Question de lecteur : Ma petite amie en Thaïlande est sous-payée, que peut-elle faire ?

Geste Gérard,

En ce qui concerne le salaire minimum, c'est exact, mais il ne s'applique qu'aux travailleurs officiellement enregistrés, généralement dans les grandes entreprises. La grande majorité des travailleurs ne travaillent tout simplement pas déclarés, nous appelons cela du « travail au noir », ici c'est normal, normal. Votre petite amie n'a donc pas d'appui si elle n'est pas enregistrée et paie donc également des impôts sur son salaire. Même si la patronne est néerlandaise, la réponse qu'elle obtiendra sera simplement : si vous n'êtes pas satisfait, allez travailler ailleurs, il y a des dizaines de personnes qui attendent pour reprendre votre travail. S'il s'agit d'un bar bien tenu, votre amie partagera également les pourboires, en plus de son salaire normal, qui entrent dans une cagnotte collective et sont répartis chaque semaine entre les employés. Ce montant peut aller de plusieurs centaines à ??? Baht.

Cordialement,
Addie pulmonaire

En effet, comme le note déjà Lung Addie. La plupart du travail au bar est simplement noir.

De plus, si votre petite amie commence à travailler dans un bar, elle devra également regarder ce que gagnent les autres.

De nombreuses filles qui travaillent dans un bar comptent sur les pourboires, les boissons féminines et les activités en dehors des heures normales. Dans les bars les plus exigeants/les plus stricts, ils ont parfois un salaire mensuel de 5000 XNUMX bahts et doivent gagner eux-mêmes le reste. Ensuite, il y a parfois du personnel permanent, ou par exemple le caissier, qui veut parfois toucher un peu plus parce qu'il n'a pas le droit de partir avant l'heure de fermeture.

Mais vous ne devriez tout simplement pas vous attendre à ce que votre petite amie reçoive soudainement un salaire fixe de 10.000 15.000 ou 7000 8000 bahts par mois. Ensuite, le propriétaire du bar thaïlandais ou néerlandais vous dit simplement que quelqu'un d'autre le fera pour XNUMX XNUMX à XNUMX XNUMX euros. Parce qu'il y en a aussi beaucoup.

Autre conseil sincère : laissez votre copine trouver autre chose 5 ou 6 jours par semaine. Elle peut aussi gagner entre 8000 10.000 et XNUMX XNUMX avec cela, et les amis qui travaillent encore dans un bar lorsque vous n'êtes pas là vont certainement causer des problèmes.

Cher Gérard,

Votre petite amie est bien payée pour aller à Bartermen. La plupart des bars ne facturent pas 9.000 300 bahts ou 3.000 bahts par jour. À Pattaya, le salaire habituel n'est pas inférieur à XNUMX XNUMX bahts par mois + l'avantage Lady Drinks + (éventuellement une partie barfine) + une partie des pourboires.
En fonction de son apparence, ils reçoivent beaucoup de boissons et de pourboires.
Ma copine travaille dans un pub exclusif (pas de barladies) et reçoit régulièrement quelques centaines de bahts, parfois même 1.000 XNUMX bahts, de la part des invités (sans aucune contrepartie).
De cette façon, en plus des pourboires de 9.000 250 et XNUMX bahts en moyenne (en général) plus les pourboires, elle a un bon revenu.
Moralité : Si votre dame parle bien anglais, trouvez un bon pub anglais ou un endroit où vont les riches farangs. Ceux qui ont les choses grandes laissent tomber les choses !

Un propriétaire néerlandais ? Je pensais après toutes ces années ici que seuls les propriétaires thaïlandais étaient des escrocs. Elle est gravement sous-payée, partez dans un autre bar dès que possible. Si je le souhaite, je peux citer quelques bars où elle gagne un revenu décent

Mes jardiniers reçoivent un salaire de départ de 8500 2 THB, 1,5 repas, un logement et des vêtements gratuits. Heures supplémentaires XNUMX x
La réception commence à 9500 etczzzz. Patron de la cuisine thaïlandaise : 20.000 XNUMX,
Restaurant, bar aussi. Tout logement gratuit et heures supplémentaires rémunérées, 16 jours doubles et 2 semaines de vacances par an. + tout le monde s'est inscrit et je paie. Il existe également une caisse enregistreuse spéciale pour les frais médicaux. Et 13ème mois par an s'ils sont chez nous depuis au moins 1 an. Avoir 45 employés. 15 d'entre eux travaillent depuis moins de 8 ans et la plupart sont ici depuis 2 ans. Et mes coûts de main-d'œuvre ont diminué de % de mes revenus car les gens ont été mieux payés et respectés. Les vols ont complètement disparu par rapport à mes anciens partenaires.
Le salaire minimum est de 300 THB par jour. Mais cela n’inclut normalement pas la nourriture. Journée de travail 9 heures dont 1 de pause. Semaine de 6 jours.
Si vous payez et appréciez correctement votre personnel, les problèmes disparaîtront comme neige au soleil. Mon équipe ici est désormais BEAUCOUP meilleure que celle que j'employais autrefois en Belgique.
Également un barbecue pour le personnel 3 fois par an. L'un d'entre eux comporte des prix en espèces.