Irakurle agurgarriak,
Iaz Bangkoken praktikak egin nituen HBO hezkuntzaren barruan. Orain graduatu berri naiz eta aukera oso ona dago Bangkokera (epe laburrean) itzultzeko enpresa berean lan egiteko. Lan bat proposatu zidaten garai hartan, baina, noski, lehenik graduatu behar nuen.
Orain galdetzen ari nintzen ea esperientzia hau duen jende gehiago (Tailandian lan egiten eta bizitzen). Jakin-mina daukat zehazki zer antolatu behar den eta zer kontuan hartu behar dudan. 26 urte ditut eta ez daukat thailandiar bikoterik.
Dagoeneko badakit soldata baxua dela, nire lankideek 17.000 baht gordin irabazten zituzten hilero, 25.000 baht inguru "agindu" zidaten garai hartan. Badakit atzerritar gisa "ofizialki" hilero 50.000 baht irabazi behar dituzula lan-baimenagatik, eta, bestela, dagokion zerga-sailean amaituko zarela.
Soldata ez zait batere axola, nahiz eta oso baxua izan. Ikasleen gela bat alokatuko dut Bangkoken eta, momentu horretan, hilero 20.000 baht-ekin ere atera nezakeen, nire estudioaren alokairua dagoeneko 10.500 baht-koa izanik, eta ikasleen gela askoz merkeagoa da.
Niretzat esperientzia hutsa da eta han oso ondo pasatu dudala eta Bangkoken bizitzea gustatuko litzaidake. Dagokion enpresan lan-esperientzia ere oso ona ikusten da nire CVan.
Beraz, zerga guztiak kendu ondoren eta abar bizitzeko nahikoa izango ote dudan galdetzen diot. Ulertzen dut errenta tasa %20koa dela. Soldatatik beste gauza batzuk kentzen al dira?
Dagoeneko asko ikertu dut, baina oraindik ezin dut dena argitu.
Beraz, gustatuko litzaidake besteen esperientziak arlo honetan entzutea!
Eskerrikasko aldez aurretik,
agurra
Nynke
Hemen gaizki dagoena osasun asegurua oso garrantzitsua da, inoiz ez dakizu zer gertatuko den eta orduan arazo larrian zaude. Lan-baimena enpresariak eskatuko du. Agian Chrisek Bangkoken bizi eta lan egiten duen lagun zaitzake. Ondo pasa eta benetan asegurua hartu bestela sufrimendua kalkulaezina da.
Eskerrik asko zure iruzkinagatik! Benetan jarraitu behar dut honi, eskerrik asko aipatzeagatik! Garai hartan nire lankideengandik ulertu nuena da enpresaren bidez osasun asegurua dutela (Mundu osoan sukurtsalak dituen enpresa bat da, egoitza Alemanian) eta hori oso ondo antolatuta zegoela zirudien. Beraz, gehiago jakin bezain laster eta noiz hasi naitekeen, haiekin ere egiaztatuko dut eta bitartean. jakin ezazu nola asegura naitekeen horretarako, behar izanez gero.
Graduatu egin zinen. Baina agian hemen lagun zaitzakete edo behar bezala bideratu zaituzte.
Nuffic Neso Thailandia
15 Soi Ton Son
Lumphini, Pathumwan
bangkok 10330
Thailandia
Tel.: +66 (0)2-252 6088 Faxa: +66 (0)2-252 6033
https://www.nesothailand.org/home/information-in-english
Harremanetarako pertsona Agnes Niehof deitzen da. Badakizu helbide hori: Ned da. enbaxada.
Eskerrik asko! Esteka gorde dut, galderarik izanez gero haiekin harremanetan jartzeko beti.
Ofizialki 55.000 baht irabazten ditut eta hilero 2675 baht ordaintzen ditut, hau da, %5 inguru. Egingarria iruditzen zait zuretzat.
Arrakasta!
Eskerrik asko Wessel zure erantzunagatik. Hilean 55.000 baht irabazten badituzu, ez al zara %20ko eskalan erortzen? Baina hilean % 5 kudeagarria da oraindik, niretzat 1250 Baht izango litzateke. Ez zait axola soil bizitzea. Joan eta alokatu ikasleen gela merkea.
Bide batez, %20 horretara iritsi nintzen, atzerritar gisa hilean gutxienez 50.000 Baht irabazi behar dituzula irakurri nuelako. Orain hori "egonaldiaren luzapena" lortu ahal izateko bakarrik gertatu zen. Orain ulertzen dut gutxiago irabazten duzunean zerga gutxiago ordaintzen duzula, baina 3 hilabetetik behin muga igaro beharko zenuke.
Thaivisa.com-en bidez ulertu dudanaren arabera, NL-n 90 eguneko ez-B bisa eskatu behar al dut, Thailandian eta gero nire lan-baimena enpresaren bidez, eta herrialdea WP horrekin utzi eta Penang-en, adibidez, Sarrera anitz, urte 1 Eskatu B ez den bisa bat. Eta horrela irten herrialdetik 90 egunetik behin. Eta WPak urtebeterako balioko luke.
Inork kasualitatez baieztatu al dezake hori?
Begiratu hemen. http://www.rd.go.th/publish/6045.0.html hau da diru-sarreren saileko gunerako esteka. Hemen zuk zeuk ikus dezakezu zenbat errentaren gaineko zerga (hobia) ordaindu behar duzun. Hilean 25000 THBko diru-sarrerarekin, 300000 THB dira urtero. Ez duzu zergarik ordaintzen 0 eta 150000 THB arteko lehen tartean. Bigarren tartean %150001eko zerga ordaintzen duzu, 300000 eta 5 THB artean. Beraz, 5 THBren %150000a 7500 THB da, hilean 625 THB bihurtzen da. Hau kenkari eta hobaririk gabe dago, beraz, zenbatekoa are txikiagoa izango da. Gizarte Segurantzako bulegoari %1,5 ordaintzen diozu gehienezko kopuru batean (uste dut 20000 THB baina ez nago ziur).
sso atxikipenerako zifra zuzenak besterik ez.
Gaixotasuna, amatasuna, ezintasuna, heriotza. %1,5
Seme-alabak, zahartzaro-pentsioa. %3
Langabezia. %0,5
Guztira %5 da. Ez duzu ezer ordaintzen 1650 thb-ko hileko soldatatik behera. Ordaintzen duzun hileko gehienezko soldata 15000 thb da.
Eskerrik asko zenbateko hauek kalkulatzeagatik! Ez nekien hau soldatatik kentzen zaiola oraindik. Uste dudanez, oraindik ere kudeagarria da 25.000 Baht-eko diru-sarrerarekin.
Ikusi hemen zerga tasak: http://thailand.angloinfo.com/money/income-tax/
Hilean 25.000 = 300.000 urtean bakarrik irabazten badituzu, 7500 baht ordainduko dituzu urtean.
Gaztea zaren heinean, osasun asegurua oso merkean lor dezakezu (adibidez, A+ aseguruak), Asia SE-n balio duena. Ez zaitez larritu aseguratutako adineko jubilatu garestiekin.
Holandako bidaia-aseguru jarraitua ere kontratatu dezakezu JOHOren bidez, 700 euro baino gutxiago balio duena. Premiazko tratamendu medikoa ere estalita al zaude.
Aseguru horiek aztertuko ditut, eskerrik asko! Duela urtetako bidaiatik JOHO gogoratzen dut (lan egiteko aukera ematen zidan bidaia asegurua ere izan behar nuen)
Eta gero ikusi zein den aukerarik onena, ez ote naizen konpainiaren bidez aseguratuta egon.
Aseguruetarako, begiratu osaba-aseguruari ere (atzerriko aseguruetan aditua). Bidaia asegurua osasun aseguruaren osagarria da eta ez du ordezkatzen. Etengabeko bidaia-aseguruak ere, izenak dioenaren aurka, kasu gehienetan ez du balio 8 hilabete baino gehiago. Urtean 8 hilabete baino gehiago ematen badituzu atzerrian, Herbehereetan baja eman behar duzu eta ez duzu osasun-asegururik izango. Horregatik, etengabeko bidaia-aseguru batek normalean ez du balio 8 hilabete baino gehiagorako. Era berean, kontuan hartu jada ez duzun AOW-a; borondatez ordain ditzakezu horretarako primak gehienez 10 urteko epean. Prima zure diru-sarreren araberakoa da, beraz, egiaztatu SVBrekin. Beraz, kalkulatu prima bat ordaintzeak zentzuzkoa den ala ez.
Eskerrik asko aholkuagatik, ziurtatu estatuko pentsioaren prima ordaintzea zentzuzkoa den egiaztatzea. Aholku ona!
Tailandiara ere joango naiz gutxienez urtebetez (Kontratuak urtebeterako dira eta luzatu egin daitezke edo ez). Beraz, hala ere harpidetza kendu behar dut.
Nynke maitea,
Zein industriatan lan egingo duzu? Nik dakidala, zure enpresaburuak osasun asegurua kontratatu behar du. Honek zure diru-sarreren %10 inguru balio du, baina beste zergetatik kengarria da.
Tresna medikoak. Benetan ulertu nuen nire lankideek mediku-gastuetarako aseguratuta daudela konpainiaren bidez (Eta nahikoa ospitale hobeetara tratamendua egitera joan ahal izateko, nolabait esateko).
Baina oraindik hitz egin ez ditudan xehetasunak dira, orain erantzun baten zain nago ea noiz hasi naitekeen, hurrengo astean gehiago entzun. Esaterako, Asiako eskualdeko bulego nagusiaren oniritzia lortu behar da. (Enpresa mundu osoan dago).
Gaur geroago erantzungo diet beste iruzkinei, zalantzarik gabe informazio erabilgarria dago, baina orain nire telefono bidez erantzun eta hori pixka bat zailagoa da.