થાઈલેન્ડ કાર્યક્ષમતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે: સેનામાંથી વહેલી નિવૃત્તિ માટેની નવી યોજના
થાઈલેન્ડનું સંરક્ષણ મંત્રાલય 600 અને 2025 ની વચ્ચે સશસ્ત્ર દળોનું કદ ઘટાડવા અને સુવ્યવસ્થિત કરવાના હેતુથી પ્રારંભિક નિવૃત્તિ કાર્યક્રમ માટે 2027 મિલિયન બાહ્ટના બજેટ પ્રસ્તાવની દરખાસ્ત કરી રહ્યું છે.
સંરક્ષણ પ્રધાન સુતિન કુંગસાંગ સમજાવે છે કે આ યોજના 50 અને તેથી વધુ વયના સૈનિકો માટે વહેલા નિવૃત્ત થવાનું શક્ય બનાવે છે. આ સ્કીમમાં વધારો પેન્શન લાભનો સમાવેશ થાય છે, જે તેમના રોજગારના અંતે ઉચ્ચ હોદ્દા દ્વારા આંશિક રીતે શક્ય બને છે.
મંત્રી સુતિનના જણાવ્યા મુજબ, જેઓ વહેલા નિવૃત્તિની પસંદગી કરે છે તેમના માટે વધેલા લાભો માટે ભંડોળ પૂરું પાડવા માટે દર વર્ષે વધારાના 200 મિલિયન બાહ્ટની જરૂર છે. 600 મિલિયન બાહ્ટની આ વિનંતી નોંધપાત્ર લાગે છે, પરંતુ સરકાર માટે સૈનિકોના આ જૂથના પગાર પર ચાર અબજ બાહ્ટથી વધુ ખર્ચ કરવાનો વિકલ્પ હશે.
આ યોજનાના પ્રથમ તબક્કામાં 1.713 બિનજરૂરી લશ્કરી જગ્યાઓનું પુનર્ગઠન, વધુ ઉત્પાદક ઉપયોગો માટે સંસાધનોની પુન: ફાળવણીનો સમાવેશ થાય છે. આ પહેલ સશસ્ત્ર દળોની અંદર કાર્યક્ષમતા વધારવા માટે મંત્રાલયના મોટા પ્રયાસનો એક ભાગ છે.
સુટિન અને અન્ય ત્રણ મંત્રીઓ વચ્ચે એક કરાર પર હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા છે, જે સશસ્ત્ર દળોની અંદર માનવ સંસાધનોના વિકાસ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. મંગળવારે, 19 ડિસેમ્બરના રોજ હસ્તાક્ષર કરાયેલા કરારમાં થાઇલેન્ડ પ્રોફેશનલ ક્વોલિફિકેશન ઇન્સ્ટિટ્યૂટ દ્વારા સૈનિકો માટે નોકરીની તાલીમનો સમાવેશ થાય છે અને આ સૈનિકો માટે લઘુત્તમ પગાર 11.000 બાહ્ટ નક્કી કરે છે.
સંરક્ષણ મંત્રાલય લશ્કરી સેવાની આસપાસની ધારણાને બદલવા અને તેને વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક વિકાસની તક તરીકે પ્રમોટ કરવાનો ઇરાદો ધરાવે છે. આ પગલાં સાથે, મંત્રાલય તેના કર્મચારીઓના વિકાસ અને સુખાકારી પર ભાર મૂકવા સાથે વધુ કાર્યક્ષમ અને કેન્દ્રિત લશ્કરી સંગઠન માટે પ્રયત્ન કરે છે.