થાઇલેન્ડ કોરોના કટોકટી: સુવિધા સ્ટોર્સ રાત્રે 22.00 વાગ્યાથી સવારે 05.00 વાગ્યા સુધી બંધ હોવા જોઈએ

એકદમ ખરું; આનો કોઈ અર્થ નથી. દરમિયાન, matkts હજુ પણ ખુલ્લા છે જ્યાં દરેક સ્ક્વિઝ કરી રહ્યા છે. આશ્ચર્ય છે કે મંદિરો અને મસ્જિદોમાં તે શું છે?

છોકરીઓ અને છોકરાઓને રાત્રે કામ કરવાની મંજૂરી નથી. આ માત્ર 18 વર્ષની ઉંમરથી જ માન્ય છે (જોકે તમે 20 વર્ષની ઉંમરથી માત્ર પુખ્ત છો)*.

પરંતુ યુવાન વયસ્કોને પૈસા કેવી રીતે મળવા જોઈએ? એવું નથી કે ઝેવેન પર કામ કરવું સારું વળતર આપે છે, પરંતુ ઓછામાં ઓછું તે કંઈક છે. હું સંમત છું કે તે વધુ સારું હોવું જોઈએ. વધુ સારું વળતર, કર્મચારી માટે વધુ સુરક્ષા, સલામતી જાળ વગેરે વિશે વિચારો. જો કે, પછી તે દિવસના તમામ કલાકોમાં મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓ સાથે પણ કરવામાં આવે છે. આવી સ્વીચ હજી સરળ નથી, યુરોપમાં તે ખૂબ જ પ્રયત્નો લે છે. થાઈલેન્ડમાં લોકો (ટોચ પર વાંચો) આ પ્રકારની 'સામ્યવાદી' વસ્તુઓનો નાનો ભાઈ ધરાવે છે અને અમે યુએસની જેમ વધુ મૂડીવાદ જોઈએ છીએ.

ટૂંકા ગાળામાં, વસ્તુઓ જેમ છે તેમ છે. મને લાગે છે કે ઝેવેન સ્ટાફ ફક્ત ખુશ છે કે તેમની પાસે કોઈ કામ છે. મને લાગે છે કે રાત્રે સ્ટોર ખુલ્લા રાખવાથી મુલાકાતો ફેલાવવાનું સરળ બને છે. તો શું આ માપ મદદ કરે છે?? અને હું આશા રાખું છું કે તેઓ પછી સાંજ/રાત્રિના સ્ટાફને બરતરફ નહીં કરે. એક કર્મચારી તરીકે તમારી પાસે જે થોડા અધિકારો છે તેનાથી મને ડર છે.

*થાઈ કાયદો જણાવે છે:
“થાઇલેન્ડમાં બાળકને નોકરી આપવા માટે લઘુત્તમ વય 15 વર્ષ છે. તદુપરાંત, બાળક કામ કરવાનું શરૂ કરે તે તારીખથી 18 દિવસની અંદર શ્રમ નિરીક્ષકને જાણ કર્યા વિના 15 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના કોઈપણ બાળકને કામ પર રોકી શકાશે નહીં. એમ્પ્લોયરને કામના દર ચાર કલાકે બાળકને એક કલાકનો આરામનો સમય આપવો જરૂરી છે. તેવી જ રીતે, નોકરીદાતાએ 18 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળક કર્મચારીને રજાના દિવસે ઓવરટાઇમ કામ કરવા અથવા રાત્રે 10:00 PM થી 6:00 AM સુધી કામ કરવા માટે ન કહેવું જોઈએ. "

સ્રોત: http://www.panwagroup.net/business/index2.html