ગ્રોનિંગેનમાં ઉછરેલો; કોરાટમાં એક સમૃદ્ધ બિઝનેસ

આઠ વર્ષ પહેલાં, હેન્ક ડી વ્રીઝ અને માર્ક શૂરે નાખોન રત્ચાસિમામાં એક લિવિંગ રૂમમાં સ્ટાર્ચ ઉદ્યોગ માટે મશીનો બનાવવાનું શરૂ કર્યું. હવે તેઓ 50 કર્મચારીઓ સાથે સમૃદ્ધ બિઝનેસ ધરાવે છે. તેઓ થાઈલેન્ડબ્લોગ પર કૉલ કરે છે: મેનેજમેન્ટ ટીમને કોણ મજબૂત કરવા માંગે છે?

શરૂઆત

2005 માં, હેન્ક ડી વરીઝ અને માર્ક શુરે સ્ટેમેક્સ ટેકનોલોજી નામની કંપની શરૂ કરી, જે સ્ટાર્ચ ઉદ્યોગ માટે મશીનો બનાવે છે. નેધરલેન્ડના ઉત્તરથી આવતા અને 70ના દાયકામાં બટાકાની પ્રોસેસિંગ ફેક્ટરીઓની દુર્ગંધમાં ઉછર્યા, તેઓએ આ વ્યવસાયમાં કામ કરવાનું શરૂ કર્યું.

બટાકાના સ્ટાર્ચ ઉદ્યોગ વિશે ઘણું જ્ઞાન મેળવ્યા પછી, તેઓએ આ બટાકાની પ્રક્રિયા કરવા માટે સાધનસામગ્રી બનાવવાનું શરૂ કર્યું પરંતુ ટેપિયોકા મૂળ પણ. અને આ કરવા માટે શ્રેષ્ઠ સ્થળ ક્યાં છે, હા થાઈલેન્ડમાં, જે વિશ્વમાં ટેપિયોકા સ્ટાર્ચના સૌથી મોટા સપ્લાયર તરીકે ઓળખાય છે.

સૌથી વધુ ટેપીઓકા રુટ ઇસાનમાં ઉગાડવામાં આવે છે અને તેની પ્રક્રિયા કરવા માટે મોટાભાગની ફેક્ટરીઓ છે. નાકોર્ન રત્ચાસિમા (કોરાટ) ટેપીઓકા રુટ પ્રોસેસિંગનું કેન્દ્ર છે. ઘણા ખેડૂતો ત્યાં ટેપીઓકા રુટ ઉગાડે છે અને તેને ફેક્ટરીઓમાં લાવે છે જે મૂળિયા પર પ્રક્રિયા કરે છે. ગ્રાહકો જ્યાં છે ત્યાં કંપની સ્થાપવાનું પણ આ જ કારણ હતું.

થાઈલેન્ડમાં બિઝનેસ શરૂ કરી રહ્યા છીએ

ડચ લોકો માટે થાઈલેન્ડમાં કંપની સ્થાપવી સરળ નથી. લોકોને ઘણી સમસ્યાઓનો સામનો કરવો પડે છે, જેમ કે થાઈ ભાષાના તમામ દસ્તાવેજો સાથેની ભાષા કે જેના પર તમારે સહી કરવાની હોય છે, પરંતુ તમે જાણતા નથી કે તેમાં શું છે. તમામ દસ્તાવેજો અને વર્ક પરમિટ મેળવવા અને તમારી કંપનીના નામની નોંધણી કરવાનો માર્ગ શોધવો.

વધુમાં, સારો સ્ટાફ શોધવો સહેલું નથી. સૌ પ્રથમ, તેઓ અંગ્રેજી બોલતા હોવા જોઈએ કારણ કે આપણે થાઈ ભાષા બોલી શકતા નથી. તમારે અચાનક સંપૂર્ણપણે અલગ સંસ્કૃતિના લોકો સાથે વ્યવહાર કરવો પડશે.

તમારી ઓફિસમાં બુદ્ધની પ્રતિમા મૂકો, નહીં તો લોકો તમારા માટે કામ કરવા માંગશે નહીં. કંપનીને નવ સાધુઓએ આશીર્વાદ આપ્યા હતા. તમારી ઓફિસને સજ્જ કરવા માટે તમારે જે રોકડ પ્રવાહની જરૂર છે, તેમજ તમારા પ્રથમ સાધનોના ઉત્પાદન માટે તમારે જે રોકાણ કરવાની જરૂર છે.

તૃતીય પક્ષ સહાય

તમે જે કરી શકતા નથી તે અન્યની મદદ છે. તમારી પાસે તમામ સંભવિત ક્ષેત્રોમાં ઘણા બધા સંપર્કો હોવા જરૂરી છે. ડચ એમ્બેસી એક એવી સંસ્થા છે જે તમને તમામ પ્રકારના ક્ષેત્રોમાં મદદ કરી શકે છે અને કરવા માંગે છે. તેમના વિના તે વધુ મુશ્કેલ બન્યું હોત.

નેધરલેન્ડ-થાઈ ચેમ્બર ઓફ કોમર્સ તેના તમામ સભ્યો સાથે પણ અનિવાર્ય છે. ત્યાં તમને એવા લોકોના ઘણા બધા સંપર્કો અને જ્ઞાન મળશે જેમણે થાઈલેન્ડમાં પોતાની કંપની પણ શરૂ કરી છે. જ્યારે જ્ઞાન પહેલેથી જ છે ત્યારે વ્હીલને શા માટે ફરીથી શોધો.

થાઈ સંસ્કૃતિ

તમે વારંવાર જે અનુભવો છો તે થાઈ સંસ્કૃતિ/માનસિકતા છે. ઉદાહરણ આપવા માટે, ચાર વર્ષ પહેલાં અમારી સાથે કંઈક થયું હતું. અમારી કંપનીના સ્થાનાંતરણ દરમિયાન, સંખ્યાબંધ કર્મચારીઓ દ્વારા સામગ્રીની ચોરી કરવામાં આવી હતી.

આ લેથમાંથી લગભગ 100 કિલો સ્ક્રેપ (કાંસ્ય) હતું જે ચાલ દરમિયાન અમારી નવી કંપનીમાં પહોંચ્યું ન હતું. જો તમે આના પર ધ્યાન ન આપો અને સ્પષ્ટ વલણ અપનાવો કે કંપનીમાં આ સહન કરવામાં આવશે નહીં, તો ભવિષ્યમાં તે ફરીથી થશે.

આખરે તે સ્પષ્ટ હતું કે ફક્ત ત્રણ જ માણસો તે કરી શક્યા હોત અને તેઓ સમગ્ર જૂથ માટે જાણીતા હતા. તમામ સ્ટાફને સાથે બોલાવીને સાધનો પરત કરવા જણાવ્યું હતું. પરિણામ એક હતું મોટું આશ્ચર્ય, લોકોએ ભંગાર ધાતુના વેપારમાંથી સામગ્રી પાછી ખરીદવા માટે સામૂહિક રીતે નાણાંનું દાન કર્યું છે.

આ કંઈક છે જે નેધરલેન્ડ્સમાં ક્યારેય બનશે નહીં. જો કોઈ સાથીદારે કંઈક ચોર્યું હોય, તો તમે કંપનીને તેની જાણ કરો છો, પરંતુ તમે ક્યારેય એવી કોઈ વસ્તુ માટે પૈસા આપશો નહીં જેના માટે તમે દોષિત નથી. પાછળથી જાણવા મળ્યું કે આ ત્રણેય લોકો અન્ય સ્ટાફ સાથે હતા. આ કદાચ દ્રષ્ટિ ગુમાવવા સાથે કંઈક કરવાનું છે.

આઠ વર્ષમાં

• છતાં પણ ઘણી હકારાત્મક બાબતો છે, જેમ કે સ્ટાફની વ્યાવસાયિક યોગ્યતા.
• ભાડાના મકાનના લિવિંગ રૂમમાં પ્રથમ વર્ષ શરૂ કર્યું અને ત્યારથી ચાર વખત સ્થળાંતર કર્યું. સ્ટેમેક્સ હવે એવી કંપની બની ગઈ છે જ્યાં લગભગ પચાસ કર્મચારીઓને કામ મળે છે.
• 7000 m2 ના વર્ક ફ્લોર સાથે, સાધનો બનાવવામાં આવે છે જે સમગ્ર વિશ્વમાં વેચાય છે.
• સ્ટેમેક્સ ટેક્નોલૉજી ટેપિયોકાના મૂળની પ્રક્રિયા કરવા અને સારી ગુણવત્તાના અંતિમ ઉત્પાદન (ટેપિયોકા સ્ટાર્ચ)ને મૂળમાંથી અલગ કરવા માટે તમામ સાધનો બનાવે છે.
• શરૂઆતના થોડા વર્ષોમાં, થાઈલેન્ડ એ સાધનોનું વેચાણ ક્ષેત્ર હતું, જ્યાં સ્ટેમેક્સ પાસે હવે 80 ટકા બજાર છે. ત્યારબાદ ઇન્ડોનેશિયા બીજા વેચાણ ક્ષેત્ર બન્યું.
• યુરોપીયન દેખરેખ અને ગુણવત્તા હેઠળ થાઈલેન્ડમાં સાધનોનું નિર્માણ કરીને, યુરોપ પણ હવે ગંભીર વેચાણ ક્ષેત્ર બની રહ્યું છે.
• સમગ્ર વિશ્વમાં વર્તમાન ગ્રાહક આધાર અને લગભગ પચાસ કર્મચારીઓ સાથે, અમે કેટલીક સમસ્યાઓનો સામનો કરી રહ્યા છીએ. વધુ માળખું રજૂ કરવું પડશે અને આપણે ભાગોનું કોડિંગ શરૂ કરવું પડશે.

ભવિષ્ય માટે

અમે એવી કોઈ વ્યક્તિને શોધી રહ્યા છીએ જે અહીં થાઈલેન્ડમાં અમારી કંપનીની અંદર સમગ્ર માળખું ગોઠવશે અને તેનું નિયંત્રણ કરશે. દરેક વસ્તુ સમયસર પહોંચાડી શકાય તે માટે આયોજન પણ કરવું જોઈએ. અમે એવી કોઈ વ્યક્તિને શોધવાનું પસંદ કરીએ છીએ કે જેમને પહેલેથી જ મેનેજમેન્ટની સ્થિતિમાં થોડો અનુભવ હોય, પરંતુ થાઈલેન્ડ અને થાઈ સંસ્કૃતિનો પણ થોડો અનુભવ હોય. તકનીકી પૃષ્ઠભૂમિ ફાયદાકારક રહેશે.

અલબત્ત પ્રશ્ન એ છે કે તમને એવી વ્યક્તિ ક્યાં મળશે જે થાઈલેન્ડ જઈને અહીં કામ કરવા માંગે છે? અમને લાગે છે કે અમને થાઈલેન્ડબ્લોગ દ્વારા અમારી સમસ્યાની જાણ કરીને એક તક મળી છે.

જો એવા લોકો હોય કે જેઓ થાઈલેન્ડમાં નોકરી શોધી રહ્યા હોય અને અમારી સાથે કામ કરીને પડકારનો સામનો કરવા માંગતા હોય, તો કૃપા કરીને અમારો સંપર્ક કરો, હું કહીશ. મારું ઇમેઇલ સરનામું છે [ઇમેઇલ સુરક્ષિત]

Henk de Vries

Henk de Vries એ થાઈલેન્ડબ્લોગ ચેરિટી ફાઉન્ડેશનને દાન આપ્યું છે.