Küsimus Schengeni viisa kohta: kas saab taotleda Schengeni viisat, mis on seotud tööviisaga?
Lugupeetud Rob/toimetaja!
Olen kahe lapsega lahutatud mees. Minu lapsed elavad minu juures ja käivad iga kahe nädala tagant nädalavahetusel oma ema juures.
Olen suhelnud ühe Tai naisega alates 2020. aasta augustist. Tal on siin Hollandis tööviisa (ta on lapsehoidja).
Kahjuks ei saanud me Covid-19 tõttu päriselus kohtuda. Oktoobris pidi ta naasma Taisse ja polnud veel kindel, kas ta Hollandisse naaseb. Hoolimata ebakindlusest pidasime ühendust ja detsembris sai selgeks, et jaanuaris tuleb ta tööviisaga Hollandisse tagasi. Ma võtsin ta Schipholist (meie esimene tõeline kohtumine) ära. Väga põnev, aga mõlemalt poolt väga positiivne. Imeline neid liblikaid jälle tunda.
Vahepeal saime paar korda kokku ja olime koos väga õnnelikud ja väga armunud. Covid-19 tõttu on aga väga raske pikemalt kokku saada, sest loomulikult on tema ka tööl ja mina samuti. Lisaks täiskohaga lastehoid. See jätab vähe või üldse mitte aega koos kohtumiseks. Nüüd peab ta aprilli keskel Taisse naasma. Väga nördinud muidugi.
Nüüd on aga kindel, et ta naaseb veel sel aastal Hollandisse. Väga rahul selle uudisega, kuid nüüd tuleb ta taas siia oma tööviisa asjus ja Covid-19 tõttu on raske regulaarselt üksteisel külas käia.
Minu küsimus: kas saab taotleda Schengeni viisat, mis vastab tema tööviisale, et ta saaks pärast kolmekuulist töötamist 90 päevaks minu juurde tulla? Ja mis mind ees ootab?
Olen juba veidi uurinud, aga ma ei tea, kas olen sõbranna tööviisa tõttu erijuhtum. Kas see aitab, kuna tal on siin juba tööviisa?
Alvast bedankt voor de reakcijas.
Vastab vriendelijke groet,
Martin
Kallis Martin,
Kui tal on tõesti viisa, on see lühiajaline paber. Viisat nimetatakse ka "lühiajaliseks viisaks" või "C-tüüpi Schengeni viisaks" ja see võimaldab viibida ainult 90 päeva iga 180-päevase perioodi jooksul. Enamikul juhtudel väljastatakse viisa (Tai jaoks) „sõprade külastamiseks” või „turismiks”. Tõepoolest on olemas ka termin „tööjõud”, kuid me ei näe seda nii palju. Olenemata viibimise eesmärgist on maksimaalne kestus kaljukindel: pärast 90-päevast viibimist peab keegi olema eemal vähemalt 90 päeva.
Kui keegi soovib jääda pikemaks ajaks (üle 90 päeva), siis on tõesti ainult üks võimalus: taotleda VVR elamisluba. Elamisluba on sageli mõeldud „elukaaslasega elamiseks“, kuid on ka kategooria töötamiseks (näiteks au pair).
Võib juhtuda, et suhtlemine on valesti ja kui tal juba selline elamisluba on, siis on tal IND-st plastist elamisluba. Nimetame seda passi ka "VVR (elukoha) passiks". Kui tema passis on ainult viisakleebis, ei saa viibida kauem kui 90 päeva (mis tahes 180-päevase perioodi jooksul).
Kui suhe muutub tõesti tõsiseks, võite loomulikult algatada immigratsioonimenetluse, et jääda oma partneri juurde (siis kolib ta teie juurde). Lisateabe saamiseks vaadake siin blogis vasakpoolses menüüs faili 'immigratsiooni Tai partner'.
Aga kui te pole selleks veel valmis ja soovite siiski Hollandis rohkem koos aega veeta, on veel üks võimalus. Tema tööandja võib olla huvitatud lubamast tal pikemaks ajaks Hollandisse tulla ja seetõttu taotleda talle elamisluba (au pair’i jaoks). Pall on siis tööandja käes, ma ei tea täpselt, mis selles head on.
Lugupidamisega,
Rob V.