જો તમે આ રીતે છેલ્લા 10 વર્ષોમાં પેન્શનરોની આવકની સ્થિતિ જુઓ, તો તમને ઘટાડાની સાથે ઘટાડો જોવા મળશે. તે પેન્શનમાં અંતિમ પગાર સિદ્ધાંતથી નીચા સરેરાશ પગાર સિદ્ધાંતમાં સંક્રમણ સાથે શરૂ થયું હતું અને વધુ કે ઓછા એકસાથે, કાલ્પનિક એક્ચ્યુરિયલ વ્યાજ દરથી - અસ્તિત્વમાં નથી - મુક્ત બજાર વ્યાજ દરની ગણતરી માટે સંક્રમણ સાથે. ભંડોળ ગુણોત્તર.
2008 થી, પેન્શન ફંડ હવે ખરીદ શક્તિની ખોટ માટે અનુક્રમણિકા કરી શકતું નથી અને અપૂરતા ભંડોળના ગુણોત્તરને કારણે પેન્શનમાં પણ કાપ મૂકવામાં આવ્યો હતો. ઉદાહરણ તરીકે, તાજેતરના વર્ષોમાં મારું પેન્શન 5% થી વધુ ઘટી ગયું છે. પેન્શન ફંડ્સ માટે નવું નાણાકીય મૂલ્યાંકન ફ્રેમવર્ક 2015 માં રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું, જેનો અર્થ એ છે કે અગમ્ય રીતે ઉચ્ચ બફર્સને કારણે પેન્શન ઇન્ડેક્સેશન પહેલા કરતા વધુ દૂર છે જે જાળવી રાખવું આવશ્યક છે. હું તમને પહેલાથી જ એવું વિચારતા સાંભળી શકું છું કે "વૃદ્ધોને લૂંટવાથી તે ક્યારેક સમાપ્ત થઈ જશે", પરંતુ કમનસીબે મારે તમને નિરાશ કરવો પડશે.
14 જુલાઈ XNUMXના રોજ, KNVG (www.knvg.nl) ની વેબસાઈટએ માર્ટિન વાન રુઈજેનની એક વાર્તા પ્રકાશિત કરી, જેણે કહ્યું કે ટોચના અધિકારીઓ સરકારને AOW પેન્શનરોને પણ પ્રીમિયમ ચૂકવવાની સલાહ આપે છે. તમે જાણો છો કે AOW એ રાષ્ટ્રીય વીમા યોજના છે અને દર વર્ષે તમે નેધરલેન્ડમાં રહો છો જે તમને પ્રાપ્ત થાય છે વ્યક્તિગત દર વર્ષે 2% AOW લાભ માટે હકદારી બનાવે છે.
શરૂઆતમાં, બિલ્ડ-અપ 15 વર્ષની ઉંમરે શરૂ થયું હતું અને 65 વર્ષની ઉંમરે પહોંચ્યું હતુંe તેથી 100% AOW લાભ (65 – 15 = 50 વર્ષ x 2% પ્રતિ વર્ષ). AOW લાભની હવે પછીની શરૂઆત સાથે, સંચયની શરૂઆતની તારીખ પણ બદલાઈ રહી છે. જો તમારી પાસે નેધરલેન્ડ્સમાં કરપાત્ર આવક હોય, તો તમે 1 માં ચૂકવણી કરો છોe 2 માંe કૌંસ 18% AOW પ્રીમિયમ અને બાકીના કૌંસ પછી કર છે (હું અહીં સરળ બનાવું છું કારણ કે અન્ય પ્રીમિયમ પણ છે). AOW ફાળો વસૂલવામાં આવે છે તે મર્યાદા € 33.000 છે અને તેથી તમે મહત્તમ આશરે € 6.000 AOW યોગદાન ચૂકવો છો. વરિષ્ઠ અધિકારીઓની ઉજ્જવળ યોજના હવે 18 વર્ષના સમયગાળા દરમિયાન વાર્ષિક 1% દ્વારા AOW ફાળો ઘટાડવા અને તે મુજબ 1% જેટલો ટેક્સ વધારવો અને પછી AOW લાભો સંપૂર્ણપણે કરમાંથી ચૂકવવાની છે.
જો તમે રાજ્ય પેન્શનની ઉંમર કરતાં ઓછી છો, તો તમારા માટે હવે કંઈપણ બદલાશે નહીં. છેવટે, કૌંસમાં AOW પ્રીમિયમ અને કરની કુલ રકમ સમાન રહે છે. જો તમે અત્યારે રાજ્ય પેન્શન મેળવો છો, તો તમે બગડ્યા છો કારણ કે પછી કરની ટકાવારી દર વર્ષે 1% વધશે અને ટોચના અધિકારીઓની ગણતરી છે કે 18 વર્ષ પછી દર વર્ષે વધારાની કર આવક આશરે € 3,8 બિલિયન જેટલી થશે, જે રાજ્ય પેન્શન પ્રાપ્તકર્તાઓ દ્વારા સંપૂર્ણપણે ચૂકવવામાં આવશે. વાસ્તવિક રકમ હજુ પણ વધારે હોઈ શકે છે કારણ કે આગામી વર્ષોમાં રાજ્યના વધુ પેન્શનરો ઉમેરવામાં આવશે અને તેઓ હાલના સમયમાં ઉચ્ચ પ્રારંભિક પેન્શન મેળવશે. ખૂબ લાંબા ગાળામાં, ઉપજ ઘટશે કારણ કે કામ કરતા લોકોએ હવે નીચા પેન્શન (ઓછું કપાતપાત્ર પેન્શન યોગદાન, 50 વર્ષની જગ્યાએ 40 વર્ષથી ઉપાર્જિત, ઘણા જેઓ ઉપાર્જનના પ્રથમ વર્ષો ચૂકી જાય છે) બનાવવાનું શરૂ કર્યું છે.
વેન રુઇજેન આગળ તેમના ભાગમાં લખે છે કે “જો કે, સૌથી વધુ ભોગ 50 વર્ષ અને તેનાથી ઓછી વયના લોકો છે. કોઈપણ કે જે હવે 50 વર્ષનો છે અને તેને ટૂંક સમયમાં તેના યુરો 9.000 ની AOW ઉપરાંત 24.000 યુરોનું પૂરક પેન્શન મળશે (એકસાથે યુરો 33.000ની AOW માટે મહત્તમ પ્રીમિયમ આવક) ટૂંક સમયમાં જ હશે - જ્યારે તે 68 વર્ષનો થશે - a વર્તમાન સિસ્ટમ હેઠળ યુરો 6.000 ની ચોખ્ખી આવક ઓછી છે અને પછી રાજ્ય પેન્શનમાંથી લગભગ કંઈ જ બાકી રહેશે નહીં. -વૃદ્ધ-કામ કરતા લોકો માટે, આ તેમની પૂરક પેન્શનની ઉપાર્જનમાં ઘટાડા સાથે ટોચ પર આવે છે."
જો આ વિચાર ખરેખર કાયદો બની જાય તો થાઈલેન્ડના રહેવાસી તરીકે તમારા માટે તેનો શું અર્થ છે? જો તમે નેધરલેન્ડ્સમાં નિવાસી કરદાતા છો, તો તમે તમારી સંપૂર્ણ આવક પર નોંધપાત્ર રીતે વધુ કર ચૂકવશો. જો, મારી જેમ, તમે નેધરલેન્ડ્સ (AOW, વાર્ષિકી) અને થાઈલેન્ડ (ખાનગી પેન્શન) બંનેમાં કર માટે જવાબદાર છો, તો નેધરલેન્ડ્સમાં કરપાત્ર રકમ પરનો કર પણ ઝડપથી વધશે, પરંતુ થાઈલેન્ડમાં કરપાત્ર રકમો યથાવત રહેશે. જો થાઈલેન્ડ સાથે બેવડા કરવેરાને ટાળવા માટેની સંધિમાં યોગ્ય સમયે સુધારો કરવામાં આવે, તો હું તે પ્રથમ "નસીબદાર જૂથ" માં પાછો આવીશ. જો તમે થાઈલેન્ડમાં જ કરપાત્ર છો, તો તમે "બેકન ખરીદનાર" છો.
વેન રૂઇજેન પણ કંઈક મહત્વપૂર્ણ લખે છે: “કરના હિમાયતીઓ એ નિર્દેશ કરવા માગે છે કે 65 અને તેથી વધુ ઉંમરના લોકોને પ્રથમ ટેક્સ બ્રેકેટમાં 18% કરમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી છે, કારણ કે 65 વર્ષની ઉંમરથી 18% AOW પ્રીમિયમ ચૂકવવામાં આવતું નથી. તે એવી દલીલ છે જે રાજ્ય પેન્શન પાછળના વીમા વિચાર સાથે બંધબેસતી નથી".
AOW વાસ્તવમાં એક પ્રકારનો જીવન વીમો છે જ્યાં SVB દ્વારા હકદારીઓ વ્યક્તિગત રીતે ટ્રેક કરવામાં આવે છે. એકવાર ચૂકવણી શરૂ થઈ જાય પછી કોઈપણ જીવન વીમા પૉલિસી તમને પ્રીમિયમ ચૂકવવાનું ચાલુ રાખવા માટે કહેશે નહીં. એટલા માટે AOW લાભાર્થીઓ માટે AOW પ્રીમિયમની ચુકવણીમાંથી બિલકુલ મુક્તિ નથી, કારણ કે તમે AOW ના હકદાર બનતા પહેલા તમારી "વ્યક્તિગત" AOW ઉપાર્જિત કરવા માટે માત્ર પ્રીમિયમની જવાબદારી છે.
હું નિવૃત્ત થયો તે પહેલાં, મેં માનવ સંસાધનોને પૂછ્યું કે જ્યારે હું નિવૃત્ત થયો ત્યારે મને માત્ર 70% ગ્રોસ (AOW + પૂરક પેન્શન) કેમ મળે છે. જવાબ એ હતો કે જ્યારે હું નિવૃત્ત થયો ત્યારે મારા ખાનગી ખર્ચ પણ ઓછા હતા (બાળકો ઘરની બહાર) અને કારણ કે પેન્શનરો માટે ટેક્સ અને પ્રિમિયમ પણ ઘણા ઓછા હશે, જેથી તે સમયે મારા પગારની તુલનામાં, મારી પાસે હજુ પણ 85% હશે. બાકી મેં શરૂઆતમાં લખેલું બધું અને ટોચના અધિકારીઓની યોજનાઓ સાથે, માનવ સંસાધનોએ તેની સમજૂતીને સમાયોજિત કરવી પડશે.
જ્યાં સામાજિક અને સાંસ્કૃતિક આયોજન કાર્યાલયે 2012 માં લખ્યું હતું કે નોકરીમાંથી નિવૃત્તિ સુધીના સંક્રમણ દરમિયાન આવકમાં સરેરાશ ઘટાડો માત્ર 16% હતો, જો ઉપરોક્ત યોજનાઓ ભવિષ્યમાં સાકાર થાય તો આવકનું નુકસાન ઝડપથી વધીને 30% થી 40% થશે. .
એક ટુકડો બંધ? તમારો મતલબ બહુ, બહુ મોટો ડંખ!
રેમ્બ્રાન્ડ વાન ડ્યુઇજવેનબોડે
તે એક ક્ષણ માટે મારાથી છટકી જાય છે, કેવી રીતે તમે AOW લાભ સાથે થાઈલેન્ડમાં ટેક્સ માટે જવાબદાર હોઈ શકો છો.
છેવટે, તે AOW લાભ નેધરલેન્ડ્સમાં કર લાદવામાં આવે છે.
આકસ્મિક રીતે, જે લોકો સ્થળાંતર કરે છે, પરંતુ હજુ સુધી રાજ્ય પેન્શન ધરાવતા નથી, તેઓ પણ 15-65 થી 17-67 સુધી રાજ્ય પેન્શન બિલ્ડ-અપમાં શિફ્ટ દ્વારા પકડવામાં આવશે.
તેઓ અચાનક 2 અને 15 વર્ષની વય વચ્ચેના AOW સંચયના 17 વર્ષ ગુમાવે છે.
તેથી જો તમે 65 વર્ષની ઉંમરે સ્થળાંતર કરો છો, તો તમે 100% AOW માટે હકદાર નથી, પરંતુ 96% માટે હકદાર છો, કારણ કે તમે 65 અને 67 ની વચ્ચે નેધરલેન્ડ્સમાં રહેતા નથી.
જો તમે રાજ્ય પેન્શનની ઉંમરથી ઓછી ઉંમરના છો અને નેધરલેન્ડ્સમાં તમારી કરપાત્ર આવક છે, તો તમે ખરેખર ખરાબ છો, કારણ કે તમારે સામાજિક સુરક્ષા યોગદાન ચૂકવવાની જરૂર નથી, પરંતુ તમારે કર ચૂકવવો પડ્યો છે.
AOW પ્રીમિયમને કરમાં રૂપાંતરિત કરીને, તેથી તમારે આવક પર કર ચૂકવવો પડશે, જેના માટે તમારે પહેલા AOW પ્રીમિયમ ચૂકવવું પડતું નથી.
બીજી બાજુ, જો તમે રાજ્ય પેન્શન પ્રીમિયમ ચૂકવશો નહીં તો તમારું રાજ્ય પેન્શન પણ ઓછું હશે.
તમે સ્વૈચ્છિક AOW વીમો લઈ શકો છો, પરંતુ પ્રીમિયમ કર-કપાતપાત્ર નથી, જ્યારે AOW લાભ પછી કર લાદવામાં આવે છે.
તેથી નેટ ચૂકવો અને કુલ ચૂકવણી કરો.
હવે જ્યારે હું તેના વિશે ફરીથી વિચારું છું, ત્યારે પરિસ્થિતિ વધુ મુશ્કેલ છે જે સમયગાળા માટે તમે સ્થળાંતર કર્યું છે અને રાજ્ય પેન્શન પ્રીમિયમ કરવેરામાં રૂપાંતરિત થાય છે.
તેનો અર્થ એ થશે કે જો તમારી પાસે નેધરલેન્ડ્સમાં કરપાત્ર આવક નાની છે, તો તમારે આપમેળે રાજ્ય પેન્શન મેળવવું જોઈએ.
છેવટે, તમે કર દ્વારા પ્રીમિયમ ચૂકવો છો.
જ્યાં સુધી તેઓ સંપૂર્ણપણે રમતના નિયમોને બદલે છે, અલબત્ત.
મને આશ્ચર્ય છે કે તેઓ સંક્રમણકાળ દરમિયાન તે કેવી રીતે કરવા માગે છે.
1% AOW કર દ્વારા અને 17% AOW પ્રીમિયમ દ્વારા.
અને પછીના વર્ષે 2% ટેક્સ અને 16% AOW પ્રીમિયમ.
ટેક્સ સત્તાવાળાઓ ફરીથી ગ્રે વાળ હશે અને ટેલિફોન કદાચ લાલ ગરમ હશે.
જો તમે (સત્તાવાર રીતે) થાઈલેન્ડમાં રહો છો, તો તમે ક્યારેય રેસિડેન્ટ ટેક્સ રેસિડેન્ટ નથી.
તે 201 માં નાબૂદ કરવામાં આવ્યું હતું? (મને યાદ નથી કે કયું વર્ષ)
હું એ પણ દર્શાવવા માંગુ છું કે થાઈલેન્ડમાં કર બિલકુલ ઓછા નથી, કારણ કે કરની ટકાવારી સંપૂર્ણપણે કર છે અને તેમાં કોઈ વીમા તત્વ નથી.
વધુમાં, દરો ખૂબ ઝડપથી ઉમેરે છે.
ઓછી આવક સાથે, દરો ઓછા છે.
ઊંચી આવક સાથે, તેઓ નેધરલેન્ડની સરખામણીમાં ઓછા છે.
પરંતુ વચ્ચે આવકનો એક હિસ્સો છે, જેના માટે થાઈ ટેક્સ એટલો લાભદાયી જણાતો નથી.
હું હજુ પણ ખુશ છું, બેલ્જિયમમાં તમને તમારા કામકાજના સમયગાળા દરમિયાન કુલ પગારનો માત્ર 60% જ મળે છે, જેમાં મહત્તમ સેટ 3.500 યુરો છે, જે પછી 2.100 યુરો મળે છે. તમે આખી જિંદગી તમારા પિતાને મહત્તમ કુલ પગાર ચૂકવ્યો છે.
તે નિંદનીય છે કે 70 અને 80 ના દાયકામાં સરકારો બેબી બૂમર્સ વિશે જાણતી હતી પરંતુ ભવિષ્યમાં તેની સાથે વ્યવહાર કરવા માટે કંઈ કર્યું નહીં. તેઓ હડપ કરવામાં ખૂબ જ વ્યસ્ત હતા અને હવે તેઓ નેધરલેન્ડમાંથી પેન્શન ફંડ યુરોપિયન સમુદાયને વેચવા જઈ રહ્યા છે.
પ્રિય રૂદ,
તમારી પાસે પ્રથમ સાથે એક બિંદુ છે. નેધરલેન્ડ્સમાં AOW લાભો પર હંમેશા કર લાદવામાં આવે છે.
બીજો મુદ્દો અંશતઃ સાચો અને અંશતઃ નથી. રાજ્ય પેન્શનની ઉંમર અચાનક 65 થી 67 વર્ષ સુધી નહીં જાય, તેથી કુલ ઉપાર્જિત સમયગાળો પણ અચાનક 50 થી 52 વર્ષ સુધી નહીં જાય. બંને ધીમે ધીમે દર વર્ષે એક મહિનો વધે છે (અત્યાર સુધી). ઉપાર્જિત અવધિનો ઉપયોગ કરવાનો અર્થ એ નથી કે તમે સમગ્ર સમયગાળા માટે પ્રિમીયમ ચૂકવ્યા હોવા જોઈએ. છેવટે, તે અન્ય બાબતોની સાથે, તમે NL માં રહેતા સમયગાળાની ચિંતા કરે છે. સંજોગવશાત, આ ઉપાર્જન સમયગાળો એવા લોકોને પણ લાગુ પડે છે જેઓ નેધરલેન્ડમાં (ઘણા) પાછળથી રહેવા આવ્યા હતા. મારી પત્ની 35 વર્ષની ઉંમરે NL માં રહેવા આવી હતી અને તેથી ઓછામાં ઓછા 20 વર્ષનું સંચય ચૂકી જાય છે. વધુમાં, હું મારા ભાગીદાર ભથ્થાનો પ્રમાણસર ભાગ પણ ચૂકી ગયો છું (જે હવે નવા કેસ માટે નાબૂદ કરવામાં આવ્યો છે). તેથી, જો તમે કહો છો તેમ, તમે 65 વર્ષની ઉંમરે નેધરલેન્ડ છોડો છો, તો તમે તમારા પોતાના ખર્ચે વહેલા નિવૃત્તિ લેશો અને તેના માટે પૈસા ખર્ચ થશે.
ભલે તમારી પાસે રાજ્ય પેન્શન વયની નીચે NL માં કરપાત્ર આવક હોય, તમારે રાજ્ય પેન્શનની ઉંમર સુધી પહોંચે ત્યાં સુધી તમારે હજુ પણ કામ કરવું પડશે, અથવા ઓછામાં ઓછું તે ધારણા છે. શા માટે તમારે સામાજિક સુરક્ષા યોગદાન ચૂકવવાની જરૂર નથી? તેમાં ફેરફાર થઈ શકે છે, પરંતુ સંસદમાં સંભવિત ખરડા પર વિચારણા કર્યા પછી, ઉદાહરણ તરીકે કરમુક્ત દરમાં વધારો કરીને તેની ભરપાઈ કરવામાં આવશે. આખરે સરકાર કામનો બોજ ઘટાડવા માંગે છે? માર્ગ દ્વારા, આ એક ખૂબ જટિલ વિષય છે. વાસ્તવમાં, તેથી પ્રીમિયમ ચુકવણી નાબૂદ કરવામાં આવશે. આનો અર્થ એ છે કે પ્રીમિયમની ચુકવણીમાંથી કર ચુકવણીમાં પરિવર્તનને કારણે, જે મર્યાદા પર વસૂલાત કરવામાં આવે છે (ઉપરોક્ત € 33.000) તે પણ સમાપ્ત થઈ જશે, જેના પરિણામે તે ચોક્કસપણે ઉચ્ચ આવક છે જે અસર કરશે. એકંદરે, જો તે બિલ બની જશે, તો આ દરખાસ્ત ક્યારેય સંસદમાં સહીસલામત પસાર થશે નહીં.
AOW લાભ ચૂકવેલ AOW યોગદાન સાથે કોઈપણ રીતે જોડાયેલ નથી. નેધરલેન્ડમાં કોઈ વ્યક્તિ કેટલા વર્ષો રહ્યા છે અને રાજ્યના પેન્શનની રકમ વચ્ચે માત્ર એક કડી છે. તે સિવાય, જ્યારે પ્રીમિયમ ચૂકવણીની કપાતપાત્રતાની વાત આવે છે ત્યારે તમારો દૃષ્ટિકોણ પણ ખોટો છે. નિયમ એ છે કે જે લાભ માટે પ્રીમિયમ ચૂકવવામાં આવ્યું છે જે કર હેતુઓ માટે આવકમાંથી બાદ કરી શકાય છે તે હંમેશા કરપાત્ર હોય છે (દા.ત. વાર્ષિકી). જો ચૂકવવામાં આવેલ પ્રીમિયમ કપાતપાત્ર નથી, તો લાભ પણ કરપાત્ર નથી.
તમે હંમેશા AOW લાભ માટે NL માં (ઘરેલું) કરવેરાને આધીન છો. આ છેલ્લા મુદ્દા સાથે તમે તમારા પ્રથમ મુદ્દાના સંદર્ભમાં તમારી જાતનો વિરોધાભાસ કરો છો.
સદ્ભાવના સાથે,
"...તમે હંમેશા AOW લાભ માટે NL માં (ઘરેલું) કરવેરાને આધીન છો..."
થાઇલેન્ડ સાથે સંધિ હેઠળ. પરંતુ એવી સંધિઓ છે કે જેમાં AOW ને અમુક શરતો (ઘણીવાર: રાષ્ટ્રીયતા) હેઠળ સીધા અથવા શેષ લેખ દ્વારા કરવેરા માટે રહેઠાણના દેશમાં ફાળવવામાં આવે છે.
બિંદુ 2 માટે હું મારી પોતાની પરિસ્થિતિથી શરૂઆત કરીશ.
હું પહેલેથી જ થાઇલેન્ડમાં રહું છું અને ભૂતકાળથી મને 65 વર્ષની ઉંમરે રાજ્ય પેન્શન મળશે.
જો કે, હું હજી એટલો દૂર નથી.
તે AOW રકમ હું નેધરલેન્ડમાં રહેતા વર્ષોની સંખ્યા 2% ગણી હશે.
જ્યારે મને મારું રાજ્ય પેન્શન મળે છે, ત્યારે રાજ્ય પેન્શનની ઉંમર 67 વર્ષ થઈ ગઈ છે અને ઉપાર્જન 17 વર્ષથી શરૂ થાય છે.
તેનો અર્થ એ છે કે થોડા વર્ષો પહેલા હું નેધરલેન્ડ્સમાં 15 વર્ષની ઉંમરથી ગણતરી કરાયેલા વર્ષોની સંખ્યા માટે હકદાર હતો, જ્યારે મને રાજ્ય પેન્શન મળશે, ત્યારે આ 17 વર્ષની ઉંમરથી ગણવામાં આવશે.
તેથી 2 વર્ષ ઓછું બાંધકામ.
હું નેધરલેન્ડ્સમાં વાર્ષિકી અથવા નોકરીદાતા સાથે નાણાકીય વ્યવસ્થામાંથી કરપાત્ર આવક ધરાવી શકું છું, ઉદાહરણ તરીકે, જે સંખ્યાબંધ વાર્ષિક પૂરક ચૂકવણી કરે છે.
જો હું થાઈલેન્ડમાં રહું છું, તો AOW પ્રીમિયમ કે જે રોકાયેલ નથી તે આવકવેરો રોકાયેલો બની જશે.
મારા કિસ્સામાં, થાઈલેન્ડમાં રહું છું, મારી પાસે કરમુક્ત આધાર નથી, તેથી તેને વધારવાથી મને કોઈ ફાયદો થશે નહીં.
જો તમામ પ્રીમિયમ ચૂકવણી કર ચૂકવણીમાં રૂપાંતરિત કરવામાં આવી હોય, તો નેધરલેન્ડ્સે સંધિને સફળતાપૂર્વક અટકાવી છે.
તે કંઈક છે જે હું માનું છું કે આખરે સરકારનો હેતુ છે.
તેઓ બાળ લાભ સાથે પણ આવું કરી શકે છે.
બાળકના લાભમાં ઘટાડો કરો અને અન્ય જગ્યાએ તેની ભરપાઈ કરો.
આ કિસ્સામાં હું સ્વૈચ્છિક AOW વીમા વિશે વાત કરી રહ્યો છું.
મેં નેટ પર વાંચ્યું કે તમે તેને કપાત કરી શકતા નથી.
મારી શ્રેષ્ઠ જાણકારી મુજબ, વિતરણ કરપાત્ર છે.
પરંતુ હું સુધારણા માટે તૈયાર છું, કારણ કે મને તે SVW અને ટેક્સ સત્તાવાળાઓ પર મળી શક્યું નથી.
ખુશ રહો કે તમે - થાઇલેન્ડમાં રહો છો - રાજ્ય પેન્શન મેળવો છો. જ્યારે કાયદો પસાર કરવામાં આવ્યો, ત્યારે સરકારે ક્યારેય આગાહી કરી ન હતી કે આટલા બધા નિવૃત્ત લોકો સ્થળાંતર કરશે. એવું પણ કહી શકાય કે જો તમે વિદેશમાં રહેતા હોવ તો તમે રાજ્ય પેન્શન માટે બિલકુલ હકદાર નથી. AOW એ તમારા પેન્શનની જેમ વ્યક્તિગત પિગી બેંક નથી. તમે eNederladers માટે AOW ચૂકવો છો જેઓ હાલમાં AOW નો આનંદ લઈ રહ્યાં છે.
આ ઉપરાંત, તમે નેધરલેન્ડ કરતાં થાઈલેન્ડમાં તે પૈસાથી ઘણું બધું કરી શકો છો. અને તેમાંના મોટા ભાગનાને અહીં બાળકો નથી અને આવાસનો ખર્ચ ઓછો છે.
તેથી: રડવાનું બંધ કરો અને તમારી પાસે જે છે તેનાથી ખુશ રહો.
મને ભાવિ પેઢીની જરાય ચિંતા નથી. છેલ્લા 50-60 વર્ષોમાં ઘરની માલિકી એટલી વધી ગઈ છે કે બાળકોને ખૂબ જ યોગ્ય વારસો મળે છે અને તેઓ દાયકાઓ સુધી થાઈલેન્ડમાં સરળતાથી રહી શકે છે. વાસ્તવમાં તેમની નોકરીને કારણે વારસા અને તેમના પેન્શન ઉપરાંત AOWની બિલકુલ જરૂર નથી.
સામાન્ય રીતે, ડચ વસ્તી વધુ સમૃદ્ધ અને વધુ શ્રીમંત બની છે. પરંતુ ઘણા એવું કામ કરે છે કે જાણે બધું પાછળ જઈ રહ્યું હોય.
તમે વિદેશમાં રહેવા જાવ ત્યારે AOW પ્રાપ્ત કરીને તમને ખુશી થવી જોઈએ તે કેટલી બકવાસ છે. AOW એ અધિકાર છે અને તે હકીકતથી સ્વતંત્ર છે કે તમે તમારા છેલ્લા વર્ષો, ઘરે કે વિદેશમાં ક્યાં પસાર કરવા માંગો છો. તે એ જ વસ્તુની રકમ હશે કે જેઓ રોજગારમાં હોય તેઓ તેમના રજાના પગારને ઘરેલુ રજા પર ખર્ચવા માટે બંધાયેલા હશે. અને થાઈલેન્ડમાં તમારા AOW સાથે ખર્ચ કરવા માટે તમારી પાસે વધુ પૈસા છે કે નહીં તે પણ એક અલગ બાબત છે. શંકા છે કે તમારી પાસે ખર્ચ કરવા માટે વધુ છે કે કેમ, ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે થાઈલેન્ડમાં 67+ છો, તો તમે પહેલાથી જ સ્વાસ્થ્ય વીમા પર ઘણા પૈસા ખર્ચો છો. બાળકો નથી? કોઈ અર્થ નથી, જાણે રાજ્ય પેન્શનરો હજુ પણ નેધરલેન્ડ્સમાં પુષ્કળ બાળકો પેદા કરે છે. હાઉસિંગ ખર્ચ ઓછો? કદાચ, પરંતુ તે પણ મોટાભાગે થાઇલેન્ડમાં તમારા આવાસ અને રહેઠાણના સ્થળ પર આધારિત છે. અને એ નોંધવું કે છેલ્લાં 10 વર્ષ કે તેથી વધુ સમયગાળામાં, સરકારી પગલાંને લીધે પેન્શનરોએ અન્ય કરતાં પ્રમાણસર વધુ ત્યાગ કર્યો છે તે રડતા કરતાં સંપૂર્ણપણે અલગ છે. ઘરની માલિકી વિશેની તમારી ટિપ્પણી ખૂબ સામાન્ય છે અને તે હકીકત સાથે અસંબંધિત છે કે લેખ તેના વિશે જ નથી. છેવટે, જેઓ ચિંતિત નથી તેઓને એ હકીકતથી શું ફાયદો થશે કે સમગ્ર ડચ વસ્તી વધુ સમૃદ્ધ બની ગઈ હશે? લેખના લેખક બતાવે છે કે વર્તમાન રાજ્ય પેન્શનર બગડ્યું છે અને ભાવિ રાજ્ય પેન્શનર આવકમાં 30 થી 40% નુકસાનની અપેક્ષા રાખી શકે છે.
મારો કહેવાનો અર્થ એ હતો કે રાજ્યમાં પહેલાથી જ રાજ્યના પેન્શન ખર્ચ કરતાં ઓછી રાજ્ય પેન્શનની આવક છે અને તમારે તે માટે આંધળા ન થવું જોઈએ. બાળ લાભના સંદર્ભમાં, ઉદ્દેશ્ય એ સિદ્ધાંતને રજૂ કરવાનો છે કે વિદેશમાં રહેતા બાળકોને એડજસ્ટેડ ચાઇલ્ડ બેનિફિટ મળે છે. જો તમે આ સાથે સંમત થાઓ છો, તો અલબત્ત, એક્સપેટ્સ માટે AOWની વાત આવે ત્યારે તમારે અચાનક અલગ સિદ્ધાંત લાગુ ન કરવો જોઈએ, જાણે કે તે અવિભાજ્ય અધિકાર હતા.
જો મારે થોડા કર્મચારીઓ સાથે બેંગકોકમાં સ્વિમિંગ પૂલ સાથેનું ઘર ભાડે રાખવું હોય તો અલબત્ત હું AOw આવક સાથે ગડબડમાં મારી જાતને કામ કરી શકું છું. પરંતુ દરેક જણ સંમત થશે કે નેધરલેન્ડ કરતાં થાઇલેન્ડમાં તમારી પાસે ઓછા નિશ્ચિત ખર્ચ છે. અહીં રહેવા માટે કેટલાક કારણોસર પણ.
હું એ વાત સાથે પણ સહમત નથી કે પેન્શનરોએ અન્ય કરતાં પ્રમાણસર વધુ રકમ આપી છે. શ્રમ બજારમાં નવા આવનારાઓ, સ્વતંત્ર ઉદ્યોગસાહસિકો અને બેરોજગાર બની ગયેલા લોકોએ ઘણું બધું ગુમાવ્યું છે. AOW સાથે બાંધછોડ કરવામાં આવી છે, પરંતુ – ટીનો જણાવે છે તેમ – માત્ર AOW ધરાવતું જૂથ મોટી લઘુમતી છે. તેથી, રાજ્ય પેન્શનમાં ઘટાડો (અથવા ઘટાડાનાં અન્ય માર્ગો) માત્ર પેન્શનરો પર નજીવી અસર કરશે. તેઓ મુખ્યત્વે તેમના પેન્શન અને તેમની સંપત્તિ પર જીવે છે, AOW પર નહીં. અને જે જૂથને માત્ર રાજ્યના પેન્શન પર જીવવું છે તે પણ ઘટી રહ્યું છે.
જો કે હું ચેટ કરવા માંગતો નથી, હું ફક્ત ક્રિસને નિર્દેશ કરવા માંગુ છું કે તેણે થાઈલેન્ડમાં રહેઠાણના ખર્ચ વિશેની મારી પ્રતિક્રિયાની ઉપહાસ ન કરવી જોઈએ એમ ધારીને કે મારો મતલબ બેંગકોકમાં સ્વિમિંગ પૂલ અને થોડા કર્મચારીઓ સાથેનું ઘર છે. આકસ્મિક રીતે, નેધરલેન્ડ્સમાં ભાડાનું મકાન ધરાવતા વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શનરો કે જેમની પાસે પૂરતા નાણાકીય સંસાધનો નથી તેઓ સામાન્ય રીતે હાઉસિંગ લાભ પર આધાર રાખી શકે છે. આ દેખીતી રીતે તે લોકો માટે લાગુ પડતું નથી જેઓ વિદેશમાં સ્થળાંતર કરે છે, આ કિસ્સામાં થાઇલેન્ડ, અને આંશિક રીતે આને કારણે હાઉસિંગ ખર્ચની તુલના કરવી હકીકતમાં અશક્ય છે.
શું એક અહંકારી ભાગ છે, અને સંપૂર્ણપણે સત્યની બાજુમાં. નેધરલેન્ડ્સમાં દરેક કાર્યકારી વ્યક્તિ જે AOW ફાળો ચૂકવે છે તે તમને AOW માટે હકદાર બનાવે છે, પછી ભલે તમે વિદેશમાં રહેતા હોવ. સરકારની AOW સિસ્ટમ ખાનગી પેન્શન સિસ્ટમ સાથે તુલનાત્મક છે જ્યાં તમે પ્રીમિયમ ચૂકવો છો જે તમને નિવૃત્ત થયા પછી લાભ માટે હકદાર બનશે.
હકીકત એ છે કે પ્રીમિયમ વ્યવહારમાં "હવે AOW પ્રાપ્તકર્તાઓ" ને ચાલુ ખાતાની ચૂકવણી કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવાય છે તે આનાથી વિચલિત થતું નથી, જો કે નોર્વેજીયન મોડલને અનુસરીને, AOW પ્રીમિયમ બજેટનો ભાગ ન બને તે વધુ સારું રહેશે. તેને વિશેષ ભંડોળમાં મૂકો. વ્યાપાર જગતની જેમ જ, જ્યાં કંપનીઓ હવે પેન્શન ફંડમાંથી નફો કરી શકતી નથી, જે 20-25 વર્ષ માટે હજુ પણ શક્ય હતી.
મને ભાવિ પેઢીની ચિંતા છે. સરકાર દર વર્ષે વધુ દેવું ભોગવે છે, આવતા વર્ષે આપણે 500 બિલિયન તરફ આગળ વધી રહ્યા છીએ અને દર સેકન્ડે 480 યુરો ઉમેરવામાં આવશે અને એક સમય એવો આવશે જ્યારે તેને ચૂકવવું પડશે. વધુમાં, આ રાષ્ટ્રીય દેવું હવે બહુ ઉત્પાદક નથી: દેવું વધી રહ્યું છે, પરંતુ આરોગ્ય સંભાળ ઘટી રહી છે, વૃદ્ધોની સંભાળ ઘટી રહી છે, સંરક્ષણ તેના છેલ્લા પગ પર છે, પોલીસ અને સુરક્ષા સેવાઓ ઓછી પડી રહી છે, યુરો દેશો માટે સમર્થન ભૂમધ્ય સમુદ્રની આસપાસ ......
તો પછી કામકાજને છીનવી લેવા માટે ફરીથી કર વધારો અને જૂની પેઢી (જેમણે ઘણીવાર ઘર અને થોડી બચત માટે સખત મહેનત કરી) તેમની પોતાની મિલકત કે જેના પર 3x ટેક્સ ચૂકવવામાં આવ્યો છે.
તેમાં ઉમેરો એ હકીકત છે કે સેન્ટ્રલ બેંકોની ક્રિયાઓને કારણે વિશ્વ આગામી નાણાકીય કટોકટી તરફ આગળ વધી રહ્યું છે, જેના કારણે બેંકો નાદાર થઈ જશે (જો તે પહેલાથી જ ન હોય તો), ઘરની કિંમતો ઘટશે, નોકરીઓ જતી રહેશે.
યુરોપમાં ઇમિગ્રન્ટ્સના પ્રવાહ માટે નજીકના ભાવિ ખર્ચાઓ પણ બજેટમાં મોટો છિદ્ર છોડશે. અને કદાચ ભવિષ્ય એટલું ઉજ્જવળ દેખાતું નથી જેટલું તમે કલ્પના કરો છો.
હું તમારી સાથે સંમત છું કે નેધરલેન્ડ અન્ય દેશોની તુલનામાં ખૂબ જ સમૃદ્ધ અને શ્રીમંત દેશ છે, પરંતુ તેનો અર્થ એ નથી કે જ્યાં આપણે ઘણી પેઢીઓ સાથે આનું નિર્માણ કર્યું છે, હવે આપણે આપણા માટે જે સાચવ્યું છે તે અચાનક છોડી દેવું જોઈએ.
ના, AOW એ સૈદ્ધાંતિક રીતે પે-એઝ-યુ-ગો સિસ્ટમ પર આધારિત છે. જેનો અર્થ છે કે વર્તમાન રાજ્ય પેન્શન ચૂકવનારાઓ આજના રાજ્ય પેન્શન પ્રાપ્તકર્તાઓ માટે ચૂકવણી કરે છે. રાજ્ય પેન્શન ચૂકવવાથી કોઈ પણ અધિકાર મેળવી શકતું નથી. તે નિવૃત્તિ જેવું જ નથી. તે કોઈ વ્યક્તિગત પિગી બેંક નથી.
મને લાગે છે કે મૂડીવાદ અને નવ-ઉદારવાદી વિચારસરણીનો અંત આવી રહ્યો છે. પણ મને ભાવિ પેઢીની ચિંતા નથી. તેમની પાસે અગાઉની તમામ પેઢીઓ કરતાં વધુ શક્તિ છે. તેઓ તેની સાથે યોગ્ય વસ્તુઓ કરે છે કે કેમ તે તેમના પર નિર્ભર છે.
અગાઉ, માતાપિતાના વારસાને 6,7 અને કેટલીકવાર વધુ બાળકો વચ્ચે વિભાજિત કરવું પડતું હતું. પરિણામે, દરેકને થોડું થોડું મળ્યું. નવી કાર, નવો કાફલો અને વારસો ગયો. હવે ત્યાં ઘણા બધા એટલે કે ઘરમાલિકો છે અને વારસો ત્રણ કરતાં વધુ બાળકો વચ્ચે વહેંચવો જોઈએ, ક્યારેક તો માત્ર 1 બાળક હોય છે. તે બાળકોને તેમની નિવૃત્તિની ઉંમર 2, 3, 4 ટનની આસપાસ યુરો (ગીરો-મુક્ત) માં વારસામાં મળે છે. હું તેમના માટે ખૂબ જ ખુશ છું, પરંતુ તેઓ દર મહિને 1000 યુરો AOW પર હસે છે જે ટૂંક સમયમાં 900 અથવા 850 યુરો થઈ જશે.
હાય ક્રિસ
મને ખબર નથી કે તમે નેધરલેન્ડ અથવા થાઈલેન્ડમાં કેટલો સમય રહો છો અથવા રહો છો.
નેધરલેન્ડ્સ તાજેતરના દાયકાઓમાં સેંકડો ફૂડ બેંકો સાથે ખૂબ ગરીબ બની ગયું છે,
ફ્લેક્સ એક્ટને કારણે હવે ભાગ્યે જ કોઈ ઘર ખરીદી શકે છે અને વારસામાં મકાનો એ ભૂતકાળની વાત છે.
પણ હવે આ સમય નથી કારણ કે વૃદ્ધો તેમના મકાનો વેચી દે છે અને જીવનના અંતિમ તબક્કામાં છે
હાઉસ ફ્રી સેક્ટર + દર મહિને 1000 યુરો ભાડે આપો અને જ્યાં સુધી તે જાય ત્યાં સુધી ઘણી મુસાફરી કરો.
નેધરલેન્ડ 10 વર્ષથી વધુ સમયથી નાદાર છે, તેથી જ બજાર દળોએ ખર્ચ ઘટાડવા માટે આરોગ્યસંભાળ રજૂ કરી છે
ભીંજવવું.
પોસ્ટ અને રેલવે વગેરેનું ખાનગીકરણ.
વધુમાં, બ્રસેલ્સ વગેરેમાં મોટો ફાળો અને યુરોનો આઉટફ્લો પોલ્સ અને અન્ય વસ્તી જૂથો દ્વારા કમાવામાં આવે છે અને તે નેધરલેન્ડમાં નહીં પણ મૂળ દેશમાં ખર્ચવામાં આવે છે.
ખરાબ રોકાણ પેન્શન ફંડ, આ માત્ર થોડા મુદ્દા છે જે પેન્શન અને વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શનને અસર કરે છે
નાદાર બનેલા નેધરલેન્ડ્સને આગળ વધારવા માટે લાભોનો સામનો કરવામાં આવી રહ્યો છે.
આ બધું બહુવિધ સરકારોની લગભગ 20 વર્ષની ખરાબ નાણાકીય નીતિઓને કારણે થયું છે અને કમનસીબે તેનો અંત હજુ દેખાતો નથી.
અંશતઃ કારણ અલબત્ત યુરો નીતિ અને તમામ નબળા ભાઈઓને મદદ કરવાનો પ્રયાસ છે, 27 વિવિધ ભાષાઓ, સંસ્કૃતિઓ અને વિવિધ ધર્મો તેમજ 27 અલગ-અલગ કારોબારમાં આ શક્ય નથી.
નિર્દેશકો
જે ઉદ્ભવે છે તે ભાગલા, સત્તા અને સંઘર્ષ છે જો આમાં ફેરફાર નહીં થાય, તો સમૃદ્ધ દેશો ગરીબીથી પીડિત થઈ જશે.
જો કોઈ ફેરફાર નહીં થાય અને કોઈ મોટા નાણાકીય નિષ્ણાતો નેધરલેન્ડ્સને બચાવવા માટે આગળ નહીં આવે, તો પેન્શન ફંડ તળિયા વિનાના યુરોના ખાડામાં 5 વર્ષમાં સૂર્યમાં બરફની જેમ અદૃશ્ય થઈ જશે.
ચાલો આશા રાખીએ કે તે તેના પર ન આવે
તમે નેધરલેન્ડનું કેરિકેચર બનાવો છો. તે હજુ પણ આ દુનિયાના સૌથી સુખી લોકોમાંથી એક છે. જો તમે તમારી વાર્તા વાંચશો તો તમે કહેશો નહીં.
આ સમસ્યા મુખ્યત્વે એ હકીકતને કારણે છે કે પેન્શન ફંડ પણ આંતરરાષ્ટ્રીય મૂડી બજારમાં ઓછા વ્યાજ દરોથી પીડાય છે. જ્યાં પણ વળતર સંભવતઃ વધારે હશે ત્યાં રોકાણકારને કપાતપાત્ર વધારાનો સામનો કરવો પડશે. તે લાંબા ગાળે વીમાધારકને પણ આનો ભોગ બનવું પડશે, જોકે તે કડવું છે, તે વાસ્તવમાં તાર્કિક છે. જ્યાં સુધી Aow સિસ્ટમનો સંબંધ છે, અમે અન્ય દેશોની તુલનામાં ખૂબ જ સંતુષ્ટ થઈ શકીએ છીએ. જો કોઈ વ્યક્તિએ ક્યારેય કામ ન કર્યું હોય તો પણ, તે માત્ર નેધરલેન્ડ્સમાં કેટલા વર્ષો રહ્યા છે તે જ આનંદ નક્કી કરે છે. યુરોપના અન્ય ઘણા દેશોમાં, લોકો સેવાના વર્ષો અને પ્રાપ્ત આવક પર આધાર રાખે છે. જે કોઈ વ્યક્તિ ઓછી કમાણી કરે છે તે સામાન્ય રીતે ખૂબ જ નાનું પેન્શન મેળવે છે, અને ન્યૂનતમ સામાજિક સહાય માટે લાયક બનવા માટે, તેણે તેની સંપત્તિ ખુલ્લી કરવી પડે છે. તે સમજી શકાય છે કે કોઈ પણ તેમની આવક ગુમાવવા માંગતું નથી, પરંતુ આ વિશ્વમાં અન્ય ઘણા લોકોની તુલનામાં, યુરોપમાં પણ, ઘણા લોકો ઉચ્ચ સ્તરે ફરિયાદ કરે છે.
તે સ્પષ્ટ છે કે આ કોઈ નવો વલણ નથી, છેવટે, વાસ્તવિક વેતન કર 5,1 માં 2014% થી વધીને હવે 8,4 માં 2016% થઈ ગયો છે.
તે AOW પ્રીમિયમને વર્તમાન ટકાવારી સાથે વેતન કરમાં રૂપાંતરિત કર્યા પછી, તમે આખરે 8,4% + 17.9% = 26,3% વેતન કર ચૂકવશો.
એકલ વ્યક્તિ માટે જે પછી રાજ્ય પેન્શન મેળવશે અથવા પહેલેથી જ પ્રાપ્ત કરશે, તેનો હવે અર્થ થશે:
હવે ગ્રોસ €1144, ઓછા 8,4% = નેટ €1048, પછીથી
કુલ €1144 ઓછા 26,3% = નેટ €844,
આમાંના કેટલાકને આખરે ભથ્થાં અને ટેક્સ ક્રેડિટ્સ દ્વારા વળતર આપવામાં આવશે, જે કમનસીબે સ્થળાંતર કરનારાઓને લાગુ પડતું નથી.
સ્થળાંતર કરનાર તરીકે તમે ટેક્સ ક્રેડિટ અથવા ભથ્થાઓ માટે હકદાર નથી.
જો તમારી પાસે તમારા AOW લાભ ઉપરાંત કોઈ અન્ય પ્રકારનું પેન્શન/આવક નથી, તો મને આશ્ચર્ય થાય છે કે તમારે સ્થળાંતર કરનાર તરીકે કેવી રીતે જીવવું જોઈએ.
જ્યોર્જિયો, તમે સરકાર માટે ખૂબ જ સરસ છો. દર 'વધારો' કરવામાં આવ્યો નથી; અમે ચિંતિત છીએ... વગેરે.
1-1-2015 ના રોજ, AWBZ લેપ્સ થઈ ગયું અને WLZ રજૂ કરવામાં આવ્યું. WLZ AWBZ કરતા ઓછો વીમો આપે છે કારણ કે ઘરની સંભાળ જતી રહી છે; તે નગરપાલિકાઓ પર છોડી દેવામાં આવે છે. મ્યુનિસિપાલિટીઝને ઘરની સંભાળ માટે વળતર આપવામાં આવે છે, કારણ કે તેના માટે નાણાંનો ખર્ચ થાય છે, અને તેઓ અન્ય બાબતોની સાથે કૌંસ 1 માં કર દરમાં વધારાથી મેળવે છે. જે 1-1-2015 ના રોજ 5,15 થી 8,35 ટકા થયો હતો. XNUMX ટકા ટેક્સ વધારો. ભલે તમે ડોલ ખાલી કરો અને હા, રાજકારણે ડોલ ખાલી કરી અને અમે તેને ભરી શકીએ છીએ.
પરંતુ અમે થાઈલેન્ડમાં તે WLZ માટે હકદાર નથી. તેથી અમે ઘરની સંભાળ માટે ચૂકવણી કરી રહ્યા છીએ જેનો અમે હકદાર નથી. તે 'સ્વૈચ્છિક ફરજિયાત દાન' છે અને તમે તેના વિશે શું કરશો? ના.
ઓહ સારું, હું ફક્ત મારા શબ્દોને સુઘડ રાખીશ.
પરંતુ તે હજી દૂર નથી, અને જો વસ્તુઓ થાય છે:
પછી ફાઇલ - રિમિગ્રેશન - ચોક્કસપણે વધુ વખત સલાહ લેવામાં આવશે.
નેધરલેન્ડ્સમાં વિશ્વમાં શ્રેષ્ઠ વૃદ્ધાવસ્થાની જોગવાઈ છે. 2008ની આર્થિક કટોકટી, અત્યંત નીચા વ્યાજ દરો અને આયુષ્યમાં વધારો (અને સ્વાસ્થ્ય!)ને કારણે એડજસ્ટમેન્ટ જરૂરી હતું એવું કહેવા વગર જાય છે. પરંતુ જ્યારે તમે લોકોને પૂછો: શું તમે AOW લાભ વધારવા માટે વધુ AOW પ્રીમિયમ ચૂકવવા માંગો છો, તેઓ લગભગ બધા જ કહે છે, ના….
કદાચ માત્ર રાજ્ય પેન્શન ધરાવતાં અથવા પેન્શનમાં 250 યુરો કરતાં ઓછા લોકોને વધારાની મદદની જરૂર છે. મારા માતા-પિતા પાસે માત્ર રાજ્ય પેન્શન હતું અને તેમના ચાર બાળકોના ટેકા વિના તેઓએ ગરીબીમાં જીવવું પડત.
ધ હેગ - (હવે સમાચાર, માર્ચ 22, 2012) છેલ્લા 10 વર્ષોમાં રાજ્ય પેન્શન ઉપરાંત ઓછી અથવા કોઈ વધારાની આવક ધરાવતા વૃદ્ધ લોકોની સંખ્યામાં ઘટાડો થયો છે. રાજ્ય પેન્શન મેળવતા લગભગ તમામ પરિવારો પાસે પૂરક પેન્શન, સંપત્તિમાંથી આવક અથવા બંને હોય છે.
સેન્ટ્રલ બ્યુરો ઑફ સ્ટેટિસ્ટિક્સ (CBS) દ્વારા ગુરુવારે આ માહિતી આપવામાં આવી હતી.
2010 માં, 1,8 મિલિયન પરિવારોને રાજ્ય પેન્શન મળ્યું. સિંગલ્સ માટે, આ રકમ દર મહિને 1070 યુરો જેટલી હતી, જ્યારે ભાગીદારો કે જેઓ બંને 65 વર્ષ કે તેથી વધુ વયના હતા તેઓને 1520 યુરોની સંયુક્ત રકમ મળી હતી.
5000 પરિવારોમાં, રાજ્ય પેન્શન એ આવકનો એકમાત્ર સ્ત્રોત હતો અને 170.000 પરિવારોમાં વધારાની આવક દર મહિને 250 યુરો અથવા ઓછી હતી. સિંગલ મહિલાઓને મોટાભાગે ઓછી અથવા કોઈ વધારાની આવક ન હતી.
વધારાની આવક
બીજી તરફ, રાજ્ય પેન્શન ધરાવતા અડધાથી વધુ પરિવારોની માસિક પૂરક આવક 1000 યુરો કે તેથી વધુ હતી. આ ખાસ કરીને યુગલોમાં સામાન્ય હતું જ્યાં બંને ભાગીદારોની ઉંમર 65 થી વધુ હતી.
65 માં, 2010 અને તેથી વધુ વયના પરિવારોની કુલ આવક AOW ની સરેરાશ 40 ટકા હતી. પૂરક પેન્શન સરેરાશ 35 ટકા અને સંપત્તિમાંથી આવક 6 ટકા યોગદાન આપે છે. લગભગ 400.000 ઘરોને ભાડું ભથ્થું પણ મળ્યું.
આ 2014ની જૂની યોજના છે જે (હજુ સુધી) પ્રસ્તાવિત કરવામાં આવી નથી.
http://www.gewoon-nieuws.nl/2014/07/gepensioneerden-gaan-18-jaar-lang-ieder-jaar-1-meer-belasting-betalen/#.V4oorN5f2t8
ત્યાં એક દરખાસ્ત પણ છે જે AOW માં ફેરફારની ચિંતા કરતી નથી, પરંતુ પ્રથમ 2 કૌંસની સમાનતા.
કેટલીક પેન્શન કંપનીઓ સહભાગીઓના ભંડોળને કેવી રીતે ખોટી રીતે હેન્ડલ કરે છે તે અનુસરવું ખૂબ જ રસપ્રદ અને દુઃખદ છે!
પત્રકાર સીસ ગ્રિમબર્ગન ડચ પેન્શન ઉદ્યોગની તપાસ કરે છે.
Cees Grimbergen ફરી એક વાર પેન્શન ઉદ્યોગની સંદિગ્ધ દુનિયામાં પ્રવેશ કરે છે.
બ્લેક હંસના નવા ભાગોમાં તમે ગોલ્ડમેન સૅશ કૌભાંડ વિશે અન્ય વસ્તુઓની સાથે વધુ જોઈ શકો છો.
તેથી તે પછી થાઇલેન્ડમાં શાકભાજીનો બગીચો બનાવશે. જો મેં થાઈને બદલે કોઈ ડચ સ્ત્રી સાથે લગ્ન કર્યા હોત તો! મારી પત્નીમાં AOW ગેપ છે, વાસ્તવમાં એક વધુ ખાડો છે, અને તેણે માત્ર મર્યાદિત પેન્શન બાંધ્યું છે. તદુપરાંત, તેણી એટલી નાની છે કે હું પરિણીત વ્યક્તિના ભથ્થા વિના લાંબા ગાળાના વિવાહિત રાજ્ય પેન્શનની પણ રાહ જોઈ શકું છું! મેં શું શરૂ કર્યું છે! જો મેં તે સોનેરી મ્યુનિસિપલ અધિકારી સાથે લગ્ન કર્યા હોત તો!
ઠીક છે, તે થાઇલેન્ડમાં કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે નથી. જો તમે અહીં અન્ય લોકો માટે સારા છો, તો તેઓ બદલામાં તે જ કરશે. પછી ભલે તે ગરીબ હોય કે થોડા અમીર. હું મારા થાઈ પડોશીઓ અને મિત્રોને (જ્ઞાન, નેટવર્ક અને ક્યારેક પૈસાથી) મદદ કરું છું અને અઠવાડિયામાં એવા દિવસો હોય છે જ્યારે મારે મારો પોતાનો ખોરાક ખરીદવો પડતો નથી (અને ક્યારેક મને બીયર પણ મળે છે).
મારો ઈરાદો - મારી નિવૃત્તિ પછી - ઉદોંથણીના એક ગામમાં જવાનો અને સામાન્ય ઉપયોગ માટે ગામડામાં શાકભાજીનો બગીચો બનાવવાનો. અને રસ્તાઓ પર ફળોના વૃક્ષો વાવવા માટે: દરેક માટે ફાયદા. (જેમ કે હવે કેટલાક મોટા પશ્ચિમી શહેરોમાં થઈ રહ્યું છે). હું પ્રમાણમાં મોટા પરિવારમાંથી આવું છું અને મેં શીખ્યું છે કે ઘણા હાથ હળવા કામ કરે છે. તે જ થાઇલેન્ડ માટે જાય છે.
ઠીક છે, પરંતુ તે મારી વાર્તાથી વિચલિત થતું નથી. જો મેં તે સોનેરી સાથે લગ્ન કર્યા હોત, તો હું જલ્દી કામ કરવાનું બંધ કરી શકત. એકસાથે બે પેન્શન અને થોડા વર્ષોમાં સંપૂર્ણ રાજ્ય પેન્શન. હવે તે લગભગ મારા ઉપાર્જનમાંથી જ હોય છે અને મારે તેના માતા-પિતાના ભરણપોષણ માટે પણ ચૂકવણી કરવી પડે છે. તે બધા માટે આભાર, મારે 67 વર્ષની ઉંમર સુધી કામ કરવાનું ચાલુ રાખવું પડશે!
અને ચાલો આશા રાખીએ કે કુટુંબના બાકીના સભ્યો એક જ સમયે 7 ખાડાઓમાં ન ચાલે (ઘણી વખત તેઓ એવું કરે છે, તેઓ વિચારે છે કે તેઓ સ્માર્ટ છે પરંતુ તેઓ ભાગ્યે જ ક્યારેય છે) અન્યથા તેઓ વેન કેમ્પેનનો દરવાજો પણ ખટખટાવશે.
તે વનસ્પતિ બગીચો, જે જેટ્ટાના વનસ્પતિ બગીચાના સમાજવાદનો ઉલ્લેખ કરે છે. મને એમાં કોઈ અર્થ દેખાતો નથી. જો તે કામ કરે તો તે એક સારી યોજના છે. મને અહીં એલોટમેન્ટ ગાર્ડન અનુભવની યાદ અપાવો કે જ્યાં બધું નાનકડી ષડયંત્રમાં સમાપ્ત થયું. પછી નીકળી ગયો. શુદ્ધ ચીડ. આશા છે કે થાઈલેન્ડમાં તમારા માટે વસ્તુઓ વધુ સારી જશે. મારી પત્નીના રાજ્ય પેન્શન ગેપને ખરીદવું લગભગ અમૂલ્ય બન્યું. 30.000 યુરો અથવા તેના જેવું કંઈક વિચારો. હવે પણ, જો હું બહાર જાઉં, તો તેણીને તેની રાજ્ય પેન્શનની ઉંમર સુધી વ્યાજબી લાભ મળે છે, પરંતુ તે પછી તે તેના માટે ગરીબી પણ હશે.
રસ્તાની બાજુમાં ફળના ઝાડ મૂકવાથી બેશક કેટલાક લોકો વૃક્ષોમાંથી બધાં ફળ ચૂંટીને ક્યાંક વેચી દે છે,
વસ્તી માટેની આવક સરકારો માટે સૌથી મોટી પ્રાથમિકતા હોવી જોઈએ, પરંતુ તેના બદલે તેઓ ટોચના નાગરિક કર્મચારીઓને રોજગારી આપે છે જેમનું કામ સરેરાશ ડચ વ્યક્તિને ઓછા અને ઓછા પૈસા આપવાનું છે. શું કામ, હું ન કરી શક્યો. વ્હાઇટ કોલર ક્રાઇમ અને મને સમજાતું નથી કે તે લોકો પોતાની સાથે કેવી રીતે જીવી શકે. આ પરાજયમાં સામેલ લોકોની માનસિકતા સંપૂર્ણપણે બદલવી જોઈએ. નાણાં હજુ પણ સંપૂર્ણપણે ખોટી રીતે ખર્ચવામાં આવી રહ્યા છે. યોગ્ય પસંદગીઓ ક્યારે કરવામાં આવશે? જો આવું ચાલુ રહેશે તો બોમ્બ ફૂટશે. ઈંગ્લેન્ડમાં એક પોઝિશન પહેલેથી જ લેવામાં આવી છે, પરંતુ સંપૂર્ણપણે ખોટી રીતે. આ અવલોકન માટે ઉદાસી. જો EU નેતાઓ અને રાષ્ટ્રીય રાજકારણીઓ હવે જાગૃત નથી, તો મને ખબર નથી કે શું છે. ચાલો જોઈએ કે વર્તમાન સમયગાળાને વધુ સારી રીતે અનુકૂળ હોય તેવી કોઈ નીતિ હવે અમલમાં છે કે નહીં. હું તેના વિશે વિશ્વાસથી દૂર છું. ઘણા સ્વ-સંચાલિત લોકો કે જેઓ વસ્તી માટે ત્યાં હોવા સિવાય અન્ય ઇરાદા ધરાવે છે. યુરોપિયન સંસદસભ્યોમાં હજી પણ આ કહેવત પ્રચલિત છે: “હું અહીં તમારી સામે બેઠો છું, તમારા ખિસ્સા ભરી રહ્યો છું”. હું તેનાથી વધુ કરી શકતો નથી.
હું અહીં જે યાદ કરું છું તે એ છે કે પેન્શન ફંડ્સે થોડા વર્ષો પહેલા એક યુક્તિ ખેંચી હતી.
મારા પેન્શન ફંડમાં અંતિમ પગાર યોજના હતી જે તમે તાજેતરના વર્ષોમાં મેળવેલા પગાર વિશે ખૂબ અનુકૂળ હતી. વિરોધ કરી શક્યો નહીં, મધ્યમ પગાર યોજના પેન્શનરો માટે પ્રતિકૂળ બની ગઈ, મેં તેના વિશે કોઈને સાંભળ્યું નથી.
ડચ રાજ્ય વૃદ્ધોને લૂંટવાનું ચાલુ રાખે છે. મહિનાની દર 15મીએ મને AOW લાભ મળ્યો હતો અને હવે તે જૂનથી 01.08.1016 સુધી છે.. તેની ચિંતા કરશો નહીં પણ હું ખૂબ ગુસ્સે છું.. હજુ પણ 600 યુરો ઓછા છે. ..