Tai töömuuseum
Bangkokis on ainulaadne muuseum, mida tasub kindlasti külastada: Tai töömuuseum. Erinevalt paljudest teistest muuseumidest räägib see muuseum tavalise Tai elust, näidates võitlust õiglase olemasolu eest orjaajast tänapäevani.
Käsitletavad teemad hõlmavad Tai varasematel sajanditel valitsenud feodaalsüsteemi, hiinlaste positsiooni Tai ühiskonnas, suuri muutusi 19. sajandi teisel poolel ja 20. sajandi alguses, naisi ja lapsi töölistena, allasurumist. tööliste pidev võitlus ja vastupanu kapitalistlike tööandjate ja diktaatorlike režiimide ekspluateerimisele.
Corvée feodaalses Tais: Phrai ja õmblemine
Traditsioonilises Tai ühiskonnas oli tööjõud kõige olulisem majanduslik, poliitiline ja sotsiaalne ressurss. Alates Sukhothai perioodist (umbes 1257) koosnes ühiskond valitsevast klassist ja valitsetud klassidest. Esimene rühm oli Naam (นาย): kuningas ja märkimisväärsed. Teine rühm on Phrai (ไพร่) ja Thaat (ทาส). Phrai olid lihtelanikud ja põllumehed, nad moodustasid umbes 80–90 protsenti elanikkonnast. Thaatid olid pärisorjad. Selles feodaalsüsteemis olid meessoost Phrai perioodiliselt sunnitud mõnda aega (suure hulga kuude aastas) pakkuma tasuta tööjõudu: corvee või corvée. Naistelt nõuti erandkorras corvée tegemist.
Moderniseerimine 19. sajandist
Kokkupuutel läänemaailmaga mõistis kuningas Mongkut (1851-1868), et Tai peab end välismaailmale avama. Kaubanduse suurenemine läänega tõi siiami ühiskonda tohutuid muutusi, eriti majandusvaldkonnas. Kasutusele võeti kaasaegsed masinad ja palgatöö suurenes seninägematus ulatuses. See viis lõpuks kuningas Chulalongkorni (1868–1910) ajal Phrai-Thaadi süsteemi lammutamiseni. Tailased võiksid nüüd oma nimele vastata ja olla tõeliselt vabad (tai). Tasustamata töö süsteem sai läbi.
Õnneks polnud töölised üksi, tööliste probleemidele pöörasid tähelepanu erinevad haritlased. Thianwani (1842-1915) peetakse esimeseks inimeseks, kes tundis huvi tööjõuprobleemide vastu. Ta väitis, et Phrai ja Thaat tuleks anda samad õigused nagu kõigile teistele ühiskonnas.
Industrialiseerumine oli uus nähtus ja Tais puudus süsteem töösuhete reguleerimiseks või töötajate kaitsmiseks. Töötajad ei olnud organiseeritud ja tööandjad võisid neid kergesti ära kasutada. Kui streike ka toimus, olid need sageli suhteliselt koordineerimata.
Revolutsioon: esimesed sammud paremate töötingimuste poole
Alles pärast 1932. aasta revolutsiooni lõi uus valitsus esimese seadusliku tööliste organisatsiooni. valitsus võttis vastu kaks uut seadust: tööhõiveameti seaduse ja liidumaa tööhõiveameti seaduse. See kujutas endast põhiseadusliku valitsuse esimesi samme tööga seotud probleemide lahendamisel. Need seadused võimaldasid töötutel end töötuametis registreerida. Samal ajal asutas valitsus siseministeeriumi juurde ka tööosakonna. See oli esimene bürokraatlik teenistus, mis vastutas spetsiaalselt tööküsimuste eest. Valitsus järgis natsionalistlikku majanduspoliitikat, mille eesmärk oli arendada Tai tööstust välismaiste ettevõtete asendajana. See juhtus eriti pärast Teist maailmasõda, kui lääne kapital oli väga nõrgaks jäänud.
Tasuta mäng kapitalismile
Pärast II maailmasõja lõppu algas külm sõda liberaalse kapitalismi ja kommunismi vahel. Kommunismi leviku kartuses toetasid ameeriklased sõjalisi diktatuure Aasias, lootuses, et need moodustavad kommunismivastase kaitsemüüri. Valdavalt diktaatorlikud valitsused suhtusid vaenulikult kõigisse, kes arvasid teisiti. Kriitilised poliitikud, ajakirjanikud ja ametiühingujuhid pandi vangi. Valitsus toetas täielikult erakapitali ja kapitaliinvesteeringuid. Tööliste elutingimustele pöörati vähe tähelepanu või huvi. Valitsus tahtis, et riigist saaks kapitalistide taevas. Töötajad kogesid äärmiselt halbu tingimusi ja ekspluateerimist. Rõhk pandi linnatööstuse arendamisele. Maa ja linna ning rikaste ja vaeste vahel tekkisid suured lõhed.
Valitsus kasutas loosungit "töö on raha, raha on töö, rõõm on tehtud". Kuid töölised olid jälle rõhutud. Nende õigused ja vabadused on kustutatud. Diktatuur tähendas kapitalistidele paradiisi. See oli töötajate jaoks põrgu!
1973. aasta üliõpilaste protestidest alguse saanud meeleavaldus kujunes kõigi aegade suurimaks meeleavalduseks, mis 14. oktoobril, „suure kurbuse päeval” jõhkralt purustati. Need sündmused kukutasid provintsijuhid ja demokraatia naasis Taisse. Töölisliikumine puhkes taas õitsele. Paremate töötingimuste nimel oli palju streike. Mitu aastat koges riik järjekordset vabaduse, lootuse ja töötajate olukorra paranemist. Kuid pärast 6. oktoobril 1976 Thammasati ülikoolis toimunud veresauna saabus pimedus riiki tagasi.
Vastuseis diktatuurile
1991. aastal haaras võimu sõjaväeline fraktsioon, mis nimetas end Rahvuslikuks Rahuvalvenõukoguks (NPKC). Põhiseadus tühistati ja rahvas eitas oma õigusi. NPKC püüdis töölisliikumist eksitada väitega, et "tööliste probleemid on sõjaväe probleemid". Kuid tegelikkuses on NPKC eesmärk organiseeritud töötajate ühenduste õõnestamine ja hävitamine. Keelati sellised õigused nagu streigi või ametiühingu loomise õigus. Kuigi osa töölisi oli valmis diktatuuri leppima, ei lasknud enamus end petta, vaid mobiliseerusid diktatuurile vastu astuma. Üks neist Thanong Phoan, Tai Töölisnõukogu esimees. Ta oli julge ja otsekohene valitsuse hukkamõistmisel. Ta kadus ootamatult 19. juunil 1991 ja tänaseni pole tema saatuse kohta kindlat vastust. Kuid töölisi ei surutud maha: töölisliikumised ja muud demokraatlikud liikumised mässasid. Verised maipäevad 1992. aastal viisid lõpuks diktatuuri kukutamiseni.
Demokraatia Liidud
Iga kord, kui diktatuur tõuseb, rõhutakse tööorganisatsioone. Sõjaväehuntad räägivad töötajatele, et nende probleeme kuulatakse, mõistetakse, jagatakse, kuid tegelikult on need valitsused ametiühingute hävitamise nimel.
Ikka ja jälle on Tai töötajaid rõhutud, ekspluateeritud, neil on võetud õigus ühineda, kuid töötajad jätkasid ühinemist. Ametiühingud ja demokraatlikud organisatsioonid võitlevad kõrvuti tailaste humaanse ja vaba eksistentsi eest. Muuseum annab sellest pikast lahingust suurepärase pildi, kui tahad Tai töötajat mõista, siis oled kindlasti seda muuseumi külastanud!
Külastusinfo:
- Nimi: พิพิธภัณฑ์แรงงานไทย Tai töömuuseum
- Aadress: 726/9 Thanon Nikhom Makkasan Road (Makasani raudteejaama lähedal), Rachathewi, Bangkok.
- Tasuta juurdepääs! Annetused on teretulnud.
- Avatud: kolmapäevast pühapäevani kell 10.00-16.30.
- Sait: www.thailabourmuseum.org
Suur osa Tai ajaloost on seotud selle kuningate heade ja kangelastegudega. See kehtib eriti õpikute kohta. Selles pole iseenesest midagi halba, aga väga ühekülgne.
Siin on tõeline lugu. Kasulik ja vajalik täiendus. Aitäh selle eest.
Lugu või tõde pole olemas. Nii nagu pole Taid ega Tai kultuuri. Kuid mosaiigist ei tohiks Tai töötajate tähelepanu puududa. Mõnda riigimuuseumi tasub külastada, kuid terviklikuma pildi saamiseks ei tohiks mööda vaadata kirglike ja teotahteliste kodanike loodud muuseumidest (või raamatutest).
Ja need, kes soovivad külastada ainult ühte ühiskonna ja ajaloo muuseumi, minge siia, Tai töömuuseumi (Phíphítháphan Raengngaan Thai).
Samuti saate vaadata ametlikku historiograafiat ja valitsuse propagandat vasakule ja paremale. Kuulake siis parem inimesi ühiskonna madalamatest kihtidest. Töölised, põllumehed, töökad mehed ja naised, kes elavad riigis, kus on kõigil rindel suur ebavõrdsus.
Aitäh, huvitav artikkel ja hea nõuanne. See muuseum peab ilmselt laienema, sest Tai põllumeestel ja töötajatel on veel palju tööd teha, et saada seda, millele neil on õigus…
Flandrias ei olnud see kuni Teise maailmasõjani väga erinev. Ma ei räägi Hollandist.
Tõepoolest, Henry, mitte ainult Belgias, vaid kogu Lääne-Euroopas kehtestati sotsiaalkindlustus pärast Teist maailmasõda. Kommunistlike parteide ja idabloki esiletõus tegi ootamatult palju võimalikuks. Aga Belgias anti tõuge juba 1936. aastal: siis oli üldstreik, mille tulemusel vähendati tööaega ja kehtestati tasustatud puhkus. Tais ei ole paljudel töötajatel endiselt õigust tasulisele puhkusele…
Kahjuks on sotsiaalkindlustus, nagu ma seda alati teadnud olen, läänemaailmas täna aeglaselt taas lagunemas.
Ja ametiühingud on Tais endiselt suur tabu.
Jan Beute.
Kindlasti külastan seda muuseumi ka järgmisel Tai külastusel. Tänan teid selle teabe eest.
Ära maini seda! Ja et see oleks lihtne, siis siin allpool asukoht Google Mapsis:
https://www.google.nl/maps/@13.7532413,100.5492266,394m
Tais on tõepoolest ametiühinguid, mis poliitikat mõjutavad. Kui keegi loeb Tai ajalehti, teab ta, et seal on äristreigid, kus ettevõtted suletakse. Kuid nagu Belgias ja Hollandis, ei ole VKEd esindatud
Nad on tugevalt esindatud riigiettevõtetes.
Nüüd on igas provintsis töövaidluskomisjon. Töövahendusteenusega, mis aitab töötajat kaebustega. See teenus teeb suurepärast tööd. Tavaliselt piisab probleemi lahendamiseks lihtsast telefonikõnest tööandjale. Sest tööandja teab, et nendega ei tohi nalja teha
Nüüd on Tai töötajal õigus saada 11 tasustatud puhkepäeva ja 20 ka tasustatud haiguspäeva. Samuti on tasuline rasedus- ja sünnituspuhkus.
Nüüd on päevatöölised välja arvatud, kuna neil pole tööleping ja nad on registreeritud.
Jah, riigiettevõtete töötajate ametiühingutel on täna tegu koos. Aga eraettevõtluses? Mitte täpselt… Rääkimata sellest, nagu te ka osutate, päevatöölistest. Kuid ametiühingute ja töötajate ühenduste ajalugu on tormiline. Esimene mitteametlik ametiühing oli hiinlaste seas, esimene tõeline (ametlikult tunnustatud) ametiühing Trammiettevõtte oma. Kuid sõjaväehunta ja antikommunistliku, kapitalimeelse juhtimise all on ametiühingutel ja töölistel olnud raske. Ja kõikvõimalikel muudel rinnetel nagu tööaeg, ohutus ja muud õigused, mida me läänes normaalseks peame, jätab see Tais siiski soovida. Sellele kõigele juhitakse selles fantastilises muuseumis tähelepanu.