃત્તિ માટે પહેલેથી જ આયોજન કરી ચૂક્યા છે અને તેઓ 55 વર્ષની ઉંમર પછી કામ કરવાનું ચાલુ રાખવા માટે શારીરિક રીતે અસમર્થ છે.
સ્ત્રોત: બેંગકોક પોસ્ટ
કયું પેન્શન? તે મહિને 800 બાહત અથવા તેમને જે મળે છે? તેઓ કોઈપણ રીતે જીવી શકતા નથી અથવા પૂરી કરી શકતા નથી.
ફરીથી શું પૂર્વગ્રહ: 800 બાહ્ટ અથવા તેથી તેઓ મેળવે છે. જો તમને કોઈ વસ્તુ વિશે ખાતરી ન હોય, તો તેને થાઈલેન્ડ બ્લોગ પર મૂકશો નહીં.
મારી સાસુને પણ તે મળે છે, પરંતુ તેણે ક્યારેય કામ કર્યું નથી તેથી તેણે ક્યારેય ટેક્સ ચૂકવ્યો નથી, જે ઘણા વૃદ્ધ થાઈ લોકો માટે છે.
પ્રિય કાસ્ટિલ, નેધરલેન્ડ્સમાં એવા લોકો પણ છે જેમણે ક્યારેય અથવા લગભગ ક્યારેય કામ કર્યું નથી. ઘણા, અને આનો અર્થ એ નથી કે જેઓ વાસ્તવિક બીમારીને કારણે કામ કરી શકતા નથી, પરંતુ વધુ એવા લોકો કે જેઓ પોતાને આર્થિક રીતે ટેકો આપવા માટે સભાનપણે સમુદાય પર આધાર રાખે છે. જો કે તેઓ એવા દેશમાં રહે છે જ્યાં થાઈલેન્ડની સરખામણીમાં તેમની પાસે કામની વધુ સારી તકો હતી, કમાણીની સારી તકોનો ઉલ્લેખ ન કરવો. તેમના જીવનના અંતે, ટેક્સમાં એક ટકા ચૂકવ્યા વિના, તેઓ સમુદાય તરફથી AOW મેળવે છે, જે રકમની દ્રષ્ટિએ ઘણા થાઈ લોકો મેળવેલી મગફળી સાથે કોઈ રીતે તુલનાત્મક નથી. ઘટના એ છે કે થાઈઓ આ મગફળીને કૃતજ્ઞતાપૂર્વક સ્વીકારે છે, જ્યારે પછીના ઘણા AOWers માત્ર રડતા હોય છે, કારણ કે તેમના મતે તે પૂરતું નથી અને રાજ્ય સારું નથી.
સામાન્ય કાર્યકર. જેમ કે શિક્ષક, સૈનિક, વહીવટદાર વગેરે... સામાન્ય રીતે જીવવા માટે પૂરતું પેન્શન મેળવે છે.
મારે આ બાબતે ડેમી સાથે સહમત થવું પડશે.
થાઈલેન્ડમાં ખરેખર કોણ 'નિવૃત્ત' થઈ શકે છે? પરંતુ બહુ ઓછા લોકો કામ કરવાનું બંધ કરી શકે છે, કારણ કે પછી આવક પણ બંધ થઈ જાય છે...
અહીં પણ, તેઓ ભારે વ્યવસાયોને ધ્યાનમાં ન લઈને નેધરલેન્ડની જેમ જ ભૂલ કરશે.
થાઇલેન્ડમાં બાંધકામ કામદાર અઠવાડિયામાં 7 દિવસ કામ કરે છે, પ્રોડક્શન વર્કર અઠવાડિયામાં 12 દિવસ 6 કલાક કામ કરે છે.
આ બકવાસના સર્જકો વાઘને મળી રહ્યા છે જેઓ 80 ના થાય ત્યાં સુધી સરળતાથી ચાલુ રાખી શકે છે. જો, મારી જેમ, તમે 15 વર્ષની ઉંમરે કામ કરવાનું શરૂ કર્યું અને 60 વર્ષની ઉંમરે 40 વર્ષ સુધી અનિયમિત રીતે કામ કર્યું છે, તો પછી તમે થાકી ગયા છો અને તે કરી શકતા નથી. લાંબા સમય સુધી કામ. ચાલુ રાખો, ભલે તમે ઇચ્છતા હોવ.
મારી પાસે થાઈ "જાન વિથ ધ કેપ" માટે અંધકારમય દૃષ્ટિકોણ છે, કારણ કે યુનિયનો, જ્યાં સુધી તેઓ પહેલેથી જ અસ્તિત્વ ધરાવે છે, તે ખરેખર મુઠ્ઠી બનાવી શકતા નથી.
થાઈ વર્કરની ઉત્પાદકતા અને કામની લય તેના ફ્લેમિશ અથવા ડચ સમકક્ષ સાથે બિલકુલ તુલનાત્મક નથી. અહીં માત્ર એક ઉદાહરણ ટાંકવા માટે લંચ બ્રેક 1 કલાક ચાલે છે
પ્રિય હેનરી, સરખામણી કરવા માટે તમારે એ ન ભૂલવું જોઈએ કે ડચ અથવા ફ્લેમિશ સમકક્ષ તેના થાઈ લેક્ચરર આખા દિવસમાં કમાય છે તેના કરતાં ઘણી વખત 1 કલાકમાં વધુ કમાણી કરે છે. વધુમાં, પ્રથમ નામ ધરાવતા તમામ અધિકારો ધરાવે છે જે સામાન્ય રીતે કરારમાં જણાવવામાં આવે છે. અધિકારો કે જે અન્ય બાબતોની સાથે, 5-દિવસના કામકાજના સપ્તાહ અને ઘણી વખત સુવ્યવસ્થિત પેન્શનની જોગવાઈ સાથે સંબંધિત છે. થાઈ સાથીદાર ઘણીવાર અઠવાડિયામાં 6 થી 7 દિવસ કામ કરે છે, ખૂબ જ નજીવા વેતન માટે, અને ઘણી વખત એવા તાપમાને કે જે નેધરલેન્ડ્સ અથવા બેલ્જિયમની તુલનામાં અજોડ હોય. જો કાર્ય સમાપ્ત થાય તો પણ, તેને બરતરફ કરવામાં આવે છે, ઘણીવાર સામાજિક સહાય પર પાછા પડવા સક્ષમ ન હોય. જો તમે આ બધા તફાવતોને ધ્યાનમાં લેશો, તો તમે ઝડપથી જોશો કે તમારી સરખામણી વાસ્તવમાં ખામીયુક્ત છે.
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—asia/—ro-bangkok/documents/publication/wcms_205099.pdf.
થાઈ વસ્તીના 62% લોકો અનૌપચારિક રીતે કામ કરે છે, એટલે કે સામાજિક સુરક્ષા વિના, અને તેથી ઔપચારિક રોજગાર કરાર વિના. આમાં તમામ નાના સ્વ-રોજગારી વ્યક્તિઓ (ફળ વિક્રેતાઓ, રેસ્ટોરાં, ટેક્સી ડ્રાઇવરો, ખેડૂતો વગેરે)નો પણ સમાવેશ થાય છે. આ લોકો નિવૃત્ત થતા નથી કારણ કે તેમને પેન્શન મળતું નથી કારણ કે તેઓએ ક્યારેય કોઈ કંપની અથવા સરકારી એજન્સી માટે કામ કર્યું નથી. તેઓને માત્ર થાઈ રાજ્યનું નજીવું પેન્શન મળે છે, અને હવે 5 વર્ષ પછી યોજના મુજબ.
થાઈ લોકો (અથવા વિદેશી કર્મચારીઓ) કે જેઓ કંપની પેન્શન મેળવે છે તેઓ વધુ પૈસા મેળવે છે (સામાન્ય રીતે 60 વર્ષની ઉંમરે એકસાથે લાભમાં, તેમના રોજગાર કરારમાં મૂકવામાં આવે છે) અને દર મહિને થોડાક સો બાહ્ટની કાળજી લેતા નથી, જે બનાવવા માટે કોઈ ફરક પડતો નથી.
મને લાગે છે કે તે પરિસ્થિતિ છે.
મારા મતે, પેન્શન ધરાવનાર પેન્શન ધરાવતા લોકો જ જીવી શકે છે. એક સામાન્ય ખેતમજૂર અથવા બાંધકામ મજૂર, જો તેની પાસે આ ઉંમરે પણ કામ હોય અને તે શારીરિક રીતે બરબાદ ન હોય, તો તે વધુમાં વધુ થોડી મગફળી પર આધાર રાખી શકશે. મગફળી કે જેઓ કોઈપણ રીતે પેન્શન શબ્દને લાયક નથી, તેથી તેઓએ મોટાભાગના બાળકોની કાળજી લેવી પડશે. વધુમાં વધુ, જે લોકો ચોક્કસ ઉદ્યોગમાં અથવા સિવિલ સર્વન્ટ તરીકે તેમના પૈસા કમાયા છે તેઓ વાસ્તવિક પેન્શનનું સ્વપ્ન જોઈ શકે છે. એટલા માટે ફોન ટોકની પ્રતિક્રિયા ચોક્કસપણે પૂર્વગ્રહ નથી, પણ મારા મતે, સત્યની ખૂબ નજીક છે.
જ્યારે હું મારી આસપાસ જોઉં છું, ત્યાં ઘણા બધા થાઈ લોકો છે જેઓ પૂરતું કમાય છે અને પેન્શન બનાવ્યું છે જેઓ બિલકુલ નિવૃત્ત થતા નથી. થાઈ સંસદના સભ્યો અને મંત્રીઓ (અને માત્ર આ સરકારના જ નહીં) જુઓ. મારો અંદાજ છે કે અડધાથી વધુની ઉંમર 60 થી વધુ છે અને તેઓ હજુ પણ કામ કરી રહ્યા છે. ઘણા થાઈ લોકો માટે, કામ માત્ર પૈસા કમાવવા કરતાં ઘણું વધારે છે. અને તેથી નિવૃત્ત થવું એ કદાચ આખો દિવસ કંઈ ન કરવા અને ટીવી જોવા કરતાં ઘણું વધારે છે.
પ્રિય ક્રિસ, થાઇલેન્ડમાં ચોક્કસપણે એવા લોકો હશે જેમણે પેન્શન બનાવ્યું છે, પરંતુ વસ્તીના ખૂબ મોટા ભાગ પાસે આ નથી અને, થોડા મગફળીઓ સાથે, તેમના પોતાના બાળકો દ્વારા સપોર્ટેડ છે. જો તમે ખરેખર તમારી આસપાસ જોશો, તો તમે પણ આની નોંધ લેશો, જેથી પ્રધાનો અને સંસદ જેઓ મોટાભાગે મોટી ઉંમરના હોય છે તેમના ઉદાહરણ લગભગ વ્યંગાત્મક લાગે છે. કટાક્ષ કારણ કે ઘણાને લાંબા સમય સુધી પૈસાની જરૂર નથી, અને ફક્ત તેમની સ્થિતિ છોડતા નથી, કારણ કે ઘણા લોકો પાસે સત્તા હોય છે, અને યુવાન વ્યક્તિ માટે તેમનું સ્થાન છોડવામાં સૌથી વધુ મુશ્કેલી હોય છે. આ છેલ્લી ઘટના, સત્તા છોડવામાં અને માર્ગ બનાવવામાં મુશ્કેલી પડવાની, સામાન્ય રીતે થાઈ નથી, પરંતુ ઘણીવાર આંતરરાષ્ટ્રીય ઘટના છે, જેને સામાન્ય રીતે પ્રથમ કિસ્સામાં ખંત સાથે કોઈ લેવાદેવા નથી. ઘણા કારીગરો, બાંધકામ કામદારો અને કૃષિ કામદારો કે જેઓ અઠવાડિયાના 7 દિવસ પ્રખર તડકામાં તેમનું નજીવું વેતન મેળવે છે, તેઓ લગભગ 60 વર્ષની ઉંમરે શારીરિક રીતે થાકી જાય છે, અને તમે ઉલ્લેખ કરેલા ઉચ્ચ વર્ગના લોકો સાથે કોઈ પણ રીતે તુલનાત્મક નથી. જો આ ચુનંદા લોકો પાસે સમાન નિરાશાજનક વિકલ્પો હોય, અને ચોખાના ખેતરમાં આળસતા તડકામાં પણ તેમના પૈસા કમાવવાના હોય, તો હું એ જોવા માંગુ છું કે શું તેઓ ચોક્કસ ઉંમરે પેન્શન મેળવતા નથી અને આખો દિવસ ટીવી જોતા નથી.
પ્રિય જોહન
હું મારી આસપાસ ખૂબ જ કાળજીપૂર્વક જોઉં છું અને મને મારી યુનિવર્સિટીમાં ઘણા વૃદ્ધ શિક્ષકો/ડીન દેખાય છે જેઓ 60 વર્ષની ઉંમર પછી પણ કામ કરી રહ્યા છે. અને કડક શબ્દોમાં કહીએ તો, તેઓને તે કામની આર્થિક જરૂર નથી. પરંતુ કામ માત્ર પૈસાનું નથી પણ કોન્ટેક્ટ અને નેટવર્કિંગનું પણ છે. જ્યારે તમે ઘરે બેસો છો, ત્યારે તે નેટવર્ક્સ બાજુની નોકરીઓ અને અન્ય લાભો પણ સુકાઈ જાય છે. થાઈઓ પણ વૃદ્ધોને નેધરલેન્ડમાં આપણા કરતા અલગ રીતે જુએ છે. તે ભૂલશો નહીં.
મારી યુનિવર્સિટીમાં મોટી ઉંમરના લોકોને પણ તેમના બિલ્ટ-અપ નેટવર્કને કારણે નોકરી પર રાખવામાં આવે છે જે યુનિવર્સિટીને લાભ આપે છે, ઉદાહરણ તરીકે જ્યારે સંશોધન મેળવવાની વાત આવે છે. મારો નવો સાથીદાર 67 વર્ષનો છે.
પ્રિય ક્રિસ, તમારા પ્રતિભાવ અનુસાર તમે સ્પષ્ટપણે એક અલગ જ વિશ્વમાં રહો છો, જેમાં જમીનની વસ્તીના મોટા ભાગને રોજિંદા ધોરણે જે સંજોગોનો સામનો કરવો પડે છે તેની સાથે કોઈ લેવાદેવા નથી. મોટાભાગની જમીન હું જે વસ્તીની વાત કરું છું તે યુનિવર્સિટીમાં શિક્ષક નથી અને સરકારમાં મંત્રી પણ નથી. આ ઘણીવાર એવા લોકો હોય છે જેઓ મુશ્કેલ સંજોગોમાં ખુશ હોય છે કે તેઓ તેમના નજીવા વેતન પર જીવી શકે છે. જે થોડા લોકો 60 વર્ષની ઉંમરે પણ કામ કરવા સક્ષમ છે તેઓ મોટાભાગે ગરીબીથી આમ કરશે, અને એટલા માટે નહીં કે તેઓ નેટવર્કની બહાર પડી જવાના ડરથી. વાસ્તવિકતા વિશે વધુ સારી રીતે વિચાર કરવા માટે, હું ક્યારેક યુનિવર્સિટી છોડી દઈશ અને મંત્રીના જીવનને વધુ ન જોઉં.
થાઈ પેન્શન ઘણીવાર નિવૃત્તિની ઉંમરે એક વખતની ચૂકવણી હોય છે, મારી પત્નીનો સૌથી નાનો ભાઈ વોટર કંપનીમાં મેનેજરીયલ હોદ્દો ધરાવે છે અને તેના કહેવા પ્રમાણે, તેને નિવૃત્તિ પછી X રકમ મળશે અને તેણે તેની સાથે જીવવું પડશે. અમને આખી જીંદગી માટે પેન્શન અને રાજ્ય પેન્શન મળે છે, તમારી ઉંમર ગમે તેટલી હોય, પછી થાઈ પૈસાની રકમને સંભાળી શકે છે કે કેમ તે મહત્વનું છે.
હું સરકારી સેવામાં રહેલા લોકો પાસેથી એવું પણ સાંભળું છું કે તેઓ એક-ઑફ રકમ અથવા માસિક લાભ માટે તેમના પેન્શનની ખરીદીમાંથી પસંદગી કરી શકે છે.
નિકોબી
મારા સસરા 75 વર્ષના છે અને તેમની નિવૃત્તિ પછી 800 કિમી આગળ વધ્યા છે અને હજુ પણ રોજેરોજ ખજૂરીના વાવેતરના મેનેજર તરીકે કામ કરે છે.
મારા ભાઈ-ભાભી થાઈ સરકાર માટે "કામ કરે છે" (અવતરણમાં કારણ કે તે દાવો કરે છે કે તેને કંઈ કરવાનું નથી, નેધરલેન્ડ્સમાં તેના સમકક્ષોની જેમ). 25 વર્ષ કામ કર્યા પછી તે રોકી શકે છે અને પર્યાપ્ત કરતાં વધુ પેન્શન મેળવી શકે છે, તે દાવો કરે છે, શાંતિથી જીવવા માટે. તે મફતમાં જીવે છે. તેના અને તેના માતા-પિતા માટે મફત સારો સ્વાસ્થ્ય વીમો. (મારા સાસુ-સસરા) તે આશ્ચર્યચકિત છે કે હું, એક ફરંગ, હજુ પણ 63 વર્ષની ઉંમરે કામ કરું છું અને મારે 67 વર્ષનો થાય ત્યાં સુધી ચાલુ રાખવાનું છે! "ત્યાં સુધીમાં તમને તમારી બીયર પણ ગમશે નહીં," તે કહે છે.