'Couture, broderie, impression; nous faisons tout nous-mêmes'

D'innombrables experts l'ont déjà dit avec embarras : les entreprises à forte intensité de main-d'œuvre, comme les ateliers de couture, ont Thaïlande pas d'avenir. Ils feraient mieux de déménager dans l'un des pays voisins, où les salaires sont plus bas.

Mais Kittipong Ruayfuphan (31 ans) n'envisage pas du tout de déménager ; en effet, il cherche un terrain dans la province de Samut Sakhon pour y construire une deuxième usine.

Kittipong est directeur du marketing de TTH Knitting (Thailand) Co à Bangkok. Après des études en administration des affaires à la California State University, il a repris la direction de l'entreprise fondée par son père il y a 20 ans. L'entreprise compte 220 employés, ce qui est exceptionnel car des entreprises similaires comptent 400 employés.

Secret 1 et 2 : automatisation et pas d'externalisation

Comment fait-il ça? Simple : automatisation. Par exemple, le département d'impression de t-shirts comptait 150 employés ; maintenant 15 employés exploitent 3 machines. Si un employé du service d'emballage est parti, une autre personne peut facilement le remplacer car il n'a qu'à appuyer sur quelques boutons.

Deuxième secret : la maîtrise de toute la chaîne de production et des délais de livraison rapides. Dans l'ancien modèle d'entreprise, des sous-traitants étaient embauchés, maintenant TTH produit tout elle-même. Il stocke les produits en entrepôt, ce qui signifie que le délai de livraison peut aller jusqu'à 25 jours, ce qui est rapide pour une entreprise de cette taille. La société dispose désormais d'un stock d'une valeur de 20 millions de bahts.

Secret 3 et 4 : tout traitement textile et marque propre

Troisième secret : l'entreprise est une soi-disant entreprise de services à guichet unique, tout aussi : tissage, couture, impression numérique, broderie 3D, conception et expédition. La seule chose qu'il ne fait pas est de teindre les textiles, car Bangkok a des exigences strictes en matière d'évacuation des eaux usées.

Quatrième secret : développer sa propre marque, car il y a environ 10 ans l'entreprise, qui fabriquait des chemises avec Doraemon, Sailor Moon et Pokemon à la commission, souffrait de copieurs. Sous sa propre marque Mélanger l'impression TTH produit désormais des polos, des t-shirts, des uniformes, des slips, des vestes, des chapeaux, des serviettes et d'autres produits textiles. De plus, des t-shirts plus chers sont également fabriqués, comme le t-shirt ventilé Mélanger la technologie T-shirt.

Rotation élevée du personnel thaïlandais

Bien que Kittipong préfère ne pas travailler avec du personnel étranger, il est obligé de le faire car le roulement du personnel thaïlandais est élevé. Trente pour cent de la main-d'œuvre actuelle est étrangère. Les étrangers et les Thaïlandais reçoivent le même salaire minimum journalier de 300 bahts ; les professionnels gagnent 330 à 350 bahts par jour.

Kittipong n'aime pas déménager à l'étranger. « Certains collègues qui ont investi au Laos et au Cambodge sont déjà revenus à cause des coûts salariaux et d'une mauvaise infrastructure. Bien que les salaires au Cambodge soient inférieurs à ceux de la Thaïlande, les acheteurs déterminent en fait la marge bénéficiaire, tant que les bas salaires permettent aux usines de vendre des produits à bas prix.

La nouvelle usine triple la production

Non, Kittipong est en paix avec la situation actuelle : 20 % des produits sont exportés vers le Japon, Singapour et l'Italie, alors que la demande intérieure est difficile à satisfaire. D'où les plans d'une nouvelle usine. A sa mise en service, TTH triplera sa production actuelle de 900.000 XNUMX unités par mois.

(Source : Poste de Bangkok)