La semaine dernière, j'ai entendu une autre histoire qui m'a fait dresser les cheveux sur la nuque. Le salaire minimum journalier introduit par le gouvernement Yingluck est peut-être une bonne chose, mais il n'empêche pas l'exploitation des travailleurs. À cet égard, beaucoup reste à faire en Thaïlande.
Une connaissance de ma copine cherchait du travail à Pattaya. Comme bien souvent, il s'agit d'un ouvrier non qualifié, donc tout est abordé. La dame en question a beaucoup d'expérience en tant que femme de ménage et « bonne », mais elle voulait quelque chose de différent. Elle aimait travailler dans un magasin.
Elle sauta le pas et se lança. Magasinez après magasinez pour demander s'ils avaient besoin de quelqu'un. Les heures ont passé et fatiguée, elle est revenue pour réessayer le lendemain. Après de nombreuses tentatives, elle s'y est prise. Elle pourrait travailler dans une boutique de souvenirs. La propriétaire était une Thaïlandaise d'origine chinoise.
Le salaire était conforme aux nouvelles règles en Thaïlande : 9.000 10 bahts par mois. Mais maintenant ça vient, les heures de travail. Elle devait commencer à 23.00 heures et être autorisée à rentrer chez elle à 13 heures. Ce sont des journées de travail de pas moins de 7 heures ! Elle devait également travailler 1 jours sur XNUMX et après trois mois de travail, elle avait XNUMX jour de congé.
Elle a essayé pendant quelques jours, mais a ensuite décidé de chercher autre chose. Le plus gros problème, selon elle, était qu'elle n'avait même pas le temps de faire ses propres courses. Lorsqu'elle a cessé de travailler, la plupart des magasins étaient déjà fermés. Nous ne parlerons pas du tout de temps libre et de périodes de repos. Heureusement, elle a maintenant trouvé quelque chose avec des heures de travail normales. Pas dans un magasin mais encore une fois dans le nettoyage.
Morale de cette histoire. Il devrait y avoir plus de lois qui criminalisent ce type d'exploitation des travailleurs. Et bien sûr l'application de la loi et des amendes élevées pour les contrevenants.
Le salaire minimum, c'est bien, mais s'il n'y a pas de règles en Thaïlande sur les heures de travail et d'autres mesures pour protéger les employés contre l'exploitation, ce ne sera qu'un "lavage de nez".
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Dans de nombreux endroits, le minimum de 9000 bahts n'est même pas payé.
Je connais plein de dames qui ont un travail de bureau à plein temps (8 à 17 ans) qui doivent se contenter de 7000-8000, pendant qu'elles sont instruites. Ce que je trouve très frappant, c'est qu'une étudiante qui travaille à mi-temps au cinéma SFX est à 6000.
En d'autres termes, les proportions semblent complètement perdues lorsqu'il s'agit de la relation entre le salaire et les responsabilités.
Ma copine est aussi dans le même bateau, peu importe combien de fois je lui dis de demander plus d'argent ou de trouver autre chose, elle ne veut toujours pas. Les Thaïlandais sont très hésitants à ce sujet, comme si c'était une faveur qu'ils soient autorisés à travailler au lieu d'être payés pour leur travail.
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Conformément aux réglementations du droit du travail thaïlandais, elle a droit à un jour de congé par semaine, bien que non rémunéré. (La plupart) des Thaïlandais le savent et n'accepteront jamais, au grand jamais, une offre d'emploi de 3 mois continus avec 1 jour de congé (notez 4 jours de congé par an). Ils tournent simplement le dos à un tel exploiteur et veillent à ce que ce quasi-employeur soit présenté sous un mauvais jour.
Il y a ceux qui veulent gagner le maximum, forcés ou non par des circonstances personnelles, mais accepter une telle offre d'emploi ?
Il y a ceux qui supposent que si les relations deviennent plus amicales plus tard, les horaires de travail seront plus flexibles. Si, à la longue, il s'avère que les choses ne vont pas bien, ce qui a été décrit ci-dessus arrive souvent.
Le Thaïlandais lui-même sait mieux que quiconque que les horaires de travail, la rémunération et les autres conditions d'emploi sont particulièrement mauvaises dans le secteur informel, et qu'il ne peut pas compter sur un changement/une amélioration pour le moment.
Farang pourrait en tenir compte un peu plus.
Je connais plusieurs personnes dans l'hôtellerie (Pattaya) qui gagnent le même salaire que l'année dernière. Certes, ils ont reçu un salaire plus élevé, mais ils doivent désormais payer pour la nourriture qu’ils consomment. Après déduction des frais de nourriture (obligatoire), ils reçoivent le même salaire.
Les professions libérales perçoivent souvent encore moins. Les femmes travaillant dans un salon de massage à Phuket travaillent de 9.00h24.00 à 15h100 = XNUMX heures par jour. Ils ne reçoivent pas de salaire, mais une partie du produit du massage, environ XNUMX bath pour un massage thaï ou à l'huile.
Il y en a sûrement assez qui gagnent 40000 5000 bahts, je suppose ? Ou est-ce que je regarde trop à travers des lunettes teintées de rose ? ! Que gagne une hôtesse à l'aéroport, quelqu'un dans une banque, je vois assez de Thaïlandais visiter aussi les meilleurs restaurants, c'est exactement comme si tout le monde survivait avec 10000 à XNUMX bahts par mois
Le sort des travailleurs non qualifiés est certainement épouvantable et revanchard.
Mon fils adoptif – un orphelin thaïlandais que j'ai accueilli – travaillait comme cornac dans un camp d'éléphants à Pai. Il n'avait pas besoin de travailler si dur, mais parfois il devait faire des promenades avec des touristes les uns après les autres pour ne pas avoir le temps de manger. Le pire, c'est que le garçon n'a pas été payé ! Il a dû « mendier » une avance et à la fin du mois, l’argent était censé avoir disparu ! Il n’y avait aucune trace des avances et le garçon analphabète n’avait rien enregistré.
Il n'a JAMAIS eu de permission. Il a dû régler de toute urgence certaines choses comme le livret d'immatriculation de sa moto (que je lui avais acheté) et son permis de conduire. Il s'est vu refuser l'autorisation de le faire, au risque de conduire sans assurance, sans preuve de propriété et sans permis de conduire, de sorte que s'il tombe en panne, sa moto pourrait être emmenée par la police. Il a terminé son travail à 19 heures, lorsque tous les magasins (à 6 km du camp des éléphants) ont été fermés. Alors il allait souvent se coucher en ayant faim.
La propriétaire du camp des éléphants investit des millions dans des bungalows, un restaurant et un spa à eau chaude, et possède une luxueuse villa… mais respectez son personnel… whoa !
L'en-tête n'est pas vraiment quelque chose que vous devriez écrire en Thaïlande.
Des heures de travail ridicules valaient mieux de longues journées de travail.
Il y a donc pour l'instant une nette différence entre ce à quoi les Européens et les Asiatiques sont habitués.
Les heures de travail, les jours de repos sont quasiment inexistants dans le dictionnaire thaï. Eh bien le devoir,
« Hier, j'ai eu une conversation avec un ami d'un restaurant. Il pourrait trouver un autre emploi.
Heures de travail de 11h à 11h et 2 jours de repos par mois.
Il n'a pas accepté cela malgré le salaire de 15000 XNUMX thb.
Cependant, les emplois les moins rémunérés, inférieurs au salaire minimum, se trouvent dans les petites entreprises.
Ce sont souvent des stands de nourriture et de petites boutiques.
Les emplois du groupe PTT sont tous minimaux ou supérieurs.
Les vêtements sont fournis et dans certains endroits il est même possible d'y vivre. Des condors sont disponibles pour les employeurs. Ceux-ci peuvent être occupés gratuitement. Ils sont soignés et situés à proximité des stations-service.
J'ai aussi pu y séjourner régulièrement.
Les postes les mieux rémunérés commencent à 15.000 XNUMX thb. Aussi, s'il est nécessaire de voyager, le remboursement des frais de voyage / ou de sa propre voiture.
Les emplois en dessous du salaire minimum étaient également normaux aux Pays-Bas il y a quelques années. c'était juste ce que vous aviez convenu. Cette situation s'est améliorée grâce aux modifications apportées à la législation et aux conventions collectives de travail. Dans divers secteurs, il arrive encore que des personnes soient payées en dessous du minimum et des journées plus longues, on parle alors de travailleurs non déclarés et cela se produit entre autres dans la région des bulbes à fleurs. Les Polonais et les Roumains sont souvent les perdants ici.
La culture néerlandaise est allée trop loin et les salaires ont augmenté de manière disproportionnée, tout comme les coûts quotidiens.
C'est ici que se trouve le problème. Si les salaires augmentent en Thaïlande, les prix doivent également augmenter.
Après tout, un stand de nourriture où l'on peut manger pendant 35 bath doit aussi survivre. L'achat doit être fait, les bouteilles de gaz doivent être achetées et quelque chose doit aussi être gagné.
Les journées de travail de 12 heures sont plus standard qu'exceptionnelles. Augmenter le prix est difficile. Alors, où cela commence-t-il ? D'abord les salaires puis les prix ou d'abord les prix puis les salaires ?
aussi le chauffeur de taxi travaille 12 heures. Les revenus sont disproportionnés mais ils survivent.
La survie est aussi le point de départ.
Si l'on veut franchir cette étape pour ramener les salaires à un niveau normal, des conditions préalables sont nécessaires.
Cependant, le Thaïlandais est habitué à travailler de longues journées. s'il y a quelque chose à faire, ils sont là. S'il n'y a pas de clients, ils dorment ou jouent avec le mobile ou la tablette ou regardent des vidéos sur la tablette.
Les conditions préalables sont alors nécessaires telles que :
améliorer la productivité
enregistrer les heures de travail
- clarifier les accords salariaux
fonctions de capture
- enregistrer les jours de repos
prévoyance vieillesse
Comme il s'agit de la Thaïlande et que le pays a une approche différente, ce changement prendra du temps, voire impossible.
Les employeurs thaïlandais vivent souvent dans des endroits à Condors qui ne coûtent souvent pas plus de 2000 thb. l'électricité et l'eau sont alors environ 500 bath.
Ils ramènent de la nourriture à la maison dans des sacs en plastique.
S'ils travaillent dans un restaurant, la nourriture fait souvent partie du salaire, donc c'est gratuit.
De nombreux vêtements sont fournis aux PTT. Ils achètent à peine des vêtements, malgré le fait que le salaire minimum ou plus est payé ici.
Aussi dans le 7/11 ils travaillent 8 heures dont ils sont présents pendant 9 heures, donc 1 heure de pause par journée de travail. Le travail se fait pendant 6 jours et le minimum est certainement payé. Il s'agit du 7/11 relevant du groupe PTT. La Franchise de plus m'est inconnue.
Compte tenu du changement aux Pays-Bas, de la spirale descendante, les choses pourraient s'améliorer pour la Thaïlande à long terme.
Nous avons eu la Fête du Prince. Qui va être heureux ? Pas un seul Hollandais. Pourtant, le Thaïlandais continue de sourire malgré tout et paye aussi régulièrement Budha.
ps:
Peut-être une solution pour ne pas utiliser uniquement un prénom lors de la réponse. Dans le passé, je ne répondais qu'avec Henk. Maintenant, plus de personnes répondent avec le même nom. Pour éviter toute confusion, il peut être préférable de l'étendre avec un préfixe ou un suffixe.
Aussi là où je vis dans ma région, l'histoire est la même.
La sœur de ma femme travaille dans la cuisine d'un hôpital public.
Habituellement, sept jours sur sept, le salaire est de 200 THB par jour, sans nourriture de la cuisine, bien sûr.
Une autre soeur de ma femme travaille dans un atelier de misère de chemises, salaire aussi 200 THB par jour.
Le propriétaire est même de la famille aussi.
Elle a récemment acheté une Honda Dream d'occasion à l'un de ces membres de la famille.
A mon avis beaucoup trop cher et aussi en plusieurs versements , et cela avec vos parents éloignés .
Ma femme a récemment demandé qu'elle vienne travailler pour moi quelques jours par semaine.
J'ai beaucoup de travail de nettoyage, d'entretien du jardin, etc. Donnez-lui un salaire bon et plus élevé.
Mais ils ne viennent pas, craignant pour les Farang, et qu'ils soient annulés à vie par la famille éloignée.
Je dis ensuite à ma femme qu'à leur mort, ils viendront me rendre visite et donneront une somme dérisoire pour toute une vie de dur labeur.
La semaine dernière, il y avait aussi une histoire sur le site Web financier de Z24.
C'était sur la Chine et comment les employés y sont traités , a été écrit par un jeune universitaire néerlandais qui a vécu en Chine pendant un certain temps .
Laissez un employé néerlandais qui se plaint de tout ce qui ne va pas aux Pays-Bas travailler pendant un mois en Thaïlande ou dans un autre de ces pays asiatiques.
Ils veulent certainement retourner rapidement en Hollande.
Vivre ici en tant que retraité avec de l'argent est certainement agréable.
Mais devoir travailler ici, ce n'est pas possible.
Je l'appelle encore et j'y suis confronté presque tous les jours en tant que forme moderne de travail forcé.
Cela me rend malade.
Salutations de Jantje.
J'habite à khao kho, Petchabun.Je cherche quelqu'un pour entretenir mon jardin depuis 10 ans, 25 rai, pour 300 bath par jour, ils peuvent travailler quand ils veulent, mais peuvent de temps en temps trouver quelqu'un qui veut venir faire un travail de jour, je pense que les gens préfèrent ne pas travailler dans un falang.
Avez-vous déjà essayé d'offrir un salaire légèrement supérieur au salaire minimum ?
300 thb pour des travaux de jardin légers ne sont pas mal payés.
Supposons simplement que les Thaïlandais riches ne paient même pas pour cela.
Les Birmans, les Cambodgiens et les Laotiens illégaux font un travail encore plus dur pour la moitié.
Là où j'ai vécu pendant un certain temps, les filles birmanes travaillaient dans le service et l'hôtel pour 100 thb par jour pendant 12 heures, et l'argent du pourboire était mis dans la poche du directeur.
«Ils peuvent travailler quand ils veulent.» Il ne faut donc pas s'étonner qu'ils ne viennent de temps en temps que pour une journée. Peut-être pas en prenant comme base le salaire minimum mais en fonction de leurs performances.
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Même expérience avec mon fils alors âgé de 15 ans l'année dernière. Il voulait faire un travail de vacances et est allé travailler dans un restaurant de fruits de mer avec son petit ami. Heures de travail de 0900 à 2200 heures pour 200 (oui, deux cents) Baht. Le propriétaire a gardé le premier jour leur jeûne jusqu'à 22.30h2300 et il est rentré à 2h15. J'étais furieux, mais comme le restaurant était situé sur un site militaire, je n'ai pas pu entrer. Le père de son ami s'est mobilisé, le XNUMXème jour , (Haut officier de l'armée thaïlandaise) et il les a fait sortir, Ils sont également rentrés à la maison en puant le poisson, et c'était la fin. Comment diable est-il possible qu'ils puissent faire ça avec quelques garçons de XNUMX ans, en parlant d'enfant le travail et le travail d'esclave,
J'ai dû réfléchir un instant à ce que je devais écrire en réponse à ce post. Il est très tentant ET facile de comparer le travail en Thaïlande avec le travail aux Pays-Bas et de ne critiquer que la législation thaïlandaise, les employeurs thaïlandais et le système de contrôle thaïlandais. En tant qu'employé ici en Thaïlande, je me surprends à faire la même chose. Ma façon de travailler et de regarder est basée sur les idées que j'ai développées aux Pays-Bas. Je ne peux pas appliquer certains d'entre eux ici, mais il y a certainement des éléments (par exemple la justice, l'humanité) qui s'appliquent au travail dans tous les pays.
N'oublions pas que les conditions de travail actuelles aux Pays-Bas ne sont pas le fruit du libre arbitre des employeurs. Cela a été combattu pendant des décennies, en particulier par les syndicats. Cette bataille n'a pas encore commencé en Thaïlande, tout comme la prise de conscience que le pouvoir du nombre (employés) est plus fort que le pouvoir de l'argent. Il reste donc encore un long chemin à parcourir dans ce pays.
Cela me frappe souvent (je ne parle pas seulement des réactions à la tuberculose, mais je le remarque également dans d'autres conversations), que lorsqu'il s'agit du salaire et des heures de travail des Thaïlandais, la plupart des gens réagissent avec indignation. Ils se dressent sur leurs orteils face à une telle injustice et font savoir à quiconque l'entendra ou la lira que l'exploitation du travailleur thaïlandais doit cesser.
À juste titre, bien sûr. 300 Baht par jour, 12 heures ou plus, peu ou pas de congés, souvent dans des températures inhumaines... commencez simplement, pour la vie, sans perspective de retraite.
Ce qui me frappe encore plus chez certaines personnes, cependant, c'est que l'indignation et la solidarité manifestées plus tôt disparaissent dans bien des cas lorsqu'elles doivent faire faire elles-mêmes un travail.
Du coup, ils sentent qu'ils ne doivent pas payer plus que le salaire minimum parce que sinon ils se sentent foutus ou ils sont fiers s'ils peuvent descendre en dessous de ce prix et ils pensent aussi qu'il est normal que cela soit compensé par une journée de travail de 12 ou plus heures. Quels sont les horaires de travail et les salaires normaux en Thaïlande ?
Ces personnes ne feraient-elles pas mieux de se mettre elles-mêmes devant le miroir et de commencer à payer équitablement ce travailleur en fonction de son expérience, de son expertise et de ses heures de travail ?
Qu'y a-t-il de mal à payer un juste prix pour un travail honnête ?
Vous trouverez probablement des Thaïlandais qui veulent travailler pour un farang.
D'accord, Ronnie, c'est aussi ma pensée derrière ma réponse ci-dessus d'offrir le salaire minimum pour l'entretien du jardin.
Eh bien, travailler 13 heures par jour, 7 jours par semaine. Ce n'est pas une exception ici en Thaïlande. Je connais aussi une jeune femme qui travaille dans une boutique touristique à Pattaya avec des circonstances similaires à celles de l'histoire.
Mais …. elle touche une commission, discute avec ses collègues toute la journée, a suffisamment de temps pour faire du shopping et peut faire une sieste d'une heure de temps en temps. À T.-N.-L., vous n'appelleriez pas cela travailler. Et donc je vois beaucoup plus d'employés (surtout dans les magasins) qui trouvent gênant qu'un client les dérange pendant qu'ils "travaillent".
Plus de lois… alors ce sera comme aux Pays-Bas ?
Compte tenu de ces conditions de travail, je ne comprends pas que les gens du bâtiment travaillent chez moi, par exemple. Vouloir avoir 700 bahts thaïlandais par jour et ne travailler que 6 heures par jour. Et croyez-moi ça n'a rien à voir avec le fait que j'ai un visage blanc, mes voisins thaïlandais ont le même problème.
À mon avis, il y a clairement quelque chose qui ne va pas sur le marché du travail thaïlandais et cela empirera bientôt si les Lao, les Cambodgiens et les Birmans ne sont plus illégaux.
Cher Ivo, dans une réponse précédente, j'ai déjà indiqué que certains employeurs thaïlandais du circuit informel embauchent des personnes conformément aux conditions de travail décrites, après quoi les employés peuvent et sont autorisés à les interpréter de manière flexible. (En dehors de l'employeur-despote) Cela doit être parce que le nombre de jours de travail par semaine et le nombre d'heures de présence par jour ne permettent pas de maintenir une vie sociale. Parfois, les circonstances privées sont complètement liées au travail.
Le moral au travail et la perception d'avoir un travail et les responsabilités à cet égard sont donc complètement différents de ce à quoi nous sommes habitués aux Pays-Bas. D'autre part, les collègues sont plus importants que les clients ou les clients. Par exemple, un travail offre (quelque peu) une sécurité et/ou un statut, le plus souvent un salaire minimal, rend la survie supportable, et l'appartenance au groupe de collègues, par exemple dans les chaînes de magasins, donne une reconnaissance de la situation de vie limitée et rend les circonstances à mesure qu'ils se produisent, plus plausible. Aurions-nous tous organisé pour 7,50 euros, disons sept euros et demi, par jour ouvrable.
Rappelez-vous également que quelqu'un qui travaille pour vous pendant 6 heures pour 700 bahts le fait pour un salaire horaire inférieur à 2,85 euros.
D'après mon expérience aussi, si vous concluez des accords avec un contremaître via votre partenaire thaïlandais concernant les travaux de construction à effectuer, le coût total des matériaux et des salaires, et la durée, les travaux seront effectués à la satisfaction de tous. Vous êtes donc sûr d'avoir payé selon ce qui est considéré comme courant et acceptable selon les normes thaïlandaises. Ajoutez quelques pourcents à cela, et ils seront ravis de vous répondre. Ne vous impliquez pas dans la performance, cela va aussi selon les normes thaïlandaises. Montrez à nouveau beaucoup d'intérêt et laissez toute la communication passer par votre partenaire. Vous ne pouvez pas l'avoir mieux, et encore moins l'obtenir.
Désolé Khan Peter
Beaucoup d'étrangers vivent ici car la vie est plus libre en Thaïlande.
Mais les gens comme vous veulent des règles et des lois ici,
pour qu'il devienne aussi invivable ici qu'aux Pays-Bas ??
C'est la Thaïlande telle qu'elle est, malgré les salaires très bas je vois que les gens sont très détendus
pendant leur travail une conversation une cigarette un morceau de fruit et une sieste ne lui est pas étrangère,
être présent au travail et faire quelque chose de temps en temps est quelque chose qu'ils trouvent beaucoup d'eux-mêmes.
Bien sûr, cette mentalité apporte des bas salaires
Vous devriez essayer tout cela dans la société néerlandaise très réglementée et vous serez à la rue demain.
À mon avis, la Thaïlande n'est heureusement pas encore prête pour toute cette réglementation et cette législation comme vous le souhaiteriez