Nouvelles de Thaïlande – 2 juillet 2013

Un policier de Phangnga accusé de traite des êtres humains risque d'être suspendu ou licencié. Veerayut Ferngfu aurait attiré cinq réfugiés rohingyas hors de leur camp d'accueil en mai, leur aurait extorqué de l'argent et aurait promis de les emmener en Malaisie.

Il s'agissait initialement d'une femme, mais l'enquête policière a montré qu'elle se trouvait en compagnie de ses deux filles (âgées de 9 et 12 ans) et de deux femmes adultes. La mère raconte avoir été violée à plusieurs reprises par un autre Rohingya, un complice qui travaillait comme traducteur dans le camp.

photos: Les policiers emmènent la femme dans une cabane à Koh Ra pour une reconstitution du viol.

– Les résultats de l'autopsie de l'homme d'affaires assassiné Akeyuth Anchanbutr contredisent les déclarations des suspects. C'est ce qui ressort de l'interrogatoire d'un médecin de l'Institut de médecine légale par un sous-comité de la Commission des droits de l'homme. Il s'est penché sur l'affaire à la demande des proches.

Selon le médecin, Akeyuth a été attaqué par derrière et est mort asphyxié. Ses mains étaient liées derrière le dos et des contusions ont été constatées sur son nez, son cou, son épaule et sa langue.

L'un des suspects, en revanche, a déclaré qu'Akeyuth avait été assassiné par son chauffeur alors qu'il se dirigeait vers le sud. Il aurait été étranglé avec un lacet. Le suspect en question n’en a pas été témoin. Les suspects ont également déclaré à la police qu'Akeyuth avait été menotté les mains devant son corps.

Quatre personnes ont été arrêtées pour enlèvement et meurtre. Akeyuth a été porté disparu par sa famille le 6 juin. Son corps a été retrouvé six jours plus tard. Les suspects lui ont volé 5 millions de bahts.

– Les dirigeants syndicaux ont peu confiance dans le nouveau ministre du Travail. Depuis hier, ce poste est occupé par l'ancien vice-Premier ministre Chalerm Yubamrung. Chalerm, responsable de la politique de sécurité dans le Sud, a exprimé la semaine dernière son mécontentement face à ce transfert.

Chalee Loysoong, président du Comité thaïlandais de solidarité des travailleurs (TLSC), ne s'attend pas à ce que quoi que ce soit change. "Chalerm ne veut pas être ministre travailliste, donc il n'est probablement pas intéressé par l'élaboration d'une politique de l'emploi."

Chalerm a brillé par son absence dimanche lorsqu'une photo de groupe du nouveau cabinet a été prise. Il était présent à la cérémonie de prestation de serment devant le roi. Aujourd'hui, il ne se rendra pas à la première réunion du nouveau cabinet car il a rendez-vous pour sa visite médicale annuelle. "Je ne me plains pas", dit-il, "mais j'ai un rendez-vous et je dois le respecter".

Malgré la réticence de Chalerm, Chalee s'attend à ce que Chalerm soit capable de tirer profit de son nouveau travail. « Il est connu pour son Gung-Ho style. J’espère donc qu’il en fera bon usage au profit du secteur du travail. Nous sommes prêts à le soutenir et à travailler avec lui.

Prasit Jong-atsanakul, représentant du conseil des employeurs, affirme qu'aucune nomination du ministre du Travail ne suscitera l'enthousiasme du secteur. "Mais maintenant qu'il est ministre, il doit agir avec fermeté et rapidité en faveur du secteur."

Le Premier ministre Yingluck a déclaré hier qu'il n'avait pas besoin de « clarifier les choses » avec Chalerm. "En tant que ministre du Travail, il a désormais plus de chances engagé devenir. En tant que vice-Premier ministre, il était responsable de la politique. Maintenant, il a la possibilité d’aller travailler.

– La Commission nationale anti-corruption (NACC) décidera aujourd’hui si elle entendra ou non une plainte de l’association Stop Global Warming. L'association estime que le Premier ministre Yingluck et quatre autres personnes ont agi contrairement à la loi dans le cadre du programme de gestion de l'eau de 350 milliards de bahts.

Le cœur de l’objection réside dans le fait qu’aucune audience publique obligatoire ni aucune évaluation de l’impact sur la santé et l’environnement n’ont encore eu lieu. Le Tribunal administratif central l'a déjà ordonné jeudi. Néanmoins, le ministère des Finances a signé vendredi un contrat de prêt pour les projets.

Selon le ministre Plodprasop Suraswadi, président de la Commission de gestion de l'eau et des inondations, le gouvernement a organisé quelque chose qui pourrait être considéré comme une audience, à savoir une enquête à Bangkok, à laquelle ont participé 350.000 100.000 personnes. XNUMX XNUMX personnes ont participé à un scrutin similaire à Chiang Mai.

Un comité dirigé par le vice-Premier ministre Phongthep Thepkanchana examine actuellement le verdict du tribunal. Selon lui, l'exigence d'une évaluation de l'impact environnemental ne s'applique qu'à quatre des 148 projets. « Nous faisons tout notre possible pour éviter une répétition des inondations de 2011. Mais si le programme prend du retard et que quelque chose de grave se produit, il ne faut pas en rejeter la faute sur le gouvernement.»

– Deux personnes ont été abattues hier dans les provinces méridionales de Pattani et Narathiwat. À Pattani, il s'agissait d'un homme de 24 ans qui rentrait chez lui à moto. Il a été abattu dans une embuscade. A Narathiwat, un homme de 21 ans a été tué dans sa chambre.

– Un garçon de 12 ans est décédé à l'hôpital de Kalasin parce que le médecin traitant a confondu sa dengue avec un ulcère à l'estomac. L'hôpital a admis le diagnostic erroné. Il a offert une compensation de 400.000 XNUMX bahts aux proches.

– Deux rames vides ont déraillé hier à Yommarat (Bangkok). L'accident, dans lequel personne n'a été blessé, s'est produit après que le train ait quitté la gare de Hua Lamphong en direction d'un dépôt à Bang Sue.

– Seuls 47 des 2.749 XNUMX candidats au poste d'assistant d'enseignement à Nakhon Ratchasima ont réussi le test de recrutement. Le test a été organisé pour pourvoir des postes vacants dans sept matières dans les écoles publiques. Elle avait déjà eu lieu en janvier, mais avait été déclarée invalide en raison d'une fraude importante. Les pires résultats ont été obtenus en mathématiques ; personne n'a réussi.

– Le Premier ministre Yingluck se rendra en Pologne et en Turquie de demain à vendredi. L'objectif des visites est de renforcer les liens bilatéraux. Quatre protocoles d'accord sont signés en Pologne et trois en Turquie dans les domaines de la construction, des énergies alternatives et de l'éducation. Yingluck est accompagnée de représentants d'entreprises.

Nouvelles politiques

– Le Premier ministre Yingluck déclare avoir pris le poste de ministre de la Défense pour renforcer la coopération avec l'armée. Mais le leader de l'opposition, Abhisit, soupçonne une autre raison : le gouvernement Pheu Thai veut avoir une voix plus ferme lors du scrutin annuel. remaniement, le cycle au cours duquel les principaux soldats sont transférés.

Cette suspicion est également alimentée par le fait que la direction du ministère a été élargie avec le poste de vice-ministre de la Défense. Cela donne au gouvernement une voix supplémentaire au sein du comité ministériel chargé des transferts, et il peut placer ses propres collaborateurs à des postes clés.

Yingluck nie l'accusation d'Abhisit. Elle souligne qu'elle occupe depuis deux ans le poste de directrice du commandement des opérations de sécurité intérieure. Son performant cela prouve que le gouvernement et l’armée ont conservé leur indépendance dans l’exercice de leurs fonctions.

Selon Yingluck, les décisions sur les questions militaires passaient auparavant par divers canaux avant d'aboutir sur son bureau. Des erreurs peuvent être commises en cours de route et conduire à des malentendus, dit-elle. En prenant vous-même les commandes, la communication entre le gouvernement et l’armée devient plus rapide et plus directe.

Le nouveau vice-ministre de la Défense, Yutthasak Sasiprasa, dit qu'il approuve que Yingluck devienne ministre de la Défense car cela raccourcirait les lignes de commandement. Cela rationalisera le travail. Il souligne que le remaniement sera libre de toute influence politique.

Le commandant en chef Thanasak Patimaprakorn et le commandant de l'armée Prayuth Chan-ocha déclarent heureux être avec leur nouveau patron.

Actualités économiques

– Les promoteurs de petits et nouveaux projets rencontrent davantage de difficultés à financer leurs projets car les institutions financières s'inquiètent d'une éventuelle offre excédentaire sur le marché. Cela est particulièrement vrai pour les petites entreprises qui n’ont pas encore développé de copropriétés ou pour les nouveaux acteurs qui possédaient auparavant une autre entreprise.

Pour les petites entreprises qui ont déjà bénéficié d'un prêt et souhaitent obtenir un prêt pour un nouveau projet, les banques examinent le succès de leur projet précédent et leurs chiffres de vente, a déclaré Surachet Kongcheep, directeur de Colliers International Thaïlande.

Même si la Banque de Thaïlande n’a pas insisté sur des exigences plus strictes, les institutions financières sont devenues plus prudentes par crainte d’une répétition de la crise financière de 1997. Pré-vente chiffres, qui devraient s'élever à 40 à 50 pour cent, voire dans certains cas à 60 pour cent.

Les banques ont déjà perçu l’année dernière des signes de risques potentiels sur le marché immobilier. La Banque de Thaïlande a alors annoncé le prêt-valeur (LTV) pour les acheteurs de condos. Les banques exigent désormais que les promoteurs immobiliers exigent des acheteurs qu'ils versent un acompte de 15 à 20 pour cent. Certains développeurs exigent de leurs clients qu'ils effectuent des paiements tous les trois mois au lieu de 6 à 12 mois comme auparavant. Dans certains cas, des mensualités plus élevées peuvent être exigées, jusqu'à une fois et demie le taux habituel.

Supalai Plc et LPN Development Plc exigent un acompte de 10 à 15 pour cent contre 5 à 10 pour cent auparavant. De cette façon, les clients peuvent s’habituer au taux LTV plus élevé lorsqu’ils demandent un prêt hypothécaire. LPN et Pruksa Real Estate Plc limitent le nombre de condos par acheteur à deux ou trois.

Parmi les autres nouvelles exigences imposées aux promoteurs de projets figurent une évaluation de l'impact environnemental et un permis de construire avant le traitement des demandes de prêt. Les banques vérifient également s’il existe un risque d’offre excédentaire sur place. Dans ce cas, ils refusent le prêt. Cela s'applique, par exemple, à Sukhumvit Road, entre Soi 77 (Soi On Nut) et l'intersection de Bang Na à Bangkok et de Jomtien à Pattaya.

– Les ouvriers du bâtiment sont si rares que les promoteurs de projets font tout leur possible pour éviter qu'ils ne soient attirés vers un autre emploi. "Quiconque envisage de construire une maison devrait le faire maintenant", a déclaré Chakporn Oonjitt, directeur général de l'Institut de construction de Thaïlande. "Ce sera encore pire l'année prochaine, lorsque les grandes entreprises retireront des travailleurs pour travailler dans des mégaprojets gouvernementaux."

De nombreux employeurs hésitent à envoyer leurs travailleurs suivre une formation, explique une source anonyme du secteur, car ils craignent que leurs meilleures qualifications ne les conduisent à être rachetés par d'autres entreprises. Certains employeurs suivraient eux-mêmes ces cours pour trouver du personnel.

Chakporn affirme que les grandes entreprises travaillant sur des mégaprojets paient généreusement leurs travailleurs. Un ouvrier qui sait ce qu'est un clou et un marteau gagne 400 à 450 bahts par jour, les artisans gagnent facilement 700 à 800 bahts.

Le secteur de la construction manquera de 100.000 927 travailleurs cette année, soit à peu près le même nombre que l'année dernière. L'année dernière, 2,2 milliards de bahts ont été investis, répartis à parts égales entre des projets gouvernementaux et privés. Le gouvernement investira 350 billions de bahts dans des travaux d'infrastructure et XNUMX milliards de bahts dans des projets de gestion de l'eau dans les années à venir. Le prix du ciment devrait augmenter, mais cette hausse sera compensée par une offre excédentaire d’acier.

– Un salarié sur quatre estime que son entreprise ne favorise pas un équilibre satisfaisant entre vie professionnelle et vie privée et quitte donc l'entreprise dans les deux ans. En revanche, 47 % estiment que leur entreprise les soutient. Cela ressort clairement d’une étude réalisée par Hay Group, une entreprise basée en Pennsylvanie.

Le consultant Nongnuch Obsuwan affirme que les entreprises doivent fournir plus de soutien que jamais et être conscientes de l'importance croissante de l'équilibre entre le travail et la vie personnelle des employés. "Les managers doivent aborder ce problème de manière proactive, sinon les meilleurs employés s'épuiseront ou partiront."

« Les entreprises doivent fournir dès le premier jour une orientation et des rôles clairs à leur personnel, afin qu'il sache quoi faire et puisse se concentrer sur son travail. Il est également important de placer la bonne personne au bon endroit. De plus, les entreprises doivent créer un environnement permettant aux employés de travailler efficacement avec un minimum de distractions.

www.dickvanderlugt.nl – Source : Bangkok Post