Question de lecteur : Exonération des charges sociales aux Pays-Bas

Vous avez encore des revenus aux Pays-Bas

Si vous ne vivez pas aux Pays-Bas, mais percevez des revenus des Pays-Bas, il convient de déterminer si vous êtes obligatoirement assuré auprès des assurances nationales néerlandaises. Cela dépend de vos revenus aux Pays-Bas. Vous êtes obligatoirement assuré auprès de toutes les assurances sociales dans les situations suivantes :

Vos revenus provenant d'activités exercées en tant que salarié aux Pays-Bas sont soumis à l'impôt sur les salaires. La condition est que le travail soit effectué exclusivement aux Pays-Bas. Vous resterez également assuré pendant les périodes d'interruption temporaire de votre travail pour cause de maladie, de grossesse, d'accident, de chômage, de congés payés, de grève ou de lock-out.
Vous ne vivez pas aux Pays-Bas, mais vous exercez vos activités exclusivement aux Pays-Bas en tant qu'indépendant.
Vous faites partie du personnel sur les moyens de transport d'une entreprise néerlandaise (également dans la navigation intérieure et la navigation rhénane). Des conditions supplémentaires sont que vous ne travaillez pas exclusivement dans votre pays de résidence et que vous ne travaillez pas dans une succursale étrangère ou une représentation permanente étrangère d'une société néerlandaise.
Dans certaines situations particulières, votre assurance obligatoire pour les régimes d'assurance nationaux aux Pays-Bas continuera d'exister. Voici des exemples :

Vous êtes déployé en tant que militaire ou autre fonctionnaire.
Vous serez détaché en tant que salarié avec une attestation de détachement (une attestation de la Banque d'assurance sociale indiquant que vous êtes assuré socialement aux Pays-Bas pendant la période de détachement).

L'avantage est que vous pouvez désormais souscrire une assurance maladie aux Pays-Bas et que vous cumulez toujours une pension d'État

Cher Casco,

Je suppose que vous, vivant en Thaïlande, travaillez pour une compagnie maritime néerlandaise à bord d'un navire qui navigue dans le trafic international. C'est quelque chose que je rencontre fréquemment dans ma pratique de conseil fiscal. Et puis la réponse de l'administration fiscale et douanière est correcte.

L'article 15, paragraphe 3, de la convention fiscale entre les Pays-Bas et la Thaïlande prévoit cela comme suit :

« Article 15. Travail personnel
3. Nonobstant les dispositions précédentes du présent article, les rémunérations afférentes à un emploi salarié exercé à bord d'un navire ou d'un aéronef en trafic international sont imposables dans l'État où est situé le siège de direction effective de l'entreprise.

Les deux premiers alinéas ne s'appliquent pas car ils concernent des types de rémunération différents.

Je suis surpris que votre employeur ne soit pas au courant de cela.