En Thaïlande, une augmentation des salaires à B400 est peu probable avant le 1er octobre
Il est peu probable que l'augmentation des salaires prévue à 400 bahts par jour en Thaïlande soit mise en œuvre avant le 1er octobre, malgré les spéculations antérieures. La Commission nationale tripartite des salaires discutera à nouveau de la question le 14 mai, après que les réunions précédentes ont abouti à un consensus sur la nécessité d'un ajustement du salaire minimum cette année.
Le Cabinet envisage de réexaminer les nouveaux taux de salaire journalier minimum en Thaïlande
Le cabinet thaïlandais est confronté à une décision importante : la révision des taux de salaire journalier minimum récemment approuvés. Cette question, alimentée par les critiques du gouvernement et du monde des affaires, touche à l'équilibre entre une juste rémunération des travailleurs et la stabilité économique du pays. Avec des changements radicaux qui entreront en vigueur le 1er janvier 2024, cela promet d’être une question cruciale.
Payer moins que le salaire minimum ? A faire ou à ne pas faire ?
Récemment, il y a eu une discussion sur le blog thaïlandais sur la question de savoir s'il fallait ou non payer (au moins) le salaire minimum. Parce que cela sortait du sujet réel, la discussion n'a pas été écartée et c'est un peu dommage car il y a plusieurs facettes à ce sujet. Alors essayons de creuser un peu plus loin.
Abolition de l'ancien salaire minimum en Thaïlande
Au cours de l'année prochaine, le salaire minimum journalier actuel de 300 bahts sera probablement aboli. Il sera alors remplacé par l'ancien système basé sur le revenu vital de base par province.
Augmenter le salaire minimum journalier n'est pas une panacée
Le 1er janvier, le salaire journalier minimum dans soixante-dix provinces est passé à 300 bahts. Seuls 8 à 9 millions de travailleurs en bénéficient. Les 24,1 millions de travailleurs du secteur informel restent dans le froid.
Une usine de vêtements déménage au Cambodge
Le salaire minimum journalier au Cambodge est de 51 bahts. Eh bien, alors vous n'avez pas à réfléchir longtemps en tant que fabricant de vêtements maintenant que le même salaire sera augmenté à 1 bahts en Thaïlande le 300er janvier. Alors TK Garment Co Ltd part pour le pays voisin après 32 ans.
Parfum de rose, ni clair de lune
Si le nouveau gouvernement thaïlandais tient sa promesse faite avant les élections, le salaire minimum journalier sera de 300 bahts (7 €). Bien qu'on ait beaucoup écrit et parlé sur ce sujet, j'ai dû y repenser très spontanément un de ces jours. Qu'est-ce que cela signifie pour la grande foule qui n'a pas d'emploi rémunéré ? Tous ces gens qui se déplacent avec une charrette branlante avec de la nourriture préparée par eux-mêmes, les éleveurs de bisons, …
L'augmentation du salaire minimum journalier à 300 bahts n'est pas obligatoire. C'est ce qu'a déclaré hier le vice-Premier ministre Kittiratt Na-Ranong lors d'une réunion informelle avec le comité mixte permanent du commerce, de l'industrie et de la banque. "La hausse ne sera pas une mesure obligatoire, mais le gouvernement doit accélérer l'élaboration de mesures pour aider le secteur privé à réduire les coûts de production tels que les taux d'intérêt, l'impôt sur les sociétés et le développement des ressources humaines." Dans tous les cas, le gouvernement s'en chargera...
L'augmentation du salaire minimum journalier à 300 bahts proposée par le Pheu Thai apportera plus de bien que de mal, estime Sompop Manarungsan, président du Panyapiwat Institute of Technology. Les entreprises feraient bien de s'adapter et de soutenir le plan du nouveau gouvernement. Selon Sompop, l'augmentation stimule la consommation intérieure, rendant le pays moins dépendant des exportations. C'est sous pression maintenant que les États-Unis et l'Europe sont confrontés à des problèmes économiques…