થાઇલેન્ડ ઉચ્ચ લઘુત્તમ વેતન તરફ પગલું ભરે છે: ઓફરમાં નવો વધારો
થાઈલેન્ડની રાષ્ટ્રીય વેતન પેનલે આગામી સપ્તાહથી લઘુત્તમ દૈનિક વેતન વધારવાનો નિર્ણય લીધો છે. વડા પ્રધાન સ્રેથા થવિસિને સંકેત આપ્યો કે માર્ચમાં વધુ વધારો અપેક્ષિત છે. કેબિનેટ દ્વારા માન્યતા પ્રાપ્ત આ નિર્ણય, સરકાર દ્વારા અગાઉ આરક્ષણો હોવા છતાં, કેટલાક પ્રાંતોમાં દૈનિક વેતનમાં 2 થી 16 બાહટ સુધીનો વધારો કરવાની ત્રિપક્ષીય વેતન આયોગ દ્વારા દરખાસ્ત પછી આવ્યો છે.
1 જાન્યુઆરીથી, લઘુત્તમ વેતન સરેરાશ 2,4% વધશે, એટલે કે પ્રાંતના આધારે વેતન 330 થી 370 બાહ્ટની વચ્ચે હશે. આ વધારો ઑક્ટોબર 5 માં અગાઉના 2022% વધારાને અનુસરે છે. જો કે, યાલા, પટ્ટણી અને નરાથીવાટ જેવા પ્રદેશોમાં 2 બાહટના લઘુત્તમ વધારાની વડા પ્રધાનની ટીકા થઈ છે, જેઓ માર્ચમાં વધુ નોંધપાત્ર વધારાની અપેક્ષા રાખે છે.
શ્રમ પ્રધાન ફિફટ રત્ચકિતપ્રકર્ણે આગામી મહિનામાં એક પેટા સમિતિની સ્થાપના કરવાની યોજના જાહેર કરી છે. આ ઉપસમિતિ એપ્રિલમાં સોંગક્રાન તહેવારની આસપાસ અપેક્ષિત જાહેરાત સાથે નવા વેતન દરોની ચર્ચા કરશે. નવી સિસ્ટમ સ્થાનિક વેતન દરો અને વ્યવસાયિક શ્રેણીઓને ધ્યાનમાં લેશે, જે એક જ પ્રાંતમાં વિવિધ વેતન માળખામાં પરિણમી શકે છે.
પેટા સમિતિ બેન્ક ઓફ થાઈલેન્ડ અને નેશનલ કાઉન્સિલ ફોર ઈકોનોમિક એન્ડ સોશિયલ ડેવલપમેન્ટ સહિત વિવિધ સંસ્થાઓ પાસેથી સલાહ લેશે. સરકાર માર્ચના અંત પહેલા નવા દરોને મંજૂરી આપવાની યોજના ધરાવે છે.
આ પહેલ વર્તમાન શાસક ફેઉ થાઈ પાર્ટીના ચૂંટણી વચનોનો એક ભાગ છે. તેઓએ તેમની ચાર વર્ષની મુદતમાં લઘુત્તમ વેતન વાર્ષિક 400 બાહ્ટ અને છેવટે 600 બાહ્ટ સુધી વધારવાનું વચન આપ્યું હતું.
મોટા ભાગની થાઈ વસ્તી કરાર હેઠળ કામ કરતી નથી અને જેઓ ખરેખર કરે છે તેઓ લઘુત્તમ વેતન કરતાં વધુ કમાય છે. આ ઉપરાંત, ઘણા થાઈઓ તેમના પોતાના બોસ છે જેમાં નાની દુકાન, મોબાઈલ છે કે નહીં.
આ માત્ર અકુશળ દિન મજૂરોની ચિંતા કરે છે અને તેઓને દરરોજ કેટલું ચૂકવવામાં આવે છે તે તપાસવું લગભગ અશક્ય છે. અને જેઓ લઘુત્તમ દૈનિક વેતન મેળવે છે તેઓ ફરિયાદ કરતા નથી પરંતુ તેઓને કંઈક કામ મળ્યું છે તે માટે ખુશ છે.
ટૂંકમાં: ખાલી હાવભાવ.
ખરેખર, લઘુત્તમ વેતન વધારવાથી દરેકને ફાયદો થશે નહીં. પરંતુ ત્યાં લાખો થાઈઓ અને લાખો સ્થળાંતર કામદારો છે, જેઓ ઘણી વખત દિવસમાં માત્ર 250 બાહ્ટ મેળવે છે, જે લાભ લઈ શકે છે. આ તેમના માનસિક અને શારીરિક સ્વાસ્થ્ય માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. બહુ ખરાબ તમે તેને 'ખાલી હાવભાવ' કહો છો.
હું જાણું છું કે હજારો નહિ તો હજારો, એવા દિન મજૂરો છે જેઓ હવે લઘુત્તમ દૈનિક વેતન કરતાં પણ ઓછું મેળવે છે. પરંતુ જ્યાં કોઈ નિયંત્રણ નથી અને નોકરીદાતાઓ તરફથી કોઈ પ્રતિબંધો નથી, ત્યાં તમે જે ઈચ્છો તે વધારી શકો છો, પરંતુ તેનાથી કોઈ ફરક પડશે નહીં. અને તે નિયંત્રણ જરૂરી છે કારણ કે નોકરીદાતાઓ (ઘણી વખત રાજકારણીઓ જેવા જ કુળમાં) બહુ સહાનુભૂતિ ધરાવતા નથી અને તેઓ સતંગ માટે રિંગસાઇડ સીટ રાખવા માંગે છે.
તે પણ હવે દરવાજા પાછળ માત્ર એક લાકડી નથી.
અને એ પણ કંઈક કે જે નેધરલેન્ડ્સમાં સમાન શેડ્યૂલને અનુસરે છે, અને વિવિધ વ્યાવસાયિક શાખાઓમાં અનુસરે છે.
કૃષિ ક્ષેત્ર અને કેટરિંગ ઉદ્યોગ તે સંદર્ભમાં પ્રખ્યાત અને કુખ્યાત છે.
માત્ર એટલો જ તફાવત છે કે નેધરલેન્ડ્સમાં હવે મોટાભાગે રોજગાર એજન્સીઓ દ્વારા પ્રક્રિયા કરવામાં આવી છે.
તેથી નિયંત્રણ કરો.
તે સ્પષ્ટ છે કે ઓછા ચૂકવણી કરનારા દેશો તરફથી મજબૂત ખેંચાણ છે.
અને તે આ પ્રદેશમાં ચોક્કસપણે કેસ છે.
મેં ખાઓસોદ અને બેંગકોક પોસ્ટમાં વાંચ્યું કે તેમાં 500.000 થાઈ અને લગભગ 5 મિલિયન વિદેશી કામદારો સામેલ થશે. પછી તેઓ કહે છે કે તે ફક્ત એન્ટ્રી લેવલ પરના લોકોની જ ચિંતા કરે છે, હા, હા, તેઓ પોતે જ માને છે કારણ કે જ્યારે તેઓ 5 મિલિયન વિદેશીઓનો ઉલ્લેખ કરે છે, ત્યારે દરેકનો સમાવેશ થાય છે.
મને નથી લાગતું કે તમે વધારા વિશે પણ વાત કરી શકો, પરંતુ તે મોટાભાગે વધેલી કિંમતો માટે વળતર છે કારણ કે તમે ઝડપથી લગભગ 5 બાહ્ટ અથવા તેનાથી ઓછું ગુમાવો છો કારણ કે કિંમતો વધી છે. જો તમે કેટલાક પ્રાંતોને જુઓ કે જેઓ 2 બાહ્ટ સાથે બંધ કરવામાં આવી રહ્યા છે, તો તેનો અર્થ એ છે કે તેઓ આવકમાં પણ વધારો કરી રહ્યા છે કારણ કે વેતનમાં વધારો કરતાં ભાવમાં વધારો થયો છે.
જ્યારે હું એમ્પ્લોયરના પ્રતિનિધિઓની સંતુષ્ટ પ્રતિક્રિયાઓ વાંચું છું, ત્યારે હું સમજી શકું છું કે તેઓ શા માટે આટલા ખુશ છે. લેખમાં દર્શાવેલ સંભાવનાઓ અને વડાપ્રધાન જેને 400 બાહ્ટથી 600 બાહ્ટ કહે છે, તેને સપના અથવા ખોટા ચૂંટણી વચનો તરીકે ગણી શકાય. ધારાસભ્યો તરીકે, તેઓ કાયદેસર રીતે નિયમન કરીને બાદમાં ફેરફાર કરી શકે છે, પરંતુ જો તેઓ આ નહીં કરે, તો તેઓ તેમના મતદારો માટે નહીં પણ નોકરીદાતાઓ માટે પસંદ કરશે.