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Accueil » Remarquable » Pas de salaire pour les go go danseurs
Pas de salaire pour les go go danseurs
Il se trouve que vous travaillez presque nu tous les soirs et que vous avez ensuite des ennuis sans que ce soit de votre faute. Une trentaine de danseurs de Walking Street d'un bar Go go ont déposé une plainte auprès de la police que leur patron ne les avait pas payés et avait disparu.
La chose remarquable à propos de cette accusation était que cet homme était un étranger et les gens ne savaient pas comment il s'appelait et de quel pays. Du moins, ce n'est pas ce que Pattaya Mail a mentionné.
Les employés en colère du bar Go go ont appelé la police pour retrouver cet étranger anonyme et examiner les livres du bar. Selon une femme, s'exprimant au nom des autres, elles travaillaient sur un contrat de 10 jours avec un revenu de 1.200 XNUMX bahts par jour.
Le jour de paie devait être le 14 octobre, mais le patron leur a dit que cette fois, ils devaient attendre le 28 octobre pour recevoir leur salaire. Cependant le 28e En octobre, « l'employeur » avait disparu avec l'argent. Le personnel, près de 70, n'était pas payé.
La réaction curieuse de la police a été la suivante : ils allaient enquêter sur l'affaire, mais leur plainte devait être déposée auprès de l'Office provincial de l'emploi de Chonburi.
Source : Courrier de Pattaya
N'est-ce pas si étrange ?
Je pense que c'est pareil en Hollande.
En fait, il s'agit d'un conflit entre les employés et leur employeur.
L'agence pour l'emploi appellera alors la police si elle ne trouve pas de solution
Mais la Thaïlande n'est pas la Hollande. La police thaïlandaise sert souvent d'intermédiaire, par exemple pour déterminer le montant de l'indemnisation en cas de dommages (blessures) après des collisions, le non-remboursement d'une caution, l'indemnisation des dommages causés aux motos ou jet-skis loués et donc aussi lorsqu'un employeur paie pas. Aucun juge impliqué. Sans aucun doute, l'« employeur » étranger concerné sera identifié par la police dans cette affaire. Mais l'oiseau s'est envolé, donc on ne peut rien dire de lui. Peut-être que l'inventaire ou les actions du bar rapporteront quelque chose. Le salaire mentionné de 1200 bahts par jour (nuit) me semble très élevé.
Ma femme travaillait au département de police de Jomtien-Pataya.
Souvent aussi assis dans la rue en tant qu'agent "touristique".
Le bain 1200 est en effet sur le côté élevé. La base est souvent un bain de 800 avec 50% du barfine, puis la dame boit.
Cependant, il existe aussi d'autres formulaires selon les "services"
Ma femme en connaît quelques-uns et puis je sais d'avant 2008 que les gens y travaillaient déjà à un taux net de 70.000 XNUMX bahts par mois.
les 1200 avec un global 24 jours par mois (1 jour de repos par semaine) vous arrivez à moins de 30.000 XNUMX par mois.
Cela dépend donc du contrat. Mais la réalité est que la police thaïlandaise ne s'occupe pas de ces questions. Doit en effet passer par l'agence pour l'emploi en première instance. Ou via un avocat (peut être 1 d'un syndicat dans l'UE) au tribunal pour une affaire technique civile.
En Thaïlande aucune chance dans ce cas. Surtout si le nom, le lieu de résidence et l'adresse de l'employeur sont inconnus.
Que dois-je imaginer avec ce contrat, est-ce un contrat de travail signé par les deux parties ou dois-je l'interpréter comme un accord oral ? Il y aura sans doute des danseuses dans un go go bar qui génèrent un revenu mensuel de 70.000 1200 bahts voire plus en développant des 'activités annexes', mais c'est un salaire de base, sans partage de l'amende du bar ni de la commission de la dame qui boit, sur lequel beaucoup dépendent d'être pour gagner de l'argent. Et comme je l'ai déjà noté, un montant de XNUMX bahts p/jour me parait très élevé. Bien sûr, cela dépend également du statut de la barre Go Go correspondante, mais j'ai entendu de diverses personnes d'autres montants (beaucoup) moindres comme revenus quotidiens. Mais qui sait, peut-être que je me trompe, ce n'est pas grave. En ce qui concerne le rôle de la police, je sais par des proches de mon compagnon qu'ils se tournent vers la police en cas de divergence d'opinion sur le niveau des salaires versés, voire de non-paiement du tout. L'agent contacte alors l'employeur pour une médiation. Même si le remboursement mensuel d'une moto achetée en location-vente est retardé, la police peut intervenir avant de procéder à la récupération du véhicule. Compte tenu de l'ampleur de cette affaire impliquant les danseurs de Go go, il n'est pas surprenant que la police de Pattaya ait conseillé que la plainte soit également soumise à une autre autorité. Les chances de succès me semblent presque nulles.
Cas étrange, cet étranger possède un bar GO Go dans la Walking Street, loué ou acheté et la police ne sait pas qui est cet homme... ? mais tout étranger doit quand même se présenter à l'immigration...
Étrange ……
Sa femme/petite amie thaïlandaise a dû être utilisée comme couverture.
Cependant, ils ont disparu ensemble.
L'employeur s'enfuit et ne paie pas. C'est autre chose qu'un conflit, plus une arnaque !
Vous avez tout à fait raison ! Mais même en cas de fraude, ils devront toujours le signaler à la police. Il va sans dire que dans ce cas, ils doivent également utiliser d'autres canaux pour tenter de se faire payer leur salaire.
Aucune enquête policière n'est appropriée dans les affaires civiles. Certainement pas aux Pays-Bas, mais pas ici non plus. En groupe, engagez un avocat et déposez une action civile. Peut-être que le «patron» a déjà quitté le pays et va bientôt faire son tour ailleurs. Certaines personnes pensent que c'est une entreprise intelligente. Une mentalité de lécher mon cardigan est mon avis. Si des infractions pénales sont découvertes au bureau de l'emploi, la police peut être signalée et enquêter.
Bien sûr, leur « employeur » n'a pas laissé un sou à TH, où leur créance peut être récupérée.
Donc, éventuellement, émettre un mandat d'arrêt international. Doit entraîner beaucoup de "frais administratifs" pour l'agence pour l'emploi, la police, l'OM et tous les autres qui veulent "manger ensemble".